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Comptabilité

1 629 Monde du Travail dissertations gratuites 931 - 945

  • La veille réglementaire

    La veille réglementaire

    Introduction La veille réglementaire est l’activité par laquelle l’entreprise identifie les sources réglementaires qu’elle doit appliquer, et les dispositions à prendre afin de répondre à ces exigences. Elle est nécessaire car les normes comptables évoluent régulièrement. L’entreprise doit donc s’adapter à ces multiples dispositions, sous peine de sanctions. 1. La

    627 Mots / 3 Pages
  • La veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes

    La veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes

    Processus 2 Chapitre 1 : La veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes I. L’établissement des comptes annuels L’établissement des comptes annuels ne peut se faire que dans le cadre de l’organisation comptable. A. L’organisation comptable : généralités 1. Qu’est-ce que c’est ? Il s’agit d’un ensemble d’opérations successives permettant

    1 933 Mots / 8 Pages
  • La vérité permet-elle de rejoindre les choses ?

    La vérité permet-elle de rejoindre les choses ?

    BAUMLIN Titouan TLES1 Philosophie De tout temps, la science s’est toujours employée a rechercher la vérité, en effet la vie en elle même, l’humanité,sont composées d’innombrables questionnement auxquels la science sous toutes ses formes a toujours cherché a répondre. Les sciences, naturelles, les sciences mathématiques, philosophiques ont toute pour seul

    681 Mots / 3 Pages
  • Le bilan comptable

    Le bilan comptable

    A partir du compte du compte de résultat du premier trimestre, document comptable recensant les charges et les produits de l’entreprise afin de faire apparaître le résultat, il a fallu remplir un tableau d’analyse des charges. Celui-ci permet de répartir les charges en charges fixes et charges variables. Les charges

    255 Mots / 2 Pages
  • Le bilan comptable

    Le bilan comptable

    Le bilan comptable est une synthèse de la situation financière d'une organisation à une date donnée. Il est une « photographie » du patrimoine de cette organisation qui permet de réaliser une évaluation d'entreprise, et plus précisément de connaître après retraitement le niveau de sa valeur et de sa solvabilité.

    282 Mots / 2 Pages
  • Le bilan fonctionnel

    Le bilan fonctionnel

    Synthèse de documents: “Le sentiment de puissance, assis sur une machine qu'on domine complètement et dont on sait également qu'elle est capable de se cabrer comme un animal, est un sentiment fort développé chez le jeune utilisateur d'une moto” Romain Liberman. De nos jours, la moto est un moyen

    1 283 Mots / 6 Pages
  • Le bilan fonctionnel cas

    Le bilan fonctionnel cas

    Processus 4 2éme année Chapitre 1 : le bilan fonctionnel En fin d’exercice comptable nous devons condenser le bilan comptable en un bilan fonctionnel qui reprendra seulement 4 postes à l’actif et 4 postes au passif. Ensuite nous devrons calculer à partir du bilan fonctionnel différents indicateurs qui sont :

    1 689 Mots / 7 Pages
  • Le budget de trésorerie

    Le budget de trésorerie

    LE BUDGET DE TRESORERIE Le budget de trésorerie regroupe toutes les informations financières. Il permet : • d’établir la situation prévisionnelle de la trésorerie constituée par les disponibilités en banque, • de prévoir le besoin de financement à court terme et déterminer le niveau de liquidité nécessaire à l’entreprise en

    616 Mots / 3 Pages
  • Le bulletin de paie

    Le bulletin de paie

    ANALYSE DE LA RELATION DU PERSONNEL ENTREPRISE travail =emploi salarier rémunération = ressource Le bulletin de paie : Document administratif que tout employer doit remettre à ses salariés. Il fait apparaitre : * Origine des sommes dues (salaire brut) * L’ensemble des charges sociales que l’entreprise verse en son nom

    872 Mots / 4 Pages
  • Le cadre comptable

    Le cadre comptable

    Partie I : Le cadre comptable Chapitre 1 : Définition et rôle de la comptabilité générale Section 1 : Définition de la comptabilité d'après une source réglementaire fondamentale : le plan comptable général La comptabilité est un système et une technique d'organisation de l'information financière permettant de saisir, de classer,

    17 368 Mots / 70 Pages
  • Le cadre comptable et les sources du droit comptable.

    Le cadre comptable et les sources du droit comptable.

    Chapitre 1 Le cadre comptable et les sources du droit comptable 1. Le rôle de la comptabilité 1. Un moyen de preuve La comptabilité est un moyen de preuve entre les commerçants et par rapport aux tiers. C'est Colbert, qui par une ordonnance de 1673 a ordonné aux commerçants la

    15 245 Mots / 61 Pages
  • Le cadre général de l’imposition des plus-values.

    Le cadre général de l’imposition des plus-values.

    I] Le cadre général de l’imposition des plus-values. A] Le champs d’application. 1. Les opérations concernées. Toute cession d’un élément d’actif immobilisé entraîne la réalisation d’un plus ou moins-value en fonction de la perte ou du gain subi sur cette cession. La date de la réalisation de la plus-value correspond

    837 Mots / 4 Pages
  • Le cas MSC

    Le cas MSC

    Cas d'entreprise : Le cas MSC Analyse de la situation de l'entreprise 1.La famille napolitaine Aponte est à l'origine du projet entrepreneurial de MSC. Oui c'est un projet entrepreneurial réussi car il a 4 millions de passagers en Europe et une flotte de 12 navires. Il dispose également d'une très

    490 Mots / 2 Pages
  • Le CDD

    Le CDD

    Ch3 : le travail précaire ou atypique Le CDD : contrat à durée déterminée Le CDD ne peut avoir pour objet ou pour effets de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normal et permanente de l’entreprise. Le CDI temps plein est la norme, les autres formes de CT sont

    1 789 Mots / 8 Pages
  • Le comité d'entreprise

    Le comité d'entreprise

    I) Le comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, l'employeur est tenu d'organiser la mise en place d'un comité d'entreprise composé de représentants élus du personnel et éventuellement de représentants syndicaux désignés par les organisations syndicales. Ce comité assume d'une part, des attributions économiques et d'autre part, sociales

    360 Mots / 2 Pages
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