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Monde du Travail

32 161 Monde du Travail dissertations gratuites 24 991 - 25 005

  • Morocco analysis

    Morocco analysis

    1. Introduction: 1. Country analysis: Country Kingdom of Morocco Politic Constitutional monarchy Head of state King Mohammed VI (1995) Head of government M.Saadeddine El Othmani (5th April 2017) Size 446.550 km2 Capital city Rabat Important cities Casablanca, Fes, Tangier, Meknes, Marrakech, Sale, Agadir Official languages Arabic, Tamazight Currency Moroccan dirham

    1 844 Mots / 8 Pages
  • Morsang sur Orge

    Morsang sur Orge

    TD ADMINISTRATIF N°1 LISE PETITJEAN – GR 1 DROIT ADMNISTRATIF Dans le célèbre arrêt d’Assemblée « Commune de Morsang-sur-Orge » du 27 octobre 1995, le Conseil d’Etat reconnaît pour la première fois le principe du respect à la dignité humaine comme composante de l’ordre public. Le maire de la commune

    3 056 Mots / 13 Pages
  • Morsi et le CSFA

    Morsi et le CSFA

    Morsi et le CSFA Il est vrai que le président Morsi a (apparemment) réussi à « pousser » à la retraite le maréchal Hussein Tantaoui (77 ans), inamovible ministre de la Défense depuis vingt ans, ainsi que le chef d'État-major de l'armée, le général Sami Anan (64 ans), numéro deux

    254 Mots / 2 Pages
  • Mory Camara

    Mory Camara

    OMMENTAIRE DU S TATUT DE R OME DE LA CPI 35 Dans le même sens, la Cour a rejeté un certain nombre de charges dans différentes affaires, démontrant ainsi que les juges des différentes Chambres préliminaires assurent ce rôle de filtre. Ainsi, dans l’affaire Abu Garda , qui était accusé

    3 750 Mots / 15 Pages
  • Moteur de portail gauche

    Moteur de portail gauche

    Moi et mon tuteur on avait des tâche comme dépanner ou installer des portail automatique, des vidéo- surveillance ou des inter-phone. La première semaine on a commencé a installé un portail automatique complet et on à commencé à fixer les équipements comme les voient de mise en fonctionnement et de

    262 Mots / 2 Pages
  • Motifs de Pierre Brannel

    Motifs de Pierre Brannel

    Droit. A. La mise en lumière des motivations de Pierre Brunnel – Les faits : Pierre Brunnel envisage de créer une entreprise. Il est conscient de la difficulté du choix de la structure la mieux adaptée à son projet : il sait, en effet, que de nombreux paramètres doivent être

    1 118 Mots / 5 Pages
  • Motifs de refus d'embauche interdits

    Motifs de refus d'embauche interdits

    Motifs de refus d'embauche interdits Personne ne peut être écarté d'une procédure de recrutement en raison de : son sexe, ses mœurs, son orientation sexuelle, sa situation de famille, sa grossesse, son appartenance ou non appartenance (réelle ou supposée) à une ethnie, une nation ou une race, son nom de

    328 Mots / 2 Pages
  • Motifs financiers

    Motifs financiers

    Motivations financières Etant sur un régime juridique de travailleur salarié elle régit par un contrat detravail la rémunération serait moyenne avec toute de même des avantages tels que les congés payés, les prestations sociales… Etant sur un régime juridique de fonctionnaire, elle régit par la loi larémunération serait moyenne avec

    216 Mots / 1 Pages
  • Motifs interdits de discrimination

    Motifs interdits de discrimination

    Document 1 : Motifs de discrimination interdits Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement si elle est fondée sur l'un des motifs suivants : • l'origine, le sexe, les mœurs, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse, des caractéristiques génétiques, le lieu de résidence •

    1 279 Mots / 6 Pages
  • Motivation Au Travail

    Motivation Au Travail

    En 1936, en France, le gouvernement français oblige les entreprises à accorder deux semaines de congés payés à leurs salariés, ainsi que la semaine de 40 heures. En 1950, on instaure le salaire minimum interprofessionnel garanti, en 1981, les salariés ont désormais 5 semaines de congés payés. En 1998, les

    417 Mots / 2 Pages
  • Motivation Au Travail

    Motivation Au Travail

    Les 5 facteurs de motivation d’une situation de travail Rémunération, contenu du poste, conditions de travail, relations dans le travail et statut constituent les 5 principaux facteurs de motivation d’une situation de travail. La rémunération se trouve être davantage un facteur de démotivation que de motivation. En effet, la rémunération

    522 Mots / 3 Pages
  • Motivation Dans L'entreprise

    Motivation Dans L'entreprise

    Introduction « La valeur ajoutée apportée par l’homme en terme de compétences, créativité, professionnalisme et vitalité est indispensable au fonctionnement efficace de technologies sophistiquées et de systèmes organisationnels complexes et flexibles» (Weiss) Actuellement, les entreprises redécouvrent que le potentiel humain est un atout : elles ont en effet compris que

    1 450 Mots / 6 Pages
  • Motivation Demotivation Chez Renault

    Motivation Demotivation Chez Renault

    ntroduction : Dans l'entreprise Renault plusieurs facteurs monétaires, facteurs de motivation et facteurs de demotivations existent. Quels sont t'ils? (1) Les facteurs de motivation : Les facteurs non monétaires : Les facteurs de motivation sont due à la rénommée de l'entreprise, la taille de l'entreprise, la culture de la mobilité

    407 Mots / 2 Pages
  • Motivation des équipes

    Motivation des équipes

    es la clé de la réussite vous devez manager votre équipe, l’animer et la motiver La motivation des équipes à l’intérieur de votre entreprise ressemble fort à l’entraînement d’une équipe de sport collectif. Pour bien manager votre équipe, vous devez : • recruter les bons joueurs, efficaces et constants, qui

    1 338 Mots / 6 Pages
  • Motivation Des Salariés

    Motivation Des Salariés

    Chapitre 1 L’accès à une activité professionnelle Toute personne accède à une activité professionnelle en devenant salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes juridiques ainsi que leurs modalités d’accès sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe entre les différents statuts.

    1 397 Mots / 6 Pages
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