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Conoception de l 'erte humain dissertations et mémoires

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122 574 Conoception de l 'erte humain dissertations gratuites 876 - 900 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 16 Septembre 2020
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ Gestion des ressources humaines Analyse de cas 1 (25%) 1. Résumé des faits La laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise de distribution de produits laitiers. Cette dernière distribue différents produits allant du lait à la crème glacée dans différents points de vente sur un rayon de 80 kilomètres. Existant depuis plus de 30 ans, la compagnie a toujours distribué ses produits dans les magasins et les restaurants l’entourant

    3 600 Mots / 15 Pages
  • Exemple : Consultant SST dans une firme de Ressources humaines

    Exemple : Consultant SST dans une firme de Ressources humaines

    RIN 1015 Contenu du travail Question 1 (7 points) Vous travaillez à titre de consultant SST dans une firme de ressources humaines. Votre client, le patron d’une nouvelle entreprise de services de reprographie qui emploie dix travailleurs vous demande de l’éclairer sur certains points. a) Afin de se préparer à votre rencontre, votre client a fait quelques recherches, notamment sur le contenu d’un programme de prévention. Il vous demande en quoi le programme de santé

    3 283 Mots / 14 Pages
  • La bêtise humaine est-elle le fondement de l’humanité ?

    La bêtise humaine est-elle le fondement de l’humanité ?

    Grégoire Drèze 5C 2020-2021 Cours de Français : Dissertation: « La Terre a ses limites, mais la bêtise humaine est infinie » (Gustave Flaubert) » « La Terre a ses limites, mais la bêtise humaine est infinie » est une citation de l’écrivain français du XIXe Gustave Flaubert qui est le père du réalisme. Il a écrit le roman « Madame Bovary ». Au travers de cette citation Flaubert parle de la bêtise sans limites

    1 967 Mots / 8 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ Gestion des ressources humaines ADM 1015 logo_teluq_nb Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Série A ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. ■ SVP remettre votre travail en

    3 573 Mots / 15 Pages
  • La bête humaine de Zola

    La bête humaine de Zola

    Fiche de lecture : La bête humaine, Émile Zola Mots clés : violence, bestialité, train, jalousie, amour, mort, animalité, passion, l’hérédité, injustice, La bête humaine est un roman de Zola écrit en 1890. Résumé : Roubaud, sous chef de gare et Séverine, sa femme tuent Grandmorin un homme influent qui dirige une compagnie de chemin de fer car celui ci avait des rapports sexuels avec Séverine quand elle était plus jeune. Roubaix l’apprend et le

    291 Mots / 2 Pages
  • A quoi s'intéresse la gestion des ressources humaines ?

    A quoi s'intéresse la gestion des ressources humaines ?

    mais après avoir cerné ce qu'est cette gestion des ressources humaines on peut s'intéresser plus directement sur à quoi s'attelle reste elle alors à quoi s'intéresse la gestion des ressources humaines est ce qu'on peut déjà dire c'est que les approches de cette gestion des ressources humaines sont souvent très implicite elles ont été à l'origine elles sont un peu plus précise et aujourd'hui mais néanmoins elles ont elles ont évolué au fil du temps

    412 Mots / 2 Pages
  • Gestion des Ressources Humaines : Leadership et style de direction

    Gestion des Ressources Humaines : Leadership et style de direction

    Gestion des ressources humaines Différents partis politique en RH Leadership et style de direction Différentes perspectives : 1. Théories unitaires => se focalisent sur une seule variable, un seul concept pour caractériser le leader (ex : dynamique) 2. L’école de la contingence avec l’intégration de variables situationnelles : on va caractériser le leader par une phrase suivant le contexte 3. Nouvelles approches => définitions plus récentes : le leader spirituel, on va réfléchir à son

    6 235 Mots / 25 Pages
  • Gestion des ressources humaines / Controle

    Gestion des ressources humaines / Controle

    UNIVERSITÉ TÉLUQ TRAVAIL NOTÉ 1 PRÉSENTÉ À CÉLINE BELANGER COMME EXIGENCE PARTIELLE DU COURS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (ADM1015) PAR CÉLESTE KIOUANGOU 21189778 12-07-2021 Première partie Question 1 Définissez d’abord, dans vos mots, les notions de gestion des ressources humaines et de fonction ressources humaines, puis discutez de leur importance dans la réalisation de la stratégie de l’organisation; La gestion des ressources humaines représente l’ensemble des pratiques, menées par les spécialistes RH, visant à apporter

    3 254 Mots / 14 Pages
  • L’intellect humain constitue-t-il une exception au sein de la nature ?

    L’intellect humain constitue-t-il une exception au sein de la nature ?

    « Vérité et mensonge au sens extra moral » est une œuvre philosophique écrite en 1870 par Friedrich Nietzshe. L’extrait que l’on interpretera ici concerne Les représentations du monde et l’auteur nous donne son avis sur l’intellect humain et son exception au sein de la nature. Alors est ce que l’intellect humain constitue-t-il une exception au sein de la nature ? « L’intellect humain » signifie l’intelligence humaine, la capacité de penser, de déduire en une conclusion ce qui est

    654 Mots / 3 Pages
  • La gestion des ressources humaines

    La gestion des ressources humaines

    ADM 1015 Gestion des Ressources humaines Feuille d’identité Travail noté 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Sur le site du cours, cliquez sur Déposer un travail, afin

    1 248 Mots / 5 Pages
  • Anthropologie : Aux frontières de l’humain : Penser le propre de l’Homme

    Anthropologie : Aux frontières de l’humain : Penser le propre de l’Homme

    S2 Découverte anthropologie 2 Introduction Aux frontières de l’humain : Penser le propre de l’Homme * Des questions se posent : Comment comprendre l’essence même de l’H ? C’est dans l’altérité que l’on se reconnait en temps qu’H. En rendant l’autre étrange, en le rendant moins humain que nous, en se différenciant de l’autre (voir diapo 2). Thème des « frontières d’humanité » Délimiter le territoire de l’humain : Village sénégalais reconstitué lors de l’exposition

    1 221 Mots / 5 Pages
  • Cours d'introduction au management des ressources humaines

    Cours d'introduction au management des ressources humaines

    Management RH Introduction : Genèse de l’économie des Ressources Humaines et enjeux L’économie des ressources humaines : économie du travail appliquée à l’entreprise 1. L’économie du travail : un clivage méthodologique * Historiquement il y a un clivage méthodologique au sein de l’économie du travail. On retrouve d’un côté la logique de marché et de l’autre côté une logique institutionnelle. * Les auteurs orthodoxes : institutions sont des variables externes contrairement aux auteurs hétérodoxes :

    7 339 Mots / 30 Pages
  • Diagnostic relatif à la gestion des ressources humaines

    Diagnostic relatif à la gestion des ressources humaines

    DOSSIER 1 : Diagnostic relatif à la gestion des ressources humaines Votre manager vous demande de réaliser un diagnostic RH de l’antenne commerciale française et de lui indiquer des propositions d’actions pour avancer sur ce dossier. 1) Définir le cadre de votre action. Monsieur Faife, responsable de développement de Vanturer souhaite que je prenne en charge l’analyse de la situation de l’agence commerciale française. Les points forts de l’entreprise sont ses quatorze années d’expérience, sa

    671 Mots / 3 Pages
  • Gestion des Ressources Humaines : L'I.A

    Gestion des Ressources Humaines : L'I.A

    Université de Versailles Saint Quentin Licence Sociologie/3ème année – Parcours Ressources Humaines L’IA ET LES MANAGERS, COMMENT RÉPARER LA RELATION DE TRAVAIL ? Gestion et Management des Talents, 2022 Maï Trebuil Compte rendu présenté par : Maureen MIANGU, TD 1 A l’attention de : Monsieur Arezki CHERFAOUI, Professeur de gestion des ressources humaines. Maï Trebuil est consultante en stratégie éditoriale et rédactrice web bilingue, elle met ses compétences à disposition de clients voulant perfectionner l’expression

    1 671 Mots / 7 Pages
  • Les choses humaines de Karine Tuil oral

    Les choses humaines de Karine Tuil oral

    Je vais vous présenter « les choses humaines « de Karine Tuil ( qui avant d’être romancière avait une formation de juriste ) C’est une roman contemporain écrit en 2019. Il a notamment reçu le prix interallié et le prix Goncourt des lycéens. Et il a été récemment adapté en film au cinéma par Yvan Attal. C’est l’histoire d’Alexandre, jeune étudiant brillant, fils prodige de bonne famille , issu d’un couple en vue Son père

    603 Mots / 3 Pages
  • Dans quelle mesure le personnage de roman donne t-il au lecteur un accès privilégié à la connaissance du cœur humain ?

    Dans quelle mesure le personnage de roman donne t-il au lecteur un accès privilégié à la connaissance du cœur humain ?

    Devoir Maison - Dissertation facultative Le roman est un genre qui voit le jour au XVIe siècle, un siècle où la littérature regroupait trois courants principaux: la littérature humaniste, la littérature courtoise et la littérature engagée. Le roman se détache aussi du reste des genres littéraires car il s’agit d’un récit plus ou moins long, en prose, autrement dit d’une narration mettant en scène plusieurs personnages confrontés à une intrigue; personnages dont la psychologie est

    2 477 Mots / 10 Pages
  • Droit social / Gestionnaire des Ressources Humaines devoir

    Droit social / Gestionnaire des Ressources Humaines devoir

    FRIEDEL Julie 252467 Gestionnaire des Ressources Humaines DROIT SOCIAL – DEVOIR D0021 1. Cas pratique. Rappel : D’après les articles du Code du Travail : * L3312-1 à -9 (définition et bénéficiaire de l’intéressement et durée de l’accord) : L'intéressement est un plan d'épargne salariale qui permet de verser aux salariés une prime proportionnelle aux résultats ou aux performances de leur entreprise. Ce dispositif vise à encourager les salariés à s'impliquer dans la réalisation des

    1 705 Mots / 7 Pages
  • Théorie des organisations - L'école des relations humaines

    Théorie des organisations - L'école des relations humaines

    Les auteurs de cette école critiquent l’école classique sur leur vision mécaniste de l’organisations Humaniser l’organisation Motivation, satisfaction, leadership et dynamiques de groupes Ils souhaitent mettre le travail et les individus au cœur des réflexions. Ils critiquent la bureaucratie. Contexte historique dans lequel est né l’école des relations humaines : Époque de productivité et de croissante ==> industrialisation Revendications sociales : critiques de Taylor et Fayol Enjeux de l’époque : Comment continuer à progresser ?

    1 561 Mots / 7 Pages
  • Le langage humain n’est-il qu’une version améliorée de la communication animale ?

    Le langage humain n’est-il qu’une version améliorée de la communication animale ?

    Hélène Grossetti T8 - Bac Blanc de Philosophie Sujet 1 : Le langage humain n’est-il qu’une version améliorée de la communication animale ? Avec l’avènement de la révolution numérique et d’Internet, les moyens de communication ont totalement changé au XXIe siècle. En communiquant à travers écrans et réseaux sociaux, la langage humain a évolué, puisqu’il n’est alors plus possible d’observer le langage corporel, les expressions du visage, le sarcasme… et il s’éloigne encore de la

    2 337 Mots / 10 Pages
  • Des ressources humaines essentielles à la réussite de TITI FLORIS

    Des ressources humaines essentielles à la réussite de TITI FLORIS

    Elève : CORRECTION Barème Note DOSSIER 1 - Des ressources humaines essentielles à la réussite de TITI FLORIS 30 1.1 Présenter les forces de Titi Floris. Les forces d’une organisation se situent au niveau de ses ressources (humaines, financières, matérielles, immatérielles et technologiques) et de ses compétences (savoir-faire, expérience et expertise technologique). TITI FLORIS présentent plusieurs forces au niveau : * des ressources humaines : 1 050 salariés en CDI (dont 980 conducteurs) /1, dont

    3 286 Mots / 14 Pages
  • Quel est le pouvoir thérapeutique des animaux sur l’être humain ?

    Quel est le pouvoir thérapeutique des animaux sur l’être humain ?

    Résultat d’images pour province de liège enseignement Institut provincial d’enseignement de promotion sociale de liège Bachelier en éducation spécialisée en accompagnement psycho-éducatif Approche conceptuelle 1- Maitrise de la langue française orale et écrite Quel est le pouvoir thérapeutique des animaux sur l’être humain ? Travail réalisé par Ferrara Aurella (Groupe 3) Chargée de cours : Charlotte Deprez Année académique 2021-2022 ________________ Différentes études ont déjà démontré l’effet positif des animaux sur l’être humain, ceux-ci sont

    1 268 Mots / 6 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 1 – SÉRIE B Gestion des ressources humaines ADM 1015 Gestion des ressources humaines Série B TRAVAIL NOTÉ Travail noté 1 – Série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Note Date

    3 133 Mots / 13 Pages
  • L’adaptation des ressources humaines aux objectifs stratégiques : INFONEWS

    L’adaptation des ressources humaines aux objectifs stratégiques : INFONEWS

    L’adaptation des ressources humaines aux objectifs stratégiques : INFONEWS Q°1. L’entreprise Infonews, dirigée par Maud Ghislain dispose d’une structure divisionnelle. On distingue 4 divisions différentes avec chacun un directeur délégué : - La Radio - La télé - La presse - Internet Et aussi c’est de l'adhocratie. La gouvernance d’infonews se compose d’un comité de direction dirigé par Maud Ghislain PDG. Il y a 4 directions DAF, DR, DRH, DT; Les journalistes sont libres de

    477 Mots / 2 Pages
  • 8 mai 1845 : jour de libération en France et boucherie humaine en Algérie

    8 mai 1845 : jour de libération en France et boucherie humaine en Algérie

    8 mai 1945: jour de libération en France et boucherie humaine en Algérie. C'est le 8 mai 1945 que la France est libérée du nazisme et le célèbre dans la joie et la bonne humeur. Un peu plus bas sur la carte du monde, se passe un drame sanglant. Les faits se produisent à Sétif, Guelma et Kherrata en ce mardi maudit pour les Algériens. Ceux-ci décident en ce jour de manifester pour leur indépendance

    746 Mots / 3 Pages
  • Le marketing des ressources humaines

    Le marketing des ressources humaines

    ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 2 Série B Gestion des ressources humaines LogiqueTel Étape 1. Le marketing des ressources humaines Venez explorer un milieu de travail stimulant. LogiqueTel est une entreprise québécoise en plein essor dans le secteur de l’informatique. Notre mission est de fournir un service de grande qualité à tous nos clients. Nous offrons des services informatiques concurrentiels. Notre chiffre d’affaires est de plus de millions de dollars par année et nous avons

    3 384 Mots / 14 Pages