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Recrutement cas NIKY
Thème 2 – Dossier 2.2 – Les différents type de contrats de travail salariés CAS NIKY MISSION 1 : 1. Analyse de l’annonce : Selon l’article L.1132-1 du Code du travail : Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de nomination ou de l'accès à un
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Recrutement d'intervenants à domicile
EXERCICE 1 : Cette procédure a pour objectif le recrutement des intervenants à domicile qualitatif au sein de l’entreprise SeniorAdom. Voici les différentes actions que l’ont peu mettre en place : - Etablir la fiche de poste des intervenants à domicile (auxiliaire de vie). - Regarder et comparer sur internet
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Recrutement dans une entreprise identifiée
LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Rendre compte à mon manager sur le recrutement d’un électricien Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Collaborer avec le manager - rendre comote - informe, faire le
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Recrutement digital
« Le recrutement digital consiste à mobiliser un panel d’outils numériques pour sourcer, rencontrer et embaucher les meilleurs profils. C’est donc l’ensemble du processus de recrutement qui se digitalise, depuis la collecte de profils (ou sourcing) jusqu’à l’intégration des candidats recrutés ». Aujourd’hui, le digital fait partie intégrante du processus
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Recrutement d’une chargée clientèle au Service Client
TITRE : Recrutement d’une chargée clientèle au Service Client ETUDIANT(E) Nom : MENDES Prénom : Aurélie CADRE PROFESSIONNEL DE REFERENCE Nom de l’entreprise : L’Oréal Cosmétique Active Adresse : 9-11 rue de Pelloutier 77183 Croissy-Beaubourg Activité : Cosmétique Active France Service : Service client LIEU DE LA COMMUNICATION : Agence
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Recrutement Interne et Externe
LE RECRUTEMENT Il existe deux types recrutement : Recrutement Interne et Externe Le recrutement interne : Le recrutement interne consiste à pourvoir choisir à un poste une personne qui travaille déjà au sein de l'entreprise. Le recrutement externe : Le recrutement externe est employé lorsque l'entreprise désire embaucher des individus
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Recrutement Interne Et Externe
Le recrutement interne et le recrutement externe, une étude comparative ! Le management des ressources humaines est la fonction qui assure à l’entreprise les moyens humains dont elle a besoin pour le travail du présent et de l’avenir. Pour remplir cette mission, cette fonction effectue des recrutements. Ce sont en
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Recrutement McDonald's
LE RECRUTEMENT CHEZ MCDONALD'S Introduction ~ Comment se déroule le recrutement chez McDonald's ? ~ Nous verrons que le travail chez McDonald's n'est pas comme dans les autres restaurants, les critères du recrutement et son déroulement. 1. Le travail chez McDonald's, un métier pas comme les autres McDonald's est le
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Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Chapitre 1 Recruter et intégrer les nouveaux arrivants Les contrats de travail * CDI * Période d’essai : 2 mois pour les ouvriers, 3 mois pour les agents de maîtrise et 4 mois pour les cadres. Renouvelable 1 fois. * CDD * Dans le cadre de l’exécution d’une tâche précise
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Recueil de chronique word
Recueil de chroniques Arts et spectacles Christine Lévesque (et enfants) ________________ Cinéma Adultes L’Artiste 4cdd26a7119dcdcc8287e6e4a6b8315c Nous sommes dans l’ère du 3 D et du surround. Donc, un film muet et en noir et blanc peut en répugner plusieurs mais pourquoi? L’Artiste est justement un film muet et en noir et
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Recueil De Donnée
e recueil de données s'effectue en plusieurs phases : -l'entretien d'entrée et/ou des signes directement observable. Ce qui veut dire que l'on part du patient sur ce qu'il nous dit de lui, ce qui est directement observable (constante, mobilité, expression, blessures ...) et sur ce que sa famille ou entourage
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Recueil de donnée
RECUEIL DE DONNEES Présentation de la structure : C'est un EHPAD qui héberge 50 résidents. L'équipe pluridisciplinaire est composée d 'un médecin gériatre , infirmières , aides soignantes, agents de service , animatrice et si besoins des personnes interviennent comme un kinésithérapeute, une diéticienne , une assistante sociale , une
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Recueil de donnée EHPAD
RECUEIL DE DONNÉES DE M. S. UE 3.1S1 « Raisonnement clinique et démarche clinique infirmière » A : IDENTIFICATION DE LA PERSONNE : Nom : S. Date de naissance : 1949 Âge chronologique : 68 ans Poids : 76,300 kg Taille : 1m85 Monsieur S. 68 ans est née en
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Recueil de donnée IDE
TD : Présentation d’une personne Recueil de données : Information de la personne Signes et symptômes Pathologies et traitements Risques et les problèmes Réactions humaines Ressenti Femme A ? ans Parkinson Cassette GPE gastrostomie Mari 2 filles Participe aux activités EHPAD rural hébergement tempo pour reposer le mari Mange bien
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Recueil De Données
1. Présentation générale de la personne Monsieur I., 90 ans, nationalité française. Habite à Trets, en villa. A été hospitalisé le 24/10/2012 pour syndrome fébrile avec dyspnée suite à une chute intervenue à son domicile. La patient est resté hospitalisé jusqu’au 12 novembre 2012, date à laquelle il a été
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