quelles mutations du travail et de l'emploi terminale dissertations et mémoires
5 544 quelles mutations du travail et de l'emploi terminale dissertations gratuites 276 - 300 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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LE Contrat De Travail
Les contrats de travail Définition: le contrat de travail est une convention par laquelle une personne, appelée salarié, s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre, appelée employeur, sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération. Deux conditions: - lien de subordination - rémunération Le principe: la conclusion d'un CDI mais exception: CDD et le travail temporaire. I. Le contrat de travail indéterminé: CDI • C'est le contrat de travail
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Securite Et Sante Au Travail
LA SECURITE ET LA SANTE AU TRAVAIL ( SST ) Historique Et Chronologie de la sst Depuis l'Antiquité : 2500 avant notre ère, le titre de "grand médecin" est inscrit sur la tombe d'un certain Metm, médecin égyptien chargé de veiller sur l'état de santé des ouvriers et esclaves des grands chantiers des pyramides - Jurgen Thorwald "histoire de la médecine dans l'Antiquité". 2000 ans plus tard Hippocrate décrit la colique de plomb de l'ouvrier
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L'évolution du travail d'auditeur
1 - Historique et évolution d’audit L’objectif du travail de l’auditeur a évolué progressivement d’une recherche spécifique des fraudes dans les écritures comptables jusqu'à une appréciation globale de la fidélité des rapports émis par une agence économique et une seule critique de la fiabilité des procédures et structures de celle-ci. Pour illustrer cette évolution de l’audit, nous la récapitulant sous forme d’un tableau regroupant différentes étapes suivant des repères historiques période Prescripteur de l’audit L’auditeur
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Marx et la valeur du travail
Parce que la société féodale était basée sur la dépendance personnelle entre seigneur et serf, les rapports sociaux apparaissaient directement comme des rapports entre des hommes. Ce n’est plus le cas dans la société capitaliste où la valeur revêt la forme argent. La conséquence est qu’à travers l’échange de marchandises, l’exploitation du travail devient invisible. Le capitaliste n’achète pas le travail ni le produit du travail du prolétaire salarié mais sa force de travail. La
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Comment une baisse du coût du travail pourrait elle réduire le chômage?
Xnjdjd http://dissertationsenligne.com/print/Le-Financement-De-lÉconomie/21096.html Comment une baisse du coût du travail pourrait elle réduire le chômage? Lorsqu'un pays développé à un coût du travail élevé, l'offre d'emploi est inférieur à sa demande car cela devient trop cher à prendre en charge par l'entreprise. Ce qui favorise le chômage dans ce pays. Mais certaines entreprises préfèrent employer dans ces cas la des personnes émigrés provenant de pays ou le coût du travail est inférieur, des pays ou le
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Les Mutations De L'Etat Sous La Cinquième République
Les mutations de l’Etat sous la cinquième République Commentaire d’un extrait d’Olivier Beaud Olivier Beaud (né en 1958) est un juriste et universitaire français, spécialiste de droit constitutionnel. Ses recherches portent en particulier sur la théorie générale de l’État. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages ainsi que d’un grand nombre d’articles portant sur la théorie générale de l’État, la pensée juridique et le droit constitutionnel. Il est membre du comité de rédaction de « Jus
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La répartition des emplois
Les emplois sont répartis selon 6 catégories. Chaque emploi comprend : - une dénomination ; - une définition de fonctions ; - une évaluation en terme de coefficients. Les coefficients indiqués constituent la base ou la fourchette minimale au moment de l'embauche en fonction notamment de l'expérience professionnelle acquise, de la formation initiale ou complémentaire suivie par le salarié. Première catégorie Personnel d'accueil sans tâche administrative Coefficient hiérarchique : 100 à 105 Hommes et femmes
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Reférenciel D'emplois
FICHE DE DESCRIPTION D’EMPLOI Intitulé de l’emploi: Assistante de Direction Supérieur Hiérarchique : Directeur Domaine : Affaires générales RAISON D’ÊTRE : • Chargée d'assister le Directeur dans l'organisation matérielle de ses activités FINALITES : Organiser le secrétariat administratif du Directeur Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur PRINCIPALES ACTIVITES : Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage...) Gérer la correspondance du Directeur et de ses collaborateurs Assurer l'accueil physique et téléphonique
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Un Monde Du Travail Doublement Segmenté
Un monde du travail doublement segmenté La population active est de 28 millions de personnes. En son sein, le taux de féminisation de l’emploi ne cesse de progresser. Cela va de pair avec des évolutions structurelles. C’est dans le tertiaire, plus féminisé, que se créent le plus d’emplois : activités financières, éducation, santé, action sociale, administration, sont les secteurs où le nombre des emplois augmente le plus.Les Françaises y ont beaucoup gagné en autonomie, mais
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Emploi Soignant - Les Entretiens D'embauche
Emploi soignant - Les entretiens d'embauche 22.01.2009 | Mise à jour le 17.01.2012 Si vous êtes convoqué à un entretien d'embauche, c'est que votre candidature a été au moins pré-sélectionnée. Un entretien se prépare ! Le préalable indispensable est de vous assurer que vous disposez d'un profil en adéquation avec le poste visé (diplôme requis, expérience, etc...) Le jour J arrive, soyez vous-même, ne mentez pas ! Quelques conseils pour bien réussir son entretien d'embauche
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La Rupture Du Contrat De Travail En Droit Marocain
Un contrat de travail est caractérisé par la relation de travail qu'il fait naître entre un employeur et son salarié, tous deux rattachés par « un lien de subordination ». Ce dernier est certes un lien juridique et économique, sauf qu'il demeure insuffisant pour parler d’un contrat de travail. L'on ne pourra toutefois le faire que lorsque le salarié est soumis à l'autorité de direction et de contrôle de son patron. Ces deux conditions, commencent, toutefois, à
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Travail Marketin
Marketing social Le produit De nos jours, en raison de la mondialisation, les produits que l’on consomme ont dans bien des cas fait beaucoup de chemin avant de se retrouver entre nos mains. De ce fait, nous ignorons bien souvent d’où proviennent vraiment les produits que l’on consomme. Un bon exemple est celui des aliments que nous mangeons chaque jour. En effet, la plupart des aliments que nous consommons proviennent de pays étrangers, qui disposent
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Les Mutations De La Population Active En France Depuis Les Années 1960
COMPOSITION D’HISTOIRE Sujet : Les mutations de la population active en France depuis les années 1960 Depuis les années 1960, la France a connu des évolutions mais aussi des déclins sans précédents qui ont changé la face du monde du travail. On appelle population active, celle qui travaille ou qui est à la recherche d’un emploi. En quoi les mutations de la population active témoignent-elles, entre essor, diversification et crises, des transformations des modes de
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Du Bonheur A L'enfer, Avantage Inconvénient Du Travail
Du bonheur a l'enfer Le numéro de novembre 2012 du magazine Sciences Humaines consacre son dossier au « travail : du bonheur a l'enfer » . A travers différents articles, il rappelle les facteurs de motivation et d’engagement (gagner sa vie, exister socialement, accomplir des tâches intéressantes et s’accomplir) et de désengagement au travail. Dans son éditorial, Jean-François Dortier rappelle que l’amour du travail peut conduire parfois à l’enfer lorsque celui-ci ne peut pas être bien réalisé ou
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Critique du slogan "Le travail, c'est la liberté" de Sarkozy
Jacques Richaud revient dans ce texte sur une phrase prononcée par Nicolas Sarkozy. « Le travail, c’est la liberté », a proclamé l’actuel président de la République durant sa campagne. Un slogan qui n’est en rien innocent, estime l’auteur, car nul ne peut imaginer que Sarkozy lui-même et ses conseillers en communication soient ignorants de l’utilisation historique d’une phrase très voisine : « le travail rend libre » (Arbeit macht frei) au lieu et au
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Loi n° 65-99 relative au Code du travail
Loi n° 65-99 relative au Code du travail LIVRE PRELIMINAIRE TITRE PREMIER CHAMP D'APPLICATION Article premier Les dispositions de la présente loi s'appliquent aux personnes liées par contrat de travail quels que soient ses modalités d'exécution, la nature de la rémunération et le mode de son paiement qu'il prévoit et la nature de l'entreprise dans laquelle il s'exécute, notamment les entreprises industrielles, commerciales, artisanales et les exploitations agricoles et forestières et leurs dépendances. Elles s'appliquent
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La définition Du Droit Du Travail
CHAPITRE 1 – LA DÉFINITION DU DROIT DU TRAVAIL Définition : Contrairement à ce que sa dénomination paraît impliquer, ce n'est pas le droit applicable à toutes les formes du travail. On peut donc définir le droit du travail par « l'ensemble des règles applicables aux relations individuelles et collectives du travail qui naissent entre les employeurs privés ou assimilés, d'une part, et ceux qui travaillent sous leur autorité à l'occasion de ce travail, d'autre
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Stress Au Travail
Le stress au travail TABLE DES MATIERES Introduction………………………………………………………………... …2 I- Définition du Stress………………………………………………………3 II- Les facteurs du Stress au travail…………………………………….4 III- Les Dangers du Stress………………………………………………..6 1) Les symptômes physiques 2) Les symptômes émotionnels 3) Les symptômes intellectuels IV- La Gestion du Stress…………………………………………………7 1) Techniques de gestion du Stress 2) Facteurs aggravant à éviter V- Les remèdes contre le Stress………………………………………9 Conclusion………………………….……………………………………….11 Introduction Le stress dans nos cultures modernes est devenu à force presque un phénomène banal
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Accepteriez-vous de travailler pour une entreprise qui gère votre compte bancaire, vos dépenses et vos revenus? (document en anglais)
Would you agree to work for a company that manages your bank account,your expenses and earnings ? I don’t know if i could work for a company which manage my bank because there are pros and cons. I think it’s a very good device to motivate company’s workers. However employers offers this system only for keep their workers; in their own personnal interest. In fact, when they offers to lend us money, workers must stay
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Variabilité génétique Et Mutation De L'ADN
Chapitre 2: Variabilité génétique et mutation de l'ADN Molécule ADN pas totalement stable: pdt réplication, possibilité d'erreurs rares/spontannées Certains facteurs augmentent fréquence mutation: agents mutagènes. Rayonnement U.V constitue le principal agent mutagène auquel pop. humaines exposées. La plupart des erreurs de réplication réparées par systèmes ensymatiques Certaines erreurs y échappent: ces modifs de l'ADN sont qualifiées de mutation. +sieurs types de mutations: - substitution (nucléotide remplacé par un autre) - délétion (nucléotide perdu) - addition
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La différence entre le travail parlementaire en France et en Allemagne
Les institutions de la Ve République, inspirées notamment des idées du général de Gaulle, mettent en place un régime semi-présidentiel. La Constitution de 1958 juxtapose effectivement un régime de type présidentiel – le président de la République, chef de l'État, dispose de nombreuses prérogatives, dont le droit de dissoudre l'Assemblée nationale – et un régime de type parlementaire, caractérisé par le renforcement du pouvoir que détient le Premier ministre, chef du gouvernement. La Ve République
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Le Travail selon le droit du travail
Un travail pour le droit du travail c’est toute activité physique ou intellectuelle. Le travail peut avoir des formes très variés : un ouvrier qui travail a la chaine différent d’un chirurgien d’un clinique différent du peintre en bâtiment différent du footballeur professionnel. L’application du droit du travail est réservée au travail réalisé à titre onéreux c’est-à-dire au travail en contrepartie duquel un salaire est versé. Qu’elle est la contrepartie suffisante pour déclencher l’application du
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Commentaire de l’arrêt de la Chambre Sociale du 19 janvier 2005: Les autres modes de rupture du contrat de travail
Commentaire de l’arrêt de la Chambre Sociale du 19 janvier 2005 Les autres modes de rupture du contrat de travail Par un arrêt de la Chambre sociale rendu le 19 janvier 2005, la Cour de cassation confirme une jurisprudence constante en matière de prise d’acte par le salarié entraînant la rupture du contrat de travail tout en ajoutant une précision concernant la lettre envoyée par l’employeur. Mme X, salariée de la société philanthropique (employeur) a
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L'organisation Du Travail
Encore un employé travaillant pour EDF s’est suicidé le mois dernier, rejoignant l’acte de beaucoup d’autres de ces collègues. Soit avec un grand nombre de suicides à l’usine qui ne cesse d’accroitre, ces suicides qui sont les causes de difficulté de travail, suscitent parfois des réactions de toutes sortes qui conduisent les syndicats à négocier des conditions de travail pour le bien être de chaque employé. La question de l’organisation du travail, qui tente de
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La Non Discrimination Au Travail
Chapitre II : Principe de non-discrimination. Article L1132-1 En savoir plus sur cet article... Modifié par LOI n°2012-954 du 6 août 2012 - art. 4 Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n°
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