Gestion des organisations

Le management pose les grands principes de gestion des organisations. Il existe divers types

d’organisations:

- les entreprises (exemples: Michelin, Auchan…)

- les organisations publiques (exemples: les écoles, la mairie…)

- les associations (exemples: club sportif, Restos de Coeur…)

I- Qu’est-ce qu’une entreprise ?

A- Définition:

Selon l’Insee, << une entreprise est une unité légale, une personne physique ou une personne

morale, qui bénéficie d’une autonomie de décision et qui est organisée afin de proposer sur le

marché des biens et services marchands >>. Contrairement aux associations, leur but premier est

de créer du profit. Elles cherchent toujours la création de la valeur. Les entreprises sont donc

des organisations à but lucratif.

B- Les caractéristiques des entreprises:

Quelques soit l’activité de l’entreprise, elles ont toutes les caractéristiques suivantes:

- Rassemblement de personnes pour atteindre un objectif commun. Une entreprise est un

groupement humain. Il existe donc une culture qui est un ensemble de valeurs partagées

par tous les membres. Les entreprises ont aussi une culture d’entreprise.

- Mise en place des règles de fonctionnement et de structures afin d’atteindre un objectif

commun, les membres de l’entreprise vont repérer les tâches à effectuer puis vont se les

partager. Ainsi, ils établissent des règles de fonctionnement et de coopération entre les

différents membres. Ils structurent donc l’entreprise.

- Stabilité dans le temps pour mener à bien des actions et prendre des décisions. Une

entreprise cherchera la stabilité dans le temps, et mettra tout en œuvre pour être

pérenne.

C- Les catégories d’entreprises:

➢ Le classement des entreprises en fonction du nombre de salariés employés est le plus fréquent.

L’Insee définit ainsi les catégories d’entreprises.

Entreprise unipersonnelle une personne physique (artisan)

Microentreprise moins de 10 salariés

Très petite entreprise (TPE) de 10 à 19 salariés

Petite et moyenne entreprise (PME) de 20 à 249 salariés

Entreprise de taille intermédiaire (ETI) de 250 à 4 999 salariés

Grande entreprise entreprise avec plus de 5 000 salariés

➢ La création de l’entreprise:

l’Etat encourage la création d’entreprise par divers types d’accompagnement. Le principe

d’auto-entrepreneur incite les personnes à créer leur activité en réduisant les risques encourus

en cas de faible chiffre d’affaires. En effet, les charges ne sont versées que lorsqu’un chiffre

d’affaires est réalisé. Le statut a été conçu pour inciter les personnes à tester une idée, parfois

même en complément d’une activité du salarié. Si l’activité fonctionne bien, alors l’entrepreneur

pourra opter pour une forme juridique d’entreprise comme la SARL (société à responsabilité

limitée).

De façon à première vue surprenante, il y a eu 850 000 créations d’entreprises en France en

2020, ce qui représente une augmentation de 4% par rapport à 2019. Ce sont surtout les

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