Monde du Travail
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P3 CHAPITRE 9 - 1ERE ANNÉE - BTS CG
1. L’analyse des charges 1. On distingue, au niveau fiscal, deux types de charges calculées : * Les amortissements ; * Les provisions : pour dépréciations, pour risques et charges, réglementées. 2. Les charges décaissées sont certaines (pour leur montant et leur existence) et entraînent un décaissement. Les charges calculées
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P4 - Application 6 – Décompte et indemnité de congés payés d’un salarié à temps partiel, p. 102
1. Les salariés à temps partiel ont-ils les mêmes droits à congé que les salariés à temps plein ? Les salariés ont exactement les mêmes droits à congé que les salariés à temps plein. C'est-à-dire 2,5 jours ouvrables par mois travaillé ou 10% de la rémunération totale reçue. 2. Calculez
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P4 - Les sources du droit Social
Chapitre 2 : Les sources du droit Social 1- Les sources légales : * Constitutions de la 5ème république a posé quelques principes en matière de droit social. (ex : droit de grève) * Au niveau européen existe des Directives et des Règlements : une directive indique un objectif et
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P4 la durée du travail
La durée du travail 1-la durée légale du travail est fixée par la loi à 35 h 2- cette durée est applicable à la société étudiée et prévu dans la convention collective. 3-la Semaine 25 l’employé effectuera 48 heures (durée maximale de travail) cependant le jeudi elle effectuera 11h sur
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P5 cas beaulieu
Tableau répartition des charges indirect Atelier 1 tricotage Atelier 2 assemblage/finition Distribution Total après répartition secondaire 6 587,60 € 11 655,00 € 2 048,50 € Nature de l'unité d'œuvre Nombre de pelotes tricotées Heure Machine Nombre de gilets vendus Nombre d'unité d'œuvre 13320,00 300 850 Coût de l'unité d'œuvre 0,4946
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P5 chapitre 2
SP Professionnel E5, 1. M.Fauvet demande une étude sur les coûts de l’atelier montage, pour les comparer aux coûts de la sous-traitance proposer par l’entreprise La couture, afin de prendre une décision 2. Car la comptabilité financière est trop générale pour évaluer, les coûts car les charge peuvent concerner plusieurs
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P5 méthode ABC
Synthèse chapitre 5 Modèle ABC 1. Méthode des centres d’analyse Répartition choisie sont assez souvent « volumiques » : * Quantités de matières achetées (en kg, en m…). * Quantités de produits fabriqués. * Nombre d’heures de travail-machine ou les quantités de produits vendus. Aujourd’hui, la segmentation du marché nécessite
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P5, Fiche de travail.
Société Grimondi : Recensement des coûts associés à une activité, un produit ou un service de l'organisation Fiche de travail La société Grimondi, créée en 1987 et située à Grenoble, fabrique des parapluies personnalisés pour des agences de communication ou des entreprises. Les produits sont intégralement faits main. Des designers
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Packages Bmci
LES PACKAGES PRESENCE PLUS Ce contrat est une offre globale de produits et services complémentaires regroupés autour du compte chèque. Il est mis en place pour permettra client e de mieux vivre sa banque au quotidien. Ce contrat propose plusieurs formules aux clients particuliers de la BMCI en fonctions de
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Packaging design
« Une grande marque c’est d’abord un grand produit innovant qui a réussi. » Un produit est composé de caractéristiques. Il faut donc faire attention aux caractéristiques qui font le succès de ce produit. Ce sont des caractéristiques spécifiques et non génériques. Cas d’étude : Coca-Cola Une des marques les plus puissantes au
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Pacs et mariage cas
Dissertation juridique : Pacs et mariage. « Voulant faire du PACS un statut alternatif pour le couple, le législateur de 2006 en a fait un clone du mariage » Malaurie. Jusqu’en 1563, les règles de l’église considéraient le mariage comme un contrat informel et dans lequel le prêtre n’intervenait pas.
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Pacte de résponsabilité
Bachki Nassim Le pacte de responsabilité 1. Au vu des rapports accablant de l'OCDE et du rapport Gallois, la France se devait d'agir dans une optique de redressement de la compétitivité française. Cependant, avec la crise en vigueur, la mise en place d'une politique d'aide fiscale des entreprise par le
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Pacte d’actionnaires
A Monsieur, …… Monsieur, LMMMQMSMQX ??^deùn,aemmm,onononooib, Ponohsojpsvb kcolcl,l l l l l ljk,zlpz^^z^z^lz ;z ; Zz,,,z,,,,z,z,z,z Nnsndsnmm p clknlocnqlncln ppp;,cp,pmvppvpp,e olvonaonaonjjjjkkkk klkfp;,pv,p, joonononon jn ononp,pk,p^k kfkps^;^ mp,p,p, vPACTE D’ACTIONNAIRES ENTRE LES SOUSSIGNÉS: 1. Monsieur …, né le … à …, de nationalité française, Demeurant à …, rue … 2. Monsieur
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Pacte territorial pour l'eploi en région de Bruxelles-Capitale
Pacte territorial pour l’emploi en Région de Bruxelles-Capitale – www.pactbru.irisnet.be/diversite Décembre 2007 1 Groupements d’employeurs: Leonidas et Viangros se partagent du personnel Les groupements d’employeurs sont relativement rares en Belgique alors que ce dispositif permet de créer des emplois stables pour des personnes peu qualifiées. Le chocolatier bruxellois Leonidas, qui
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Paddy power
http://www.corkcollegeofcommerce.ie/resolveuid/4f545b3204314ef19fb8bcf4b4840117 ________________ An overview An overview of the company/brand chosen and their activities and a situation analysis for the company/brand Introduction Paddy Power was founded in 1988 by three Irish book makers Steward Kenny, David Power and John Corcoran. With 40 betting shops between them they were determined to bring
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