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Études de Cas

4 984 Monde du Travail dissertations gratuites 2 836 - 2 850

  • Gascogne Sack

    Gascogne Sack

    Question d : Management des entreprises Le type de fabrication impose le type d’implantation. Si le produit ne circule pas, c’est la main d’œuvre qui se déplace ainsi que les composants ou matériaux nécessaires. Il existe différents types d’implantation tels que l’implantation par produits en ligne qui est évoqué dans

    343 Mots / 2 Pages
  • GDP of the UK

    GDP of the UK

    Gross Domestic Product is the most common indicator used to show a country’s size and economic health. It gives us information about the overall market value of all goods and services a country produces. Furthermore, it helps us figure out whether a country is expanding, improving or contracting. The measurement

    831 Mots / 4 Pages
  • Géopolitique des espaces maritimes

    Géopolitique des espaces maritimes

    ITEM ENJEUX MARITIME : GEOPOLITIQUE Candice Morgane Camille Maryne Introduction « L’activité des hommes se tournera de plus en plus vers l’exploitation des mers que les ambitions des Etats chercheront à dominer afin d’en contrôler les ressources » prédisait déjà en 1969 Charles de Gaulle. Les mers et les océans

    1 775 Mots / 8 Pages
  • Géopolitique Européenne

    Géopolitique Européenne

    Géopolitique Européenne La politique c’est l’art de conquérir, d’exercer et de conserver le pouvoir. La géopolitique c’est la science qui étudie la politique dans sa dimension géographique. La géopolitique a une composante économique. La puissance c’est la capacité à influencer le comportement des autres. Elle dépend aussi fondamentalement de l’outil

    272 Mots / 2 Pages
  • Gérer les achats et les approvisionnements

    Gérer les achats et les approvisionnements

    Gérer les achats et les approvisionnements 1) Comprendre le contexte : a) Le magasin Gamm Vert de Valenciennes fait face à 3 intérêts en proposant le rayon « Panier de mon terroir ». La première porte sur le point de vue de la clientèle, l’offre est plus qualitative et permet

    640 Mots / 3 Pages
  • Gestion

    Gestion

    CHARLIE VASLIN FNRC10 1. Bilan 2014 Actif Passif Actif Immobilisé Actif Propres Immobilisation Incorporelles 29 000 Immobilisations corporelles 410 000 Immobilisations financières 6 000 Capital 500 000 Réserves Résultat 39 000 Actif circulant Dettes Stocks 350 000 Créance client 210 000 VMP Disponibilité 34 000 Emprunt 300 000 Fournisseurs 150

    1 525 Mots / 7 Pages
  • Gestion d'un projet

    Gestion d'un projet

    http://logok.org/wp-content/uploads/2014/08/Renault-logo-2015-slogan-1024x768.png ________________ https://www.mediaterranee.com/sites/www.mediaterranee.com/files/field/image/renault-algerie.jpg Image associée 1. Introduction 2. Outils * QQOQCCP * Liste des tâches * Planning et dates * Organigramme du projet * Matricielle des responsabilités Introduction : Face aux problématiques actuelles du développement durable, et au manque à gagner des entreprises dû aux fortes taxes sur l’environnement, l’entreprise

    557 Mots / 3 Pages
  • Gestion de finance.

    Gestion de finance.

    MAILLET Manon TSTMG2 14 octobre 2016 Gestion fiance QRPG L’information financières correspond aux données c’est-à-dire le chiffre d’affaire d’une entreprise. De plus une image financière est quelque chose dont on peut avoir confiance et dont on peut être sur. L’entreprise reflète une image financière et cette image passe par la

    857 Mots / 4 Pages
  • Gestion de la diversité culturelle dans une entreprise de nettoyage

    Gestion de la diversité culturelle dans une entreprise de nettoyage

    MANAGEMENT D’ÉQUIPE Trenett:gestion de la diversité culturelle dans une entreprise de nettoyage (Sylvie Chevrier) 1- Les attentes des salariés a- Les maghrébin Pour les Maghrébins, le respect est une des choses les plus importantes que se soit au niveau sociétale ou bien même hiérarchique.Leur chef d'équipe doit être proche de

    734 Mots / 3 Pages
  • Gestion de la force de vente

    Gestion de la force de vente

    Mme ROLLAND SQ2S1 Année 2019/2020 1ère Bac Pro Vente SÉQUENCE 2 : LA GESTION DE LA FORCE DE VENTE SÉANCE 1 : LA REMUNERATION DE LA FORCE DE VENTE OBJECTIF : CONNAITRE LES COMPOSANTES D’UN SALAIRE - Compétences : A1T1C1 : Se situer dans l’organisation Savoir calculer la rémunération d’un

    1 563 Mots / 7 Pages
  • Gestion de la PME et sa croissance MNG-1101

    Gestion de la PME et sa croissance MNG-1101

    Différents sociologues ont défini l'individu hypermoderne comme individualiste, hédoniste et à la recherche perpétuelle de la singularité. C'est notamment le cas dans Lipovetsky, Aubert et Marchesney. Étant un enfant de « baby-boomers », je me reconnais totalement dans cette définition. Elle est représentative de ma génération, toujours a vouloir gérer

    253 Mots / 2 Pages
  • Gestion de la relation avec la clientèle

    Gestion de la relation avec la clientèle

    Mokhefi_083601_1 Devoir 1 : Gestion de la relation avec la clientèle Dossier 1 : 1. Clients professionnels Clients sans compte Clients en compte * Etablissement d’un chèque de banque pour toutes sommes supérieur à 5000 euros * Vente payable sans escompte au comptant * Autorisation de 30 jours pour un

    967 Mots / 4 Pages
  • Gestion de la relation client

    Gestion de la relation client

    BTS Gestion de la PME 1re année GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DEVOIR 1 Dossier 1 Pour accroître son chiffre d’affaires et élargir sa clientèle, une campagne de prospection par prospectus a été effectuée auprès d’un fichier de professionnels de la région. Une remise de 25

    839 Mots / 4 Pages
  • Gestion de la relation client fournisseur

    Gestion de la relation client fournisseur

    ETUDE DE CAS FUEL 29 Le lundi 31 aout 2015 GESTION DE LA RELATION CLIENT FOURNISSEUR 1. Etablir & contrôler les factures. * Etablir la facture F20NN-1241 correspondant à la commande du 16/08 & contrôler la facture du 08/10 N°20NN-1242. La facture N°20NN-1242 du 08/10 que je contrôle n’est pas

    751 Mots / 4 Pages
  • Gestion de la rémunération

    Gestion de la rémunération

    Ce que j’ai appris dans le cours #3 de gestion de la rémunération. J’ai appris que la gestion de la rémunération doit se baser sur les principes d’équités et de justices organisationnelles. Pour la première, la justice distributive est une distribution des récompenses qui doit être juste être équitable. En

    500 Mots / 2 Pages
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