ADM 1420 Travail not�� 3 dissertations et mémoires
7 552 ADM 1420 Travail not�� 3 dissertations gratuites 76 - 100 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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ADM Travail noté
Étape 1 : RÉSUMÉ DES FAITS Il s’agit ici d’une usine de câblage électrique diriger par un directeur, un contremaître d’atelier M. Gaston, des ingénieurs et des ouvriers dont Jacques, Steve, Denis et Paul. L’entreprise éprouve des problèmes financières comme l’a exprime le directeur lors de sa rencontre avec Gaston « on a déjà assez de problèmes budgétaires », « on a de grosses pertes ». La compagnie travaille sur un nouveau contrat qui semble
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ADM 2006
Question 1 Définissez et comparez les stratégies et les modèles d’affaires de Google et de Microsoft. (20 points) Google Stratégie Google (5 points) La stratégie de Google est d`offrir des services par l`entremise de l`Internet, puisque son infrastructure lui permet de donner des vitesses de recherche des plus rapides. Modèle d’affaires Google (5 points) Le modèle d`affaire de Google repose sur la nimbo-informatique. Le but est de faire le plus de tâches informatique à l`aide
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Le coût du travail est-il le principal facteur de la localisation géographique des entreprises
Document 1 : Depuis 20 ans l'environnement mondial de l'activité des sociétés localisées en France a profondément changé. Au-delà de la baisse des droits de ddouanescelle des coûts de transaction et de traitement de l'information ainsi que l'émergence de nouveaux pays industriels à bas coup de main d'œuvre ont conduit à repenser l'organisation des sociétés et des groupes et la localisation des activités. L'enquête sélectivité mondiale a réalisé par l'INSEE en 2012 s'intéresse au choix
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La Semco- travail TN1 Adm 1002
Note obtenue : 12.8/15 (*quelques fautes en français à corriger) Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Nous trouvons la compagnie Semco dans un contexte de crise économique au
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Les S.I façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ?
Question 5 : Les S.I façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ? Point 1 : Le processus de gestion A) La nature des processus Processus : Enchaînement d’activités complémentaires réalisées par un ou plusieurs acteurs appartenant à différent services ou fonctions de l’organisation. 3 types de processus : - Pilotage = Management - Métier = Réalisation = cœur de métier de l’organisation - Supports = Soutient (viens en aide au
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Le contrat de travail
Le contrat de travail 1. Le contrat de W : définitions et différentes formes 1. Définition et contenu du contrat de W Le contrat de travail est un accord passé entre un salarié qui s’engage à travailler pour un employeur en contrepartie d’un salaire. 3 caractéristiques : * La prestation de W des salariés * La rémunération versée par l’employeur * Un lien de subordination entre le salarié et l’employeur. Il définit les conditions de
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L'adaptation de la relation de travail
Chapitre 4 → L’adaptation de la relation de travail 1. La modification de la relation de travail salarie 1. Distinction entre modifications des conditions de travail et modifications du contrat de travail P32 → Q1 : Selon l’article 1103 du Code civil, le contrat est la loi des parties. La loi permet une certaine flexibilité : * Lorsque l’employeur exerce son pouvoir de Direction (changer les conditions de travail) * En cas de difficultés économique
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La délocalisation étant en pleine expansion depuis des décennies, la recherche d’un coût du travail moindre constitue-t-elle la motivation principale de ce phénomène ?
Le coût du travail est-il le principal facteur de la localisation géographique des entreprises? depuis 20 ans, l’environnement mondial de l’activite des sociétés en France a profondément changé. Au-delà de la baisse des droits de douane, celle des coûts de transactions La diminution des coûts de production est cruciale pour la compétitivité prix d’une entreprise, puisqu’elle permet une baisse de prix de vente et donc une hausse des profits. Le coût du travail constitue donc
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Flexibilité du marché de travail
FLEXIBILITE DU MARCHE DE TRAVAIL 1. Dissertation A partir des années 70, les entreprises ont éprouvé le besoin de flexibiliser le travail. La flexibilité du travail consiste à ajuster, dans les délais les plus brefs, la quantité de travail ou les salaires à la quantité de biens et services produits. En d’autres termes, une baisse de la production doit se traduire immédiatement par une baisse de la quantité de travail (durée du travail et nombre
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Sujet : « la stratégie de baisse du coût du travail est efficace pour lutter contre le chômage dans la zone € ? »
COrrection sujet AVERTISSEMENTS : Soignez la calligraphie et utilisez un stylo à encre ou tout au moins un stylo du type « PILOT V5 HI-TECPOINT 0,5 » bleu foncé ou noir. Relisez votre copie afin d’éliminer la majeure partie des fautes d’orthographe/grammaire. Soignez le style : on ne peut pas écrire comme on parle… il existe plusieurs niveaux de langage ! « Aérez » votre texte afin de rendre « visible » la construction de l’introduction, de chaque partie On doit voir un point
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Les facteurs travail et capital sont-ils les seules sources de la croissance économique?
Dissertation en SES Sujet: Les facteurs travail et capital sont-ils les seules sources de la croissance économique? 60% c’est l’augmentation de la PGF entre 1978 et 2017. La productivité globale des facteurs de production semble être la plus importante source de la croissance économique surtout avec une telle augmentation. C'est pour cela que nous allons nous demander: “ les facteurs et capital sont-ils les seules sources de la croissance économique ?”. Pourtant certains termes nous
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L'articulation du marché du travail et gestion de l'emploi
Introduction : Donnons une définition du marché Le marché est un lieu, fictif ou réel, où se rencontre l'offre et la demande. À la fin du XIXe siècle, l'analyse néoclassique développe un modèle théorique du marché avec une démonstration scientifique de la « main invisible » qui repose sur les hypothèses de concurrence pure et parfaite. La concurrence pure et parfaite repose sur 5 principes : - Atomicité : l'offre et la demande sont de
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Les facteurs travail et capital sont-ils les seules sources de la croissance économique ?
I. La mobilisation des facteurs de production est source de croissance. A. Une utilisation plus forte de FP permet une croissance extensive. Une utilisation d’une quantité plus élevée de facteurs de production permet d’augmenter le volume de richesses produits, à travers une croissance extensive. Par exemple, sur la période 1985-2008, la croissance économique du Canada s'élevait en moyenne par an à 2.65%, le facteur travail y contribuait à hauteur de 1.18 points et le facteur
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Le marché du Travail
LE MARCHÉ DU TRAVAIL I) Le marché du travail: un marché pas comme les autres? 1. La constitution du marché du L dans la théorie néo-classique Selon les néoclassiques, le marché du L repose sur plusieurs principes : * Le marché du L est un lieu d’échanges où L s’échange comme tout autre bien. (théorie du L marchandise) * L’offre de L est Gte => le Leur est prêt à travailler plus en contrepartie d’un
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Durée et temps de travail
Fiche ressource 1- Les sources du droit du travail Résultat de recherche d'images pour "image rigolote sur le code du travail" Qu’est-ce que le droit social ? Qu’est-ce que le droit du travail ? Le droit social comprend deux grandes parties : Le droit de la protection sociale régi Le droit du travail régi par par le code de la sécurité sociale le code du travail (Risques sociaux : maladie, accident travail, chômage...) https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/41TcnuA2XTL._SX326_BO1,204,203,200_.jpg Résultat
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Travail noté 1 ADM 1013
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Étape 1 : Résumé des faits Le cas « Des frontières à franchir » sera analysé selon l’approche problème. À priori, cette étude de cas fait référence à l’expérience vécue par Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine qui pendant 10 ans, a travaillé aux ressources humaines d’une multinational qui fait la production de produits médicaux. Cette maquilladora est située dans grande la ville
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Le contrat de travail
CHAPITRE 4 LES CONTRATS DE TRAVAIL 1. Définition du contrat de travail Le contrat de travail est un document qui lie un salarié à un employeur, le premier recevant du second une rémunération en échange du travail qu’il fournit. Le contrat de travail résulte d’un accord entre les 2 parties. Le contrat à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail. Il ne prévoit pas de date de fin. Les
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Travail noté 3 adm 2007
ADM 2007 Travail noté 3 Introduction au marketing ADM 2007 Introduction au Marketing TRAVAIL NOTÉ Travail noté 3 ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Gallant Prénom Anik Numéro d’étudiant 15123548 Trimestre Automne 2018 Adresse Code postal
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A loi du travail
Depuis la loi du travail d’août 2016, tout accord collectif au niveau de l’entreprise doit, pour être valide, avoir été signé par un ou plusieurs des syndicats représentatifs qui ont recueilli au moins 50% des suffrages aux élections syndicales. Une convention ou un accord collectif ne peut entrer en vigueur que s’il est signé par une ou plusieurs organisations syndicales représentant donc la majorité. Dans le cas où les syndicats n’ont obtenu que 30% des
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Les bases du droit du travail
Les bases du droit du travail Les sources du droit du travail Le droit du travail régit les relations entre employeurs et salariés. Le droit du travail français a de multiples sources internes, européennes et internationales. Le droit international Le droit européen non communautaire Le droit européen communautaire Les sources étatiques internes Les sources professionnelles internes Hiérarchie des normes en droit du travail Constitution Traités internationaux/Droit communautaire Lois Règlements/Ordonnances Décrets d’application Arrêtés Conventions et accords
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Comment s’articule le marché du travail ?
Chapitre 8 : Comment s’articule le marché du travail ? Aujourd’hui ceux sont construits de grandes régions économique comme l’Europe, les échanges mondiaux se sont multipliés et l’impact de cette mondialisation résident aussi dans une tertiarisation des emplois (forte valeurs ajoutées). Néanmoins au delà des conséquences économique la relation salariale a aussi des conséquences social et dans des périodes de tension économique la détérioration du marché du travail correspond à 7n crise économique mais aussi
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ECONOMIE -ORGANISATION DU TRAVAIL
ETUDE N°1 Académie BORDEAUX Etablissement Partie du programme concernée par l’étude : * Le contexte de l’activité professionnelle * Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales * Les relations sociales dans l’entreprise * La création de richesses X * L’organisation des échanges * La régulation économique dans le cadre d’une politique économique Thème du programme : * La production et l’organisation du travail Axe(s) de réflexion : - L’organisation du travail Connaissances mises en
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Adm 1450 Initiation à la gestion de projet Travail noté 1
* ADM-1450 TRAVAIL NOTÉ 1 FEUILLE D’IDENTITÉ Nom : Giroux Prénom : Nathalie Numéro d’étudiant : 19170422 Trimestre : Hiver 2019 Adresse : 11676, Prince Albert Code postal : H1B 2S9 Téléphone, Domicile : 514.324.1848 Travail : 514.723.5600 poste 5681 Cellulaire : 214.247.1848 Courriel : nathalie.giroux@urgences-sante.qc.ca Nom du professeur ou de son délégué : Alain Dupuis Date d’envoi : 13 mai 2019 RÉSERVÉ À L’USAGE DU PROFESSEUR OU DE SON DÉLÉGUÉ Date de réception :
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Le travail dans la société française contemporaine
Chapitre 3 : Le travail dans la société française contemporaine A l'origine de ce chapitre on trouve un paradoxe : d'une part le travail est défini de façon restreinte mais d'autre part le travail est considéré comme un enjeu fondamental. Il existe deux définitions du travail, une définition large et une définition restreinte. Au sens large le travail est toute activité qui génère une production, c'est de ce point de vue que l'on parle de
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ADM 1015 TN1
Question 1 Pour toute entreprise ou organisation, la gestion demeure une base inconditionnelle pour le bon fonctionnement et la croissance de l’entreprise. Si on se ramène à la base de la gestion, soit planifier, organiser, diriger et contrôler, c’est aussi ce fondement qui est utilisé en gestion des ressources humaines. La gestion des ressources humaines doit contribuer à la mobilisation et au développement des ressources de l’entreprise afin que ces derniers soient productifs, motivés et mise
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