Conoception de l 'erte humain dissertations et mémoires
122 574 Conoception de l 'erte humain dissertations gratuites 826 - 850 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Dissertation de management des ressources humaines
DISSERTATION MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Par Kelly L. Diaz Rozo SOMMAIRE 1. 1. Introduction ¡Error! Marcador no definido. 2. 2. La problématique ¡Error! Marcador no definido. 3. 3. Développement ¡Error! Marcador no definido. 4. 4. Conclusion ¡Error! Marcador no definido. Quels sont, selon vous, les rôles des managers et leurs principales difficultés en ce qui concerne la formation de leurs collaborateurs ? Introduction Aujourd'hui, les entreprises ont plus de valeur pour la qualité des personnes
1 679 Mots / 7 Pages -
Management & ressources humaines / Droit des sociétés / RSE
Sabine : Management & ressources humaines / Droit des sociétés / RSE 1ère partie : Management * Qualité du management : - Identifier les conflits - Anticiper les conflits (rédaction d’un accord, transaction ) - Gérer le climat social d’une équipe * Gérer le climat social d’une équipe : - (Résistance au changement (les modes d’expression) - outils pour conduire au changement et l’accompagnement - Position du leader - Adoption de la bonne posture pour
326 Mots / 2 Pages -
Le développement des techniques contribue-t-il toujours au progrès humain ?
BLIN KILLIAN T2 Philosophie : SUJET : Le développement des techniques contribue-t-il toujours au progrès humain ? Dans un premier temps, le développement des techniques contribuent aux progrès humains. En effet, Descartes nous l’explique en disant que l’Homme doit devenir le maître de la nature, doit être capable de la diriger, de la contrôler. Pour cela, la science peut et doit l’aider sinon l’Homme ne sera et ne pourra pas être heureux. Par exemple, Descartes
714 Mots / 3 Pages -
Écrit individuel sur la notion de carte du monde en formation humaine
Ecrit individuel sur les cartes du monde : à remettre lors de la séance de FH du 6 novembre Le monde autour de nous est déchiré par les conflits, les guerres, les différences, … Mais pourquoi voit-on autant de différences dans notre propre genre et qu’est ce qui fait de nous quelqu’un de vraiment différent. Chacun à son propre point de vue sur la chose certaine personne ne vont pas voir de différence entre le
816 Mots / 4 Pages -
Observation des ressources humaines et leurs évolutions
Section 1 : Observation des ressources humaines et leurs évolutions Il existe plusieurs observatoires qui s’intéressent aux RH (publics et privés). Leurs objectifs sont d’éclairer la décision des entreprises en matière de RH, de se tenir informés et de diffuser un certain nombre de bonnes pratiques. Organismes nationaux de statistiques publiques : * ANAT : Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail * CEET : Centre d’étude de l’emploi et du travail * CEREQ
899 Mots / 4 Pages -
Est-ce que les êtres humains ne sont pas foncièrement des êtres d’avenir, si bien que n’étant pas des héritiers passifs, ils peuvent rompre avec le passé
PHILO « Est-ce que les êtres humains ne sont pas foncièrement des êtres d’avenir, si bien que n’étant pas des héritiers passifs, ils peuvent rompre avec le passé ». * 1ere sous partie : bonne chose de rompre avec le passé * 2ème sous partie : On va défendre l’idée que pour évoluer, aller de l’avant pour construire l’avenir, l’Homme doit rompre avec le passé. Cependant, il y a une nuance très importante entre les
1 039 Mots / 5 Pages -
Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines Sujets : Le rôle de la marque employeur Le recrutement Le recrutement par algorithme et les nouvelles générations Les trois questions de Jeff Bezos L’utilité du SMIC, faut-il le supprimer ? La transparence des rémunérations Le métier de Compensation and benefit Faut-il abandonner l’entretien d’évaluation ? La gestion des conflits indépendant du prudhomme Quelles ressources humaines pour la Gig Economy ? (Éco des petits boulots) Le bien-être au travail Le portage
2 937 Mots / 12 Pages -
Quelles réflexions sur la condition humaine le livre Une vie de Simone Veil soulève-t-il?
Quelles réflexions sur la condition humaine le livre Une vie de Simone Veil soulève-t-il? Louisa Hailey En 1637, le philosophe René Descartes prononce sa célèbre phrase: “Je pense, donc je suis”. Cette phrase démontre sa conviction que la pensée définit la condition humaine et permet d’affirmer la vérité. C’est cette vérité que cherche à exprimer Simone Veil au cours de son autobiographie Une vie. La condition humaine est l’ensemble des caractéristiques et événements qui composent
873 Mots / 4 Pages -
L’évocation des phénomènes épidémiques ou environnementaux sont-ils utiles à la condition humaine ?
L’évocation des phénomènes épidémiques ou environnementaux sont-ils utiles à la condition humaine ? Le célèbre roman d’Albert Camus « La peste » se révèle aujourd’hui d’une puissante actualité, alors que le monde entier est confronté à une pandémie le Coronavirus. Dans ce livre, publié en 1947, les habitants de la ville d’Oran, en Algérie ont à faire face à une redoutable épidémie de peste. Dans ce contexte, ce livre prend un sens particulier. Dès lors,
959 Mots / 4 Pages -
Gestion des ressources humaines
Gestion des Ressources Humaines (4/5) Partiel : étude de cas. Rentrer ds la peau d’un responsable de recrutement. Ecrire un doc qui explique l’ensemble du recrutement =>crée un objet de communication Sujet exercice : On est responsable formation de l’entreprise HEMA, ent qui fait 6000 collaborateurs. On est persuadé que la formation est un acte important pr l’ent et pr les collaborateurs. Créer un doc précis et succin, qui va expliquer à l’ensemble des collaborateurs
1 125 Mots / 5 Pages -
Les quatre grands rôles des professionnels des ressources humaines
ORH 1600 Les quatre grands rôles des professionnels des ressources humaines Les membres de la direction devront se baser sur des profils spécifiques qu’on attribue aux professionnels de la GRH notamment : Deux rôles à caractère opérationnels à savoir: Représentant du personnel et Expert de processus administratif. Caractéristiques • Gérer de la paie, l’embauche et la santé et de la sécurité du travail. • Défendre les intérêts des employés auprès de la direction.
258 Mots / 2 Pages -
La bête humaine de Zola
La bête humaine Le mot bête à était emprunté au Latin bēstĭa qui, d'une part s'est transmis par voie populaire sous la forme bīstia , d'autre part s'est maintenu sous la forme classique "bēstĭa" et s'est transmis par l'intermédiaire d'une forme "bestie". L'hypotèse d'une formation à partir de "bĕsta" mais déduite du diminutif "bēstŭla" mais donne quelque difficulté parce qu'elle fait appel à une deuxième variation de bēstia. Le mot animal vient du latin
470 Mots / 2 Pages -
En quoi Figaro se différencie-t-il du personnage traditionnel de valet de comédie en n’étant plus une simple silhouette mais en acquérant une profondeur humaine jusque là inégalée ?
DISSERTATION Sujet 2 : En quoi Figaro se différencie-t-il du personnage traditionnel de valet de comédie en n’étant plus une simple silhouette mais en acquérant une profondeur humaine jusque là inégalée ? Le mariage de figaro est une pièce de Beaumarchais représenté pour la première fois en 1784. C’est le deuxième volet d’une trilogie de roman (le barbier de servile et la mère coupable ) .Dans cette pièce nous retrouvons Figaro, le valet du compte
756 Mots / 4 Pages -
Commentaire de texte - François Villon - Frères Humains
Commentaire de texte : Les Frères Humains, de François VILLON Spécialité Humanités, Littérature et Philosophie (HLP) François De MONTCORBIER, est une personne modeste, l’une des plus connues du XV ème siècle. Il est né vers 1430 et a perdu ses parents tragiquement, dans un Royaume inégalitaire, où la parole des bourgeois bafoue celle des pauvres. Ainsi, il se retrouve confié, grâce aux précautions de sa mère, à Guillaume VILLON un homme d'Église. Ce dernier fera
3 329 Mots / 14 Pages -
Adm4025 tn2 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines
ADM 4025 TRAVAIL NOTÉ 2 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines PLANIFICATION DU PROJET Introduction Dans le cadre de ce travail, je souhaite décrire et promouvoir des solutions d’aménagement et de réduction du temps de travail, tel que la semaine de travail réduite à 4 jours, le télétravail et l’horaire de travail flexible. Pour ce faire, basé sur un témoignage d’une amie, je vais faire l’état de sa situation personnelle et mettre en lumière
2 390 Mots / 10 Pages -
Comment Madame de Lafayette parvient-elle à donner, à une aventure humaine ordinaire, la dignité d’une tragédie ?
Pb : Comment Madame de Lafayette parvient-elle à donner, à une aventure humaine ordinaire, la dignité d’une tragédie ? Le siècle de Louis XIV est dominé par le classicisme, mouvement dont les valeurs sont l’ordre, la mesure et l’harmonie. Caractérisé par des règles strictes, il a pour double objectif « placers et docere » qui signifie en latin « plaire et instruire ». De grands auteurs marquent cette période tels que Molière, Racine, La Fontaine
1 234 Mots / 5 Pages -
Peut-on vraiment dire que l’humain a ses chances de déceler les secrets ésotériques de l’univers?
Peut-on vraiment dire que l’humain a ses chances de déceler les secrets ésotériques de l’univers? Dans notre société du 21e siècle, le savoir prend une place fondamentale. Des milliers de chercheures dans le monde sacrifient leur vie entière dans l’espoir de faire avancer l’humanité, lui permettre de passer à un nouveau stade de son évolution et de découvrir les subtilités qui régissent l’univers. Or, certains individus estiment que la recherche du savoir ne mène à
1 211 Mots / 5 Pages -
RIN 4120 tn1 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines
RIN 4120 TRAVAIL NOTÉ 1 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines Série B RIN 4120 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines Travail noté 1 Comprendre le processus d’innovation (25%) Feuille d’identité RÉSERVÉ À L’USAGE DE LA PERSONNE TUTRICE Date de réception _________________________ DATE DE RETOUR ____________________________ NOTE ____________________________________ Introduction De nos jours, les entreprises consacrent de plus en plus de temps au processus d’innovation afin de se différencier de
2 429 Mots / 10 Pages -
L’être humain a-t-il un pouvoir quelconque sur le temps qui passe ? L’homme a-t-il réellement conscience de sa valeur ? Le dirige-t-il ou se laisse-t-il diriger par lui ?
L’être humain a-t-il un pouvoir quelconque sur le temps qui passe ? L’homme a-t-il réellement conscience de sa valeur ? Le dirige-t-il ou se laisse-t-il diriger par lui ? Dans l’extrait que nous allons travailler, tiré des Lettres à Lucilius envoyées par Sénèque, Sénèque soutient l’idée que le temps passe inexorablement et qu’il nous appartient de l’utiliser à bon escient, ce que l’homme a parfois du mal à faire, n’en ayant pas toujours conscience. Pour
1 130 Mots / 5 Pages -
Le contrôle des compas technologiques sur les esprits humains
Tristan Harris Harris dresse un constat accablant sur le control des compas technologiques sur les esprits humains. En effet Tristan Harris étais déontologue en conception ces Google il a étudié l’orientation des pensées de gens de façon éthique il appelle cela des salle de contrôle. Quand vous sortez votre portable ils conçoivent son fonctionnement et son fil d’actualité, la technologie n'évolue pas de manière aléatoire, il y’a un but caché donnât la direction de toutes
286 Mots / 2 Pages -
Candidature à l'intégration du Master Gestion des Ressources Humaines
Objet : Candidature à l'intégration du Master Gestion des Ressources Humaines. Madame, Monsieur, Actuellement étudiant en troisième année de licence Relations industrielles à l’université de Montréal, un programme destiné à former des professionnels qui, dès la fin de leurs licences seront aptes à œuvrer de façon polyvalente sur le marché du travail. C’est-à-dire qu’ils pourront efficacement intervenir dans les grandes composantes des relations industrielles, aussi bien dans la gestion des ressources humaines, les relations du
306 Mots / 2 Pages -
La nature humaine a-t-elle besoin de culture pour exister ?
L’agriculture, le culturisme, la culture générale. La racine “culture” est une racine très répandue et très utilisée dans la langue française. Mais au-delà de son utilisation si quotidienne, quelle est sa place dans l’humanité ? Le sujet nous questionne sur l’existence d’une Nature Humaine, comme ensemble de qualités essentielles et distinctives qu’on retrouverait uniquement chez l’homme. Le “a-t -elle besoin” interroge sur l’importance de la culture ou non pour définir donner la définition de
5 965 Mots / 24 Pages -
Commentaire, incipit "la condition humaine" de Malraux
Problématique : Comment au travers d’un incipit in medias res mettant en scène un criminel, l’auteur nous invite-t-il à réfléchir sur la condition humaine ? I) un incipit in medias res qui nous plonge au cœur de l’action Premièrement, l’auteur a fait le choix d’une entrée brutale en matière. Pour preuve, nous pouvons remarquer la présence de deux phrases interrogatives présentant les pensées internes et muettes qui tourmentent « tchen ». Il se questionne longuement
369 Mots / 2 Pages -
Les êtres humains ont-ils besoin de religion ?
Philosophie Les êtres humains ont-ils besoin de religion ? La religion est indéniablement un élément structurant majeur dans l’évolution de l’être humain à la fois en tant qu’individu et en tant qu’un animal doué de raison vivant en société. Faut-il pour autant en conclure que la religion est nécessaire à l’épanouissement de l’homme, hier comme aujourd’hui ? Autrement dit est elle un besoin ? Les multiples définitions du terme religion ont pour point commun l’ensemble de croyances et
532 Mots / 3 Pages -
Systèmes d’information en gestion des ressources humaines
Laboratoire #1 Travail présenté au Professeur Placide Poba-Nzaou ORH6128, groupe 11 Systèmes d’information en gestion des ressources humaines Par : Griselda Alarcon Moreno – ALAG 08616600 Camille Audet-Jacquemin – AUDC 30559409 Basma Tamir – TAMB 03599701 Sarah Maude Voyer – VOYS 20609409 # D’utilisateur: LEARN - 030 Université du Québec à Montréal 08-02-2021 Partie 1 Exercice 1.1 * Company Code: US00 (Global Bike Inc.) * Personnal Area : DL00 (Global Bike Dallas) * Employee group
260 Mots / 2 Pages