E4 Gerer Une Reunion dissertations et mémoires
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Analyse d'une situation juridique: Gérer Les Licenciements
ANALYSE D’UNE SITUATION JURIDIQUE – GERER LES LICENCIEMENTS 1- Pour le licenciement de Martin Jaspes : Convocation de M. Jaspes a un entretien : L'employeur convoque le salarié à un entretien préalable au licenciement par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou remise en main propre contre décharge, ou par tout moyen permettant de justifier des dates d'expédition et de réception de la lettre. Dans la lettre de convocation, on doit y trouver :
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Comment gérer La trésorerie D'une PME?
I/ L'importance de la trésorerie La trésorerie est le nerf de la guerre pour une PME. Durant le cycle d'exploitation, vous achetez des matériaux ou des marchandises, menez des opérations marketing ou d'exploitation, puis délivrez et facturez vos produits ou services. Malheureusement, vous devez généralement attendre pour encaisser les créances. Délai pendant lequel l'argent n'est pas disponible pour un nouveau cycle. Cette période d'inertie exige un matelas de liquidités permanent. La trésorerie est donc un
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Fiche E4 Animer Un Travail Collaboratif: Réunion mensuelle sur l’avancement du projet
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2014 – ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: 2 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : XX Langue vivante choisie lors de l’inscription : Anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée x Intitulé de la situation : Réunion mensuelle sur l’avancement du projet Type de situation (cf. liste des 9 situations
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Fiche E4: Réalisation d’une plaquette
Vécue x Observée Intitulé de la situation : Réalisation d’une plaquette Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes…………………………………………………………………………………..….…..OUI NON - dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s) »…………………………………………………………..…...….OUI NON - dont deux dans un contexte de travail international mobilisant une langue étrangère…………………………..…OUI NON L’ORGANISATION CONCERNÉE Nom : Chambre de
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Fiche E4: Création d’une base de données pour élaborer un annuaire des anciens
LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue x Observée Intitulé de la situation : Création d’une base de données pour élaborer un annuaire des anciens Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Créer, entretenir et activer un réseau relationnel Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes…………………………………………………………………………………..….…..OUI NON - dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s) »…………………………………………………………..…...….OUI NON -
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Analyse De Pratique: gérer l’agressivité d’une patiente, Madame A
Situations ou activités vues ou réalisées : J’ai eu à gérer l’agressivité d’une patiente, Madame A. se trouvant dans la chambre 318P, lors de la distribution de médicaments. La patiente âgée de 87 ans, est atteinte de la maladie d’Alzheimer, et est hospitalisée pour une affection respiratoire. Au moment, de la distribution de son traitement habituel, aux alentours de 17h, Madame A. ne m’a pas reconnue quand je me suis approchée d’elle ou quand je
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Fiche E4 BTS: Négocier une remise commerciale
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2010 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n° : 4 Nom et prénom du candidat : XX N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : Anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue × Observée Intitulé de la situation : Négocier une remise commerciale. Type de situation : Négocier. Catégorie de situation Collaboration
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RAR est une application de console permettant de gérer des fichiers d'archives
RAR est une application de console permettant de gérer des fichiers d'archives en mode ligne de commande. RAR offre la compression, le chiffrement, la restauration de données et de nombreuses autres fonctions décrites dans ce manuel. RAR ne prend en charge que les archives au format RAR, dont l'extension est .rar par défaut. ZIP et les autres formats ne sont pas pris en charge. Même si vous spécifiez l'extension .zip lors de la création de
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RAR est une application de console permettant de gérer des fichiers d'archives en mode ligne de commande
~~~~~~~~~~~~ RAR est une application de console permettant de gérer des fichiers d'archives en mode ligne de commande. RAR offre la compression, le chiffrement, la restauration de données et de nombreuses autres fonctions décrites dans ce manuel. RAR ne prend en charge que les archives au format RAR, dont l'extension est .rar par défaut. ZIP et les autres formats ne sont pas pris en charge. Même si vous spécifiez l'extension .zip lors de la création
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Description d'une situation: Participation à la réunion de la nouvelle équipe
Vécue X Observée 11/04/2014 Intitulé de la situation : Participation à la réunion de la nouvelle équipe Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Recueillir les consignes du travail du manager Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes OUI NON - dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s) »…………………………………….OUI NON - dont deux dans un contexte
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Fiche E4: Réunion de Concertation Journalière
Langue vivante choisie lors de l’inscription : Allemand LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée Intitulé de la situation : Réunion de Concertation Journalière Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : 6) Gérer une réunion Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes OUI NON - dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s) »…………………………………… .OUI NON -
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Fiche E4 Exemple: Conflit avec une caissière sur horaires
BTS Assistant de Manager Session 2014 EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Fiche de situation n°: 1 Nom et prénom du candidat : Félix Sengmany N° d’inscription : Langue vivante choisie lors de l’inscription : Anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée X Date : Intitulé de la situation : Conflit avec une caissière sur horaires Catégorie de situation (cocher la case correspondante) Collaboration avec le manager X Contexte international
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En quoi consiste la maintenance d’une installation sportive ? Et comment on arrive à gérer les ressources matérielles et les équipements, d’une façon à ce qu’elle continue à être opérationnelle et moderne ?
Introduction L’Algérie a connu durant les deux dernières décennies un formidable essor des infrastructures sportives. Les salles couvertes se sont multipliées, les complexes sportifs foisonnent, et c’est ce qui permet aux athlètes de disposer d’excellentes conditions de travail et de préparation. Cependant, ce développement spectaculaire des infrastructures sportives engendre en aval un problème assez épineux, celui de leur maintenance. Autrement dit, il s’agit de présenter cette infrastructure de façon à ce qu’elle continue à être
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Analyse d'une situation juridique - gérer les licenciement
1) Dans le cas de M. Jaspe, le comptable de l’entreprise Malabar, une procédure de licenciement a été appliqué puisqu’il a fait des erreurs graves et répétées dans les comptes ce qui correspond à des incompétences professionnelles. Il s’agit donc d’une cause réelle et sérieuse. Contrairement aux trois autres licenciements prévus (MM. Nicols et Cordier ainsi que Mme Stéphanie) qui seront licenciés pour motif économique, M. Jaspe lui, c’est pour motif personnel. L’entreprise devra donc
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Communication: les étapes d'une animation de réunion.
Devoir n°1 : Communication Dossier 1 : Les étapes d’une animation de réunion Dossier 2 : 1. Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et première situation du CCF) Nom et prénom du candidat : LAUDE Mathilde N° de matricule : Intitulé de la situation de gestion : ☐ Vécue ☒ Observée Fiche de situation de gestion n° : 1 Identification Raison sociale : Société Patrigest Secteur d’activité : Gestion de patrimoine Tâche(s) du référentiel concernée(s) : ☐
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Analyse d'une situation juridique: gérer les licenciements.
Analyse d’une situation juridique p 55 : Gérer les licenciements 1. Indiquez-lui quel motif de licenciement retenir dans le cas de Caroline ainsi que la procédure à suivre. Faits : M. Alain directeur d'une E de 40 salariés spécialisée dans l'entretien des hôtels, souhaite licencier Caroline, femme de chambre depuis 2008. En effet son travail n'est pas assez efficace. Problème juridique Quel est le motif du licenciement ? Principes Tout licenciement pour être justifié doit reposer sur une
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TPE gérer l'état comme une entreprise ?
TPE TPE SESSION 2016-2017 Notre Dame des Victoires : Professeurs encadrant : M. GAILLARD, Mme PEQUIGNAT. Groupe : TOM PELLINI, SEBASTIEN GIARDINA, ADRIEN RIBERA, CYRIL BORGNA. Classe : 1°1 ES/ L. Thème : CRISE ET PROGRES. Sujet : L’ETAT ET L’ENTREPRISE. Matières croisées : SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES / HISTOIRE. Sommaire 1. L’Etat doit être gérer comme une entreprise. 1. L’Etat doit se moderniser : 1. L’avènement du libéralisme. 2. Des événements favorisant cette mise
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FIHE E4 AM, gérer un déplacement
BTS Assistant de Manager - Session 2018 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°: Nom et prénom du candidat : KORICHE Amina N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Gérer un déplacement Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON Simulée (conduite en formation) OUI NON Contexte international OUI NON Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI NON Relevant de
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Ysance: Gérer les ressources humaines dans une société de conseil en technologies digitales
Ysance: Gérer les ressources humaines dans une société de conseil en technologies digitales 1. Analyse de la situation de l'entreprise 1. Présentez le diagnostic stratégique de l'entreprise Ysance à partir de l'outil de votre choix Le diagnostic stratégique est un processus stratégique qui permet d'une part à l'entreprise (l'entité) d'identifier ses points forts et ses points faible dans un diagnostic interne, puis dans un second temps d'identifier ces opportunités et les menaces existentiels dans un
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Peut-on gérer la croissance et le succès d’une entreprise charismatique tout en préservant leur mission, leur imagination, leur fusion et leur différenciation ?
1. Diagnostic et formulation de la problématique. Pour l’entreprise des têtes à claques, la problématique vient du fait que Michel n’a pas établi de stratégie pour le futur de l’entreprise. Ceci pose problème puisque ses employés n’ont pas de but à atteindre. Michel Beaudet n’est pas assez décisif dans ses décisions d’affaires. Michel se pose des questions sur l’avenir des Têtes à claques au Québec, car selon lui, la webtélé ne rapporte pas un sou
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Dans quelle mesure, une entreprise comme PRIME, doit-elle instaurer une veille pour gérer son e-réputation ?
Il faut savoir que l'activité de veille en entreprise consiste à collecter des informations stratégiques pour permettre d'anticiper les évolutions et les innovations. Dans une perspective de développement durable, la veille est un élément essentiel pour prévenir les risques. Je vais donc vous présentez les raisons pour laquelle une entreprise comme PRIME doit instaurer une veille pour gérer son e-réputation. Tout d'abord effectuer une veille de son e-réputation sur internet permet de récupérer des
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Comment une meilleure compréhension des mécanismes en jeu pourrait m’aider à gérer mon stress dans mes études futures ?
Dumortier Yanis TG7 Grand Oral SVT Problématique : Comment une meilleure compréhension des mécanismes en jeu pourrait m’aider à gérer mon stress dans mes études futures ? Plan : I) Le stress chronique : ennemi de mes apprentissages II) Méthodes pour maîtriser le stress Introduction : - études de médecine = confrontation quotidienne au stress sous des formes multiples -annonce de la problématique + les deux parties : -stress chronique -méthodes pour maîtriser le stress
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Animer une vente en réunion concernant l’entreprise DIVAM
BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT SESSION 2020 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES E6 – RELATION CLIENT ET ANIMATION DE RÉSEAUX qAnimation de réseau qAnimation de réseau N°: TITRE : Animer une vente en réunion concernant l’entreprise DIVAM n Animation de réseau de vente directe Activité(s) réelle(s) vécue(s) : OUIl NONm N° Candidat : de distributeurs de partenaires Prénom : Charles CADRE DE L’ACTIVITÉ RÉSEAU Nom : MOREL Nom de l’organisation Adresse/Code postal/Ville Type
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Lors d'une vente en réunion qui sont les cibles ?
Thème 1 : chapitre 2 : PROSPECTER & ORGANISER DES RENCONTRES Lors d'une vente en réunion qui sont les cibles ? Les consommateurs potentiels Toutes les personnes susceptibles d’être intéressées par l’offre et non encore contactées. Les consommateurs potentiels et les prospects sont identifiés en fonction des critères de segmentation classiques de la prospection Les prospects Toutes les personnes ayant accepté de participer à un rendez-vous ou à une réunion de vente à domicile. Comment
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Les réunions
LES REUNIONS Les réunions peuvent être frustrantes et exigeantes, elles permettent de confronter ses points de vus, de les analyser. Il faut savoir s’exprimer et argumenter ses objectifs. La routine est un gros risque dans notre métier, car nous devons beaucoup nous répéter et nous montrer très patients d'autant que les résidents progressent lentement ou très peu, d’où l’importance des réunions, cela permet une réflexion sur la pratique, de prendre du recul, de faire part
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