Études de Cas
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Gestion de projet - organisation d'un salon étudiant
Introduction : le contexte du projet Shake’n est une société (PME) dont l’activité est la vente et la fabrication de produits cosmétiques formulés à base d’extraits de plantes. Son crédo : prôner la beauté bio en alliant des vertus naturelles afin d’apaiser, stimuler, tonifier, nourrir et participer à la
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Gestion de projet informatique
PROJET UE NFA018 : GESTION DE PROJET INFORMATIQUE Nom, prénoms : RAMBOAVOLA Sanda NY Aina Mathieu . N° : MDG 191 100 82 ________________ I - INTRODUCTION : Depuis le XXème siècle, l’informatique s’implante dans toutes les domaines activités de l’homme et même le remplace quelque fois par les robots
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Gestion de projets et créativité
ADM 6205 TELUQ_noir Gestion de projets et créativité Série A TRAVAIL NOTÉ 1 Projets, créativité et réseaux : résumez vos implications dans des projets (25 points) Voici une liste de rappel des tâches liées à ce travail noté : ☑ j’ai rédigé mon texte d’analyse; ☑ j’ai structuré mon texte
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Gestion de relation client
Prise en charge du groupe Question n°1 Identification des tâches à réaliser Précisions 1. Vérifier l’heure d’arrivée de l’autocar et le lieu de prise en charge Si l’arrivée des clients sera retardée par des embouteillages ou autres évènements imprévisibles, il faut prévenir l’hôtel ainsi que le restaurant dans lequel le
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Gestion des conflits
Chapitre 18 : Gestion des conflits Quels sont les différents types de conflits qui peuvent exister au sein d’une entreprise et les expliquer ? - Le conflit d’autorité ou de pouvoir qui oppose deux personnes de même rang hiérarchique. - La concurrence ou les conflits de concurrence sont particulièrement évident
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Gestion des effectifs : attraction et rétention
http://deadwood2011.uqat.ca/logo/UQAT.jpg Travail pratique - Attraction Travail présenté à Dans le cadre du cours GPE2004 – Gestion des effectifs : attraction et rétention Par 2015 ________________ Table des matières Résumé des faits pertinents de la jurisprudence 2 Le jugement 3 Motifs du juge 3 Analyse critique du jugement 5 ________________ Résumé
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Gestion des larmes d'un patient
IFSI Tulle Promotion 2017/2020 UE 5.8 : stage professionnel 22/11/2017 Mme MATHIVET Magalie ANALYSE DE LA PRATIQUE EN STAGE Lieu : Je suis étudiante infirmière de première année et j’effectue un stage de 5 semaines dans une Maison d’Accueil Spécialisée. J’ai été affectée dans un service de 11 résidents. Les
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Gestion des opérations
Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM KEITA PRÉNOM AMINATA NUMÉRO D´ÉTUDIANT ET428585 TRIMESTRE Automne ADRESSE 442 Docteur-Thauvette VAUDREUIL-DORION QUEBEC CODE POSTAL J7V 6Z6 TÉLÉPHONE Domicile 4504550880 Travail Cellulaire COURRIEL
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Gestion des relations sociales
Gestion des relations sociales Heures supplémentaires et contrepartie obligatoire en repos 1. La convention collective du secteur exploitation cinématographique est IDCC 1307 du 19 juillet 1984. 2. Particularité des heures supplémentaires : L’article 29 de la convention collective IDCC 1307 pose de cadre des heures supplémentaires. En premier temps
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Gestion des ressources humaines
ADM 1015 Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ __3_ SÉRIE __F_ Étude de cas # 1 Question 1 : Non, compte tenu de tous les changements rencontrés au sein de l’entreprise Torta Bianca, autant du coté du roulement des employés que les besoins croissants et plus spécifiques des clients, sans
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Gestion des ressources humaines
L’essor de la GRH : ch.1 Baby-boom : forte augmentation du taux de natalité, particulièrement de celle qui a suivi la Seconde guerre mondiale dans les pays industrialisés. Rapport de dépendance démographique : rapport de l’effectif des moins de 20 ans et des 65 ans et plus, divisé par la
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Gestion des ressources humaines
Cliquez ici pour taper du texte. Gestion des ressources humaines GPE 1128 – groupe 05 L’hôpital du Beau-Fleuve est malade Travail présenté à Benoît Perron Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue ________________ Table des matières 1. Sommaire 3 2. Analyse et diagnostique de la situation 3 2.1. Analyse de la situation
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Gestion des ressources humaines
Examen Maison (ORH1600) Le Bel Âge Visiblement la résidence Le Bel Âge a un très grand nombre de disfonctionnements organisationnels. Ses problèmes sont directement liés aux ressources humaines et l’embauche de madame Desroches est plus que tant. Avec la Covid-19, nous avons pu constater des centaines d’histoires aussi horribles que
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Gestion des ressources humaines
Gestion des Ressources Humaines (4/5) Partiel : étude de cas. Rentrer ds la peau d’un responsable de recrutement. Ecrire un doc qui explique l’ensemble du recrutement =>crée un objet de communication Sujet exercice : On est responsable formation de l’entreprise HEMA, ent qui fait 6000 collaborateurs. On est persuadé que
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Gestion des ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ Gestion des ressources humaines Analyse de cas 1 (25%) 1. Résumé des faits La laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise de distribution de produits laitiers. Cette dernière distribue différents produits allant du lait à la crème glacée dans différents points de vente sur
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