quelles mutations du travail et de l'emploi terminale dissertations et mémoires
5 544 quelles mutations du travail et de l'emploi terminale dissertations gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Principe général De La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une méthode conçue pour anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen termes. Elle vise à adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues des modifications de l’environnement économique, social, juridique, etc. La GPEC doit donc s’articuler à un projet d’entreprise. Une politique de gestion des ressources humaines se « déduit » toujours de la stratégie d’entreprise, laquelle constitue une réponse
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Devoir Culture Générale et expression: le monde du travail
Culture Générale Et Expression Devoir 2 Catégorie: Le Monde du Travail Soumis par: Russell 18 juin 2012 Mots: 7715 | Pages: 31 ... ion de tout rédiger ; vous vous contentez de noter tout ce dont vous avez besoin pour la rédaction sur la copie, en pensant malgré tout à être suffisamment précis pour ne pas devoir revenir au document initial au moment de la mise au propre, ce qui constitue une grosse perte de
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Le Droit Du Travail
La Loi sur la fonction publique donne compétence à la C.R.T. pour révoquer toute accréditation en vigueur dans la fonction publique et en accorder une nouvelle et pour décider de l’inclusion effective d’un fonctionnaire dans un groupe visé par une accréditation. Aussi, en vertu de la Loi sur l’équité salariale, la C.R.T. a compétence pour entendre et disposer toute demande qui lui est adressée relativement à l’application de cette loi. Notamment les constats par la
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L'art, travail habile de la matière
L’art 1. L’art consiste en un travail habile de la matière Le mot « art » est trouvé exploité de manière constante et fréquente à des fins commerciales, en faisant valoir parfois le pur geste de l’artiste au détriment de l’attention accordée à l’ouvrage. Cependant l’art figure comme témoin de l’histoire humaine parce que perdure au travers des générations l’intérêt que ses œuvres ont une fois suscité. L’étymologie nous aide à restituer l’histoire de la
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La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES ****** MODULE 2 : SIMULATION OU INTERROGATION ****** La GPEC se révèle être une vision prospective dans la gestion des hommes. Elle permet à l’entreprise d’anticiper sur les évolutions des emplois et des compétences nécessaires en fonction de ses nouveaux besoins tout en tenant compte des évolutions de l’environnement et des stratégies retenues par l’entreprise. Dans cette deuxième étape, elle s’interroge sur ce que ces besoins et ces
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Droit BTS: Le choix d'un régime juridique de travail
Le choix d'un régime juridique de travail Qu'est-ce que le travail? Qu'est-ce qu'un régime juridique? Dans un régime salarié, c'est l'employeur qui fixe le travail au salarié. Un fonctionnaire travail sous le compte de l'Etat. Le régime juridique c'est le régime auquel est rattachée la personne qui exerce un travail. Le régime juridique porte sur une activité professionnelle qui peut-être un régime salarié (employeur/salarié), un régime de travailleur indépendant (artisan, commerçant) ou un régime de
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Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance
Les conditions de travail se dégradent de plus en plus depuis une vingtaine d’années en France. Le travail fragilise les individus, on observe une montée du chômage, du temps partiel, des horaires atypiques, du stress, des risques psychosociaux. Les mauvaises conditions de travail ont aussi un impact sociétal : les régimes de santé et la protection sociale rencontrent des difficultés, les carrières professionnelles se raccourcissent et les familles se fragilisent. Cependant, le travail est un élément central
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Conventions collectives et relations individuelles de travail
Conventions collectives et relations individuelles de travail Avis client: non évalué partager Sommaire Une apparente primauté de la convention par rapport au contrat de travail L' effet impératif de la convention collective L'effet immédiat et automatique de la convention collective La primauté de la convention collective : une réalité nuancée Le principe de faveur L'ordre public social Résumé de l'exposé « La convention collective est le vent salutaire qui ploie le roseau », d’après Antoine
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Emplois obligatoires de SER
Ser est le verbe de l'existence et de l'essentiel (" Dios es : Dieu existe ") ; estar est le verbe de la situation, de l'accident et de l'apparence. Emplois obligatoires de SER On emploie toujours le verbe SER pour traduire le verbe " être " lorsqu'il a pour attribut: • un nom, • un pronom, • un numéral, • un infinitif • ou un complément de but. Devant un nom : • Manuel es
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Droit: L'individu Au Travail
1) A quelles obligations légales l’entreprise doit-elle se soumettre lors du recrutement des deux salariés ? Pour recruter deux salariés pour son entreprise, M. Pierreta doit respecter les principes d’égalité des chances et de non-discrimination. Lors du recrutement, il est soumis aux obligations suivantes : informer les candidats des méthodes et techniques de recrutement, chercher des informations utiles pour évaluer les aptitudes du candidat à occuper l’emploi, garantir la confidentialité des résultats obtenus par chaque
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Keynes, théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie
I. Présentation de l’auteur : Issu d'une famille d'universitaires (son père est économiste), John Maynard Keynes a une formation de mathématicien, mais s'oriente vers l'étude de l’économie politique à Cambridge. Après son service civil au ministère de l'Inde, il collabore avec l'économiste néoclassique Alfred Marshall au King's College de Cambridge. Pendant la Première Guerre mondiale, John Maynard Keynes travaille à la Trésorerie britannique, puis représente le ministère des Finances lors de la conférence de la
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Le droit du travail
Introduction Le droit du travail subit les influences politiques, il est le reflet des évolutions idéologiques, culturelles et économiques de la société. Ex : CNE, CPE, Contrat de travail unique… Les objectifs du droit du travail sont : • Aménagements des relations collectives • Protection de l’emploi • Protection du salarié Problème en France : les salariés sont trop protégés, ça manque de flexibilité. Définition du droit du travail Le droit social c’est tout ce
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Le Monde Du Travail
Préface Le travail occupe une place primordiale dans la vie de chacun – source d’identité mais aussi de revenus, il nous permet de satisfaire nos besoins ma- tériels. Le travail est l’un des principaux moyens par lesquels nous entrons en relation avec les autres. C’est à la fois une responsabilité individuelle et une activité sociale, reposant souvent sur la collaboration au sein d’une équipe. Il peut être synonyme de dignité et d’épanouissement, mais aussi d’exploitation
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Bien Vivre Le Travail
« Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils devraient être et vous les aiderez ainsi à devenir ce qu’ils peuvent être. » J. W GOETHE 1749-1832 SOMMAIRE INTRODUCTION LE MANAGEMENT ET LA QUESTION DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL I. De la santé au travail au bien-être au travail 1. Santé, travail et santé au travail 2. Bien-être au travail, qualité de vie au travail : un nouveau challenge pour les RH II. Le rôle de
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Le travail qui fait la peine de l'homme ne fait-il pas aussi sa fierté ?
Introduction 1) Mise en situation «Tu gagneras ton pain à la sueur de ton front !». Ainsi, dans la Genèse, Dieu annonce t’il à Adam sa nouvelle destinée hors du paradis. Le paradis : terre d’abondance où, dans l’innocence, tous les besoins sont comblés avant même de pouvoir s’exprimer. Le paradis : image de la parfaite cohérence, de l’adéquation totale du désir et du monde. Parce qu’il a goûté à l’arbre de la connaissance qui le sépare à jamais
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Etre éco-citoyen au travail
Etre éco-citoyen au travail Au bureau Eviter la climatisation Les climatiseurs fonctionnent avec des fluides frigorigènes dont les fuites contribuent massivement au réchauffement climatique. Tant que possible, éviter de mettre en marche la climatisation lors de faibles chaleurs. En voulant se refroidir, on augmente encore davantage les dépenses énergétiques et les risques de canicules par la suite... Si la climatisation est indispensable, penser à bien fermer portes et fenêtres pendant et après avoir climatisé !
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Analyse de l'article J.M Keynes (1936) : Théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie
UNIVERSITE PARIS 13 Elaborée par : N°Etudiant : Année Universitaire 2010-2011 L a mobilité internationale du capital et des actifs, qui ont fait l’objet de la mondialisation financière, ne tient vraiment pas ses promesses telles que souhaitées par plusieurs économistes. En effet, les crises répétées de ces dernières années (Crise de la dette des pays en développement des années 1980, Mexique 1994-1995, Asie 1997-1998, Russie et Brésil en 1998, crise de la nouvelle économie 2000,
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La spécialisation au travail
Il n'est pas possible pour les individus de produire eux-même tout ce dont ils ont besoin. Pour cette raison ils se spécialisent dans une activité particulière dont les revenus leur permettront d'acheter ce dont ils ont besoin. Pour satisfaire leurs besoins les individus doivent donc échanger. Spécialisation Spécialisation : processus par lequel les individus ou les pays développent une activité pour laquelle ils disposent d'une compétence ou d'un avantage particulier. Elle s'accompagne du développement de la
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Fiche De Lecture: Deux Etudiants Du Supérieurs Sur Dix Ont Un Emploi. Le Premier En Lien Avec Ses études Et L'autre Pas.
Auteurs : Elise Coudin et Chloé Tavan. La première est chargée d'étude de la cellule Synthèse et Conjoncture de l’Emploi, au sein de la Direction des Statistiques Démographiques et Sociales de l’Insee. La seconde est chargée d'étude, en division Redistribution et Politiques Sociales D'où sont extraits les documents ? Du site internet de l'INSEE (institut national de la statistique et des études économique. Créer en 1946, est chargé de la production, de l'analyse et de la diffusion
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Adoption de la relation de travail par le droit négocié.
ADOPTATION DE LA RELATION DE TRAVAIL PAR LE DROIT NEGOCIE 1. LA NEGOCIATION COLLECTIVE A) Les acteurs de la négociation collective Dans les entreprises les négociations sont de plus en plus présentent entre les employeurs et les ou les organisations professionnelles et d’autres parts entre les syndicats de salariés pour définir une convention collectives. Ce sera donc une « production NORMATIVE » issue du milieu professionnel. Cette échange et représentant employeur et salariés porte sur
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Cours de Droit Du Travail
Cours de droit du travail INTRODUCTION Le souci de réguler les rapports de travail dépendant afin d’éviter des explosions sociales qui bouleverseraient gravement l’ordre public et perturberaient la croissance économique est à l’origine du droit du travail. En effet, la situation de totale dépendance dans laquelle se trouvaient les travailleurs au lendemain de la révolution industrielle avait choqué une partie de l’opinion publique et engendré de violents conflits sociaux. Les grévistes en France étaient alors
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Lettre De Motivation Emploi Du Social
Madame, monsieur, Souhaitant exercer le métier d'éducateur spécialisé, je mets tout en œuvre pour intégrer cette formation dans les meilleures conditions possibles. Je projette en effet, de passer le concours d’entrée à l’école de……... Durant mon cursus, j'ai pu travailler avec un public d'enfants, notamment grâce à ma formation en IUFM et mon master Enseignement et Formation. J’ai effectué plusieurs stages ce qui m’a permis d’accroitre mes connaissances en pédagogie. Pendant une année j’ai travaillé
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Travail d'éthique
Travail d’éthique Lors de ce travail nous tenterons d’apporter des éléments de réponse quant à la question de la liberté religieuse et de ses manifestations au sein de l’entreprise. Pour ce faire, nous nous pencherons sur les approches utilitaristes et libertariennes. Le port de signe convictionnel doit-il être toléré dans les entreprises ? Du point de vue des utilitaristes, il ne doit pas l’être. En effet, considérons une entreprise composée d’une minorité qui porte un
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Droit Du Travail DUT
INTRODUCTION A - Définitions Le terme travail n’a pas toujours bénéficié d’une image très valorisante. Dans l’antiquité, il était réservé aux esclaves. Au 19ème siècle, Paul Lafargue, (le gendre de Marx) écrivait dans son livre le droit la paresse « cette étrange folie qui frappe la classe ouvrière : la passion furibonde du travail ». Etymologiquement, il trouve son origine dans le tripalium qui était un instrument de torture et qui est devenu par la
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Travailler Rend Il Libre
en la différence du sens du mot travail. La liberté pour beaucoup de personnes désigne par définition l’état d’une personne ou d’un peuple qui ne subit pas de contraintes, de soumissions et de servitudes exercées par une autre personne ayant une puissance ou un pouvoir particulier. C’est donc être libre de pouvoir suivre nos envi. La liberté est vue par beaucoup de personnes comme quelque chose de propre a soi même, c’est-à-dire par la différentes
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