Historique de la notion de travail

I. Historique de la notion de travail

1. Antiquité

Antiquité  culture méditerranéenne.

2 types de travailleurs à cette époque là :

- Travailleur « libre » : artisanat et agriculture

- Travailleur « forcé » : esclaves (population autochtones envahit par les 4 grandes cultures de l’époque : grecque, romaine, égyptienne, mésopotamienne), prisonnier de guerre

Pour les autres civilisations notamment asiatique : travail déjà organisé par classes sociales (ex : castes en Inde).

Le travail est considéré comme une production, transformation d’un produit et la plupart des échanges se fait plus par troc que par échange monétaire.

2. Moyen-âge

Passe principalement par les religions.

Le travail est perçu comme un mode de rédemption par rapport au Péché Originel. Le travail participe également à l’acte divin (améliorer la Terre). Faciliterait l’accès au Paradis.

3. Epoque moderne

La Rev. Française (1789-1792) marque un tournant important : Art. 1 de la DDCH (« Hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit »)  abolition de l’esclavage et laisse le choix à chacun de son travail. Egalement une réflexion à la RF sur la mise en place de la protection des salariés, sécurité au travail & le travail des enfants

19ème s. : apports de MARX et HEGEL sur le travail  travail est un échange de force contre valeur monétaire. Lutte des classes = bourgeoisie =/ prolétariat.

4. Aujourd’hui : définitions

Def en droit : obligation exécutée sur les ordres et sous le contrôle d’un employeur en contrepartie d’une rémunération.

Def en psychosociologie : ensemble des activités, des efforts nécessaires pour produire quelque chose, pour obtenir un résultat donné.

II. Historique du droit du travail

1789 :

- Loi Le Chapelier : interdit les corporations

- Décret d’Allarde : donne la liberté de travail

- Louage de service (document) : ancêtre du contrat de travail

1806 : Création du conseil des Prud’hommes : institution paritaire

1840 : Docteur Villermé s’intéresse aux conditions de travail, à la santé des travailleurs

1841 : Réglementation du travail des enfants : interdiction de travailler pour les enfants de moins de 8 ans

1884 : Reconnaissance des syndicats en France. Avant, c’est illégal.

1892 : Institution de l’Inspection du Travail

1898 : réglementation sur les accidents du travail  vérifier que les travailleurs sont dans de bonnes conditions

1905 : retraite à 65 ans (principalement pour les mineurs)

1910 : retraite pour tous

1914-1918 :

- femmes et adolescents travaillent à l’usine : pas plus de 8 heures par jour

- mise en place de la médecine du travail

1919 : création du comité d’hygiène et de sécurité

1928 : création des assurances sociales

1932 : création des allocations familiales

1936 :

- réduction de travail à 40 heures

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