Adm1013 TN1 dissertations et mémoires
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ADM1013 Tn1, des frontières à franchir.
« Cette étude de cas : ‘Des frontières à franchir’ s’appuie sur l’expérience vécue par Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine qui a travaillé pendant 10 ans aux ressources humaines (RH) d’une multinationale fabriquant des produits médicaux ».A la lecture du cas, on aurait conclus une situation ayant une approche problématique à résoudre. Dans notre analyse, on développera 6 étapes qui sont les suivantes : résumé des faits, identification du problème, identification des causes du
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ADM1013 TN1.
CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » L’analyse qui suit du cas de la Laiterie de la Rive-Sud s’effectuera selon l’approche problème et comportera les six étapes suivantes : 1. Résumé des faits 2. Identification du problème 3. Identification des causes du problème 4. Inventaire des solutions possibles 5. Choix et réalisation de la solution 6. Justification de la solution 1. Résumé des faits La Laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise, fondée
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ADM1013 TN1 S11, étude de cas "des frontières à franchir"
ADM1013 TN1 S11 ÉTUDE DE CAS « DES FRONTIÈRES À FRANCHIR[1] » Résumé des faits Tout d’abord, voici une synthèse des faits à l’analyse : Angelica Garza est une Américaine d’origine mexicaine ayant une expérience de 10 ans dans le domaine des ressources humaines. Ce cas aborde l’expérience vécue par celle-ci en tant que gestionnaire des ressources humaines dans une maquiladora mexicaine[2] pour le compte de la compagnie pharmaceutique USMed. Basé sur le récit d’Angélica
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ADM1013 TN1
Résumé des faits Une petite entreprise québécoise de produits laitiers, Laiterie de la Rive-Sud, me demande conseil afin d’améliorer la qualité de ses services de distribution. Elle est une petite entreprise, qui depuis sa création, n’a fait l’objet d’aucun changement organisationnels et d’aucune expansion. La bonne nouvelle, elle a su rester rentable tout ce temps. Ces activités de distribution de produits laitiers se fait dans un rayon de 80km, de la laiterie, dans différents
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ADM1013 TN1, comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM BEAUCHESNE PRÉNOM MYLÈNE NUMÉRO D’ÉTUDIANT 14114806 TRIMESTRE AUTOMNE 2014 ADRESSE 18055 BOUL. PIERREFONDS, APT
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ADM1013 - TN1 - USMED
1. Étape 1 – Résumé des faits 1. Contexte général La compagnie USMed est une multinationale qui fabrique des produits médicaux et elle est propriétaire de six installations réparties dans divers états américains ainsi que d’une maquiladora située à Tijuana. Cette dernière se trouve « juste de l’autre côté de la frontière [,] dans les zones limitrophes des États-Unis pour profiter de lois favorables et d’une main-d’œuvre à bon marché »[1]-(p.1). En plus d’avoir à
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Adm1013, TN1, la laiterie de la Rive-Sud
Résumé des faits : La Laiterie De La Rive-Sud est une petite entreprise québécoise de produits laitiers établie depuis de nombreuses années. Cette entreprise a été en mesure de demeurer rentable depuis sa création, mais elle a fait l’objet d’aucune expansion, ni de changements organisationnels. Cette étude de cas met l’accent sur les activités de distribution des produits laitiers dans différents magasins et restaurants situés dans un rayon d’environ 80 km de la laiterie. L'unité
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ADM1013 TN1, la Laiterie de la Rive-Sud
ADM 1013 Analyse de cas LE CAS «LAITERIE DE LA RIVE-SUD» 1. Résumé des faits Entreprise laitière québécoise établie depuis plusieurs années, la « Laiterie de la Rive-Sud » opère ses activités de distribution en produits laitiers, « allant du lait à la crème glacée[1] ». Son réseau de distribution vise différents points de vente, tels les commerces et restaurants environnants (dans un rayon de 80 km). Bien que considérée comme étant « rentable »,
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ADM1013 TN1 Analyse de cas ''Des frontières à franchir''
Analyse de cas ''Des frontières à franchir'' 1) Résumé des faits: En fessant la lecture du cas ''Des frontières à franchir'', nous explorons l'expérience de l'entreprise USMed qui est une organisation spécialisé dans la fabrication de produits médicaux. Elle possède une maquiladora à Tjijuana, ainsi que six autres installations dans différents États américain, dont la Floride et un petit bureau administrative à Chula Vista. Comme bien des entreprises de jours, USMed c'était établi là-bas dans
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ADM1013 TN1
La laiterie de la Rive-Sud est une petite compagnie laitière qui existe depuis un bon nombre d’années. C’est dans un rayon approximatif de 80 km de la laiterie que celle-ci distribue ses produits à divers magasins et restaurants. Bien qu’elle n’ait jamais connu de changements organisationnels ou d’expansions quelconque, la laiterie est toujours demeurée rentable. L’équipe de la laiterie est composée d’un superviseur, d’un expéditeur et de dix chauffeurs-livreurs. Chacun de ces trois groupes doit
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ADM1013 - TN1
Ce travail noté consiste en une analyse du cas nommé « Laiterie de la Rive-Sud ». La toute permière étape consiste à déterminer s’il s’agit d’une approche problème ou rélexive. A la lumère de certaines informations relevées dans le texte telles que le ton et la teneur des dires d’un ancien chauffeur, « Il était impossible de faire quoi que ce soit […] ce n’était jamais correct » et « nous n’étions pas motivés à
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ADM1013 TN1
ADM103 Comportement organisationnel TN1 SÉRIE 10 Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Richard Dubois DATE D’ENVOI 2017-12-03 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE ________________ 1-La laiterie de la Rive-Sud
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Adm1013-TN1
Analyse de cas selon l’approche problème Dans le présent travail, nous ferons l’analyse de cas de la laiterie de la Rive-Sud afin de viser l’amélioration des services de distribution de l’entreprise. Or, l’analyse de la situation selon l’approche problème, se divisera en six étapes distinctes. Étape 1, Résumé des faits La Laitière de la Rive-Sud est une entreprise de produits laitiers établie depuis plusieurs années. En effet, cette entreprise rentable et stable n’a fait l’objet
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ADM1013 TN1 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Analyse de cas : Des frontières à franchir Étape 1 : Résumé des faits. L’entreprise USMed est une entreprise pharmaceutique multinationale qui qui œuvre dans la fabrication de produits médicaux. Ils détiennent sept usines au total. Six aux États-Unis dont une en Floride et une à la frontière avec le Mexique, à Tijuana. Cette dernière est une maquiladora, une usine mexicaine à capital étranger. Elles doivent êtres dans les zones limitrophes
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Adm1013 tn1
NOTE : 76% Laiterie de la Rive-Sud Étape 1 : résumé des faits La laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise de la province qui se spécialise en produits laitiers. La distribution des produits se fait grâce à dix livreurs et un expéditeur avec l’aide d’un gestionnaire et d’un superviseur. Cette équipe s’occupe de l’approvisionnement des certains commerces et restaurants dans un rayon de 80 km. Le rôle de chaque employé est bien défini.
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ADM1013 TN1
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 10 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S10_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : PRÉNOM : NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE : CODE POSTAL ; TÉLÉPHONE DOMICILE :
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ADM1013 TN1
Résumé des faits L’étude de cas porte sur les activités de distribution d’une petite entreprise québécoise implantée depuis plusieurs années. La laiterie de la Rive-Sud a su se créer une place dans son secteur d’activité malgré l’absence de stratégie de développement pour assurer une continuité de croissance et la carence de création de projets de changements organisationnels. Ce centre de distribution approvisionne en produits laitiers à divers magasins et restaurants situés dans un périmètre de
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ADM1013 TN1 Des frontières à franchir
Table des matières Introduction 4 Étape 1: Résumé des faits 4 Étape 2: Identification du problème 6 Étape 3: Identification des causes du problème 6 Étape 4 : Inventaire des solutions possibles 13 Étape 5 : Choix et réalisation de la solution 16 Étape 6 : Justification de la solution 17 Références 19 ________________ Introduction Ce travail consiste en une analyse de cas à l’aide de la procédure fournie dans le cadre du présent cours.
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ADM1013 TN1
ADM 1013 Travail Noté 1 « Des frontières à franchir » Comportement organisationnel SIGLE DU COURS Titre du cours Série A, B, C ou D, etc., s’il y a lieu TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou
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ADM1013 TN1
Une image contenant texte Description générée automatiquement ADM1013 Comportement organisationnel Série 10 TRAVAIL NOTÉ ÉTUDE DE CAS – 25% ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ ________________ Résumé des faits La laiterie de la Rive-Sud est une entreprise présente sur
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TN1 ADM1013
Pendant 10 ans, l’Américaine d’origine mexicaine Angelica Garza a travaillé au département des ressources humaines d’une entreprise multinationale fabricant des produits médicaux. Elle effectuait la majorité de ses tâches à l’Usine de Tijuana, une importante ville mexicaine placée de l’autre côté de la frontière américaine, face à San Diego. Cette maquiladora, usine au capital étranger qui permet aux dirigeants de profiter d’une main-d’œuvre peu coûteuse et de lois qui leur sont avantageuses tout en demeurant
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COM 1021 Tn1
1)Quels sont vos intérêts par rapport au contenu du cours? Parties du cours Nature de votre intérêt Ou votre intérêt trouve t-il sa source L’individu • Les relations interpersonnelles • La communication, les interactions avec les autres • Savoir discerner les besoins des autres, bien écouter. • J’aime discerner au premier regard les gens autour de moi, deviné qui ils sont. Je suis de nature curieuse. Peu importe le temps d’une rencontre, on a toujours
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Tn1 Cours DRT 1060, Droit des affaires
Travail de session 1 (TN1) Cours DRT 1060, Droit des affaires Question 1 (5 points) Les contrats suivants peuvent-ils être annulés? Émile, âgé de 14 ans, a acheté une paire de chaussures sportives à 500 $ d’une pointure 8½ alors qu’il chausse habituellement du 11. Nous sommes en présence d’un contrat à titre Onéreux (1381 C.c.Q.) soit un contrat de vente. (C.c.Q. 1708) . L’article 1399 C.c.Q. précise que le consentement des parties lorsqu’il y
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Tn1 Droits Des Affaires
DRT 1060 Droit des affaires Le travail noté (1, 2, etc.) :1 SÉRIE K Feuille d’identité IMPORTANT : Il est essentiel de transmettre votre travail et cette feuille d’identité à votre personne tutrice dans le même fichier. Il est recommandé de supprimer les questions et de ne transmettre que vos réponses. Vous devez faire une copie Word du présent fichier sur votre disque dur et effectuer votre travail en format Word. Une fois terminé, déposez
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SCO3514 TN1
1. Les deux personnes que l’on peut lier à ce type de comportement dans le cas actuel sont Mme LaFraude et le contrôleur. Mme Lafraude a prit l’habitude du délit puisqu’elle ne se faisait jamais prendre et même pour des montants relativement élevés (200 transactions évaluées à 60 000$ donne une moyenne de 300$ pour chaque fraude).En diversifiant ses méthodes de fraudes, et ce, sans jamais se faire prendre, Mme Lafraude en a pris l’habitude.
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