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690 Rapports de Stage dissertations gratuites 241 - 255

  • Finalités et performance de l’entreprise

    Finalités et performance de l’entreprise

    Chapitre 5 : Finalités et performance de l’entreprise 1. Pour une entreprise dégager des profits lui permet d’exercer son activité, de rémunérer l’ensemble des acteurs internes et externes, de pouvoir investir afin d’assurer sa pérennité. 2. Cette étude montre que toutes les initiatives mise en place par les entreprises en

    263 Mots / 2 Pages
  • Finance publique

    Finance publique

    ntroduction Dorottya Nagy et Martha Frederiks Migration. Le mot évoque des images d'innombrables réfugiés syriens en route vers un endroit plus sûr, de jeunes Africains essayant de traverser la Méditerranée, d'ouvriers indiens et népalais du BTP asservis au Qatar, de Mexicains risquant leur vie pour traverser la frontière avec les

    2 865 Mots / 12 Pages
  • FLORALYS CAS

    FLORALYS CAS

    1. Contexte professionnel « FLORALYS » est un groupe composé aujourd’hui de 5 Etablissements Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, d’un service d’aide à domicile, de 19 béguinages et 2 résidences séniors. « FLORALYS » est une association de loi 1901 ayant pour but d’accompagner des personnes âgées de plus de

    622 Mots / 3 Pages
  • Fondation Orient-Occident

    Fondation Orient-Occident

    C:\Users\User\Desktop\Cover Page EGE\ege.png C:\Users\SONY\Downloads\page_home (2).jpg Fondation Orient-Occident C:\Users\SONY\Downloads\fondation_orient_occident.jpg Tutrice de stage : Année universitaire 2011/2012 REMERCIEMENTS Avant de vous faire part de l’apport de mon stage d’initiation à la fondation Orient-Occident non seulement en matière de connaissances techniques et professionnelles mais aussi en tant que expérience de vie qui servira

    9 063 Mots / 37 Pages
  • Formation DIF, rapport

    Formation DIF, rapport

    Préparation d’une année sportive au sein d’un club de karaté (école Wado-ryu) ________________ Manga Karate Shoukoushi Kohinata Minoru - Chapter 235 - Page 6 SOMMAIRE Introduction 2 Contexte d’enseignement 3 Qu’est-ce que la pédagogie ? 4 Observation 4 Diagnostic 4 Adaptation 4 Communication 5 Préparation d’une année sportive pour un

    4 716 Mots / 19 Pages
  • FPT 2000 - La compétence professionnelle et technique

    FPT 2000 - La compétence professionnelle et technique

    UNE COMPÉTENCE EN PIÈCES DÉTACHÉES par Alexandre Tremblay 111 080 899 Travail soumis à Christine Lavoie Dans le cadre du cours FPT-2000 La compétence professionnelle et technique Faculté des sciences de l’éducation Université Laval 13/10/2014 Le principe de compétence est extrêmement vaste. Chaque personne a sa propre définition de ce

    3 008 Mots / 13 Pages
  • Géronto-Psychiatrie à l’EPSAN de Brumath en unité fermée

    Géronto-Psychiatrie à l’EPSAN de Brumath en unité fermée

    APP – Stage 3 en Psychiatrie – Pierre-Yves FOND Lieu : Géronto-Psychiatrie à l’EPSAN de Brumath en unité fermée Présentation de la situation vécue : La situation est la réflexion, l’animation et l’évaluation d’une activité thérapeutique au bout de la 6ème semaine de stage. J’avais pu participer à différentes activités

    525 Mots / 3 Pages
  • Gestion de la relation avec a clientele

    Gestion de la relation avec a clientele

    Types de client Conditions appliqués Client ayant un compte. * Paiement a 30 jours fin de mois * Si le client à effectuer des achat lors des derniers mois, une remise de 5% lui sera accorde Client ou la commande est supérieur à 5 000€.. * Le client bénéfice d’une

    1 321 Mots / 6 Pages
  • Gestion des moyens de paiements

    Gestion des moyens de paiements

    LA GESTION DES MOYENS DE PAIEMENTS 2015-2016 ________________ Fait par : Ibrahim Nouhou SOW Sous la direction de Madame KTIRI OPTION : BANQUE ET INGENIERIE FINANCIERE DEDICACE A cœur vaillant rien d’impossible A conscience tranquille tout est accessible Quand il y a la soif d’apprendre Tout vient à point à

    12 842 Mots / 52 Pages
  • Ghotic

    Ghotic

    1erG2 27.11.19 It's the story of a young student named Sophie. She lives in a large building. One night, while the girl was sleeping, someone knocked on her door very loudly. She gets up despite the fear and will open the door. She is the neighbour, she was very pale

    310 Mots / 2 Pages
  • Gouvernance bancaire

    Gouvernance bancaire

    Introduction : Après l’apparition des banques classiques/islamiques, les dirigeants ont désigné une certaine gouvernance adéquate à leur système de travail .La question qui se pose est : -quels sont les mécanismes internes de la gouvernance bancaire ? -Corporate gouvernance : quelle gouvernance pour les BI ? 1. Les mécanismes internes

    430 Mots / 2 Pages
  • GPP Educateur partie 1

    GPP Educateur partie 1

    I. LE PUBLIC A) Définition L’appellation « mineur étranger isolé » n’est pas définie de manière précise en droit français. Selon le Programme en faveur des Enfants Isolés en Europe (PEIE) : « Les mineurs étrangers isolés sont des enfants de moins de 18 ans, se trouvant en dehors de leur pays d’origine, séparés

    3 954 Mots / 16 Pages
  • Grille d'entretien

    Grille d'entretien

    GUIDE D'ENTRETIEN Date de l'entretien : le 23/03/2016 à 10h → 11h. Lieu de l'entretien : Noms des personnes présentes pendant l'entretien : Nom et fonction de la personne qui passe l'entretien : Objectifs de l'entretien : -Connaître d'avantage d’une information sur l'institution, -Identifier et analyser les caractéristiques de la

    374 Mots / 2 Pages
  • GUERRES ET CONFLITS EN EUROPE AU XXème SIECLE

    GUERRES ET CONFLITS EN EUROPE AU XXème SIECLE

    Sylvain LAURENS 34, rue Plein Sud 12450 LA PRIMAUBE Tél. Domicile : 05 65 69 74 83 Tél. Personnel : 06 41 26 08 71 martinedidier1997@yahoo.fr (parents) La Primaube, le 21 avril 2016 Candidature pour un emploi d'apprenti pâtissier Madame, Monsieur, Actuellement élève en 3e au Collège Albert Camus à

    1 410 Mots / 6 Pages
  • Guide enquête métier

    Guide enquête métier

    Guide enquête métier (Source Fongécif) C’est le moment de confronter l’image que vous avez du métier à ses réalités. Il est nécessaire de rencontrer plusieurs professionnels. A la fois des employeurs et des titulaires de poste afin de recueillir les informations et confronter des avis éventuellement différents. Ces rencontres peuvent

    376 Mots / 2 Pages
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