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Gestion Du Risque De Crédit dissertations et mémoires

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123 059 Gestion Du Risque De Crédit dissertations gratuites 751 - 775 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 24 Juin 2015
  • Gestion De la Trésorerie

    Gestion De la Trésorerie

    Introduction générale Une entreprise à sa création à un but précis : la création de richesse. Dans sa quête, elle se voit confrontée à un besoin de maîtrise des charges qu'elle engage et des produits qu'elle obtient. C’est d’ailleurs pour cette raison que nombreuses sont les entreprises qui connaissent la faillite aussitôt créées. Cette conséquence, pour un grand nombre, se justifie par une trésorerie mal gérée. D’où l’intérêt porté à la gestion de la trésorerie.

    12 505 Mots / 51 Pages
  • Contrôle De Gestion: la masse salariale

    Contrôle De Gestion: la masse salariale

    La masse salariale c’est «Le cumul des rémunérations brutes des salariés de l’établissement (hors cotisations patronales). Par rémunérations, on entend les salaires et les primes des salariés aux cours d’un exercice.» On peut dégager 3 types de masse salariale, en fonction du domaine dans lequel elle est utilisée : - La masse salariale comptable : représente le montant figurant dans le compte 6171 « Rémunération du personnel ». Elle ne tient pas compte des avantages

    1 349 Mots / 6 Pages
  • Economie Droit réponse à question: Peut-on dire qu'à la date de juillet 2011, les conditions d'accès au crédit se soient dégradées?

    Economie Droit réponse à question: Peut-on dire qu'à la date de juillet 2011, les conditions d'accès au crédit se soient dégradées?

    1) Peut-on dire qu'à la date de juillet 2011, les conditions d'accès au crédit se soient dégradées? Vous prendrez soin de justifier votre réponse. En effet, les conditions d'accès au financement se sont améliorés malgré un contexte difficile durant ces trois dernières années. En effet, les établissements financiers ont tournés leurs activités en faveurs des TPE/ PME ; Ils permettent davantage de prêts aux entreprises étant dans le besoin de financement même si les conditions

    235 Mots / 1 Pages
  • Rapport Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations

    Rapport Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations

    Pendant ma formation en Comptabilité et Gestion des Organisations, j’ai réalisé un stage d’une durée de 8 semaines divisées en deux périodes : 6 semaines en fin de première année au sein du Cabinet d’Audit Fosset et 2 semaines durant la seconde année au sein du Foyer de la Base Navale Chaleix. Durant ma première période de stage, j’’ai été affectée au service comptable du Cabinet d’Audit Fosset sous la responsabilité de Monsieur Marc Fosset,

    4 413 Mots / 18 Pages
  • Terminale STG Communication et Gestion des Ressources humaines

    Terminale STG Communication et Gestion des Ressources humaines

    Communication et Gestion des Ressources humaines Terminale STG PARTIE A : LES GROUPES Chapitre 1 2 Le groupe ................................................................................................................................................................... 3 La dynamique du groupe ............................................................................................................................... 13 PARTIE B : LA COMMUNICATION Chapitre 3 4 5 6 7 8 9 10 Les phénomènes informels........................................................................................................................... 25 La communication organisée ....................................................................................................................... 33 La communication organisée et la gestion des documents................................................... 45 La production et l’enrichissement des documents numériques ......................................... 55 Protection, sécurité des documents et archivage.......................................................................... 63 Les

    1 572 Mots / 7 Pages
  • Le domaine de la gestion des ressources humaines: une gestion prévisionnelle.

    Le domaine de la gestion des ressources humaines: une gestion prévisionnelle.

    Le domaine de la gestion des ressources humaines comporte plusieurs volets, dont un très important, celui de la gestion prévisionnelle. La gestion prévisionnelle sert à assurer à l’organisation la disponibilité des ressources humaines compétentes au moment opportun et en nombre suffisant. Il s’agit d’être proactif et d’anticiper les événements, par exemple, les départs à la retraite, plutôt que de les subir et ce tout en étant réaliste. Ainsi lorsque l’organisation tient une gestion prévisionnelle, elle

    1 741 Mots / 7 Pages
  • Les institutions financières, réductrices de risques

    Les institutions financières, réductrices de risques

    "eio&é"jirjLes coûts de transaction sont liés au temps passé et à l’argent dépensé pour réaliser les transactions financières. Ils recouvrent les frais de recherche de l’information et de prospection ainsi que l’acquisition d’un savoir-faire. Un agent de petite ou moyenne dimension économique qui souhaiterait intervenir sur le marché financier réaliserait vite que ce dernier recèle des imperfections. Parmi celles-ci, on peut noter qu’il est très difficile, voire impossible, de réaliser directement, sur ce marché, des

    383 Mots / 2 Pages
  • Gestion de projet: aspects internationaux

    Gestion de projet: aspects internationaux

    Gestion de projet : aspects internationaux Les caractéristiques d’un projet Une nouvelle combinaison de ressources humaines, matérielles et financières afin de réaliser un travail spécifique (unique) avec des contraintes en temps et coûts afin de réaliser une amélioration quantitative et qualitative des résultats de l’entreprise (Turner, 1993). • Unique o Objectifs o Contexte externe o Contexte interne • Risqué o Incertitude o Complexité • Limité o Ressources humaines, financières et matérielles o Durée Rappels :

    369 Mots / 2 Pages
  • Analyse de risques

    Analyse de risques

    1-4 Analyse des risques 1) La chute de plein pied Lors des déplacements du conducteur de matériel de collecte sur la chaussée glissante, défectueuse, mal éclairé et lors des déplacements piéton sur les sites de vidage : - Casse du camion - Dispersion des déchets sur le site de vidage à cause de la casse de la benne - Chute du chauffeur (pied cassé …) 2) Chute de hauteur Lors de la montée/descente des marches

    207 Mots / 1 Pages
  • ​Gestion de projet: Les caractéristiques d’un projet

    ​Gestion de projet: Les caractéristiques d’un projet

    Gestion de projet Les caractéristiques d’un projet - « On vend une réalité à venir et non un produit fini existants » - Un prix et un budget - Un règlement fractionné exemple : 20% à la commande, 20% lors des approvisionnements, 30% au début de la fabrication, 30% à la livraison. - Un délai de réalisation et des pénalités de retard contractuelles. - Des opérations (ou tâches) liées entre elles. - Des ressources matérielles

    1 157 Mots / 5 Pages
  • Rapport de stage: Les Crédits Aux Particuliers Au Sein d'Attijari Bank

    Rapport de stage: Les Crédits Aux Particuliers Au Sein d'Attijari Bank

    Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Rapport De Stage: Les Crédits Aux Particuliers Au Sein d'Attijari Bank Rapport De Stage: Les Crédits Aux Particuliers Au Sein d'Attijari Bank Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Loisirs et Sports Soumis par: Caresse 05 mars 2012 Mots: 9584 | Pages: 39 ... ué par l’agence et enfin le dernier chapitre fera l’objet d’une présentation des crédits destinés aux

    8 389 Mots / 34 Pages
  • La Gestion De La Force De Vente

    La Gestion De La Force De Vente

    [pic] [pic] RAPPORT SUR LES TECHNIQUES DE VENTE CHEZ MAROC TELECOM [pic] Présenté par : Abdel Sana [pic] Introduction Partie I- Présentation de l’entreprise « Maroc Télécom » Partie II- Guide d’entretien de vente à l’agence MT : I- Observation des points et aspects du travail chez le vendeur II- Etapes de déroulement de l’entretien de vente 1- Préparation de l’entretien de vente 2- Réussir le premier contact 3- Exploration des besoins du client 4-

    430 Mots / 2 Pages
  • Les déterminants du design des systèmes de contrôle de gestion dans les collectivités locales de l’Afrique au Sud du Sahara

    Les déterminants du design des systèmes de contrôle de gestion dans les collectivités locales de l’Afrique au Sud du Sahara

    1 Les déterminants du design des systèmes de contrôle de gestion dans les collectivités locales de l’Afrique au Sud du Sahara: une analyse empirique contingente des collectivités locales béninoises Aimé TOGODO AZON, Didier VAN CAILLIE et François PICHAULT1 Résumé : La présente communication vise à tester empiriquement les facteurs qui influencent le design des systèmes de contrôle de gestion dans les collectivités locales en Afrique au Sud du Sahara. L‟analyse factorielle en correspondance multiple a

    7 297 Mots / 30 Pages
  • Contrôle De Gestion En Entreprise

    Contrôle De Gestion En Entreprise

    S O M M A I R E INTRODUCTION 1ère PARTIE Présentation de la fonction contrôle de gestion A: Les composantes du contrôle de gestion : définition, objectifs 1. La Pratique du Contrôle de Gestion 2. Les Rôles du Contrôleur de Gestion 3. La Place du Contrôle de Gestion dans L’organisation B: Les outils du contrôle de gestion 1. Les outils du calcul des couts 2. Les Méthodes de calcul de la comptabilité analytique C:

    7 253 Mots / 30 Pages
  • La Gestion Des Conflits

    La Gestion Des Conflits

    Jean-Luc GALIZIA. Mai 2001 8 Faculté d’économie appliquée d’Aix-Marseille III La gestion des conflits dans l’entreprise Mémoire réalisé pour l’obtention du Diplôme Universitaire Supérieur de Gestion des Entreprises Présenté par Jean-Luc GALIZIA Année universitaire 2000 – 2001 Jean-Luc GALIZIA. Mai 2001 9 SOMMAIRE INTRODUCTION : DE LA CRISE AU CONFLIT ………………………………….….10 A. Le conflit  A1. Les conflits réalistes et irréalistes  A2. L’éclatement du conflit B. Les origines du conflit  B1. Première approche

    8 552 Mots / 35 Pages
  • Rapport de stage, gestion, commande et maintenance des équipements électro et hydromécaniques

    Rapport de stage, gestion, commande et maintenance des équipements électro et hydromécaniques

    Royaume du Maroc Institut des Techniciens Spécialisés en Mécanique Agricole et Equipement Rural Bouknadel/Salé Option : Électromécanique 2ème année Rapport de stage Gestion, commande et maintenance des équipements électro et hydromécaniques Réalisé par : M’barek BRAIM Encadré par : EL YAMANI Sanae LACHTAN Lehoucein Fait à : ORMVASM Année universitaire : 2011/2012 Remerciement A vant d´entamer la présentation de ce rapport, je tiens à remercier Mr le directeur et les formateurs de l´institut des techniciens

    4 789 Mots / 20 Pages
  • « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS »

    « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS »

    BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : YVON Alexandra Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N°2 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : VITALIBIO Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l'activité :  Réaliser un tableau recensant les ventes de Vitalibio en vue de remplir la déclaration CA3,  Réaliser un tableau recensant les prestations de services de Vitalibio en vue de remplir la déclaration CA3, 

    492 Mots / 2 Pages
  • Droit, la notion de risque et son évolution

    Droit, la notion de risque et son évolution

    Notre thématique se fonde de par le développement du commerce international qui depuis 1950 a été multiplié par 14 (transaction). En effet le PIB international s’élève actuellement à environ 68 000 milliards de dollars. Ce niveau de transaction commerciale a été similaire à l’évolution de la criminalité. Ces paramètres nécessitent le fait d’établir une couverture tant aux risques et aux fautes auxquelles la personne peut être soumise. Il s’agira de traiter dans un premier temps

    589 Mots / 3 Pages
  • La Prevention des risques contre les accidents du travail

    La Prevention des risques contre les accidents du travail

    LA PRÉVENTION DES RISQUES CONTRE LES ACCIDENTS DU TRAVAIL Un accident du travail est un accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail. Chaque année, les accidents du travail et les maladies professionnelles représentent pour les entreprises des enjeux économiques et sociaux importants. Il est donc nécessaire de s’intéresser de près à ces phénomènes et de mettre en œuvre des moyens de prévention. Il nous faudra donc définir quels sont les diffé-rents moyens

    304 Mots / 2 Pages
  • Situation de gestion : Accueil téléphonique d’un client concernant une facture

    Situation de gestion : Accueil téléphonique d’un client concernant une facture

    Intitulé de la situation de gestion : Accueil téléphonique d’un client concernant une facture.  Vécue  Observée Fiche de situation de communication n : 1 Cadre général Je travaille dans une entreprise qui forme des personnes (des stagiaires) pour qu’elles puissent être habilitées à entrer sur des sites petro, pétrochimie et chimie. Un stagiaire est venu en formation dans notre entreprise. Ma responsable étant absente, je me suis chargée exceptionnellement de son accueil. Il

    364 Mots / 2 Pages
  • Gestion des tâches.

    Gestion des tâches.

    Gestion des tâches Il y aura 3 employés qui feront 37,50h chacun. L’employé #1 fera : • Tient à jour les rapports des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés. 2h30 • Fait le rappel des créances. 2h • Traite le courrier. 3h • Approuve le crédit. 1h • Remplit les formulaires pour le calcul de la TPS et de la TVQ. 1h • Remplit les documents nécessaires à l’administration des avantages sociaux.

    310 Mots / 2 Pages
  • Quels Sont Les Principes Posés Par La CNIL Que Les Banques Doivent Respecter Dans La Gestion De Leurs Fichiers Clients

    Quels Sont Les Principes Posés Par La CNIL Que Les Banques Doivent Respecter Dans La Gestion De Leurs Fichiers Clients

    ébauche à corriger Thème : les principes posés par la CNIL que les banques doivent respecter dans la gestion de leurs fichiers clients Instruction : quels sont-ils ? En un peu plus de 30 ans, l’informatique est devenue incontournable dans la vie économique. Dès 1978, une commission indépendante a été créée en France afin de protéger les données collectées, il s’agit de la Commission Nationale Informatique et Liberté. Ses deux grands objectifs sont de :

    481 Mots / 2 Pages
  • Le Progrès Technique De L'agriculture Et L'agro-alimentaire Peut-il être Sans Risque ?

    Le Progrès Technique De L'agriculture Et L'agro-alimentaire Peut-il être Sans Risque ?

    1/ OGM, un progrès technique considérable dans l'agriculture et l'agro-alimentaire. Les OGM, Organismes Génétiquement Modifiés représentent une avancée majeure dans la science mais aussi l’agriculture. Dans les sociétés modernes, le progrès technique évolue constamment, rapidement et naturellement plus performant. Avec les techniques qui permettent aujourd’hui de faire des plantes OGM, les hommes peuvent transférer un seul gène intéressant d’un organisme à un autre. Ainsi, certains organismes OGM que les hommes produisent peuvent avoir des défauts.

    397 Mots / 2 Pages
  • Résumé du rapport de stage au Crédit Agricole du Maroc

    Résumé du rapport de stage au Crédit Agricole du Maroc

    Résumé du rapport de stage Share on facebook Share on print Share on email Share on twitter More Sharing Services 0 Le crédit agricole du maroc est une banque marocaine, qualifiée par certaines personnes comme étant la banque verte, et par d'autres la banque du monde rurale, et en réalité une grande banque. Ce réseau bancaire est diversifié à partir des années 1990 vers l'agroalimentaire, l'artisanat, le financement de l'habitat puis vers l'ensemble des secteurs

    647 Mots / 3 Pages
  • Les stratégies de gestion des conflits en Afrique

    Les stratégies de gestion des conflits en Afrique

    Les stratégies de gestion des conflits en Afrique : Plan : Introduction Définitions conceptuelles I. Les acteurs et les mécanismes de gestion de conflits : A. Les acteurs : 1. Les acteurs nationaux. 2. Les acteurs internationaux. B. Les mécanismes de gestion conflictuelle : 1. Mécanismes traditionnels. 2. Mécanismes modernes. II. les stratégies et les initiatives de résolution des conflits en Afrique: A. Initiatives des organisations régionales : 1. L'UA 2. La CEDEAO 3. La

    3 582 Mots / 15 Pages