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Theorie Des Organisation dissertations et mémoires

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2 619 Theorie Des Organisation dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 19 Juin 2015
  • Fair-Play (le Film) de Lionel Bailliu & Théorie Des Organisations

    Fair-Play (le Film) de Lionel Bailliu & Théorie Des Organisations

    Sommaire Introduction 2 I. Résumé et psychologie des personnages 3 1. L’entraînement d’aviron 3 2. La « partie » de squash 3 3. Le parcours santé 4 4. La « partie » de golf 4 5. La journée de canyoning 5 6. La salle de sport 5 II. Aspects organisationnels mis en scène 6 1. La structure organisationnelle 6 2. L’omniprésence de l’organisation informelle 7 3. L’école sociologique au cœur de l’action 8 4. Retour

    4 616 Mots / 19 Pages
  • Théories Des d'organisation

    Théories Des d'organisation

    Max Weber fut le premier à étudier la bureaucratie en tant que mode d'organisation. Bien entendu, il a existé des bureaucraties avant lui. On parle de bureaucratie égyptienne, sous les pharaons, lorsque les scribes avaient acquis un pouvoir important dans la vie quotidienne. Le mot «bureaucratie» fut inventé sous la Révolution française pour dénoncer les abus de pouvoir des comités révolutionnaires. La première bureaucratie moderne fut mise en place dans la Prusse au 18e siècle.

    440 Mots / 2 Pages
  • Chapitre 5: les prolongements des théories économiques de l'organisation

    Chapitre 5: les prolongements des théories économiques de l'organisation

    CHAPITRE 5 : LES PROLONGEMENTS DES THEORIES ECONOMIQUES DE L’ORGANISATION Jusqu'à une période très récente l’entreprise a longtemps était considéré comme un agent économique homogène prenant toujours les décisions les plus rationnels possibles comme par exemple la logique de la maximisation du profit dans la théorie néoclassique (au sens économique du terme). Dans la théorie néoclassique l’entrepreneur ne peut pas fixer son prix, c’est un prix de marché qui s’impose à lui. Tant que le

    1 134 Mots / 5 Pages
  • Les Théories Des Organisations

    Les Théories Des Organisations

    I- les théories traditionnelles des organisations L’histoire des théories des organisations est relativement récente, c’est au cours du 20ème siècle que s’est progressivement forgé par strates successives, un corpus théorique. En revanche, on entend par théorie traditionnelles des organisations : • D’une part, l’école classique qui développe une approche centré sur la rationalisation du système de production, du processus d’administration ou du système d’autorité ; • D’autre part, l’école des relations humaines qui mise sur

    2 867 Mots / 12 Pages
  • Théorie Des Organisations

    Théorie Des Organisations

    Dans le cadre d’une reproduction simplifié d’une chaine de logistique visant à mobiliser des processus d’organisations ainsi que des systèmes d’informations et de ressources qui sont intimement concerné dans l’acheminement d’un bien ou service de chez les fournisseurs jusqu’au consommateur final, notre groupe s’intéresse au deuxième maillon de la chaine logistique, à savoir l’incarnation d’une centrale d’achat qui est une structure gérant les achats de ses affiliés détaillants ou grossistes à l’aide d’une multitude de

    577 Mots / 3 Pages
  • Annale: Théorie des organisations et des marchés

    Annale: Théorie des organisations et des marchés

    Théorie des organisations et des marchés Professeur: Claude Ménard 2009-2010 Examen du 2 Septembre 2010 Durée de l’examen : 2 heures La question des contrats est devenue centrale dans la théorie économique des organisations, en particulier dans l’approche par les coûts de transaction. Le Prix Nobel 2009, attribué à O.E. Williamson (conjointement avec E. Ostrom) a rappelé cette importance. Dans cette optique, vous traitez les quatre points suivants (en les distinguant clairement). 1. Après avoir

    1 067 Mots / 5 Pages
  • Theorie Des Organisations

    Theorie Des Organisations

    Théorie des organisations AUTEUR NAISSANCE FONCTION THEORIE CRITIQUE LIVRE A. SMITH 1776 Division du travail D. RICARDO 1817 Spécialisation des tâches JB. SAY 1803 Inclure les activités de services dans les activités productives Ces Economistes « classiques », ont influencé le courant rationnel de la théorie des organisations ECOLE CLASSIQUE FW TAYLOR 1856-1915 Révolution d’état d’esprit • Division horizontale du W : « The one best Way » • Division verticale du W. Cols bleus

    1 837 Mots / 8 Pages
  • Théorie Des Organisations- L'école Classique

    Théorie Des Organisations- L'école Classique

    Introduction • Contexte historique de l’école classique • Définitions et principes fondamentaux de l’école classique • Les trois principaux auteurs de l’école • FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) o Sa vie o Ses Apports o Le contexte o Les limites o • HENRI FAYOL (1841- 1926) o Sa vie o Ses Apports o Le contexte o Les limites • MAX WEBER (1864-1920) o Sa vie o Ses Apports o Le contexte o Les limites • Synthèse

    4 643 Mots / 19 Pages
  • Théorie Des Organisations

    Théorie Des Organisations

    BTS NRC Module de formation MANAGEMENT THEORIES DES ORGANISATIONS Théories des organisations La recherche de meilleures performances pour l’entreprise a conduit les praticiens à théoriser les résultats de leurs recherches ou de leurs observations. Les premiers théoriciens se sont intéressés exclusivement à l’entreprise puis à l’organisation de la production. Progressivement, leur champ de réflexion s’est élargi à l’ensemble des organisations. L’organisation est définie comme étant un système social organisé pour atteindre un certain type d’objectif.

    9 671 Mots / 39 Pages
  • Les theories de l'organisation-Agnes

    Les theories de l'organisation-Agnes

    I - LES THEORIES DE L'ORGANISATION Pendant un certain temps, des personnes ont "créé" des entreprises, embauché des personnes sans "théorie" à proprement parler mais cependant avec des théories implicites (influence des organisations comme l'armée, l'église, etc…). Les "créateurs" d'entreprise venaient avant tout :  de la technique : vision de la "machine",  des finances. Puis, au 19ème siècle, des personnes telle que BOBBAGE (1830) se posent la question de "rationaliser" l'organisation : par

    2 898 Mots / 12 Pages
  • Cours: Théories Des Organisations

    Cours: Théories Des Organisations

    Plan du cours Introduction générale I- Les différentes approches managériales A – L’école classique B- L’école des relations humaines C- L’école néo-classique ou empirique D- L’approche socio -technique E- L’approche socio-économique F- L’école systémique G- Les approches les plus récentes H- l’approche stratégique :l’organisation stratégique II- quelques applications organisationnelles : A- structure et organisation B- description de postes C- gestion des compétences Introduction générale : La théorie des organisations veut rassembler tout ce qui tend

    7 451 Mots / 30 Pages
  • Théories sur les organisations

    Théories sur les organisations

    De nombreuses théories sur les organisations s’appuient sur des disciplines telles que les sciences économiques, la psychologie, les sciences politiques, la sociologie et l'anthropologie; mais aucune d’entre elles n’a su aborder de manière complète le fonctionnement des organisations. La théorie des organisations développée par Henry Mintzberg utilise l’ensemble de ces disciplines mais elle intègre un concept supplémentaire essentiel, l’organisation elle-même. Selon lui, il existe un réel besoin d’une meilleure compréhension des organisations et ce autant

    327 Mots / 2 Pages
  • Theories modernes des organisations

    Theories modernes des organisations

    THEORIES MODERNES DES ORGANISATIONS A. POUVOIR 1. Présentation Le pouvoir d’une personne sur une autre est sa capacité à faire faire à l’autre ce qu’il n’aurait pas fait autrement. C’est la capacité d’une personne d’influencer une ou plusieurs autres personnes. Le pouvoir est une donnée relationnelle. Il est relatif car il est fonction de la situation dans laquelle se trouvent les acteurs car c’est dans la situation que se trouvent les sources de pouvoir, les

    729 Mots / 3 Pages
  • Théorie Des Organisation

    Théorie Des Organisation

    Théorie des organisations Taylorisme : c’est la première fois que quelqu’un essayait d’organiser le travail à partir d’une approche rationnelle. On ne savait faire cela que dans certains groupes de métier (dans le bâtiment). Leonard de Vinci. Taylor est mort en 1915 et c’est pendant la guerre de 14-18 que les américains ont commencé à organiser le travail de façon scientifique. Taylor : il y a les concepteurs et les exécutants, apparition d’une hiérarchie verticale.

    2 821 Mots / 12 Pages
  • Théorie Des Organisations

    Théorie Des Organisations

    Partie 1 : Théorie des organisations : Chapitre 1: les organisations : définitions et approches typologiques 1) Définition des organisations : 1-a)Définition des organisations en termes de buts : Les organisations sont définies comme étant un <<agencement systématique pour un objectif défini>>.Parson (1964) poursuit la même voie en considérant que les organisations se sont structurée pour atteindre un <<type particulier d’objectifs<<ou un <<but reconnu et limité>>. En tout cas, l’étude des organisations en termes de

    6 613 Mots / 27 Pages
  • La théorie du chaos et de l'organisation

    La théorie du chaos et de l'organisation

    Saint Aygulf, le 08/07/11 Roche Jean-Charles e-mail jroche@univ-tln.fr Directeur de thèse : Line Bergery, MCF HDR Page 1 : Résumé de la thèse en présentant en gras la problématique Le caractère complexe du changement organisationnel a engendré de nombreux travaux de rapprochement avec la théorie du chaos et de la complexité. Plusieurs articles, dont « chaos theory and organization » de Thietart et Forgues (1995), ont posé les bases de cette analogie. Dans cette étude,

    6 912 Mots / 28 Pages
  • Théories De Organisations

    Théories De Organisations

    Théorie des organisations La théorie des organisations est une discipline située à la limite entre l'Économie des organisations, la Sociologie des organisations, la gestion et la science politique. Elle s'intéresse aux organisations, aussi bien marchandes que non-marchandes, dans toutes leurs diversités (entreprise, hôpital, syndicat, association, administration, conventions, ...). Elle analyse leur fonctionnement, leur structure et leur développement à des fins de meilleure compréhension, en vue le cas échéant d'être en mesure de proposer leur correction

    892 Mots / 4 Pages
  • Théories Des Organisations

    Théories Des Organisations

    PLAN DU COURS CHAPITRE 1. L’HISTORIQUE DE LA THEORIE DES ORGANISATIONS 2 .I APPROCHE DES HISTORIENS. 2 .II APPROCHE DES ECONOMISTES. 3 .III APPROCHE DES GESTIONNAIRES 3 A Ecole classique et néoclassique : 3 B Le courant des relations humaines 4 C La théorie de la contingence Erreur ! Signet non défini. D L’organisation envisagée dans un univers de conflit. 6 E Théorie de la régulation sociale. 6 F Le TOYOTISME 7 CHAPITRE 2. LES

    8 810 Mots / 36 Pages
  • Théorie Des Organisations

    Théorie Des Organisations

    L'école néoclassique I. Théorie et pratique: L'école néoclassique des organisations et constituée autour d'auteurs comme Sloan, Drucker, ou encore gelinier . Cette école est résolument pragmatique, elle s'appuie sur un certain nombre de postulats sur lesquels se fondent leurs principes d'actions pour le management: – La maximisation du profit est une finalité remise en cause; on parle de recherche d'un niveau de profit suffisant. – La direction par objectif permet d'organiser l'activité autour de véritables

    1 138 Mots / 5 Pages
  • Management Théorie Des Organisations

    Management Théorie Des Organisations

    SECTION 1 : LES THEORIES TRADITIONNELLES DE L’ORGANISATION A. L’organisation scientifique du travail Frederick Winslow TAYLOR (1856 – 1915) est le premier à présenter une théorie moderne de l’organisation, et non pas simplement de l’organisation du travail, dans « Les principes du management scientifique » parut en 1911. Elle est centrée sur l’atelier et le processus physique de production, et s’explique notamment par son parcours personnel d’ouvrier devenu ingénieur en chef. Le point de départ

    3 295 Mots / 14 Pages
  • Theorie Des Organisations

    Theorie Des Organisations

    [Examen : étude de cas] I) Structures et organisation de l’entreprise Qu’est-ce qu’une organisation ? (en micro-économie) Les composantes : structure, process, information et culture d’entreprise (CF résumé historique, personnalités symboliques) La culture d’entreprise : (intervient beaucoup dans l’organisation) - Les valeurs : ce que les personnes partagent - Les codes, les rites - Les croyances, les tabous Inciter les gens à travailler ensemble : teambuilding Inciter les gens de ≠ départements à travailler ensemble

    1 900 Mots / 8 Pages
  • Theorie Des Organisations

    Theorie Des Organisations

    L’ECOLE CLASSIQUE DES ORGANISATIONS 1900-1930. Contexte conjoncturel : ♦Révolution industrielle amorcée au 18ème siècle et concentration des moyens de production favorisent l’émergence d’une nouvelle forme de production. ♦Le secteur industriel attire une main d’oeuvre agricole nombreuse, peu adaptée à la production technique et qu’il va falloir intégrer. C’est dans ce contexte que l’école classique se développe dans 2 directions : ♦Inspiration manageriale (Taylor, Fayol). ♦Théories sur la bureaucratie (Weber). A. TAYLOR 1856-1930. 1911 : Principles

    1 234 Mots / 5 Pages
  • La Théorie des Configurations d’Organisations (TCO) et du courant du Design Organisationnel (DO)

    La Théorie des Configurations d’Organisations (TCO) et du courant du Design Organisationnel (DO)

    Notre domaine de recherches concerne le management des systèmes d’information dans les organisations. Plus précisément nous essayons de comprendre comment les technologies de l’information et de la communication modifient le fonctionnement interne des entreprises et le déroulement de leurs relations. Ce questionnement est le plus souvent abordé sous l’angle du contrôle et sous l’angle de la coordination. Je présenterai, dans cet exposé, les courants théoriques qui ont été mobilisés pour les recherches que nous avons

    1 543 Mots / 7 Pages
  • Approche Théorique De La Théorie Des Organisations

    Approche Théorique De La Théorie Des Organisations

    ORGANISATION DES ENTREPRISES I- Approche théoriques de la théorie des organisations Cette approche se situe au carrefour de plusieurs sciences dont la sociologie, l’économie, la psychologie, le droit, etc. Nous allons tenter de cerner au mieux les différentes approches en termes de théorie des organisations. Nous comprendrons par la suite que toutes ces approches nourrissent l’évolution des méthodes de management et de pilotage stratégique de l’organisation, nous ne pourrons pas voir l’ensemble des théories mais

    4 288 Mots / 18 Pages
  • Les Ecoles De La Théorie Des Organisations

    Les Ecoles De La Théorie Des Organisations

    les Ecoles de la théorie des organisations Introduction : « Les organisations sont omniprésentes dans les sociétés modernes. Les individus, naissent généralement dans une organisation de santé, sont formés pendant des années dans des organisations éducatives, puis sont employés dans des organisations professionnelles qui leur versent des salaires leur permettant de devenir clients de diverses organisations marchandes et usagers de multiples organisations publiques »Mintzberg. En effets, la notion d'organisation est probablement une des notions les

    9 210 Mots / 37 Pages

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