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Chapitre 2 Synthese Economie Bts 2eme Année dissertations et mémoires

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11 498 Chapitre 2 Synthese Economie Bts 2eme Année dissertations gratuites 501 - 525 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 13 Juillet 2015
  • Chapitre économie : la formation des salaires

    Chapitre économie : la formation des salaires

    Chapitre 4 : La Formation des salaires Le salaire est la principale source des revenus des ménages. Par ailleurs, une grande partie des inégalités de revenus s’explique aujourd’hui par l’inégalité des revenus du travail. Il est par conséquent crucial de comprendre comment se forment les salaires dans nos économies. Les mécanismes de formation des salaires obéissent à des règles qui dépassent le seul cadre de la concurrence sur le marché du travail. Le rôle des

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  • Synthése CH 2 eco bts ag

    Synthése CH 2 eco bts ag

    Synthèse chapitre 2 1. Le bilan et le compte de résultat sont les deux documents qui traduisent la santé financière de l’entreprise. On y trouve au bilan le patrimoine de l’entreprise à savoir, ce qu’elle possède à l’actif et ce qu’elle doit à des tiers au passif. Le compte de résultats traduit la performance commerciale de l’entreprise et tient compte des produits (ressources) et des charges (dépenses). Des produits supérieurs aux charges permettent de dégager

    322 Mots / 2 Pages
  • Synthése CH 1 eco bts ag

    Synthése CH 1 eco bts ag

    1. Action et obligation Action est un titre de propriété d’entreprise détenue par un actionnaire qui lui confère au pourcentage d’actions détenues des dividendes, il existe des actions cotées et non cotées en bourse. Une obligation est un titre de dette émis sur les marchés financiers, autrement dit, qui conque que prêter de l’argent à une entreprise se verra verra rembourser en obligations avec une rémunération appelée coupon. 2. Marché primaire et secondaire Marché primaire

    301 Mots / 2 Pages
  • Cour BTS CG économie

    Cour BTS CG économie

    Economie – Ch6 – Les finalités de la croissance 1. L’amélioration du niveau de vie 1. La création de richesse Création de richesse se fait pas la valeur ajoutée elle même créer par l’entreprise : CA – CI = VA PIB : addition des valeurs ajoutés d’un pays. Mesure le montant de la production d’un pays. Il ne prend en compte que la valeur ajouté afin d’éviter qu’un même produit entre plus d’une fois dans

    710 Mots / 3 Pages
  • Cours d'économie monétaire chapitre 1

    Cours d'économie monétaire chapitre 1

    Chapitre 1 : Échanges monétaires Il y a division du travail lorsque plusieurs personnes s’associent tout en se spécialisant sr un type d’activités. Chaque associé produit des bien en excès de ses propres besoins, afin de les partager ou échanger avec les autres associés. →Problème de la coordination 1. Qui devrait faire quoi ? (Qui décide qui devrait faire quoi ?) 2. Qui obtient quelle part du produit total ? →Solutions pacifiques 1. Planification commune

    1 726 Mots / 7 Pages
  • Méthode synthèse BTS SIO

    Méthode synthèse BTS SIO

    Lorsqu'un texte présente une valeur argumentative ou informative forte, il faut systématiquement en mener l'analyse paragraphe par paragraphe et utiliser ce signe typographique ( § ) à l'attention du correcteur. Ainsi, le résumé doit fidèlement reproduire le nombre de paragraphes du texte source. Chaque idée donnant lieu à une reformulation doit présenter la source comme sujet de phrase. Le sujet doit ensuite être suivi d'un verbe permettant d'introduire l'idée de l'auteur reformulée. Exemple : L.

    339 Mots / 2 Pages
  • DUC BTS 1ère année CHAPITRE 1 LA MERCATIQUE

    DUC BTS 1ère année CHAPITRE 1 LA MERCATIQUE

    Chapitre 1 : La mercatique : Définition théorique : L’ensemble des actions qui dans une économie de marché ont pour objectif de prévoir, de constater, de stimuler ou de renouveler les besoins des consommateurs. Dans cette perspective, la mercatique suppose de la part de l’entreprise une adaptation continue de ses appareils productifs et commerciaux pour répondre aux besoins du consommateurs. Démarche globale de prise en compte du marché, des produits et services répondant d’un besoin

    323 Mots / 2 Pages
  • Devoir 1 BTS Communication 2ème année

    Devoir 1 BTS Communication 2ème année

    DEVOIR 1 – E4 Exercice 1 : Afin de préparer la phase de découverte, vous allez rédiger un plan de questionnement en amont du rendez-vous. Type de questions Questions Questions d’ordre général * Pouvez-vous me présenter votre entreprise ? * Combien avez-vous d’établissements ? * Où sont-ils situés ? * Depuis combien de temps êtes-vous restaurateur ? * Qui s’occupe de la gérance de vos 3 restaurants ? * Dans lequel de vos établissements êtes-vous

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  • Synthèse de documents, BTS français

    Synthèse de documents, BTS français

    .SYNTHESE DE DOCUMENTSLa synthèse de documents comporte quatre textes récents (2000 ; 2012 ;2013 ;2014), pas de document iconographique.Les textes de Daphné Bétard et David Le Breton sont des textes de presse, celui de Philippe Pons correspond plutôt à un essai et le texte littéraire est le roman de François Garde, Ce qu’il advint au sauvage blanc.ProblématiqueA chaque époque, dans chaque société, l’homme a éprouvé le besoin de modifier son corps. Quels sens accorde l’homme

    2 114 Mots / 9 Pages
  • BTS CG : PROCESSUS 2 CHAPITRE 1

    BTS CG : PROCESSUS 2 CHAPITRE 1

    Pole 2 : Chapitre 1 1. Qu'est-ce que l'inventaire comptable ? L'inventaire comptable est le relevé de tous les éléments d'actif et de passif 2. A quelle périodicité la SARL Les petites gourmandise doit-elle le réaliser ? Il est réalisé tous les 12 mois souvent à la clôture de l'exercice comptable. 3. Quelle est l'utilité de l'inventaire comptable pour cette SARL ? Pour cette SARL l'inventaire sert contrôler l'existence et la correcte valorisation des passif

    830 Mots / 4 Pages
  • Cours de Droit Chapitre 7 La négociation Collective - BTS Assistante de Gestion

    Cours de Droit Chapitre 7 La négociation Collective - BTS Assistante de Gestion

    CHAPITRE 7 La nécessité de mieux accompagner les mutations du monde du travail et d’adapter le droit du travail aux spécificités de l’entreprise, tout en protégeant les salariés, suppose une négociation collective créative et équilibrée entre partenaires sociaux (employeurs et syndicats de salariés). • Qui négocie ? • Dans quels domaines et à quels niveaux ? • Quels sont les principaux enjeux et conséquences de la négociation collective ? I. LES ACTEURS DE LA NÉGOCIATION

    1 111 Mots / 5 Pages
  • Cours économie générale BTS

    Cours économie générale BTS

    CHAPITRE 1 : L’ENTREPRISE ET SES SYSTEMES INTRODUCTION 1 –Notion de système et d’intérêt de l’approche systémique 1-1Definition et composants 1-définition Un système est un ensemble d’éléments organise comme un four tous en interaction dynamique et ouverte vers une finalité. Cette définition repose sur les concepts fondamentaux : interactions ; la globalité ; l’organisation ; la complexité ; et l’objectivité global. 1-1-2 LES COMPOSANTS D’UN SYSTEME Un système comporte des éléments liés à sa structure

    4 785 Mots / 20 Pages
  • Chapitre 1 - L’Offre Commerciale Électronique (BTS AG2)

    Chapitre 1 - L’Offre Commerciale Électronique (BTS AG2)

    Chapitre 1 - L’Offre Commerciale Électronique Chapitre 1 L’Offre Commerciale Électronique Tout contrat est la résultante d’une rencontre entre une Offre et son acceptation. ★ Définition de l’Offre C’est une proposition ferme de conclure à des conditions déterminées un contrat de telle sorte que son acceptation suffit à la formation du contrat. ★ Les Règles de Droit Commun de l’Offre Pour qu’un contrat soit valable l’Offre doit présenter 3 caractéristiques : * La proposition doit

    410 Mots / 2 Pages
  • Chapitre 4 livre Nathan Droit BTS CG

    Chapitre 4 livre Nathan Droit BTS CG

    I) La formation, facteur d’adaptation. A) Un droit pour les salariés. 1. La formation vise à aider l’employé pour son emploi qui varie en fonction des nouvelles technologies et des organisations. Il vise à développer des compétences du salarié en question. 2. Le fait de proposer une formation à un salarié peut être vu comme un investissement car elle est comptée comme un temps de travail. C’est-à-dire que même si le salarié n’est pas sur

    308 Mots / 2 Pages
  • MANA devoir 1 BTS MUC CNED 2eme ANNEE

    MANA devoir 1 BTS MUC CNED 2eme ANNEE

    MANAGEMENT : Devoir 01 Exercice 1 : Chez Imenprop, nous rencontrons deux types de structures à savoir la structure formelle mais aussi la structure informelle. Tout d’abord, la structure est dite formelle car l’entreprise est basée sur une structure hiérarchique très stricte, représentée par un organigramme. Elle comprend 10 services, qui sont hiérarchisés sur trois niveaux. Les responsables et les adjoints supervisent et se chargent de veiller à ce que tous les salariés appliquent la

    966 Mots / 4 Pages
  • Synthèse cinéma culture générale bts

    Synthèse cinéma culture générale bts

    LOGNON Kévin SAM 1) L'évolution du cinéma a) Avant (de sa création jusqu'à la guerre 1918) - cinéma muet et en noir et blanc (contexte de l’époque) [doc 1 - c’était l’âge d’or du cinéma] - peu de moyens techniques (mauvaise insonoristaion des salles et mauvaise image) [doc 1 - les salles étaient moins insonorisées, et on pouvait entendre les sons du cinéma en dehors, et inversement, ce qui nous « coupe » de ce

    726 Mots / 3 Pages
  • Devoir 1 BTS CG Economie et Gestion

    Devoir 1 BTS CG Economie et Gestion

    Première partie – Economie Générale 1 . Monsieur Placide, À la suite de votre demande, je vous fais parvenir cette note d’information afin de porter à votre connaissance les moyens de financement auxquels vous pourrez recourir pour lancer votre entreprise. Etant dans un contexte difficile depuis la crise financière de 2008, les banques sont devenues plus prudentes concernant l’accord de prêts aux entreprises, surtout aux petites et moyennes entreprises car elles ne disposent pas de

    1 515 Mots / 7 Pages
  • Management BTS Chapitre 8 - L’optimisation des ressources technologiques et des connaissances

    Management BTS Chapitre 8 - L’optimisation des ressources technologiques et des connaissances

    1. Chapitre 8 - L’optimisation des ressources technologies et des connaissances I. Les choix d’organisation de la production A. Les objectifs de l’organisation de la production La fonction de production vise trois objectifs : - l’efficience qui est le rapport entre les résultats obtenus et les moyens engagés pour atteindre cet objectif, le responsable de la production doit minimiser les coûts, le premier coût qui cherche à réduire étant celui du travail : de façon

    539 Mots / 3 Pages
  • BTS CHAPITRE 10

    BTS CHAPITRE 10

    Hajar Lebbouidi Dm Droit Chapitre 10 : 1. Les différents intérêts et objectifs de la SARL Les aigles de Gévaudan sont sa pérennité (la survie sur le long terme), réussir à monter le nouveau spectacle ainsi que de se désendetter Les intérêts et objectifs du gérant sont de monter un nouveau spectacle, trouver des solutions et ressources pour permettre à la société d’améliorer sa situation, redonner confiance aux parties prenantes. Les intérêts et objectifs des

    381 Mots / 2 Pages
  • Pérennisation de l'entreprise BTS AG 2ème CNED

    Pérennisation de l'entreprise BTS AG 2ème CNED

    Devoir Gestion du système d’information Sophia Ouardi N° inscrit : 100199514 Q. 1. Identifiez votre projet : définition, outils de suivi et de contrôle, liste de tâches ETAPES Temps estimé Date de réalisation Outils nécessaires Obersavtions 1. Définir le projet 1. Etude documents et pièces 1. Analyser les réclamations 1. Proposer des mesures immédiates pour anticiper les réclamations 1. Répondre aux clients sur les réclamations 1. Résolution problème ou compensation 1. Information au personnel sur

    1 709 Mots / 7 Pages
  • Devoir 3 flore concept 2eme année bts muc

    Devoir 3 flore concept 2eme année bts muc

    Devoir 3 : Flore Concept Dossier 1 : La gestion du réseau 1. L’animation du réseau de points de vente 1.1.1 Le premier document nous permet d’avoir un aperçu de l’évolution des magasins franchisés, l’évolution de leur chiffre d’affaires sur deux périodes et de même sur le nombre de clients passés en caisse ainsi que les écarts de chacun. Ces données sont utiles pour identifier les performances de chaque unité commerciale, qu’elles soient bonnes ou

    1 182 Mots / 5 Pages
  • Devoir 2 E4 piececar 2eme année BTS

    Devoir 2 E4 piececar 2eme année BTS

    Devoir 2 Dossier 1 – Recrutement d’un manageur de rayon adjoint 1.1 Annonce de presse PIECECAR spécialisée dans la commercialisation de pièces de rechange, accessoires automobile recherche, à l’occasion de l’expansion de sa surface de vente, un ADJOINT AU MANAGEUR DE RAYON (H/F). Sa mission étant de participer à la totalité de la gestion du rayon « PNEU ». Candidat d’une expérience professionnelle d’au moins n ans en tant que chef de rayon et

    1 379 Mots / 6 Pages
  • Droit - Chapitre 2 - Le Contrat Électronique (BTS AG2)

    Droit - Chapitre 2 - Le Contrat Électronique (BTS AG2)

    Chapitre 2 – Le Contrat Électronique Chapitre 2 Le Contrat Électronique ★ Définition du Contrat à Distance (C’est un contrat qui a été défini dans l’article L. 222-1 du Code de la Consommation) C’est un contrat conclu entre un professionnel et un consommateur dans le cadre d’un système organisé de vente de bien ou de prestation de service à distance sans présence physique simultanée du professionnel et du consommateur et par le recours exclusif à

    498 Mots / 2 Pages
  • Rapport de stage pour BTS PIM 1er et 2ème années

    Rapport de stage pour BTS PIM 1er et 2ème années

    ________________ Sommaire Introduction P5 I/ Présentation De L’entreprise P6 A) Historique P6-7 B) Structure Juridique Et Organigramme P7-10 C) Environnement De L’entreprise P10-11 Ii / Analyse Des Missions P12 A) Le Métier D’agent Immobilier P12-14 B) Prospection P14-15 C) Résultats Obtenus P16 Iii / Réflexion Personnelle P17 A) Méthode Utilise Et Relations De Travail P17-18 B) Mis En Pratique De L’enseignement Théorique De Cefigo P19 C) Apport Personnelles P19-20 Conclusion P20 Annexes P21 Source P22

    7 168 Mots / 29 Pages
  • Management Chapitre 1 Bts Muc

    Management Chapitre 1 Bts Muc

    Institut de Formation en Soins Infirmiers Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre Soins relationnels 4.2 S2 HASSANINE, Fatima Promotion 2017/2020 Année scolaire 2017/2020 1- Description de la situation relationnelle J'effectue mon stage S2P2 du 02/04/2018 au 20/05/2018 au sein d'un EHPAD "Résidence Les Vignes " situé à Nanterre . Il s'agit d'un EHPAD qui a une capacité d'accueil de soixante dix places . Un accueil de jour fait également partie de la structure

    1 546 Mots / 7 Pages