Séminaire thématique en gestion des ressources humaines
Dissertation : Séminaire thématique en gestion des ressources humaines. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar poilu010 • 7 Mai 2022 • Dissertation • 3 882 Mots (16 Pages) • 339 Vues
ADM 4025 | TRAVAIL NOTÉ 1 |
Séminaire thématique en |
ADM 4025 | [pic 1] |
Séminaire thématique en |
TRAVAIL NOTÉ 1
L’ARTT : un portrait social (enquête)
(20 points)
■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail à partir de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4025_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice |
Feuille d’identité
Nom Poirier Prénom Luc
Numéro d’étudiant 18157257 Trimestre
Adresse
Code postal
Téléphone Domicile Travail
Cellulaire 514-216-9385
Courriel poirier.luc@univ.teluq.ca
Nom de la personne tutrice Sari Mansour
Date d’envoi
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Réservé à l’usage de la personne tutrice
Date de réception Date de retour
Note
Introduction :
Pour que ce travail soit représentatif, les personnes interrogées ont été choisi dans différentes divisions de l’entreprise et je me suis assuré de choisir une personne responsable au niveau des ressources humaines.
J’ai choisi la SAQ comme entreprise pour les raisons suivantes premièrement, j’y travaille depuis un certain temps et que deuxièmement elle représente plusieurs défis au niveau de L’ARTT.
On connaît beaucoup la SAQ comme un monopole au niveau de la vente des spiritueux et des vins, mais on ne connaît pas les différents défis que connais l’entreprise surtout depuis les dernières années. On pourra voir les trois mesures d’ARTT envisagées ou déjà en vigueur dans l’entreprise.
Voici le tableau résumant l’enquête faite auprès de différents employés au sein de l’entreprise.
Sexe | Tranche d’âge | Situation familiale | Secteur d’activité | Horaire hebdomadaire | Mesures d’aménagement | Mesures de réductions |
F. | 45-54 | Vivant en couple avec enfants | Rh | 30-39 heures | Semaine comprimée et travail à domicile | Semaine de 4 jours |
H | 25-44 | Vivant en couple | Ventes | 30-39 heures | Horaire flexible | Semaine de 4 jours |
F. | 25-44 | Vivant en couple avec enfants | Admiratif | 30-39 heures | Semaine comprimée et travail à domicile | Semaine de 4 jours |
H | 15-24 | Vivant seul | Chaine d’approvisionnement | 15-29 heures | Horaire flexible | Partage de poste |
H | 55-plus | Vivant en couple avec enfants | Ventes cadre | 40-49 heures | Horaire flexible | Semaine de 4 jours |
F. | 25-44 | Vivant seul avec enfants | Ventes | 30-39 heures | Horaire flexible | Semaine de 4 jours |
Trois mesures d’ARTT :
Je vais présenter deux mesures d’ARTT qui sont déjà en vigueur au sein de l’entreprise et la troisième mesure qui est envisagé ou plutôt qu’elle existait auparavant qu’on a ôté et que l’on veut réintégrer dans les négociations futures.
Avant d’énumérer les trois mesures, je crois que l’entreprise a vraiment faite la réflexion à savoir ce qu’étaient les conditions générales de mise en application de l’ARRT.
Elle savait qu’elle voulait accroitre la rentabilité et la productivité de ses opérations, mais elle voulait également s’assurer de la qualité de vie de ses travailleurs et la flexibilité du temps de travail et ce dans tous les départements. Elle a démontré la volonté de tenir compte des différentes caractéristiques de chacun des situations et de miser sur des mesures volontaires et collectives.
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