LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Adm 4015 dissertations et mémoires

Recherche

517 Adm 4015 dissertations gratuites 1 - 25

Aller à la page
Dernière mise à jour : 18 Juin 2015
  • Résumé ADM 4015

    Résumé ADM 4015

    CHAPITRE 1 1- Nommez trois phénomènes sociaux ou économiques qui ont eu des incidences sur la gestion des ressources humaines. Voici les phénomènes sociaux qui ont bouleversé la gestion des ressources humaines : • Le développement de carrières nomades et de travail autonome conférant ainsi une plus grande liberté au travailleur, mais augmentant aussi parfois sa précarité. • La volonté chez les travailleurs de démocratiser le travail (ou la résistance face à la gestion autoritaire)

    8 897 Mots / 36 Pages
  • ADM 4015 TN2

    ADM 4015 TN2

    ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 2 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN2_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom ROCHELEAU Prénom STÉPHANIE Numéro d’étudiant 410371 Trimestre AUTOMNE 2017 Adresse 1358 ZOTIQUE-GIARD, APP#4 CHAMBLY Code postal J3L 5T2

    3 527 Mots / 15 Pages
  • ADM 4015 TN3 Projet de session

    ADM 4015 TN3 Projet de session

    Personnage principal Isabelle Tremblay, 32 ans, possède un baccalauréat en ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal. Isabelle a travaillé plus de 6 ans au sein d’une grande banque canadienne ou elle a été pendant trois ans coordonnatrice des ressources humaines pour la suite à être promue conseillère au RH. Dernièrement, Isabelle à accepté un poste de directrice des ressources humaines chez INV investissement. Suite au départ du directeur général, l'équipe de direction, a

    3 365 Mots / 14 Pages
  • ADM 4015 TN2, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 TN2, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ________________ ADM 4015 TRAVAIL NOTÉ 1 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines J’ai choisi mon employeur actuel comme entreprise à analyser c’est-à-dire les ressources humaines de la Ville de Montréal. La Ville de Montréal est composée d’arrondissements et de services municipaux. On y dénombre environ 30 000 employés de corps de métiers différents; cols blancs, cols bleus, cadres, professionnels, juristes, contremaîtres, etc. En 2014 l’administration de M. Denis Coderre a annoncé une réorganisation importante

    2 385 Mots / 10 Pages
  • ADM 4015 TN1, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 TN1, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Ostiguy Prénom Nancy Numéro d’étudiant 12296304 Trimestre Été 2017 Adresse 252 rue des cerfs Farnham Code postal J2N

    3 549 Mots / 15 Pages
  • TN1 ADM 4015

    TN1 ADM 4015

    ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Dubé Prénom Samantha Numéro d’étudiant 18262501 Trimestre Été 2018 Adresse 7140 ch. Chambly app 11, St-Hubert, Qc Code

    3 992 Mots / 16 Pages
  • ADM 4015 TN3 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 TN3 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN3_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Été 2018 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne

    3 973 Mots / 16 Pages
  • Adm 4015 tn 1

    Adm 4015 tn 1

    Analyse d’une entreprise de votre choix Dans le cadre du cours ADM 4015-Modèles internationaux de gestion des ressources humaines, nous devons réaliser l’analyse d’une entreprise de notre choix afin de nous permettre d’intégrer les notions clés de la gestion des ressources humaines. Étant donné que j’ai déjà effectué une recherche approfondie sur l’entreprise Staples Canada inc. / Bureau en gros dans le cadre d’un devoir sur la stratégie de l’entreprise, il me paraissait évident de

    3 361 Mots / 14 Pages
  • ADM 4015 TN 1

    ADM 4015 TN 1

    ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Analyse d’une entreprise de votre choix (15 %) Consignes : * Remplissez soigneusement la section Identité sur cette première page. * Rédigez votre travail à partir de la page suivante. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. * Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer votre travail à la personne en charge de sa correction Identité Nom : Giguère Fiset Prénom :

    3 714 Mots / 15 Pages
  • ADM 4015 TP3

    ADM 4015 TP3

    ADM 4015 TRAVAIL NOTÉ 3 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines La gestion des ressources humaines est généralement associée à la gestion du recrutement, de l’organisation du travail, de la rémunération et de la formation au sein d’une organisation. Elle s’intègre toutefois à un contexte plus large que l’organisation elle-même. On peut donc concevoir la gestion des ressources humaines comme faisant partie d’un environnement à plusieurs facettes. Dans ce travail, vous retrouverez un personnage

    3 318 Mots / 14 Pages
  • ADM 4015 tn2

    ADM 4015 tn2

    ADM 4015 Travail noté 2 Comparaison des modèles GRH des pays suivants : Japon, États-Unis & Suède Malgré les différences culturelles de chaque pays, des lignes directrices communes en matière de gestions humaines peuvent être considérées. Les entreprises d’un pays X tentera d’importer son modèle dans le nouveau pays où il souhaite s’établir, mais il devra invariablement s’adapter aux grandes bases du pays hôte. Pour ce faire, vous trouverez dans ce travail, les différences de

    1 683 Mots / 7 Pages
  • ADM 4015 TN1

    ADM 4015 TN1

    TRAVAIL NOTÉ 1 NOM Martineau PRÉNOM Vanessa NUMÉRO D’ÉTUDIANT et451609 TRIMESTRE Hiver2018 ADRESSE 5046 boulevard Fernand Lafontaine Rivière-rouge CODE POSTAL J0T 1T0 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE 819-421-3453 COURRIEL martineau.vanessa@univ.teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI 31 JANVIER 2018 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Les P`tits Bourgeons c`est… Un centre de la petite enfance régi et géré par le ministère de l`Éducation. La mission est

    3 245 Mots / 13 Pages
  • ADM 4015 TN1

    ADM 4015 TN1

    ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 2 Comparaison de modèles internationaux (20 %) Consignes :  Remplissez soigneusement la section Identité sur cette première page.  Rédigez votre travail à partir de la page suivante.  Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN2_VOTRENOM.  Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer votre travail à la personne en charge de sa correction Identité Nom :Trudel Prénom :Michelle Numéro d’étudiant : Trimestre

    4 958 Mots / 20 Pages
  • GRH ADM 1015

    GRH ADM 1015

    QUESTIONS DE RÉVISION 1. QUE SIGNIFIE ÊTRE PROACTIF DANS LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES ? Être proactif dans la gestion prévisionnelle des ressources humaines signifie prendre des initiatives pour agir sur le cours des événements plutôt que d’en subir les conséquences et prêter attention à l’obtention de résultats. 2. QUELLES SONT LES EXIGENCES, EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES, D’UNE STRATÉGIE DE DIFFÉRENCIATION QUI MISE SUR L’INNOVATION ? NOMMEZ-EN QUELQUES-UNES. Favoriser l’embauche et le développement

    1 329 Mots / 6 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

    L’intention et les motivations Séance 3 22/02/2013 Sous-section 2 : La culpabilité infractionnelle ou objective Paragraphe 1 : L’intention coupable I. Le contenu juridique de l’intention A. L’acte voulu B. L’acte conscient 1. L’exigence de la connaissance de la matérialité infractionnelle 2. L’incidence de l’erreur sur la matérialité infractionnelle II. Les limites de l’intention coupable A. La délimitation interne 1. Les degrés considérables 2. Les degrés critiquables B. La délimitation externe 1. Le principe de

    3 933 Mots / 16 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

    BIOGRAPHIE DE L’AUTEUR Né le 27 Janvier 1934 à Paris, diplômé de l’École Normale Supérieure, agrégé de philosophie en 1958, Maître de Conférence à la faculté des lettres de Bordeaux en 1964, directeur du Centre d’Etudes Sociologiques de 1969 à 1972 puis du Groupe d’études des méthodes de l’analyse sociologique jusqu’en 1998, Raymond Boudon est professeur à l’Université Paris VI Sorbonne où il a été nommé en 1967. Il a été élu le 5 Mars

    1 006 Mots / 5 Pages
  • Biographie de Beyoncé

    Biographie de Beyoncé

    Beyonce Beyoncé Giselle Knowles (née le 4 septembre 1981), le plus souvent appelée Beyoncé (en anglais biˈjɒnseɪ), est une auteure-compositeure-interprète américaine de R'n'B et également productrice et actrice. À ce jour, elle a vendu 100 millions d'albums 2, ce qui en fait une des artistes ayant vendu le plus de disques des années 20003. En 2003, pendant la pause de Destiny's Child, Beyoncé sort son premier album solo Dangerously in Love, qui contient les singles

    498 Mots / 2 Pages
  • Courriel Anglais Bts Adm Devoir

    Courriel Anglais Bts Adm Devoir

    une autre préoccupation: Salaire mensuel d'une usine à Dongguan Euland qui fabrique des tables de billard et des jeux utres ont bondi de 50 pour cent cette année, dit Shum. Malgré les obstacles, Focus Chine est également en train d'exploiter les opportunités sur le continent. La société, basée à Yiwu, province du Zhejiang, a obtenu l'essentiel de son chiffre d'affaires près de 32 millions de yuans l'année dernière vendre son secret Princesse et autres poupées,

    377 Mots / 2 Pages
  • Guide De révision ADM 1013

    Guide De révision ADM 1013

    CHAPITRE 1 – INTRODUCTION AU COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL Qu’est-ce que le comportement organisationnel et en quoi est-il si important?  Le comportement organisationnel (CO) est l’étude des individus et des groupes au sein des organisations. Le CO est une discipline appliquée qui s’appuie sur des méthodes de recherche scientifiques et utilise l’approche de la contingence, reconnaissant ainsi que les pratiques de gestion doivent s’adapter aux particularités du contexte.  Les paradigmes qui définissent le domaine du

    8 348 Mots / 34 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

     Documents : o N°1 : Cass. com., 20 mai 1986(bowater) o N°2 : Cass. 1ère civ., 7 avril 1987 o N°3 : Cass. com., 24 mai 1994 o N°4 : Cass. com., 16 novembre 2004 o N°5 : Cass. com., 22 février 2005 o N°6 : Cass. com., 27 septembre 2005 o N°7 : Cass. 1ère civ., 15 mai 2008  Exercice : Commentaire de l’arrêt rendu le 22 février 2005 par la Chambre

    987 Mots / 4 Pages
  • Marketing ADM 1002

    Marketing ADM 1002

    Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. R- La société Assurances Sécuriplus répond au principe de la division du travail suggéré par Smith, dans son ouvrage majeur (Recherches sur la

    2 098 Mots / 9 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

    I – Le fondement implicite de la substitution Trois conditions sont requises pour engager la responsabilité contractuelle : une faute, un préjudice et leur lien de causalité. Afin d’établir ces éléments, il serait nécessaire de connaître la nature de l’obligation contractuelle, du pacte de préférence en l’espèce. Ce flou juridique de ce débat ne permettant pas un raisonnement indiscutable (A), la Cour de cassation a cherché un autre fondement qui se révèle être la fraude

    1 009 Mots / 5 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

    Résumé de l'exposé La règle de séparation des autorités administratives et des autorités judiciaires interdit aux tribunaux judiciaires, c'est-à-dire l'ensemble des juridictions soumises au contrôle de la Cour de Cassation, de connaître les litiges administratifs. Déjà existante sous l'Ancien Régime, avec l'édit de Saint-Germain de février 1641, cette règle est clairement affirmée par la loi des 16-24 août 1790 : l'art. 1 de cette loi dispose que « Les fonctions judiciaires sont distinctes et demeureront

    235 Mots / 1 Pages
  • Résumé Adm 1002

    Résumé Adm 1002

    Examen final sous surveillance *D’une durée de trois heures , Il représente 40 % de votre note finale, couvre toute la matière étudiée. Aucune documentation n’est permise *Il est composé de trois parties distinctes : 1.cinq questions de type vrai/faux; 2.deux questions à développement (au choix parmi trois) sur la matière abordée dans le cours; 3.une analyse de cas à réaliser en répondant à quatre questions. Résumé : Chapitre 1 : L’état des lieux et

    506 Mots / 3 Pages
  • Notes De Cours ADM 1002 - Semaine 1

    Notes De Cours ADM 1002 - Semaine 1

    SEMAINE #1 (LECTURE P.7 A 26) MANAGEMENT 1 activité / 1 série d’activités qui, à l’aide de différents moyens (financiers, humains, matériels, etc.) génère une production de biens ou de service économiquement et socialement utiles, et si, possible pour l’entreprise à but lucratif, rentables. • CONCEPT (Représentation mentale abstraite) • MÉTIER (Travail qui requiert la maitrise de techniques spécialisées) • DISCIPLINE (Domaine de connaissances) • IDÉOLOGIE (Système de croyances qui guident l’action) CAPITALISME INDUSTRIEL Révolution

    884 Mots / 4 Pages

Aller à la page