Chapitre 3 : L’organisation et le suivi de dossiers du personnel
Note de Recherches : Chapitre 3 : L’organisation et le suivi de dossiers du personnel. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar dissertation • 10 Novembre 2013 • 281 Mots (2 Pages) • 2 031 Vues
Chapitre 3 :
L’organisation et le suivi de dossiers du personnel
Réflexion
1. Voici quelques propositions de risques d’un manque de sécurité dans le classement des documents du personnel :
- Pertes de documents
- Mauvaise gestion des restrictions d’accès
- Accessible à n’importe qui
Les risques sont liés à la confidentialité et à l’accès rapide aux données. Tous les documents sont des preuves dans la relation contractuelle, et présente des risques contre la perte, la falsification et la destruction volontaire ou involontaire.
2. Plusieurs moyens sont efficaces pour sécuriser l’accès à ces documents :
- Code d’accès (restriction)
- G.E.D
3. Sécurité maximale pour la G.E.D, documents toujours accessible grâce à un mot de passe à condition de faire des sauvegardes régulières, gain de temps pour une recherche de dossier, et gain de place (plus de papier + classement informatique cohérent)
Mission 1 : Organiser les dossiers individuels du personnel (annexe 1 et 2)
a. Cf. Fiche correction arborescence
b. Voir fiche récapitulative
Chapitre 3 :
L’organisation et le suivi de dossiers du personnel
Réflexion
1. Voici quelques propositions de risques d’un manque de sécurité dans le classement des documents du personnel :
- Pertes de documents
- Mauvaise gestion des restrictions d’accès
- Accessible à n’importe qui
Les risques sont liés à la confidentialité et à l’accès rapide aux données. Tous les documents sont des preuves dans la relation contractuelle, et présente des risques contre la perte, la falsification et la destruction volontaire ou involontaire.
2. Plusieurs moyens sont efficaces pour sécuriser l’accès à ces documents :
- Code d’accès (restriction)
- G.E.D
3. Sécurité maximale pour la G.E.D, documents toujours accessible grâce à un mot de passe à condition de faire des sauvegardes régulières, gain de temps pour une recherche de dossier, et gain de place (plus de papier + classement informatique cohérent)
Mission 1 : Organiser les dossiers individuels du personnel (annexe 1 et 2)
a. Cf. Fiche correction arborescence
b. Voir fiche récapitulative
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