Comptabilité
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GRCF
Comprendre le contexte : 1. Qui sont les clients actuels de l’entreprise ? Les clients actuels de l’entreprise sont : les personnes qui sont attiré par le loisirs du babyfoots et les clients professionnels 2. A quelle problématique M. Jounny est-il confronté ? Le marché des bar et des cafés
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GSI BDD
Gestion du Système d’Information Partie 1 (A5.3) – Gestion de l’information Dossier de travail Chapitre 2 – Exploiter une base de données CONTEXTE Dénomination : PIC WEB Statut juridique : société par actions simplifiées (SAS) Activité : Prestataire de services Clientèle : entreprise, associations, collectivités locales Chiffre d’affaires : 6
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Guía de ejercicios variables
Texto Descripción generada automáticamente con confianza media Departamento de Trabajo Social Cátedra Estadística I Profesor Carlos Andrade Ayudantes Daniela Pichun y María Genoveva Espinosa Guía de Ejercicios Clasificación de variables 1.- Identifique los niveles de medición en que se encuentran las siguientes variables: 1. Variable: “Grado de satisfacción con un
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Guide d'audit
GUIDE D’AUDIT ASIC 1 PLAN GENERAL I. INTRODUCTION II . METHODE D’AUDIT 2.1) présentation de la démarche générale 2.2) prise de connaissance et orientation générale 2.3) élaboration de l’approche de l’audit 2.4) exécution des contrôles 2.5)travaux de fin de mission III. TECHNIQUES D’AUDIT 3.1) techniques de description des systèmes 3.2)
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Guide de contrôle de gestion
Partenaires clés MINES & PROCESSING : -Phosboucraa Activités clés L’OCP valorise et commercialise du phosphate et des produits phosphatés, notamment de l'acide phosphorique et des engrais. Il est ainsi le premier producteur et exportateur mondial de roche de phosphate et d'acide phosphorique mais également l'un des plus grands producteurs d'engrais
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Harmonisation des pratiques de reporting interne
2 Reporting & Contrôle budgétaire : Des outils à faire évoluer Après avoir bien défini les termes auxquels fait appel ce mémoire, analysé les enjeux du reporting interne et du contrôle budgétaire, il sera intéressant de présenter successivement les caractéristique, les avantages et les limites de ces deux outils. Notre
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Heures supplémentaires et complémentaires
21/03/17 HEURES SUPPLEMENTAIRES ET COMPLEMENTAIRES Celles-ci ne concernent que les salariés à temps plein. (35h par semaine) 35 heures x 52 semaines = 151.67 heures/année 12 mois Heures supplémentaires (HS) • Les Heures effectuées au-delà de la durée légale (ou conventionnelle) sont considérées comme des HS • Le Décompte est
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Hôtel du nord
Le management MNG-1573-02 Analyse de cas Hôtel du Nord Réaliser par Marie- Pier Desjardins-Simard Fatou Sylla Kao Sophanara Jennifer-Anne Bélisle 17 Octobre 2018 I. Évaluation de la situation L’Hôtel du Nord est un établissement de luxe établi en plein cœur de Montréal depuis un an et demi, et qui
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Ias19 avantages du personnel
Ils sont payables suites à la cessation de l'emploi SOMMAIRE: IAS 19 AVANTAGES DU PERSONNEL Classement des avantages du personnel: 1. Avantages à CT 2. Avantages postérieurs à l'emploi 3. Autres avantages à LT 4. Indemnités de fin de contrat de travail 5. Avantages sur CP Les avantages à CT:
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IAS33 résultat par action
SOMMAIRE: IAS 33 RÉSULTAT PAR ACTION Les IFRS exigent la présentation du résultat de base par action et du résultat dilué par action à l'état du résultat net pour les entreprise publique ou bien en voie de l'être Le RPA de base: - C'est un indicateur de rendement qui permet
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Identification de la clientèle
CHAPITRE 1 : L’IDENTIFICATION DE LA CLIENTELE Tâche : T11.1 – organisation de la prospection et prospection clientèle Ce chapitre permet de situer la politique commerciale de l’entreprise. 1/ La notion de mercatique A/ Définition La mercatique est l’ensemble des méthodes et des moyens dont dispose une organisation pour détecter
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Identification des formes juridiques et leur obligation
Assistant comptable Administratif et financier De la société CGA-Conseils A Madame Picardi Service comptable De la société CGA-Conseils Etampes, Le vendredi 7 octobre 2021 Objet : Identification des formes juridiques et leur obligation Fiscales les mieux adaptée pour la cliente Germain P.J. : Classification et caractéristiques des entreprises, Régimes d’impositions et forme
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IFRS
Introduction générale………………………………………………………….3 Chapitre I : Présentation générale de la DRR……………………………….6 I) Présentation de l’ONE………………………………………………6 1) Présentation de l’ONE……………………………………………...6 2) Organisation…………………………………………………………………...7 II) Présentation de la DRR ……………………………………………10 1) Aperçu ……………………………………………………………………….10 2) Service contrôle de gestion régional………………………………………..14 Chapitre II : Evaluation et financement de projets d’investissement……. 17 I) Typologie des projets d’investissement
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IFRS 3 / Chap 1582 : Regroupements d’entreprises
IFRS 3 / Chap 1582 : Regroupements d’entreprises Définition: un regroupement d’entreprises est défini comme une transaction ou un autre événement qui permet à un acquéreur d’obtenir le contrôle d’une ou de plusieurs entreprises Contrôle peut se définir par : * le pouvoir * le rendement * la capacité d’exercer
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IFRS cas
Présentation des normes IFRS caractéristiques et principales divergences avec le système comptable Tunisien ________________ Plan Introduction Générale I. Présentation des normes IFRS A. Définition et contexte historique des normes IAS/IFRS B. Objectifs et principes sous-jacents des normes IAS/IFRS C. Processus d’élaboration des normes (due process) D. Liste des normes IAS/IFRS
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