Business et Commerce
7 468 Monde du Travail dissertations gratuites 3 661 - 3 675
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La Descriminations
Sommaire Contrats de travail, l'essentiel en une page Contrat de travail : définition Introduction Employeur Salarié Requalification contrat de travail Types de contrats de travail Comparatif CDI CDD CDD à objet défini Contrat de travail à temps partiel Contrat de travail intermittent Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation Embauche Embaucher Conséquences
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La désindustrialisation et les délocalisations
DUT MMI 1A - Economie d’entreprise Année 2020 - 2021 Alexis Lakomiak / Pierre Gaudard / Joshua Katt La désindustrialisation et les délocalisations Tout le continent européen, pays de l’ouest comme de l’est, sont frappés par un phénomène de désindustrialisation. Ses principales conséquences sont la baisse sensible de l’emploi dans
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La dette publique et les politiques qui en découlent
La dette publique et les politiques qui en découlent I] Pourquoi l’explosion récente de la dette publique ? a)Le rôle des « stabilisateurs éco » Le ralentissement de la croissance → une ↗ de la dette publique. Une ↘ des recettes de l’Etat (le tx d’importation reste le même mais
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La Dicrimination A L'embauche
Connaissances à mobiliser pour l’étude : 1. Expliquer le principe de non-discrimination à l’embauche. La non-discrimination à l’embauche, est tout d’abord une loi. Elle interdit le fait de licencier ou de ne pas embaucher une personne sur des critères non professionnel. Comme le sexe, l’origine, l’avis politique, ou religion. 2.Préciser le
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La digitalisation RH
DEVOIR: 22 mai (Q2: avec les outils et les process quest ce qui est utilisé / Q3: il y til vraiment une stratégie ou pas)) et 22 juin. Min 4 min 10 1 - voir mémoire Alice L’entreprise Heineken est une entreprise familiale qui porte le nom de son créateur
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La discipline du comportement organisationel
lOMoARcPSD|1056289 Questions de révisions Comportement organisationnel (Université TÉLUQ) 1 ADM1013 Cours 1 1. Problème au cœur de la discipline du comportement org. Mise en œuvre des mesures visant à accroitre la satisfaction prof. Et le rendement des employés 2. Cadre de travail dans lequel intervient le CO de nos jours
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La Discrimination
La connaissance du marché 29 09 2010 L’entreprise doit sans cesse adapter son offre de produits ou de services aux besoins des consommateurs. Pour se faire, l’entreprise met en œuvre une démarche mercatique. Pour elle, c’est connaître le consommateur et adapter son offre. C’est l’application de la politique des 4P
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La Discrimination A L 'embauche
Sujet : La discrimination à l’embauche. La discrimination à l’embauche est aujourd’hui un problème majeur sur le marché de l’emploi. Il est fréquent que les employeurs choisissent un nouveau membre en se basant sur son sexe, son apparence, sa religion, sa nationalité … et non pas sur ses compétences. Qu’est
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La discrimination à l'embauche
Des passages télévisés remarqués, de nombreux procès, la discrimination à l’embauche se fait de plus en plus remarquer en France. Beaucoup de personnes prennent conscience de l’ampleur du phénomène et le dénoncent. Ce traitement, inacceptable, remet en cause un siècle de construction du principe d’égalité qui a pourtant contribué en
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La Discrimination A L'embauche
La Discrimination Introduction : Définition : Désignant l'action de distinguer de façon injuste ou illégitime, comme le fait de séparer un individu ou un groupe social des autres en le traitant plus mal et en le jugeant différemment .Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emplois sont traités
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La Discrimination A L'embauche
Dossier Discrimination à L'embauche Eco Droit Compta Commentaires Composés: Dossier Discrimination à L'embauche Eco Droit Compta Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: flobriaud 23 mai 2013 Balises: Mots: 590 | Pages: 3 Vus: 7047 Voir la version complète S'inscrire ÉTUDE 2 : LA NON DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE I
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La Discrimination à L'embauche
LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE Introduction: Sujet de l’étude : Quelles sont les différents types de discrimination à l'embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ? Nous allons vous présenter les differents types de discrimination ainsi que les sanctions encourues en trois partie: 1- La non Discrimination à l'embauche 2- Le
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La discrimination à l'embauche des français d'origine étrangère
La discrimination a l'embauche des français d'origine étrangère Introduction On évoque une discrimination à l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différente en fonction de leur origine, leur sexe, ou de leur patronyme. Quels sont les différents types de discriminations ? Comment agir face à celles-ci ? Quelles
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La Discrimination Au Travail
- Présentation du sujet de l’étude Toute décision de l’employeur (embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation…) doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d’ordre personnel, fondées sur des éléments extérieurs au travail (sexe, religion, apparence physique, nationalité, vie privée…). A défaut, des sanctions civiles
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La Distinction "le sens commun", Pierre Bourdieux : la théorie sociale du goût
8/11/16 OUVRAGE : La Distinction « le sens commun » de Pierre Bourdieu : théorie sociale du goût Les préférences de consommation sont tirées de comportement de consommation. Les deux cybernétiques : Cognitivisme ! la pensée humaine est une machine, l’activité cognitive (apprentissage, mémorisation, des 50’s à 90’s) => computations
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