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Flexibilite du Travail

263 Monde du Travail dissertations gratuites 256 - 263

  • STRENGTHS AND WEAKNESSES TO JOHN CRANE FLEXIBOX’S DOWNSIZING

    STRENGTHS AND WEAKNESSES TO JOHN CRANE FLEXIBOX’S DOWNSIZING

    STRENGTHS AND WEAKNESSES TO JOHN CRANE FLEXIBOX’S DOWNSIZING INTRODUCTION John Crane Flexibox, world leader in its field, is the result of a merge in the summer 1998 by TI Group Plc. division, John Crane and EIS Group they took over, Flexibox. As a business, its aim is to be on

    829 Mots / 4 Pages
  • Stupeurs et tremblements

    Stupeurs et tremblements

    ESG UQÀM Rapport sur l’analyse du film Stupeur et Tremblements Travail présenté à : Béatrice Forget Date de remise: 6 novembre 2018 Malheureusement comme le mentionne Chappell et Di Martino (2000), « La prise de conscience par la collectivité du problème de la violence au travail et l’inquiétude qu’elle suscite

    4 890 Mots / 20 Pages
  • Synthèse de documents sur la souffrance au travail.

    Synthèse de documents sur la souffrance au travail.

    Synthèse de documents Le thème de cette synthèse de documents est la souffrance au travail. Ces documents de genres et d'époques différentes, abordent ce thème sous des formes différentes. Le premier document est un essai psychologique de Marie-France Hirigoyen qui s'intitule Le Harcèlement moral : la violence perverse au quotidien

    674 Mots / 3 Pages
  • Synthèse, formes d'aménagement des bureaux.

    Synthèse, formes d'aménagement des bureaux.

    SYNTHÈSE – FORMES D’AMÉNAGEMENT DES BUREAUX Longtemps considéré comme peu important, l’environnement de travail a souvent été négligé au profit de la réduction des coûts des entreprises. Pourtant, un environnement de travail agréable et sain est propice au bien-être et à la productivité de ses salariés. 1. L’environnement de travail

    1 169 Mots / 5 Pages
  • TN2 ADM4015

    TN2 ADM4015

    Les pays que nous avons choisis de comparer sur le plan de la gestion des ressources humaines sont le Japon, l’Allemagne et le Canada. Nous croyons que les façons de faire et les politiques de chacun de ces pays sont assez différentes, ce qui rend donc ces comparaisons très intéressantes.

    3 054 Mots / 13 Pages
  • Toyotisme

    Toyotisme

    Le TOYOTISME est une forme d’organisation du travail qui consiste à réduire les coûts de production, éviter la surproduction, diminuer les délais et produire avec la meilleure qualité possible. Le toyotisme peut être caractérisé comme une méthode de production japonaise, soutenue par les principes d '«autonomie» , de la flexibilité

    997 Mots / 4 Pages
  • Travail # 3 RIN 2013

    Travail # 3 RIN 2013

    RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 3 ________________ RIN 2013 TRAVAIL NOTÉ 3 Conciliation emploi-famille et temps de travail Pour mon troisième et denier travail j’ai le mandat de produire un guide d’accompagnement pour l’organisation « Focus Ainés » (nom fictif), sur l’implantation d’un programme de

    3 123 Mots / 13 Pages
  • Workplace Democracy

    Workplace Democracy

    EMPLOYMENT RELATIONS SID: 1643409 Subject: Critically examine the possibilities for the realisation of democracy at work. According to Cambridge Business English Dictionary, “workplace democracy is a situation in which everyone within a company in involved in its decision”. However, employee participation is different from workplace democracy. Democracy at work only

    2 956 Mots / 12 Pages
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