ADM 1420 Travail not�� 3 dissertations et mémoires
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Comment le numérique affecte-t-il les frontières du travail et les emplois ?
Notions : Place du numérique et de l’anglais avec leurs inégalités au quotidien et face au travail (variables de matériels, de biens, de cultures) ? Chapitre 9 : Comment le numérique affecte-t-il les frontières du travail et les emplois ? Tout d’abord nous allons définir le numérique car c’est un terme souvent confondu avec l’informatique ou l’électronique, Le numérique englobe finalement ces deux termes, mais son périmètre est plus large car il recouvre aussi les
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Le travail est-il encore source d’intégration sociale aujourd’hui en France ?
Le travail est-il encore source d’intégration sociale aujourd’hui en France ? Analyse du sujet : * Le travail est un facteur de production. Il désigne toute activité par laquelle un individu transforme son environnement et perçoit en contrepartie un salaire. Le travail est donc un facteur de production originel (talent et volonté humaine) * L’intégration sociale désigne le degré d'appartenance à un groupe social. Un individu s'intègre en partageant les mêmes valeurs et normes et
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Montrer comment certaines évolutions de l’emploi peuvent affaiblir le pouvoir intégrateur du travail
Montrer comment certaines évolutions de l’emploi peuvent affaiblir le pouvoir intégrateur du travail Brêthes Louis TG09 L’emploi, qui est un travail rémunéré et déclaré qui permet d’acquérir un statut social du fait de revenus et droits sociaux, joue un rôle intégrateur important. En effet, l’emploi permet aux individus d’être affiliés par de multiples liens sociaux aux membres d’un groupe social de la société dans laquelle il vit. Malheureusement, certaines évolutions connues par les emplois viennent
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Marché du travail et gestion de l'emploi
Chapitre 11 : Marché du travail et gestion de l'emploi I. Le marché du travail n'est pas un marché comme les autres: L'intersection des deux courbes représente le: * prix d'équilibre sur le marché du travail, il correspond au salaire accepté à la fois par le demandeur de travail (employeur) et l'offreur de travail (futurs salariés) * Quantité d'équilibre : sur le marché du travail, cela correspond au nombre d'emploi ou heure de travail accepté
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Pourquoi peut-on dire que le numérique brouille les frontière du travail ?
Mohamed Belaaraj SES 1. Pourquoi peut-on dire que le numérique brouille les frontières du travail ? Le numérique a de grandes conséquences sur les frontières du travail, notamment à l’arrivée des nouvelles technologies de l’information et de la communication, aussi appelées NTIC (telles que les ordinateurs les smartphones et internet) qui ont permis une certaine digitalisation du travail. Cette dernière est également le résultat de la dématérialisation du travail. Le travail a perdu son unité
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L’augmentation des facteurs travail et capital est-elle la seule source de croissance économique ?
Analyse du sujet : « facteurs travail » : main-d’œuvre, population active « facteur capital » : capital technique ou physique c’est-à-dire les machines et les outils « L’augmentation » : cela induit l’aspect quantitatif des facteurs « source » : origine, causes, déterminants de la croissance économique « croissance économique » : augmentation durable de la production de B&S en volume donc du PIB « la seule » : la formulation affirme que L
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Chapitre XI - Quelles mutations du travail et de l’emploi ?
CHAPITRE XI : Quelles mutations du travail et de l’emploi ? 1. Travail, emploi, activité : De quoi parle-t-on ? 1. Du travail à l’emploi, des distinctions fondamentales (Doc1 p 260) Le travail* est l’emploi* sont deux notions différentes. Le travail n’est pas forcément rémunéré, alors que l’emploi si. Mais le développement du salariat (capitaliste), fait que l’on confond (travail et emploi). Le salariat sert à déterminé, a considéré mieux le travail pour le partage
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Comment les économistes,les sociologues,les politiques raisonnent-ils et travaillent-ils ?
SES Chapitre 1 : comment les économistes,les sociologues,les politiques raisonnent-ils et travaillent-ils ? I - Les sciences économiques * l'eau est gratuite car elle n'appartient à personne * l'eau potable est considéré comme rare car elle est transformé,elle n'arrive pas t-elle quel,l'eau douce passe par plusieurs transformation pour être potable * qu est-ce qui permet de fixer en prix à l'eau ? 1. géographie : éloignement des maisons / zone de captage + diffilcultés techniques
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Les facteurs travail et capital sont ils les seules sources de la croissance économique?
Pendant de nombreuses décennies, la croissance économique a été expliquée uniquement par l'accumulation du travail et du capital. D’après François PERROUX (1903-1987), la croissance économique se définit comme l’augmentation soutenue pendant une ou plusieurs longues périodes d’un indicateur de dimension, pour une nation, le produit global net en termes réels. Quant à lui, le facteur travail se définit comme l’utilisation économique de la population active, des ressources humaines et de la main d'œuvre tandis
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Les nouvelles organisations du travail
D'après Frederick Lemaître, un auteur et journaliste « Le taylorisme est un véritable système conceptuel, qui saisit le travail dans ses différentes dimensions, aussi bien techniques, qu'économiques ou sociales. » C'est pourquoi, pour lui, le taylorisme reste à l’oeuvre dans les entreprises. Une organisation du travail désigne la manière dont les postes de travail et les relations entre les travailleurs sont conçus dans une entreprise ou une administration afin de réaliser une production. Le taylorisme
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ADM 6216 : Leadership et travail en équipe
ADM6216_TN1YB ADM 6216 LEADERSHIP ET TRAVAIL EN ÉQUIPE Travail noté No 1 Titre de votre travail Un espace sans frontière au service de l’équipe multiculturelle Nom : Baali Prénom : Youness Adresse :8045 rue Birnam Code postal : H3N 2T6 Adresse électronique : baaliyouness@gmail.com Nom de la personne tutrice : David Rolland Date d’envoi :10 mai 2022 Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note 1. Déterminer mes champs
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La Durée Du Travail
La durée du travail. INTRODUCTION : La durée du travail est un temps pendant lequel le salarié peut légalement travailler. Le code du travail fixe la durée légale du travail à 35 heures par semaine. Toutes les heures effectuées au-delà seront des heures supplémentaires. I. La durée du travail d’un point de vue historique. La loi du 22 mars 1841, interdit le travail des enfants de moins de 8 ans et limite à 8 heures pour
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Conférence: Les jeunes diplômés et le monde du travail: une valse à trois temps
A l’occasion de la conférence - débat, organisée par l’ESSCA* au pôle Léonard de Vinci à Paris le jeudi 21 avril à 18h30 " Les jeunes diplômés et le monde du travail : une valse à 3 temps ", l’école présente en avant-première les résultats de la 2ème étude BVA/ESSCA en partenariat avec le quotidien Les Echos. Cette étude miroir** dégage les représentations sur le travail des jeunes diplômés issus de grandes écoles de commerce
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Travail de préparation: A quoi sert la philosophie?
A quoi sert la philosophie? Travail de préparation : Attention!! C'est un sujet intéressant mais qui peut être l'occasion de nombreux contre-sens et de nombreuses déviations. Le danger est de traiter de la philosophie en général, de faire un sujet flou plus anecdotique que véritablement rigoureux. Il va donc être nécessaire de dégager le sens précis, clair de l'intitulé et non point de partir dans des généralités creuses et vagues. Définition des termes essentiels: Servir:
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SES Travail Préparatoire " Sources Et Limites De La Croissance économique "
Travail préparatoire (20 points) 1-Définir les notions suivantes : croissance, développement, développement durable. (3 points) 2-Faites une phrase avec chacune des données en gras du document 1, en étant le plus explicite possible. (2 points) 3-Calculez l’accroissement du PIB/ habitant en Inde et au Burundi entre 1990 et 2003, ainsi que l’accroissement de leur IDH.[doc.1](3 points) 4-Comment peut-on expliquer que le Chili, moins bien classé que l’île Maurice selon le PIB/ hab., soit mieux classé en
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Le Travail Est Il Une Bonne Chose ?
in emploi. On a estimé dans les années 1960-70 que les politiques macroéconomiques de relance étaient de nature à résorber un chômage dont les racines étaient perçues à l’époque comme étant d’ordre purement conjoncturel. 2. La loi d’Okun a formalisé la relation croissance-chômage. Le keynésien A. Okun montre au début des années 60 que le chômage augmente chaque fois que la croissance effective (ou le PIB effectif) tombe au-dessous de la croissance potentielle (ou du
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Productivité, Temps De Travail Et Taux D'emploi Dans L'Union Européenne
« L'Union européenne conjugue une productivité horaire, un nombre d'heures travaillées et un taux d'emploi plus faibles qu'aux Etats-Unis » Résumé Combiner une forte productivité par actif occupé, un temps de travail limité et l'emploi d'une large part de la population en âge de travailler semble un objectif difficile à atteindre. Trouver la meilleure solution possible à cette difficile équation est pourtant primordial car le compromis obtenu affecte directement le bien-être des individus : la
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Cours: l'évolution Du Facteur Travail
Chapitre 3 : L'évolution du facteur travail Le travail rémunéré n'est pas la principale activité humaine, il s'en faut même de beaucoup : le travail domestique et le travail bénévole occupent en moyenne plus de temps que le travail professionnel ( même en intégrant dans ce dernier le temps de transport). Selon une enquête de l'INSEE, chaque jour, le temps de travail total des Français adultes représente 245 millions d'heures : sur ce total, 113
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Temps De Travail
TD VII : TEMPS DE TRAVAIL ET REMUNERATION I – Définitions : Temps de travail effectif : L. 3121-1 : La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. L. 3121-2 : Le temps nécessaire à la restauration ainsi que les temps consacrés aux pauses sont considérés comme du temps de travail effectif lorsque les critères définis
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Travail diriges Pacs Et Concubinage
TRAVAUX DIRIGES PACS ET LE CONCUBINAGE I/ Exercice n°1 La branche du droit concernée est le droit privé et plus précisement le droit civil. Les parties sont des personnes physiques, majeurs et capables. Le tribunal compétent est le tribunal de Grande Instance. Les faits M. ALEXANDRE et M.JEROME décident de signer un pacte civil de solidarité en mars 2009. Ils décident également de réaliser un avenant au PACS qui stipule : « en cas de
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Maroc Code Du Travail
1 PREAMBULE................................................................................................................................................9 _Toc73528720 TITRE PREMIER......................................................................................................................................1 Article le premier ....................................................................................................................................1 Article 2 ..................................................................................................................................................1 Article 3 ..................................................................................................................................................1 Article 4 ..................................................................................................................................................2 Article 5 ..................................................................................................................................................2 TITRE Il : DEFINITIONS............................................................................................................................2 Article 6 ..................................................................................................................................................2 Article 7 ..................................................................................................................................................2 Article 8 ..................................................................................................................................................3 TITRE III : DISPOSITION GENERALES...................................................................................................3 Article 9 ..................................................................................................................................................3 Article 10 ................................................................................................................................................3 Article 11 ................................................................................................................................................4 Article 12 ................................................................................................................................................4 LIVRE PREMIER DES CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL............................................................4 TITRE PREMIER DU CONTRAT DE TRAVAIL ........................................................................................4 Chapitre premier de la période d'essai ..................................................................................................4 Chapitre Il de
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Le Travaile
Question 1 : L’article de réflexion sur le rire écrit par P. Siankowski dans la revue Label France n°56 en 2004 comporte cinq paragraphes, donc cinq étapes de raisonnement : - Le 1er paragraphe expose la thèse en réponse à la question posée, en affirmant que l’on peut rire de tout, mais dans des limites fixées par la loi. (thèse affirmée sous forme concessive : certes…mais) - Le 2e paragraphe explique le 1er : la
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Miseen Oeuvre Du Droit Du Travail
FRANÇAISENGLISH L'Iddri Thèmes Activités Publications Collections de l'Iddri Ouvrages en partenariat Dans les médias Publications scientifiques et autres Les cahiers du CLIP Rapports & briefing papers Synthèses Analyses Idées pour le débat Lettre de l'Iddri Accueil » Publications » Collections de l'Iddri » Analyses » La mise en oeuvre du droit international de l'environnement Sandrine Maljean-Dubois Analyses N°03/2003. Iddri, 2003. 64 p. (ex Les notes de l'Iddri n° 4) Les accords multilatéraux sur l'environnement sont-ils
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Traiter Les Risques Liés à La Santé Et à La sécurité Au Travail
Chapitre 1 : Traiter les risques liés à la santé et à la sécurité au travail Réflexion 1- Quelles sont les conséquences des ces accidents du travail pour les salariés ? Pour la PME ? Pour les salariés Pour la PME Facteur d’inquiétude sur leur santé au travail Surcharge financière Moindre implication des salariés Production moins bonne Absentéisme => charge de travail Surcharge de travail Turn Over (rotations des embauches) Perte financière Mauvaise réputation 2-
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Le Mind Mapping, penser, apprendre et travailler efficacement
Le Mind Mapping, penser, apprendre et travailler efficacement Submitted by abouamri on Wed, 03/09/2011 - 00:00 bouamri.info Constats Aujourd'hui notre relation à la connaissance et à l'information, est fortement bouleversée. Elles sont de plus en plus abondantes, voire même gratuites. L'exaustivité de l'information n'est plus de mise. L'obsession de tout maîtriser, connaître ou apprendre est devenue impossible et à abandonner. Seule l'information pertinente et utile au moment où l'on a besoin est à prendre en
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