Comptabilité
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La comptabilité nationale
La comptabilité est une branche de la science économique qui se consacre à l'étude quantitative des réseaux économiques et qui construit la représentation globale et intégrée du fonctionnement économique d'une nation. En 1976, l'introduction du système élargi de comptabilité nationale (S.E.C.N) a consacré l'effort de la France en vue d'harmoniser
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La comptabilité, Ressources humaine.
Ressource Humain Étape Numéro 2 ! 12-10-2016 Évaluation, développement des compétences et rémunération L’évaluation du rendement Processus qui consiste à : Processus simple ou complexe ? Objectifs poursuivis avec l’évaluation du rendement : Stratégiques Développement des compétences Administratif Établir et communiquer les attentes de performance Comment établir les critères de
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La comptabilite: definitions, fonctions et roles
CHAPITRE 1 – LA COMPTABILITE : DEFINITIONS, FONCTIONS ET ROLES Section 1 – Définition de la comptabilité PCG : « La comptabilité est un système d’organisation de l’information financière permettant de saisir, classer, enregistrer des données de base chiffrées et de présenter des états reflétant une image fidèle du patrimoine de la situation
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La consolidation
La consolidation Les grands principes de la consolidation La consolidation des comptes est une obligation légale. La consolidation permet de présenter une meilleure visibilité de la situation financière aux actionnaires. Possibilité de comparer avec le reste du secteur. Permet de respecter des nouvelles comptables IAS pour les sociétés cotées. Pour
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La consommation agrégat selon la Comptabilité Nationale
La consommation agrégat selon la Comptabilité Nationale[modifier | modifier le code] La vision et les normes sont celles posées par la comptabilité nationale. Celle-ci distingue la consommation finale et la consommation intermédiaire( ou «consommation productive» ). La consommation finale[modifier | modifier le code] Elle correspond au niveau national à la
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La constitution de l'entreprise
P2 2 - LA CONSTITUTION DES SOCIETES COMPTES D’ACTIONNAIRES/ASSOCIES : * 4561 Associes-comptes d’apport en société *
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La constitution des sociétés et augmentation de capital
Chapitre 6 : La constitution des sociétés et augmentation de capital I) Les règles juridiques A) Les différentes formes juridiques de sociétés On distingue : -Les sociétés de cpapitaux (ex- SA, SAS, SASU) .SA : nombre d’associés minimum =7 Elle a la possibilité d’être côté en bourse c’est-à-dire «faire appel public a l’épargne »
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La création de l’entreprise DUMONT
Exercice N°1 La création de l’entreprise DUMONT entraîne les opérations suivantes : 1. Versement de l’apport des associés sur le compte bancaire. Montant total : 75 000 €. 2. Afin de pouvoir correctement s’équiper, les associés décident d’emprunter la somme de 25 000 €. Versement sur le compte bancaire. 3.
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La déclaration de TVA
Les entreprises déclarent et collectent la taxe. La TVA est un impôt indirect, On a 2 risques : On ne prend jamais en compte : * Les TVA en attente. * Les TVA intracommunautaire. Etat préparatoire TVA collectée : * TVA collectée sur les ventes * TVA due sur acquisition
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La démarche d'audit interne
La phase de planification : Détermination des objectifs et du périmètre de la mission : Cette étape consiste à déterminer les objectifs de la mission (ce que la mission vise) et son périmètre (ce sur quoi elle portera et ne portera pas) ; elle repose sur trois aspects
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LA DEMARCHE STRATEGIQUE CAS
LA DEMARCHE STRATEGIQUE 1. LA NOTION DE STRATÉGIE La stratégie vise à anticiper l’avenir et s’y préparer. La stratégie correspond à des décisions qui permettent à l’entreprise d’atteindre des objectifs sur le long terme. Elle est définie par les dirigeants et aura un impact durable et profond sur toute l’organisation.
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La détermination d’un coût de revient par la méthode des coûts complets.
MAIRE Quentin MCO2S1 GESTION OPERATIONNELLE Dossier 1 : La détermination d’un coût de revient par la méthode des coûts complets. 1. ANNEXE 1 TABLEAU DE REPARTITION DES CHARGES DES CENTRES PRINCIPAUX Total répartition primaire GESTION ACHAT DECOUPAGE MONTAGE FINITION DISTRIBUTION Répartition 6 052 1 997 11 891 3 140 341
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La durée du travail
Chapitre 5 : La durée du travail 1. Les heures normales – Les Heures Supplémentaires : 1.1. La durée légale du travail * Durée hebdomadaire : 35h * Duré mensuelle : 151,67 h (35*52)/12 Les cadres dit au forfait doivent 218jrs par an En cas de temps partiel le passage
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La durée du travail
CHAPITRE 4 : LA DUREE DU TRAVAIL 1. Mesurer la durée de travail 1. La durée légale du travail est de 35h par semaine. Cela représente 151,67h par mois (35h x 52 semaines/12 mois). 2. Oui car dans toutes les entreprises entrant dans le champ d’application de la branche, la
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La durée du travail
I/ Les durées légales du travail La durée légale du travail pour un emploi à temps complet est fixée à 35h par semaine, soit 151,67h par mois. 1. Les durées maximales La durée maximale du travail effectif par jour est limitée à 10 heures. Si la convention collective le prévoit,
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