Quelles sont les différentes directions de la direction ?

composé au minimum d’un président, d’un secrétaire et d’un trésorier.

Le président a pour mission de diriger l’association et de veiller à l’exécution des orientations définies par l’assemblée générale.

II. Quels sont les différents styles de direction ?

A. Le style autoritaire

Le style autoritaire est un management par la contrainte fondé sur la peur. Le manager dirige ses subordonnés de manière autoritaire en utilisant la menace de la sanction.

Le pouvoir est centralisé, le dirigeant prend seul toutes les décisions que les salariés doivent exécuter en obéis

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sant aux ordres.

B. Le style paternaliste

Dans le style paternaliste, le dirigeant est très souvent le créateur de l’organisation. Il entretient des liens affectifs forts avec ses salariés. Il applique un système de favoritisme où les récom-penses et les sanctions octroyées peuvent parfois sembler arbitraires.

Le dirigeant paternaliste possède seul le pouvoir de décision mais consulte parfois ses subordonnés lors des décisions importantes.

C. Le style consultatif

Les dirigeants favorisent l’échange et la communication en proposant à leurs subordonnés de donner leurs opinions ou idées avant de prendre une décision.

Même si la décision finale est prise par le dirigeant seul, ce système permet d’impliquer les salariés dans la vie de l’organisation.

D. Le style participatif

Ce style de management favorise la participation de tous les membres de l’organisation à la prise de décision.

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