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Études de Cas

3 923 Monde du Travail dissertations gratuites 121 - 135

  • ADM 2007-TN1

    ADM 2007-TN1

    ADM 2007 Introduction au marketing FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 1 Série A Provigo le marché Provigo est un marché d’alimentation qui sert les québécois depuis plus de quarante ans. L’entreprise a été fondée en 1969 par quatre partenaires d’affaires. Elle occupe une grande part des marchés du secteur et

    632 Mots / 3 Pages
  • ADM 2014 CN1

    ADM 2014 CN1

    Répondez aux questions suivantes à partir du texte de Louis Jacques Filion, « Entrepreneur et gestionnaire » et du chapitre 2 du volume de base Vision et relations. Question 1 (4 points) Dans le tableau suivant : a) Faites une liste d’au moins cinq activités de cet entrepreneur pour chaque

    1 207 Mots / 5 Pages
  • ADM 2015 Globetrotter

    ADM 2015 Globetrotter

    1. Définissez et détaillez le processus perceptuel C’est un processus par lequel un consommateur prend conscience de son environnement de marketing et l'interprète de telle façon qu'il soit en accord avec son schéma de référence .La perception est un processus par lequel un individu choisi, organise et interprète des éléments

    860 Mots / 4 Pages
  • ADM 2015 tn2

    ADM 2015 tn2

    ________________ 1. Définissez et détaillez le processus perceptuel C’est un processus par lequel un consommateur prend conscience de son environnement de marketing et l'interprète de telle façon qu'il soit en accord avec son schéma de référence .La perception est un processus par lequel un individu choisi, organise et interprète des

    1 822 Mots / 8 Pages
  • ADM 2205, le système québécois de la santé et des services sociaux

    ADM 2205, le système québécois de la santé et des services sociaux

    ADM 2205 Le système québécois de la santé et des services sociaux FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ 1 NOM : PRÉNOM : NUMÉRO D’ÉTUDIANT : TRIMESTRE : Automne 2017 ADRESSE : CODE POSTAL : TÉLÉPHONE DOMICILE TRAVAIL : CELLULAIRE COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE : DATE D’ENVOI 14 novembre 2017

    3 613 Mots / 15 Pages
  • ADM 2215 TN 1

    ADM 2215 TN 1

    ________________ Table des matières 1. Définir la « qualité dans les services publics » est problématique. Nommez trois arguments qui prouvent que définir la qualité des services publics n’est pas simple. Précisez les principaux aspects sur lesquels repose votre argumentation. Votre réponse devrait comporter d’une demi à une page. 3

    1 934 Mots / 8 Pages
  • ADM 3010 TN1 Éthique et administration

    ADM 3010 TN1 Éthique et administration

    ADM 3010 Éthique et administration Le travail noté 1 Le problème éthique Feuille d’identité IMPORTANT : Il est essentiel de transmettre votre travail et cette feuille d’identité à votre personne tutrice dans le même fichier. Voici comment faire :  Dans les cases ombragées de la présente feuille d’identité, identifiez

    1 540 Mots / 7 Pages
  • ADM 4010 – Stratégie d’entreprise Télé-Université

    ADM 4010 – Stratégie d’entreprise Télé-Université

    CO2 Solution Rapport 2 ADM 4010 – Stratégie d’entreprise Télé-Université JENNIFER BROUSSEAU ÉLÈVE 12298910 15 SEPTEMBRE 2018 Le rapport précédent parlait plus généralement du secteur du recyclage du CO2 dans le monde d’aujourd’hui. L’entreprise québécoise CO2 Solution se spécialise dans cette industrie depuis quelques années et est arrivée à un

    2 055 Mots / 9 Pages
  • ADM 4015 TN 1

    ADM 4015 TN 1

    ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Analyse d’une entreprise de votre choix (15 %) Consignes : * Remplissez soigneusement la section Identité sur cette première page. * Rédigez votre travail à partir de la page suivante. * Sauvegardez votre travail de cette façon :

    3 714 Mots / 15 Pages
  • ADM 4015 TN1, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 TN1, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à

    3 549 Mots / 15 Pages
  • ADM 4015 TN2, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 TN2, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ________________ ADM 4015 TRAVAIL NOTÉ 1 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines J’ai choisi mon employeur actuel comme entreprise à analyser c’est-à-dire les ressources humaines de la Ville de Montréal. La Ville de Montréal est composée d’arrondissements et de services municipaux. On y dénombre environ 30 000 employés de

    2 385 Mots / 10 Pages
  • ADM 4015 TN3 Projet de session

    ADM 4015 TN3 Projet de session

    Personnage principal Isabelle Tremblay, 32 ans, possède un baccalauréat en ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal. Isabelle a travaillé plus de 6 ans au sein d’une grande banque canadienne ou elle a été pendant trois ans coordonnatrice des ressources humaines pour la suite à être promue conseillère au

    3 365 Mots / 14 Pages
  • ADM 4020

    ADM 4020

    . Un bon point pour Émile Bruer est de laisser à l’équipe le soin de proposer les éléments d’évaluation au lieu de leur imposer une formule standard. De cette façon, il est plus sûr de l’application possible du processus d’évaluation. Cependant, cela oblige les membres de l’équipe d’ergothérapeutes à se

    3 208 Mots / 13 Pages
  • ADM 4020 TN1

    ADM 4020 TN1

    Question 1 Si une entreprise souhaite développer sa performance organisationnelle, il est vital que celle-ci communique sa mission, sa vision, ainsi que ses valeurs à tous son personnel. Lorsque les employés ont bien compris et interprété ces principes, ceux-ci seront en mesure de créer un sentiment d'appartenance avec l'organisation. Il

    2 132 Mots / 9 Pages
  • Adm 4020 travail noté 1.

    Adm 4020 travail noté 1.

    Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des «

    3 546 Mots / 15 Pages
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