Gestionnaire de paie dissertations et mémoires
121 802 Gestionnaire de paie dissertations gratuites 76 - 100 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Réaliser le tableau récapitulatif des différents éléments nécessaires à l’établissement de la paie.
Travail n°1 : Réaliser le tableau récapitulatif des différents éléments nécessaires à l’établissement de la paie. Tableau récapitulatif mensuel 20 Mars au 20 Avril : Nom Titre Abs nombre de jour et le motif Remboursement de transport et le montant Indemnités gros déplacements Autres indemnités Calcul des indemnités Raphael PDG X X X X X Eliane AD X 18,50 (50%) Maureen RAG X 18,50 (50%) Jocelyne RH X 18,50 (50%) David ST X 18,50 (50%)
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Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires : Maynard limitée
Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires : Maynard limitée Question 1 (3 points) Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Dans le cas de l’entreprise Maynard limitée, plusieurs situations problématiques sont mises en évidence tant au niveau stratégique, administratif qu’opérationnel. Ces situations problématiques nuisent au rendement, à la productivité et à l’image de marque de la compagnie. Une autre grande inquiétude provient du fait qu’autant la direction de l’entreprise que les
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Etude pour l’acquisition d’un système intégré de Gestion des Finances, de la Comptabilité, des Ressources Humaines et de la Paie
Etude pour l’acquisition d’un système intégré de Gestion des Finances, de la Comptabilité, des Ressources Humaines et de la Paie Présentation des Scénarii de Test Dans le cadre de l’étude sus mentionnée, il a été convenu avec tous les acteurs métiers d’avoir une phase de test afin d’évaluer l’adéquation de la solution proposée par Vsoft aux besoins du CNCC. A cet effet, les services concernés sont invités à décrire de manière succincte les principaux processus
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Cadre juridique de la paie
1. GENERALITES SUR LA GESTION DE LA PAIE 1. Le salaire Le salaire correspond à la rémunération de l’activité due au salarié lié à un employeur par un contrat de travail, en contrepartie du travail fourni. La rémunération peut comporter plusieurs éléments : Le salaire de base En contrepartie du travail qu’il fournir, le salarié perçoit une rémunération. Cette rémunération peut être calculée de différentes manières : * salaire au temps (au mois, à l’heure…)
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Calcul des absences en paie
ABSENCE 8 Méthode de calcules de l’absence : 1. JOUR CALENDAIRES REELS (7 JOURS CALENDAIRES/SEMAINES) (Maladie, maternité, AT) Montant de l’absence = Salaire X Nbre jours calendaires d’absence Nbre de jours calendaires réel du mois 2. JOUR CALENDAIRES MOYENS (si les 3 derniers bulletin étais des IJSS) Montant de l’absence = Salaire X Nbre de jour calendaires d’absence 30 3. JOURS OUVRABLES REELS (6 jours ouvrable /semaine) (Sert uniquement si on demande cette méthode) Montant
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Dp gestionnaire paie
charge_de_emploi_CMJN Dossier Professionnel (DP) ◢ Nom de naissance ► David Nom d’usage ► Entrez votre nom d’usage ici. Prénom ► Emilie Adresse ► 17 rue de Bois Vert 18400 St Florent/Cher Titre professionnel visé Titre professionnel Gestionnaire de Paie Modalité d’accès : ☒ Parcours de formation ☐ Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) Présentation du dossier Le dossier professionnel (DP) constitue un élément du système de validation du titre professionnel. Ce titre est délivré par
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« Leadership, rôles et responsabili¬tés des gestionnaires : Maynard limitée ».
ADM 1002 Initiation à la gestion Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Il y a plusieurs situations problématiques dans l’entreprise Maynard limitée. Le niveau stratégique est déficient et est à remanier. *1. " Le pouvoir de l’entreprise est centralisé avec un noyau dur, l’ensemble de la direction, n’a qu’une minime confiance envers ses subordonnés et son personnelle ce qui qualifie Maynard limitée à une bureaucratie mécaniste. De sa position
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Devoir de gestionnaire administratif
DEVOIR À RENDRE ANNEXE 1 - LISTE DU PERSONNEL AU 1E JUIN N (À COMPLÉTER) NOM BRANCHE FONCTION LIEN HIÉRARCHIQUE Pierre OLIVE / Gérant / Nathalie BARBAROUX Service administratif Responsable administrative Pierre OLIVE Laurie MASSON Service administratif Secrétaire Nathalie BARBAROUX Vous-même Service administratif Stagiaire Laurie MASSON Serge DAVIN Activités sportives Responsable activités sportives Pierre OLIVE Eugène BOLI Gymnastique Moniteur Serge DAVIN Kamal OUASSINE Danse Moniteur Serge DAVIN Cristiana GIL Danse Moniteur Serge DAVIN Hyppolite GUETTA
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Quels sont les quatre piliers du métier de gestionnaire ?
1. Quels sont les quatre piliers du métier de gestionnaire ? (Une description sommaire de ces quatre points sont aux points 2,3,4,6) 1. Les logiques d’actions administratives, point 2 2. Les processus d’administration, point 3 3. Les rôles de gestion, point 4 4. Les habiletés de management, point 6 2. Quelles sont les trois logiques qui fondent la légitimité́ du management ? (Tous ont des points positifs et négatifs) 1. Premièrement, la raison, qui a
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Programme Gestionnaire paie droit social
THERY Florian, le 10/03/2021 PROGRAMME : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise. 1. INTRODUCTION : DÉCOUVERTE DU DOMAINE RH (ÉVALUATION DES CONNAISSANCES DES STAGIAIRES) 1. Les missions du service RH (Brainstorming) 2. Les enjeux et l’intérêt du service RH 2. L’INTÉGRATION DU COLLABORATEUR : EMBAUCHE 1. Un enjeu important (explication puis activité de groupe) 2. Les informations essentielles au dossier social du collaborateur 3. Les déclarations administratives obligatoires (DPAE, mutuelle,
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Comment le poste de Gestionnaire Achat est créateur de valeur dans la chaine de production d’une entreprise textile
Problématique : Comment le poste de Gestionnaire Achat est créateur de valeur dans la chaine de production d’une entreprise textile. 1. Présentation de l’entreprise 1. Histoire Création, évolution, rachat, popularité, ouverture de magasins 2. Vision de l’entreprise Image, stratégie de communication et de développement 3. Organisation Organigramme global, présentation des services et descriptif rapide de leurs missions et importance dans la société 2. Vie d’un produit NAF NAF 1. Création des produits Service Achats de
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Rôle de gestionnaire
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? À la lecture de ce cas, on constate qu’à tous les niveaux, stratégiques, administratifs et opérationnels, de nombreuses situations problématiques ressortent du lot. D’un point de vue stratégique, l’état des lieux et l’aménagement chez Maynard limité sont considérés comme problématiques. « Certains clients et fournisseurs ont rapporté à Pierre qu’à cause des équipements, des comptoirs et des étagères vétustes et insalubres, ainsi
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LA COMPTABILISATION DE LA PAIE
CHAPITRE 9 - LA COMPTABILISATION DE LA PAIE 1. La comptabilisation des salaires La comptabilisation de la paie est réalisée chaque mois à partir du livre de paie ou des modules Paie et Comptabilité d’un progiciel. La comptabilisation de la paie est générée automatiquement dans les entreprises qui utilisent un PGI. I. Le principe • Certaines opérations en rapport avec la paie peuvent être enregistrées dans le courant du mois : ce sont les avances
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Étude de cas produit par Marco DEROSSI sous le nom de « Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires : Maynard limitée »
ADM 1002 logo_teluq_imp_15_nb Étude de cas produit par Marco DEROSSI sous le nom de « Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires : Maynard limitée » Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Maynard Limitée est une compagnie spécialisée dans le domaine de l’alimentation qui a fait ses débuts comme épicerie de quartier à Québec. L’entreprise a progressé pour devenir un grossiste exploitant un magasin-entrepôt de style, payez et emporter
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Identifier et collecter les éléments de la paie
FOAD MARDI 17 JANVIER 2023 BLOC 3 II. Identifier et collecter les éléments de la paie Question 5 : Les différents compléments de salaire accordés à M.Paget sont les avantages en nature tels que le véhicule de fonction, l’ordinateur portable, le smartphone, la mutuelle pour toute la famille. Question 6 : Les montants des avantages en nature qui figureront sur le bulletin de paie de M.Payet sont 195e + 120e + 2.66e = 317.66e Question
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Technique de la paie
1. Identifier les deux parties qui figurent sur ce bulletin de salaire. Les deux parties qui figurent sur ce bulletin de salaire sont : l’employeur, EdiSun SAS basée à Annecy et l’employée, Mme GAUTHERON Alice, infographiste. 2. Indiquer toutes les informations qui s’y rapportent. Concernant l’employeur : Il s’agit de l’entreprise EdiSun SAS, situé au 12 Rue de la Barre 74000 Annecy, n° de SIRET 48655267400013, code NAF : 1811Z, n°URSSAF 11465523794, Convention Collective :
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Devoir n° 13 - DGP02 : technique de la paie
Gestionnaire des ressources humaines Matière : Technique de la paie Devoir n° 13 - DGP02 EXERCICE N°1 : LES DIFFÉRENTES PARTIES 1. les deux parties qui figurent sur ce bulletin de salaire sont ; L’employeur : EdiSun SAS et l’employée Mlle GUAUTHERON Alice 2. Toutes les informations qui s’y rapportent : - Le nom et l’adresse de l’employeur : EdiSun SAS 12 rue de la barre 74000 Annecy - Le numéro de la nomenclature d’activité
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Adm1002 - étude de cas « Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires : Maynard limitée »
ADM 1002 logo_teluq_imp_15_nb Étude de cas produit par Marco DEROSSI sous le nom de « Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires : Maynard limitée » Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Maynard Limitée est une compagnie spécialisée dans le domaine de l’alimentation qui a fait ses débuts comme épicerie de quartier à Québec. L’entreprise a progressé pour devenir un grossiste exploitant un magasin-entrepôt de style, payez et emporter
3 992 Mots / 16 Pages -
DGP013 : tableau récapitulatif mensuel de la paie
Devoir DGP013 TRAVAIL N° 1 : TABLEAU RÉCAPITULATIF MENSUEL DE PAIE Période : Avril 201N Nom Absences nombre jours motif Remboursement Transport Montant Indemnités gros déplacements (report tableau) Autres indemnités Divers Raphaël 0,00 € Eliane 18,50 € Maureen 18,50 € Adelaïde 18,50 € Bertrand 18,50 € Jocelyne 18,50 € Stagiaire 18,50 € David 18,50 € Clément CP du 28/04 au 30/04 261,00 € 17,40 € x 15 jours Yann 18,50 € Nathalie CP du 07/04
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D0067 GRH : technique de la paie
LELIEVRE VIRGINIE EFC 356 040 N° ELEVE : 262094 DEVOIR A RENDRE DPG02 Technique de la paie EXERCICE 1 : LES DIFFERENTES PARTIES 1. Identifier les deux parties qui figurent sur ce bulletin de salaire Les deux parties concernées sont l’employeur EDISUM SAS et Madame GAUTHERON ALICE 2. Indiquer toutes les informations qui s’y rapportent On y trouve : * Période de paie et date de paiement * Nom et adresse employeur, SIRET, NAF, N°URSSAF
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La comptabilisation de la paie
Chapitre 1 : La comptabilisation de la paie. Le principe La paie s’analyse en charges (compte de résultat) en dette (bilan). On utilise donc la classe 6 pour le compte de résultat et de classe 4 pour le bilan. Patrimoine : l’actif c’est que je possède et le passif ce que je dois Les dettes se soldent par leur paiement : utilisation d’un compte de trésorerie (classe 5). Utilisation de comptes de charges 641 :
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Rapport De Stage Mazars
2 MÉTHODES & TECHNIQUES D’AUDIT RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ÉTUDES 23 avril - 31 août 2007 GUSTAVO ADOLFO MORA VILLAMIZAR Responsable ENSTA : Richard Le Goff Responsable Mazars : Alice Chanal ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DE TECHNIQUES AVANCÉES 24 SEPTEMBRE 2007 PARIS 3 Remerciements Tout d’abord je remercie Dieu pour m’avoir offert une opportunité merveilleuse et pour m’avoir permis de finir cette aventure qui a commencé il y a plus de 2 ans ; rien
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Revue de presse de l'actualité constitutionnelle française et de la jurisprudence constitutionnelle française en 2009 et 2010.
REVUE DE PRESSE DE L’ACTUALITE CONSTITUTIONNELLE FRANCAISE ET DE LA JURISPRUDENCE CONSTITUTIONNELLE FRANCAISE EN 2009 et 2010 - Décision du 2 décembre 2010 concernant la loi relative au département de Mayotte : Par sa décision du 2 décembre 2010, le Conseil constitutionnel a statué sur la loi organique relative au Département de Mayotte dont il avait été saisi par le Premier ministre en application des articles 46 et 61 de la Constitution. En effet, ce
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Sejour au service de l'analyse de prets
SECTION II : SÉJOUR AU SERVICE DE L'ANALYSE DE PRÊTS Nous avons été accueillis à ce service par le Directeur Adjoint de la Clientèle Privée en la personne de M. Mwan Augustin, qui nous a confiés à l'un des agents analystes, Mlle Méro Garba. Notre stage a consisté en des séances d'entretien au cours desquels nous prenions des notes, posions des questions et traitions des cas simulés. Nous avons eu l'occasion d'analyser, avec l'assistance de
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Résumé De De La démocratie En Amérique
De la démocratie en Amérique est composé de deux livres, publié pour l’un en 1835 et pour l’autre en 1840. Son auteur, Alexis de Tocqueville cherche à y décrire et analyser le système politique américain et notamment la démocratie républicaine ; il utilise pour cela la méthode comparatiste, que ce soit des Etats-Unis à l’Angleterre ou la France, ou des sociétés démocratiques aux sociétés aristocratiques. Le premier tome est composé lui-même en deux parties. Tocqueville
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