Monde du Travail
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Corrigé cas Genfit
Réponses aux questions sur le cas d’entreprise « Genfit, développer les médicaments de demain » Annexe 1. Quelles options pour Genfit ?, p. 93 Annexe 2. La biotech Medivation rachetée par Pfizer, p. 93 I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Identifiez les parties prenantes de Genfit et leur
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Corrigé Cas Karefor
MICHEL Léa, NAMYSLAK Orane, PEYRONNET Perrine Cas Karefor 1. Si on analyse les différentes situations de communication, on en apprend beaucoup sur l’aptitude de chaque chef de rayon à échanger de l’information avec son équipe. En effet, on remarque qu’à l’arrivée dans le magasin : * Mr Ledou est plutôt
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Corrigé cas la petite propriété
Cas La Petite Propriété Question 1 : Analyse du marché : 1. Etude de l’offre (nous + concurrents) 2. Etude de la demande (clients & prospects) 3. Etude de l’environnement (PESTEL & SWOT)= veille Problème socio-culturel sur ce marché : vin Alcool Patrimoine français Pdt nocif Fierté et commerce international
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Corrigé Cas Mecano
Corrigé cas Meccano 1) Caractérisez l’organisation Meccano (type, activité, taille, champ d’action). (4 points) Type : organisation privée à but lucratif de type industriel Activité : Meccano est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de jouets de construction pour enfants. Taille : Avec 153 employés en 2005 et 100
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Corrigé Cas Péribex BTS MUC
Analyse du contexte 1. L’entreprise à eu besoin d’un nouvel élan en 2008 suite à un essoufflement provoqué par une mauvaise organisation, un manque d’innovation mais aussi un conflit d’intérêt car les actionnaires réclamaient de la rentabilité immédiate ce qui ne permettait pas à l’entreprise d’innover. 1. Les conséquences des
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Corrigé cas PETZL
PETZL Civard : Activité 1 : 1. Owned media, inbound marketing, storytelling. Ils sont passés d’une communication classique à une démarche de relation client 2. PETZL est très présent sur les réseaux sociaux, ils ont une chaîne YouTube très active et des comptes Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn et Pinterest. Ils
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Corrigé Cas Quick Sea Management
1 CAS « QUICK SEA » CORRIGE PARTIE 1. REMUNERATION DE L’EQUIPE COMMERCIALE. ANNEXES 2 & 3 1. Pour inciter les conseillers à vendre plus, Mr Le Guivar’ch a instauré un système de primes sur objectifs. Calculez le montant de la prime de Yann Le Goulvic, vendeur conseiller, pour le
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Corrige Cas Warmi
PREMIERE PARTIE : ANALYSE DU CONTEXTE 1) Présentez la finalité de l'entreprise Warmi ainsi que les facteurs qui ont déterminé cette finalité (pour cette deuxième partie, vous pourrez présenter la réponse sous la forme d'un tableau à double entrée, croisant les facteurs internes/externes et les facteurs objectifs/subjectifs). La mission que l'entreprise
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Corrigé cas warmi
1/ La finalité de l’entreprise Warmi est de : * Sauvegarder et développer la culture artisanale de Colombie, * Créer de l’emploi pour les femmes en Colombie qui n’ont pas fait d’études, * Prendre en compte les problèmes des hommes tout en respectant leur environnement social et écologique. La finalité
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Corrigé Cned: cas LAFARGE-VINCI
DEVOIR 03 : LE CAS LAFARGE – VINCI 1 – Organisation Lafarge (4 points) Type d’organisation : organisation privée à but lucratif / entreprise industrielle (1 pt). Champ d’action (1 pt) : — activités : matériaux de construction : ciment, granulats, béton et plâtre activités industrielles => secteur secondaire. —
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Corrigé conduite de la veille fiscale
Chapitre 1 Conduite de la veille fiscale I. L’analyse fiscale des dépenses et des encaissements de M. Renaud 1. Qualifier la catégorie de revenu perçu par M. Renaud et préciser à quel impôt ce revenu est soumis. M. Renaud, en tant que salarié, perçoit un revenu tiré de son travail
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Corrigé d'anglais Devoir 1 Cned BTS
Entraînement à l’épreuve Compte rendu écrit en français (6 points) Faites un compte rendu du dossier documentaire en français. (environ 300 mots) Ce dossier documentaire, regroupe trois documents. Comme premier document nous avons l’extrait d’un article du magazine anglais « The Economist » du 23/10/10. Le deuxième document est une
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Corrigé d'applications – chapitre 5 : les libertes individuelles et collectives des salaries
Cas 1 : Une preuve mal acquise ne profite jamais ! 1. Qualifiez juridiquement les parties et les faits dans l’affaire rapportée. Le demandeur au pourvoi est M. X…, salarié qui a été licencié après trente ans de travail dans la société Continent France du groupe Carrefour, défenderesse. L’employeur, ayant
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Corrigé d'un cas de droit: Départ D'hélène Lemay
Étape 5: Proposition des solutions Question Quelles sont les solutions à adopter pour résoudre les situations problématiques de ce cas? Au niveau administratif, nous savons qu’il faudra redéfinir l’organisation du travail. Mais comment faire? Nous devrons favoriser la polyvalence et l’engagement. Il faudra en donner plus aux secrétaires
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Corrigé d'un DS d'éco-droit
CORRIGE DS N°1 – ECT1 I – DROIT (noté sur 16 points ramené sur 20) 1/ Le document proposé est composé de deux parties qui porte de manière générale sur la loi de programmation relative à l'égalité réelle outre-mer et portant autres dispositions en matière sociale et économique datée du
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