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TD EMP : intervenant decat : directeur

Synthèse : TD EMP : intervenant decat : directeur. Recherche parmi 299 000+ dissertations

Par   •  10 Mars 2023  •  Synthèse  •  620 Mots (3 Pages)  •  151 Vues

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TD EMP : intervenant decat : directeur

Parcours scolaire :

Il a fait une licence Staps, il a redoublé sa L1, il a eu une licence MS à Paris, il à fais 1 sabbatique, puis il à fais un master MS. Assistant communication pour le dvp et la promotion du club ; Président BDE STAPS pdt 3 ans, puis le BDE de la Fac ; assistant chef de projet à Théobora (boite de production évènementiel, s’occupe des voiture promo au tour de France) ; assistant communication et dvp à la ligue de tennis Val de Marne en tant que chargé de dvp, pour essayer de dvp le tennis.

N'a pas eu la possibilité de se crée son réseaux, l’importance de rencontrer des gens.

Parcours pro :

Postule à décathlon mais pas pris en tant que vendeur. Mais pris en tant que chef de rayon. : faire le plus d’entretien possible.

Postule à Meaux en tant que responsable de rayon randonnée/glisse en 2015. (Importance d’une bonne cohésion de groupe)

Puis deviens responsable rayon tennis, golf, running à croissy beaubourg. L’importance c’est de savoir comment mener une équipe et emmener un projet.

Puis deviens responsable service client pdt 1 ans, puis devient directeur magasin en formation.

Arrive à Grenoble en septembre 2020 en tant que directeur magasin à bonne.

Entre 4-7 ans pour entre sortie de master et directeur de magasin et lui en 5 ans, d’où l’importance de faire de bon résultat et avoir un bon réseau

Responsable de rayon en moyenne 40 à 60 heures par semaines

Pratique du ski, tennis, roller et randonnée.

Qu’est-ce que décathlon : Vente d’article de sport mais pas que…

Mission d’entreprise : rendre le sport accessible à tous en étant utile aux gens et à leur planète

4 valeurs :

  • Vitalité : vouloir bouger, pratiquer du sport, innover
  • Responsabilité : se prendre en charge, on tente des choses
  • Générosité : l’envie d’aider, de faire grandir, rendre service
  • Authenticité : être simple, soi-même, transparent

Si on a ses 4 valeurs on va prendre plaisir à taffer là-bas, on va nous aider et prendre en compétences.

Vente d’article sport mais pas que , producteur, innovateur, logistique, r&D

Ils souhaitent révolutionner le monde du sport, concevoir de nvx article pour toucher le plus de gens.

13,8 Mrd d’euro de CA, 161 M de client, 60 Sport signé (crée une marque de sport), 50% de produits avec label éco, 454M utilisateurs

Origine :

Michel leclerc en 1975, ouvre un magasin d’article de sport

4 magasin à grenoble, 5 directeur, des chef de rayons et les employés.

Directeur à décat :

  • Construire et animer mon projet commercial répondant aux besoins de mes habitants.
  • Faire vivre la meilleur exprérience assurant l’enchantement client et la performance durable
  • Dvp, motivation et prendre soin du capital humain.

Au niveau de responsabilité :

Construire et animer mon projet commercial répondant aux besoins de mes habitants.

Son but est de dynamiser son équipe pour mener à bien les projets

Les 5 piliers de notre management

  • Vivre sa passion tous les jours : générosité envie d’aider
  • Une place pour chacun : authentique, être soi-même
  • La confiance avant tout : être honnête, et avoir des valeurs
  • Le droit d’oser et de tenter et de se tromper : tenter des choses même si on se trompe, avoir envie
  • Acteur de son projet : je décide de me prendre à charge etc... tenter des améliorations, proposer

La rémunération :

Pour lui 3K3 en début et 3K5 mtn et le salaire dépend du CA du magasin

Son projet de vie : rebondi d’opportunité en opportunité, être heureux, partir à l’international et être directeur là-bas, devenir chef de produit à quechua

Qualité qu’il recommande :

Être compétiteur, se fixer des objectifs et garder une bonne vie sociale, essayer d’aller chercher le plus haut, avec le potentiel de ton équipe. La richesse du collectif.

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