Adm 2010 dissertations et mémoires
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ADM 4015 TP3
ADM 4015 TRAVAIL NOTÉ 3 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines La gestion des ressources humaines est généralement associée à la gestion du recrutement, de l’organisation du travail, de la rémunération et de la formation au sein d’une organisation. Elle s’intègre toutefois à un contexte plus large que l’organisation elle-même. On peut donc concevoir la gestion des ressources humaines comme faisant partie d’un environnement à plusieurs facettes. Dans ce travail, vous retrouverez un personnage
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ADM 4015 tn2
ADM 4015 Travail noté 2 Comparaison des modèles GRH des pays suivants : Japon, États-Unis & Suède Malgré les différences culturelles de chaque pays, des lignes directrices communes en matière de gestions humaines peuvent être considérées. Les entreprises d’un pays X tentera d’importer son modèle dans le nouveau pays où il souhaite s’établir, mais il devra invariablement s’adapter aux grandes bases du pays hôte. Pour ce faire, vous trouverez dans ce travail, les différences de
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Commentaire d'arrêt civ.1ere, 6 mai 2010
commentaire d’arrêt CIV.1ere, 6 mai 2010 Une cliente et la société Institut Supérieur de Commerce et Gestion ont conclu un contrat de formation professionnelle au profit du fils. Plus tard, cette dernière a refusé de payer les frais de scolarité estimant que la société n’avait pas respecté un de ses engagements figurant sur ses brochures ainsi que sur son site internet, de trouver un employeur à ses élèves. L’ISCG a assigné sa cliente en référé
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Commentaire d'arrêt du 5 octobre 2010, crim.
Commentaire de l’arrêt du 5 octobre 2010, chambre criminelle De l’affaire du sang contaminé dans les années 80/90 à la transmission volontaire du Sida plusieurs fois retrouvée dans des décisions depuis 2000, la jurisprudence s’est permise de se positionner aujourd’hui sur la qualification pénale de la transmission consciente par voie sexuelle du Sida. Cela est bien illustré par un arrêt en date du 5 octobre 2010 dans lequel la chambre criminelle de la Cour de
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ADM 2007 TN2 - Crudessence
Nadeau, Catherine (Numéro d’étudiant 18363477) Introduction au marketing ADM 2007 Travail noté 2 - Crudessence Travail présenté à Leila El Kamel École des sciences de l’administration Université Téluq Automne 2018 ________________ 1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche L’alimentation saine est au coeur des valeurs et préoccupations des Québécois ce qui explique, sans aucun doute, le succès fulgurant que Crudessence a connu dès son ouverture. Co-fondé en 2007, par les québécois David Côté et
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ADM 1012 TN2
Solutionner l’incident critique proposé sous forme de référentiel de consultation Mise en situation Martin termine actuellement son cours sur la gestion des changements à l’université. Face aux discours de son oncle, propriétaire d’une entreprise de quarante employés, spécialisée dans les produits biologiques pour l’entretien ménager dans la région de l’Abitibi, il souhaiterait avoir les arguments déterminant que la gestion du changement nécessite la considération de nombreux paramètres. Les petites et moyennes entreprises (PME) doivent, entre
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ADM 2015 tn2
________________ 1. Définissez et détaillez le processus perceptuel C’est un processus par lequel un consommateur prend conscience de son environnement de marketing et l'interprète de telle façon qu'il soit en accord avec son schéma de référence .La perception est un processus par lequel un individu choisi, organise et interprète des éléments d'informations externes pour construire une image cohérente qui l'entoure. La perception conditionne par la suite l'image perçue. Du fait, la perception est déterminante, car
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ADM 1002_TN1
Question 1 Entreprise SEMCO 1- 1.1 L’organisation scientifique du travail C’est à peine trente ans après la fondation de l’entreprise SEMCO, que Ricardo Selmer, le fils d’Antonio Selmer, décide de rebâtir les fondations déjà implantées de l’administration de l’entreprise. Les employés n’ont plus d’heures déterminées pour leurs journées de travail, les titres officiels sont irradiés et les idées et intérêts des employés sont mis en avant. Au début du XXe siècle, « Taylor postule que
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ADM 1002 TN2
Introduction Choisir une organisation afin d’en faire une analyse stratégique a été assez simple. Puisque j’y travaille depuis plus de huit ans et que d’analyser et découvrir de nouveaux aspects de l’organisation dont je fais partie me semblaient intéressants et logique, j’ai choisi le Mouvement des Caisses Desjardins. Desjardins est le premier groupe financier coopératif au Canada. Il exploite plusieurs secteurs d’affaires : le service aux particuliers, le service aux entreprises, la gestion du patrimoine,
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Fiche arrêt, 17 mars 2010
TD Droit Civil : Séance n°3 : Fiches d’arrêts : Document 1 : Arrêt du 17 Mars 2010 : Faits : Le 7 Avril 1999 est née une enfant reconnu par sa mère 7 jours plus tard et par le concubin de celle ci le 30 octobre 1999 et a pris son nom. Cependant en 2002 un homme déclare que l’enfant est sa fille, souhaite la reconnaitre et conteste la reconnaissance faite par le
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Dimension éthique des entreprises ORH 2010 Résumé ch 5-9
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL PLAN D’ACTION DU BAR WAVERLY TRAVAIL PRÉSENTÉ DANS LE CADRE DU COURS DIMENSION ÉTHIQUE DE LA GESTION DES ENTREPRISES ORH2010 TABLE DES MATIÈRES DESCRIPTION DE L’ENJEU 2 CONSÉQUENCES 4 CAUSES 5 SOLUTIONS 7 CONCLUSION 17 BIBLIOGRAPHIE 18 DESCRIPTION DE L’ENJEU Le Bar Waverly, restaurant bar situé sur Saint-Laurent, dans le Mile End, a ouvert ses portes le 4 décembre 2010. L’entreprise est ouverte de 16h à 3h à tous les
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Fiche d’arrêt de la Cass.Civ 1 du 2 février 2010, n°10-11295
Fiche d’arrêt de la Cass.Civ 1 du 2 février 2010, n°10-11295 Faits : Mahmoud X décède le 13 janvier 2010. Il y a désaccord entre la veuve qui souhaite l’incinération de son mari et la mère qui souhaite l’inhumation. Procédure : Mme Y, veuve de X, la mère de Mahmoud X a saisi le tribunal d’instance (date inconnue) afin que l’épouse de ce-dernier ne soit pas considérée comme l’interprète des dernière volontés de son fils
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ADM 1400 Starbucks
TN1 –ADM1400 La compagnie Starbucks Inc La mission de Starbucks : Inspirer et nourrir l’esprit humain, une personne, une tasse et un quartier à la fois. Dans ce premier travail, on va tout d’abord vous présenter de manière générale l’organisation qui a été choisie pour le cours théories de l'organisation. Ensuite on va entamer la première partie de l’étude diagnostique de l’organisation. Dans cette étude diagnostique, on va comparer l’organisation aux trois métaphores suivantes :
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ADM 1015 - TN1
Première Partie Question 1 Les ressources humaines sont le point central de toute entreprise. C’est pourquoi la gestion des ressources humaines joue un rôle de plus en plus grand dans les organisations d’aujourd’hui. La GRH désigne l’ensemble des pratiques de planification, de direction, de contrôle et d’organisation de la main-d’œuvre au sein d’une entreprise (St-Onge et al., 2017 : 10). Sa marge d’activités s’étend donc du recrutement jusqu’à la gestion de la santé et sécurité
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ADM 2015 tn2
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours SIGLE DU COURS Titre du cours Série A, B, C ou D, etc., s’il y a lieu TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille
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ADM 1002 TN1
Question 1 • L’entreprise SEMCO versus l’organisation scientifique du travail Tout d’abord le principe du système de salaire proportionnel aux normes de rendement est aboli puisque SEMCO a abandonné « la règle de venir au bureau de 8 heures du matin ainsi que l’adoption d’un code vestimentaire uniforme pour les employés. » (La SEMCO, p.2) En plus, le salaire est 10% plus élevé que celui des compagnies comparables. Taylor, de son côté, veut que l’employé
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ADM 1002 TN1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Pour commencer, le système de Taylor s’appuie sur cinq propositions pour organiser le travail dans les ateliers de production. Je tenterai de vous montrer par comparaison, la distinction entre l’entreprise SEMCO et la théorie taylorienne. Je nommerai cette distinction la méthode SEMCO 1re proposition de Taylor La recherche de
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ADM 2007 TN1
ADM 2007 TRAVAIL NOTÉ 2 Introduction au marketing ADM 2007 Introduction au marketing TRAVAIL NOTÉ Travail noté 2 (5%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Degré Prénom Rose-Lynn Numéro d’étudiant et49 Trimestre Hiver 2019 Adresse 657
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Arrêt du 16 Septembre 2010 - Encore Events
La protection de la dignité et de l’intégrité du corps humain est au centre du droit français. Cependant, elle a pendant été longtemps été limitée à la seule durée de la vie ; ce n’est que récemment, en 2008, que le droit français considère la dignité après la mort. L’arret ci-après est l’une des premières applications de cette législation. En l’espèce (Faits matériels) A partir du 16/02 : Exposition de cadavres dans des positions qui
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ADM 1002 TN3 la société moderne
Analyse de cas : La société moderne Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? La société moderne est une entreprise manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie. C’est une entreprise familiale fondée en 1946. Le président actuel, Jacques Letendre désire apporter des changements importants dans sa façon de gérer l’entreprise en s’inspirant de la compagnie américaine Johnsonville. Le cas de la société moderne expose de nombreuses situations problématiques : -
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BTS 2010
Présentation du groupe Le groupement des mousquetaires est créé en 1969 par Jean-Pierre La Roch. Les mousquetaires sont aujourd’hui présents dans: l’alimentaire ( Intermarché et Netto ) L’équipement de la maison ( Bricomarché, Brico Cash et Bricorama ) L’entretien et la réparation automobile ( Roady ) La restauration ( Poivre Rouge ) Les Mousquetaires ont réalisé un chiffre d’affaires global de 37,58 milliards d’euros en 2017 . Ce qui se traduit par une progression
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ADM 2007 tn4
Le concept Pepsi Gingembre - 355 ml En 1893, le pharmacien Caleb Bradham de la Caroline du Nord inventa une boisson à base de noix de cola et susceptible de soigner les maux d’estomac www.wikipedia.ca. Le Pepsi est né. Dans les années 1980, une fusion s’opère entre embouteilleurs et distributeurs franchisés. En 1990, Pepsico acquiert des parts de la société, ce qui donne naissance à la Société du groupe d’embouteillage Pepsi en 1999. Dix ans
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ADM 1015 TN 1
Question 1 La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation. Elle couvre de nombreux domaines, intervenant dans des activités précises telles que: la planification RH, le recrutement, la sélection, l'accueil, la formation, le développement, les gestions des carrières, la rémunération, l'évaluation de la performance, la gestion de
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ADM 4015 TN1
TRAVAIL NOTÉ 1 NOM Martineau PRÉNOM Vanessa NUMÉRO D’ÉTUDIANT et451609 TRIMESTRE Hiver2018 ADRESSE 5046 boulevard Fernand Lafontaine Rivière-rouge CODE POSTAL J0T 1T0 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE 819-421-3453 COURRIEL martineau.vanessa@univ.teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI 31 JANVIER 2018 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Les P`tits Bourgeons c`est… Un centre de la petite enfance régi et géré par le ministère de l`Éducation. La mission est
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Adm 1002 tn3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Depuis deux ans, la société moderne est confrontée à une réduction importante des profits qui est causée par la diminution légère des ventes et le fait que la compétition avec les autres producteurs s’est accentuée, surtout celle provenant des produits importés. Les coûts de production, eux, ont augmenté en raison des coûts plus élevés des matières premières, des hausses de salaire
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