Gestionnaire de paie dissertations et mémoires
121 718 Gestionnaire de paie dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Gestionnaire de paie, devoir 6 EFC
Droit social Devoir 6 – D0026 163079 Mme MARAND Emilie 7, avenue Charles Périé 15200 MAURIAC Date d’envoi de votre devoir : 17/02/2016 Combien de temps avez-vous passé pour faire ce devoir : 3h30 Nombre de feuilles : 8 Commentaires sur ce devoir : Dossier n°1 1. M. Alphonse M. Alphonse a fait l’objet d’un licenciement économique car son poste a été supprimé. Il pourra alors bénéficier du régime de l’assurance chômage. En effet, si
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Dossier professionnel, gestionnaire de paie
charge_de_emploi_CMJN Dossier Professionnel (DP) ◢ Nom de naissance ▶ VERNEAU Nom d’usage ▶ Prénom ▶ Stéphanie Adresse ▶ 4 Résidence Le Graveyron 33490 SAINT PIERRE D’AURILLAC Titre professionnel visé GESTIONNAIRE DE PAIE Modalité d’accès : ☒ Parcours de formation ☐ Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ________________ Présentation du dossier Le dossier professionnel (DP) constitue un élément du système de validation du titre professionnel. Ce titre est délivré par le Ministère chargé de l’emploi. Le
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Gestionnaire de paie
LARGERON Caroline Gestionnaire de paie 212501 Devoir n°6 D0026 DOSSIER 1 : 1. Mr Alphonse étant licencié économiquement, il quitte involontairement son poste, il est âgé de 37 ans donc il n’a pas encore atteint l’âge de la retraite, donc peut prétendre à l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) Il a cependant des obligations pour pouvoir toucher l’allocation : * S’inscrire à Pôle Emploi dans les 12 mois suivant son licenciement * Avoir cotisé 88
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Ecf corrigé devoir 9 gestionnaire de paie dgp05
Gwendoline Mazeau Devoir 9 : technique de la paie – DGP 05 Question 1 : ALICE CHARLES TOTAL Cotisation sécurité sociale (URSAFF) Cotisations salariales SS / vieillesse déplafonnée : 30x (0,% + 0,25%) =37,50€ vieillesse plafonnée : 3100 x 6,80% = 210,8€ SS / vieillesse déplafonnée : 2650 x (0,% + 0,25%) =26,50€ vieillesse plafonnée : 2650 x 6,8% = 180,2€ total : 64,00 € 391,00€ 455,00€ Cotisations patronales SS / vieillesse déplafonnée/AF/AT : 30x
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FICHE REVISION GESTIONNAIRE DE PAIE
Le smic. Le smic est calculé sur la base horaire, c’est à dire que la fixation du salaire mensuel doit absolument respecter cette condition. Réévaluation du smic tous les ans suivant la courbe de l’inflation ( au 1er janvier) Taux 2018 : 1498.47 soit 9.88/ heure Smic proratisé : Le montant annuel du smic est obtenu en appliquant la formule suivante : 12 X 35 x Smic horaire x 52 / 12. Taux du Smig
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GESTIONNAIRE DE PAIE BULLETIN DE SALAIRE
Bulletin de salaire ENTREPRISE SALARIE Période de travail Convention collective Salaire de base (inscrit sur contrat de travail) + variables(primes, absences, congés… BRUT Base cotisations patronales cotisations salariales URSSAF : Maladie/Décès/Retraite Chômage : AGFF/ Chômage Retraite complémentaire : ARRCO / AGIRC Prévoyance : Mutuelle / Prévoyance Salaire imposable Indemnités en + Retenues en - Salaire net Salaire net à payer ARRCO : T1 + T2 : Non cadre TA : Cadre AGIRC : TB +
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Gestionnaire de paie, droit social
Maryline N° ELEVE : Gestionnaire de Paie DEVOIR N° 1: DROIT SOCIAL 1. ETUDE DE CAS Cas n°1 : M.R interloqué, vous demande ce qu’il peut envisager pour se défendre, face à cette rupture des relations particulièrement brutale. Dans cette étude de cas, il faut distinguer deux points spécifiques. Dans un premier temps, M.R a été recruté afin de réaliser un audit commercial (forces de ventes et plan d’action pour amélioration CA). Et dans un
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Lettre de motivation Stage gestionnaire de paie
Anna DUPONT 1 rue des coqueliquot 000 PARIS anna.dupont@gmail.com 06.01.02.03.05 entreprise adresse CP Ville Objet : Ville, Demande de stage le mercredi 16 octobre 2019 Madame, Monsieur, Actuellement en formation de Gestionnaire de Paie à l’AFPA, je souhaite intégrer votre cabinet dans le cadre d’un stage conventionné d’une durée de six semaines (07 octobre 2019 au 15 novembre 2019) qui clôturera mon parcours. Après avoir fait des études de comptabilité, j’ai travaillé dans différents secteurs.
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GESTIONNAIRE DE PAIE
Taxe sur les salaires Publié dans la thématique : Autres impôts/taxes - Date de dernière mise à jour du contenu : 2 janvier 2019 Les employeurs qui ne sont pas assujettis à la TVA, ou qui le sont sur une partie seulement de leur chiffre d’affaires, et qui embauchent du personnel sont redevables de la taxe sur les salaires. Voici un guide d’information sur le fonctionnement de la taxe sur les salaires : quels sont
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Rapport de stage de gestionnaire de paie
RAPPORT DE STAGE Gestionnaire Paie Administration Sociale 2019/2020 Tuteur : REMERCIEMENTS Sssssssssss sssssssssssss SOMMAIRE Table des matières INTRODUCTION 4 Partie 1 4 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 4 A) Historique de l’entreprise 4 B) Champs d’intervention 4 C) Organigramme de l’entreprise 4 D) Les différents services et leurs rôles 4 Partie 2 4 LES MISSIONS 4 A) L’administration du personnel 4 1) Déclaration préalable à l’embouche ( DUE) 5 2) Gestion du dossier administratif du nouveau collaborateur
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Lettre de motivation: Demande d'une période d’application en entreprise en tant que gestionnaire de paie
Dax, le 29 janvier 2020 Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx CBLEC audit et conseils xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Objet : Demande de de période d’application en entreprise en tant que gestionnaire de paie Madame, Monsieur, Bonjour, Etant à la recherche d’une période de mise en application en entreprisse dans le cadre de ma formation au titre professionnel de gestionnaire de paye, mon intérêt se tourne vers votre entreprise tant par la diversité des situations auxquels j’aurai affaire, que par
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Métier : gestionnaire de paie
Le métier de gestionnaire de paie est une fonction très importante, et très changeante dans l'administration du personnel car il est en charge de l'établissement de bulletins des salariés à partir de la collecte de l'exploitation des données sociales. Le GESTIONNAIRE DE PAIE doit posséder d'une bonne technicité en paie et maîtriser le logiciel, il doit se maintenir en veille permanente sur la législation très changeante, le GESTIONNAIRE DE PAIE doit être très discret il
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TP Gestionnaire de paie
Activité-type 1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Exemple n°1 ► Création et paramétrage du profil d’un salarié sous sage paie 1. Décrivez les tâches ou opérations que vous avez effectuées, et dans quelles conditions : Créer un nouveau salarié dans Sage Paie Avant de débuter la création d’un salarié dans le logiciel Sage Paie, il est nécessaire que je sois en possession des informations relatives au salarié (Etat-civil, coordonnées
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Les bulletins de paie
Les heures normalesLes heures normalesLes heures normalesLes heures normalesLes heures normalesLes heures normalesLes heures normalesLes heures normalesLes heures normalesLes heures normalesLes heures normalesLes heures normales C’est la tache la plus simple et élémentaire de la gestion de paie elle est presque toujours informatisée .Dans la fiduciaire en question ce traitement se faisait par un logiciel nommé wws paie fourni par un ingénieur marocain dont l’usage est assez simple ou il suffit de modifier la base
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Interview d'un Gestionnaire De Portefeuilles
Présentation de la personne : Mr. Delabie a d’abord travaillé au Crédit du Nord comme cambiste, puis comme courtier sur les marchés financiers, il finira trader dans cette banque .A la suite de nouvelles règlementations financières, son service a du fermer et il trouve ainsi un emploi à la City Bank comme Marketing Officer .Une nouvelle fermeture du service le conduit chez BFT gestion (60 salariés , 60 milliards d’actifs gérés ), société de gestion
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Le gestionnaire de la logistique
Productivité, performance, efficacité et efficience sont des termes utilisés à profusion ces dernières années dans le domaine de la logistique. La notion d’excellence dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement est maintenant de plus en plus ancrée dans les objectifs de planification stratégique d’une entreprise. L’une des composantes essentielle de cette notion d’excellence est l’attribution d’indicateurs de performance à chacune des activités logistiques de la firme. Tendances actuelles Le gestionnaire de la logistique d’aujourd’hui est
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Un guide pour les gestionnaires de projets dans le secteur des services personnels
INTRODUCTION Le présent guide a été réalisé à l’attention des porteurs de projet dans le secteur des services à la personne. Il s’adresse tant aux créateurs d’entreprises que d’associations. Ce guide a pour but d’accompagner les créateurs d’entreprises et d’associations dans le choix d’un statut juridique. Il s’agit de présenter les avantages et les inconvénients de chaque type de statut en fonction des caractéristiques du porteur de projet et du projet lui-même. Le guide est
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Candidature pour le poste d'adjoint au gestionnaire de contrat alternatif Brevet technique Supérieur
Objet : Candidature pour un poste assistante manager sous contrat en alternance de Brevet Technique Supérieur Assistante Manager. Madame, Monsieur, Actuellement inscrite à l’ETCH Toulouse, je souhaiterais vivement intégrer votre entreprise afin de réaliser mon projet professionnel dans le cadre de ma formation en alternance. Depuis longtemps, l’entreprise LEROY MERLIN est reconnue comme l’un des plus grand groupe sur le marché du bricolage et l’amélioration de l’habitat. En plein essor l’enseigne présente en France s’entend
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Demande de stage pour acquérir les bases de la profession de gestionnaire de construction
Antoine DACHE 1 place de l’église 78270 Gommecourt Tel : 06.03.87.48.71 Mail : antoinedache@laposte.net Madame, Monsieur, Actuellement en première année de BTS Bâtiment au lycée Le Corbusier à Saint Etienne du Rouvray, je suis a la recherche d’une entreprise qui pourrait m’accueillir dans le cadre d’un stage pour les mois de Mai et Juillet prochains, éventuellement prolongeable sur le mois d’août. Durant ce stage, je souhaite approfondir mes connaissances théoriques et les mettre en pratique
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Processus 2 Le calcul des heures supplémentaires et l’enregistrement des opérations de paie
Devoir 2 : Ce devoir est à envoyer à l’issue de la séquence 8 DOSSIER 1 : Le calcul des heures supplémentaires et l’enregistrement des opérations de paie 1. Analyser les relevés d’heures voir annexe 1 Réponse : Le relevé de Monsieur CHALANCON Henri Semaine 1 : 9+7+8+8+8 = 40 heures (40-35) = 5 heure 5+7+6+4 = 22 heures Semaine 2 : 9+9+7+8+9 = 42 heures (42-35) = 7 heure Semaine 3 : 8+9+8+8+8 =
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Intervention De L'assistant Dans Procédure De Paie -
La procédure de paie décrit toutes les étapes qui conduisent au paiement effectif du salaire à l’employé et à l’enregistrement dans les comptes de l’entreprise. Elle permet à l’assistant de gestion de situer son travail au sein de la PME et de bien cerner les étapes qui lui sont confiées. 1) Les étapes de la procédure de la paie. Collecte, contrôle des informations ; Saisie des informations ; Établissement des bulletins de
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Etude de droit n°1 : « La fiche de paie »
Etude de droit n°1 : « La fiche de paie » Arnaud Drai 1BPCCE Sommaire : Introduction 1 : la fiche de paie : * Description de la fiche de paye * Définition d’une fiche de paie 2 : Les cotisations sociales * le salaire Brut et Net * Les cotisations sociales * La CSG et la CRDS Conclusion 3 : Bibliographie 1 : La fiche de paie http://www.aidadomicil.com/vignet/fiche_paie.gif Définition d’une fiche de paie :
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CV: GESTIONNAIRE DE RELATION CLIENT / AGENT DE CAISSE / TELECONSEILER
Nom: SAGNA Prénoms: Aliou Badara Sadia Date et lieux de naissance : 01 Avril 1993 à Bignona Situation matrimonial : célibataire sans enfant Adresse : 52 Fass Delorme / Dakar Cellulaire : 77 838 50 00 / 77 358 67 26 / 33 822 10 42 E-mail : whyzpacotwall@gmail.com GESTIONNAIRE DE RELATION CLIENT / AGENT DE CAISSE / TELECONSEILER Diplômes Obtenus AOUT 2015 : Obtention d’une attestation de formation en gestion des ressources humaines /
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Style et cie enr. Fiche de paie.
Style et cie enr. Fiche de paie Nom : Monique Tremblay NAS : 307-003-195 Employé no : 2 Homme : Adresse : 102, rue du passant En cas d'urgence : Roger Lavoie Tél. : 514-435-5555 Femme : √ Embauché le : 15/05/2013 A quitté le : Raison : Marié : √ Date de naissance : 15/10/1973 Aura 65 ans le : 15/10/2038 Code fédéral : 1 (11 327$) Célibataire : Poste : Couturière Endroit :
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La dématérialisation des bulletins de paie.
Les bulletins de paie, sous forme papier, sont remis aux salariés en main propre ou par envois postaux et des problèmes sont constatés. Il y a tout d’abord les pertes accidentelles des bulletins de paie et ensuite, un manque de confidentialité quand la remise au salarié se fait par le supérieur hiérarchique, sous enveloppe ou pas. Pour améliorer la distribution de bulletin de paie il existe différents moyens, notamment la dématérialisation. Tout d’abord il faut
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