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Le Droit

7 262 Monde du Travail dissertations gratuites 361 - 375

  • Cas CEJM

    Cas CEJM

    Chapitre 8 : Quels sont les choix stratégiques pour une entreprise Processus de décision 3 étapes : Selon H. Simon= Modèle IMC Intelligence= Prend conscience du problème, on analyse les informations externes Modélisation = Recherche de solution et évaluation des solutions Choix= Mise en œuvre et contrôle Démarche stratégique /Différentes

    896 Mots / 4 Pages
  • Cas Champagne Lepaitre

    Cas Champagne Lepaitre

    Le cas EARL Champagne Lepaitre 1. Identifiez l’emploi et les compétences qui sont au cœur de l’avantage concurrentiel de l’EARL Lepaitre. L’emploi de l’EARL Lepaitre est la viticulture. Les compétences qui sont au cœur de l’avantage concurrentiel sont : un savoir faire des ouvriers de l’entreprise qui ont de l’expérience

    718 Mots / 3 Pages
  • Cas clara andino

    Cas clara andino

    Cas Clara Andino Après la découverte de la reproduction du contenu de son propre site marchand, Mme Andino s’interroge sur les règles relatives aux droit d’auteurs et d’autre part de celles qui s’appliquent aux sites internet. En effet, elle reproche à ce concurrent la reprise du mode de fonctionnement de

    385 Mots / 2 Pages
  • Cas Colorii Et Moulin De La Cassadotte

    Cas Colorii Et Moulin De La Cassadotte

    Cas Colorii : 1) Elles sont des entrepreneuses au sens donné par J. Schumpeter car elles ont su prendre des risques pour innover en révolutionnant l'univers de la beauté des femmes noires et métisses. 2) Avant tout, la première finalité est de répondre à un besoin non satisfait chez les

    261 Mots / 2 Pages
  • Cas conflit employeur

    Cas conflit employeur

    Licenciement pour faute Un conducteur de l’entreprise Axe froid a été licencié pour faute grave à la suite d’une conduite sans permis. Il a ensuite été condamné en justice par la court d’appel à 2500€ de dommage et intérêt. La décision de la cour d’appel a été contesté et pourvoi

    348 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entrainement Castro

    Cas d'entrainement Castro

    Droit cas d’entrainement : Faits : Michèle Castro est conseillère commerciale dans l'entreprise Dellus Security depuis 4 ans, vient d'être licenciée pour insuffisance professionnelle car elle n’a pas atteint ses objectifs. Elle veut s’opposer à ce licenciement car elle n’a pas bénéficié de formation qui permettraient une amélioration de ses

    292 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise - Accentel

    Cas d'entreprise - Accentel

    Cas ACCENTEL I. analyse de la situation de l’entreprise Question n°1 : L’environnement d’une entreprise peut être étudié au niveau micro-économique c’est-à-dire les partenaires directs d’une entreprise sur le marché, cette analyse est faite par PORTER qui définit 5 forces qui agissent sur la position concurrentielles : ⎝ L’intensité de la concurrence :

    317 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise - Accentel

    Cas d'entreprise - Accentel

    CAS D’ENTREPRISE - ACCENTEL I - ANALYSE DE LA SITUATION DE L'ENTREPRISE 1. Réalisez un rapide diagnostic de l’environnement. Opportunités Menaces Augmentation de la demande des nouveaux clients. Marché en augmentation. Développement de la 3G. Octroi de nouvelles licences. Effet d’expérience: maitrise du metier/secteur. Le nombre de concurrents. Les nouveaux

    405 Mots / 2 Pages
  • Cas D'entreprise : Cas TROMER

    Cas D'entreprise : Cas TROMER

    1) Selon Joseph Schumpeter l'entrepreneur est un innovateur capable d'identifier et de créer de nouvelles opportunité permettant le développement d'une entreprise. L'entrepreneur a une capacité d'imagination et d'invention forte qu'il met au service de la firme. Jacques Tromer est un entrepreneur au sens de Joseph Schumpeter car il a une

    795 Mots / 4 Pages
  • Cas d'entreprise Audmey Anahita

    Cas d'entreprise Audmey Anahita

    Synthèse général sur le marché Indien L’entreprise Audmey-Anahita est une entreprise dynamique qui justifie d’une croissance très forte de l’ordre de 25 à 30%, de plus elle s’est inscrit dans une image de tradition et joue sur la déferlante de la « French Touch » dans le monde entier, de cette façon

    458 Mots / 2 Pages
  • Cas D'entreprise BTS NRC - ZARA

    Cas D'entreprise BTS NRC - ZARA

    S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Sciences Economiques et Sociales / Cas D'entreprise BTS NRC - ZARA Cas D'entreprise BTS NRC - ZARA Documents Gratuits: Cas D'entreprise BTS NRC - ZARA Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: XDesnoX 10 avril 2013 Balises: Mots: 677 |

    665 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Ferro

    Cas d'entreprise Ferro

    CAS FERRO MANAGEMENT DES ENTREPRISES Question 1 : La structure de Ferro est une structure fonctionnelle car les tâches sont regroupées de manière cohérente en activités spécialisées qui constituent des fonctions distinctes : R&D (fonction stratégique), Support technique (fonction commerciale) et Contrôle (Fonction technique et qualité) Les caractéristiques principales de

    377 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Florette

    Cas d'entreprise Florette

    1. La stratégie d’internationalisation du groupe : ses modalités de pénétration des marchés étrangers. Après s’être fait un nom dans le marché des salades sur le territoire national, Florette a commencé à s’implanter hors de ses frontières. La France bénéficie tout de même d’avantages en matière d’exportation grâce au développement

    908 Mots / 4 Pages
  • Cas d'entreprise Freezer

    Cas d'entreprise Freezer

    Chap.1 cas freezer management I. Analyse de a situation de l’entreprise 1) Dans le cas présent, les finalités entrepreneuriales de l’entreprise de François ROLLAND : - grandirson entreprise, - être en contact avec des parties prenantes, - pouvoir rester indépendant. Concernant le profil de François ROLLAND il : -est diplômé

    263 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Freezer

    Cas d'entreprise Freezer

    FREEZER François ROLLAND, diplômé de l’école de commerce HEC en 1982, est un homme attiré par le besoin d’indépendance. Mais c’est aussi un grand défendeur de l’environnement et du contact social. Il devient directeur financier de l’entreprise FREEZER, créée en 1920 et spécialisé dans le domaine de génie climatique. Puis

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