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Flexibilite du Travail

287 Monde du Travail dissertations gratuites 226 - 240

  • Peut-on parler de segmentation du travail

    Peut-on parler de segmentation du travail

    Peut-on parler d’une segmentation du marché du travail ? Définition : La segmentation du marché du travail est une analyse du marché du travail qui considère qu'il existe plusieurs marchés du travail qui fonctionnent de manière spécifique. Très souvent, on distingue deux types de différenciation du fonctionnement des marchés du

    1 358 Mots / 6 Pages
  • Peut-on penser qu'une torture peut éloigner de l'ennui, du vice et du besoin ?

    Peut-on penser qu'une torture peut éloigner de l'ennui, du vice et du besoin ?

    Dans notre société, le travail est considéré comme une fin en soin, l'accomplissement de l'être. Mais, étymologiquement, le travail est une torture. En effet, le mot vient du latin trepalium : trois pieux, en référence à un instrument de torture fréquemment utilisé dans l'Empire romain. Peut-on dès lors penser qu'une

    902 Mots / 4 Pages
  • Pourquoi travaillons nous?

    Pourquoi travaillons nous?

    Touati Nathan 2de11 Pourquoi travaillons-nous ? Jean Fourastier 1959 1.Les mots et expressions difficiles. Vicié : un objet vicié est un objet impur et pollué Marâtre : première définition : un objet vieux. Deuxième définition : enfants issus d’un premier mariage 2. Les idées principale de l’auteurs Les idées principales

    430 Mots / 2 Pages
  • Première copie d'élève de 1° S SVT

    Première copie d'élève de 1° S SVT

    Dans quelle mesure les textes littéraires et leurs formes d'argumentation peuvent-ils contribuer à changer l'homme et la société ? En vous appuyant sur les textes argumentatifs étudiés en classe, ainsi que sur vos lectures personnelles d'autres formes d'argumentation, vous tenterez de répondre à cette question. Première copie d'élève de 1°

    1 792 Mots / 8 Pages
  • PRÉSENTATION DE LA BOURSE DE L'EMPLOI

    PRÉSENTATION DE LA BOURSE DE L'EMPLOI

    Le Dialogue Social Licence DEG parcours RH Année 2018-2019 Frise Les mesures de La loi El Khomri  La loi introduit une « inversion de la hiérarchie des normes : en matière de temps de travail, elle prévoit en qu'un accord négocié au sein de l'entreprise (accord d'entreprise) puisse remplacer

    5 228 Mots / 21 Pages
  • Présentation des « approches pluridisciplinaires du développement »

    Présentation des « approches pluridisciplinaires du développement »

    Présentation des « approches pluridisciplinaires du développement » La notion de « développement » ne se laisse pas emprisonner à l’intérieur des frontières d’une discipline. L’enjeu est considérable, tant sur le plan écologique que social. Si l’on estime qu’il est souhaitable de « reconsidérer la richesse » aujourd’hui, il faut

    2 820 Mots / 12 Pages
  • Problèmes d'emploi des personnes handicapées

    Problèmes d'emploi des personnes handicapées

    Objet d'étude : Le recrutement 1. Introduction : Problématique : Comment intégrer les handicapés dans le monde du travail ? Une personne handicapée ayant fait une orientation en milieu ordinaire, ne peut être écartée d'un concours ou d'un emploi de la fonction publique, sauf si son handicap est incompatible avec

    429 Mots / 2 Pages
  • Problèmes des vacances d'été

    Problèmes des vacances d'été

    So you are lying on a sandy beach, the sun is high in the sky, and the latest in a succession of long, cool cocktails is heading lazily in your direction. Back in the office, meanwhile, your in-tray overflows, urgent memos remain unsent, and a backstabbing colleague uses your absence

    885 Mots / 4 Pages
  • Processus d'intégration

    Processus d'intégration

    LE PROCESSUS D’INTEGRATION Introduction L’intégration des nouvelles recrues est l’un des défis les plus importants de la politique de développement de la DRH. Cette étape revêt un caractère stratégique centré sur la capacité de l’entreprise à donner un sens à sa collaboration avec le nouvel arrivant. Cette démarche constitue un

    2 496 Mots / 10 Pages
  • Processus ressources humaines

    Processus ressources humaines

    Description du processus Ressources Humaines PS.S.001 Page sur Version 01 Libre DT ✓ Restreint Confidentiel ACCESSIBILITE Rédacteur Vérificateur Approbateur Nom Visa Nom Visa Nom Visa Responsable infrastructures : Responsable SMQ : GERANT : M. Tayeb BADISS Date : Date : Date : Lieu de conservation de l'original Classement informatique Bureau

    842 Mots / 4 Pages
  • Promouvoir la gestion de la diversité dans nos entreprises contemporaines est essentiel

    Promouvoir la gestion de la diversité dans nos entreprises contemporaines est essentiel

    Promouvoir la gestion de la diversité dans nos entreprises contemporaines est essentiel. En effet, en utilisant au mieux les diverses compétences de son personne, les entreprises deviennent plus efficientes. De plus, tenir compte de la diversité et l’intégrer dans sa politique RH permet de mieux refléter la réalité sociale et

    449 Mots / 2 Pages
  • Protection de l'environnement

    Protection de l'environnement

    DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ÉCRIT Prévention Santé Environnement Entreprise d'accueil: SARL Yves Automobiles (agent renault) 50220 Ducey Introduction Actuellement en classe de terminale bac professionnel dans la spécialité de mécanique automobile option véhicules particuliers, je prépare donc un baccalauréat. La pfmp ( période de formation en milieu professionnel ) s'est déroulée

    852 Mots / 4 Pages
  • Protection de la vie privée - Droit

    Protection de la vie privée - Droit

    Université Montaigne Bordeaux 3 Pierre Cabrol - Droits subjectifs et protection de la vie privée Leçon n° 2 : Droits subjectifs et protection de la vie privée Section première : La classification des droits subjectifs Section deuxième : Le droit au respect de la vie privée et le droit à

    1 834 Mots / 8 Pages
  • Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?

    Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?

    I. Qu’est ce qu’un contrat de travail ? (définition juridique) Le contrat de travail en droit français est considéré comme devant être un contrat à durée indéterminée (CDI), c’est le contrat de droit commun (article L. 121-1 du code de travail), mais dans certaines conditions il peut être un contrat

    3 592 Mots / 15 Pages
  • Quelle mesure la flexibilité du travail répond-elles aux problèmes de l’emploi ?

    Quelle mesure la flexibilité du travail répond-elles aux problèmes de l’emploi ?

    «  Dans quelle mesure la flexibilité du travail répond-elles aux problèmes de l’emploi ? » Ou? Quand? Quoi? Introduction : Depuis 2005 le taux de chômage est passé de 8,6% à 10,5%. Peut-on trouver une corrélation entre les problèmes de l’emploi en France et le manque de flexibilité du travail ? En effet, la

    1 158 Mots / 5 Pages
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