Travail europe occidentale dissertations et mémoires
5 451 Travail europe occidentale dissertations gratuites 826 - 850 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Correction de devoir sur la durée légale du travail
Correction du devoir n°2 TEXTE 1 Depuis plus de 70 ans la durée légale du travail a beaucoup diminué. Il suffit pour cela de rappeler les grandes étapes de cet acquis social : • 1936 : les congés payés. Pour la première fois les salariés français pouvaient prendre des vacances sans puiser dans leur bas de laine. C’était ainsi une reconnaissance officielle de leur travail • dans l’immédiat après-guerre l’institution de la Sécurité sociale leur
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En quoi les systèmes de la Vème république apparaissent-ils particuliers en Europe?
fghghfjkjjjjjjjjjjjjjjjjj` Pb en quoi les systèmes de la V république apparaissent particuliers en Europe 1) Législatif 2) Exécutif En 1792, la première république est proclammée en France. La France connaît dc une forme de gouvermement ayant une constitution, et dont les representant du peuple élu par celui-ci pour une durée déterminée. La France est actuellement, depuis 1958, sous la Ve republique proclamé par charles de Gaulle. Elle connaît donc un régime démocratique. d’après la citation
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Objet D'étude : Internet Au Travail
Objet d'étude numero 2 : Internet au travail INTERNET AU TRAVAIL De nos jours internet et devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fin personnelles ; de nos jours internet et employé dans tout les domaines et y est quasiment indispensable. Quelles sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? Pour y répondre, nous expliquerons
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L'élargissement de l'Union Européenne aux pays d'Europe centrale et orientale
Chapitre 3 :L'élargissement de l'Union européenne aux pays d'Europe centrale et orientale Après la chute du mur de Berlin (9 novembre 1989) et l'implosion de l'Union soviétique (décembre 1991), l'Union européenne (DE) ne peut pas s'opposer à la candidature des ex¬pays communistes : Estonie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Tchéquie et Slovaquie (séparées depuis le 1er janvier 1993), Hongrie, Bulgarie, Roumanie, Slovénie, avec en perspective plus lointaine, l'adhésion des autres Etats de l'ex-Yougoslavie et de l'Albanie. Il
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Accident de Travail, mort et fatalité
ACIDENTE DE TRABALHO, MORTE E FATALISMO Izabel Cristina Ferreira Borsoi Universidade Federal do Ceará RESUMO: Este artigo se propõe discutir a atitude fatalista diante do acidente de trabalho e da morte. Toma como suporte empírico a representação que trabalhadores acidentados na construção civil constroem acerca daqueles eventos. Parte de um conjunto de entrevistas com seis trabalhadores que se encontravam afastados do trabalho por invalidez decorrente do acidente. A análise realizada busca mostrar que os indivíduos
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Les Jeunes Dans Le Monde Du Travail
“Le concept de ‘Génération Y’ dessert les jeunes dans le monde du travail” Selon les derniers chiffres de l’Insee, plus d’un quart des jeunes actifs seraient au chômage en France. Ces derniers peinent à accéder au marché de l’emploi, et ce, pour plusieurs raisons : manque d’expérience pour les uns, de qualification pour les autres, les emplois “précaires” sont le lot de la dite “génération Y”. De fait, le concept même de “génération Y” est
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Le travail d'équipe au sein de l'entreprise fadl allah pièce auto
Ce que j'ai aussi bien remarqué au sein de fadl allah pièce auto , c'est le travail d'équipe. En effet, l’atmosphère au sein de la société était très familiale. J’ai ainsi constaté que la hiérarchie des fonctions de la société fadl allah piece auto était pratiquement invisible dans les rapports entre les employés, favorisant par le bon déroulement des travaux. Au travers de cette convivialité, j’ai pu comprendre que l’activité d’une société est plus performante
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Plan de travail: Les Agences De Notations.
Plan de Travail Introduction Partie 1 : Généralités sur les agences de notations 1. Définition 2. Historique 3. Les plus grandes agences de notations 4. Les différents types de notations 5. L’objectif des agences de notation 6. Les agences de notations sont un mal nécessaire 7. Les agences de notation : quelle utilité 8. La mise ne cause de leur rôle Partie 2 : Cas pratique sur les pays qui font l’actualité Conclusion "L'économie n'est
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Nouvelles Formes D'alliénations Au Travail
Introduction Les dernières décennies ont été marquées par de profondes transformations du monde du travail. Nous sommes passés d’un temps où le travail se faisait à la chaîne à aujourd’hui où il y a élargissement des tâches et une meilleure utilisation des compétences. Avec ces transformations nous voyons apparaître de nouvelles formes d’aliénation au travail. Dans cette analyse, nous verrons comment l’auteur Vincent de Gaulejac ainsi que les co-éditeurs Nicolas Combalbert et Catherine Riquelme-Sénégou voient
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Cours de contentieux du travail
COURS DE CONTENTIEUX DU TRAVAIL Cas pratique n°1 M. Joyeux, trente-deux ans, est médecin au sein d’un cabinet médical à Ouagadougou, depuis cinq ans. Il travaille également depuis trois ans dans un centre de remise en forme médicalisé, Aquafit, dont les locaux sont situés à Ouagadougou : il assure des permanences dans les locaux de celle-ci tous les mardis et jeudis après-midi de 14h à 17h. Dans le cadre de cette activité, et conformément au
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L'Immigration de l'Afrique vers l'Europe
L'immigration de l'Afrique vers l'Europe Tout d'abord, l'émigration est le fait de quitter son pays. Et l'immigration est le fait d'entrer dans un pays qui n'est pas celui de sa nationalité. Il n’y a pas un seul jour qui passe, sans que des centaines, voire des milliers d’Africains prennent le chemin d’un exil volontaire, laissant derrière eux, leurs terres natales, leurs familles, leurs amis, leurs lieux familiers, et leurs souvenirs de toute une vie. Avec
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Les Inaptes Au Travail
Epreuve d'Histoire des Arts du DNB 2011 Thème: « L'art, l'enfance et l'antisémitisme» Programme : Voici une sélection d'œuvres sur ce sujet à partir desquelles vous pouvez travailler. Art visuel : «Au revoir les enfants » ( 1987), de Louis Malle. Etude d'un personnage, d'une séquence au choix. - Joseph, ou la séance de cinéma, la forêt, le restaurant, la fin du film. Des documents pédagogiques accompagnent, chaque séance.. A vous de les demander, à
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Conditions De Travail: la fonction Ressources Humaines
La principale richesse d’un pays, d’une nation est constituée par son « capital humain » fruit d’une civilisation d’une culture et d’un savoir vivre. Ainsi, nous n’avons nul besoin d’insister sur le rôle primordial que joue la compétence des hommes dans toute organisation d’autant plus que nous vivons une période de transformations profondes dans tous les domaines, une période de bouleversements auxquels l’entreprise n’échappe pas. Ces bouleversements entrainent une modification de l’organisation, des méthodes de
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Le Contrat De Travail
LE CONTRAT DE TRAVAIL : Le contrat de travail est conclu pour une durée indéterminée, pour une durée déterminée ou pour accomplir un travail déterminé. Le contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu que dans les cas suivants : – le remplacement d’un salarié par un autre dans le cas de suspension du contrat de travail de ce dernier, sauf si la suspension résulte d’un état de grève ; – l’accroissement temporaire
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Économie Droit: le Contrat De Travail
Etude I - INTRODUCTION Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne une certaines conventions collectives rendent obligatoire la rédaction d’un contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein. Quels sont les conséquences et les éléments d’un contrat de travail
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LE CONTRAT DE TRAVAIL
LE CONTRAT DE TRAVAIL ET SES DIFFERENTES FORMES SOMMAIRE Pages INTRODUCTION DE L’OBJET D’ETUDE PREMIERE PARTIE : LE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE 4 à 10 INTRODUCTION 4 I – DEFINITION ET CRITERES DU CONTRAT DE TRAVAIL 4 à 5 A – Enjeux et définition du contrat de travail B – Les critères du contrat de travail C – Contrat de travail et contrat voisins II – L’EMBAUCHE 5 à 8 A – Les modes
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Echec De La Segmentation Occidentale Sur Le Modèle Chinois: Comment les entreprises locales ou internationales composent-elles avec ces typologies de clients variées et quelles sont les implications opérationnelles induites ?
TITRE Echec de la segmentation occidentale sur le modèle chinois Comment les entreprises locales ou internationales composent-elles avec ces typologies de clients variées et quelles sont les implications opérationnelles induites ? INTRODUCTION Aujourd’hui, la Chine est un acteur économique majeur. Le monde des affaires doit prendre en compte et a besoin du relai de croissance que représente la Chine. Cela impose aux entreprises une bonne compréhension des changements économiques, socio-culturels et démographiques que connaît le
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Régulation Du Marché Du Travail
Sujet : Quels sont les facteurs de régulation du marché du travail ? Qu’est ce que le marché du travail ? Le marché du travail se défini comme étant le point de rencontre en l’Offre et la Demande. L’offre de travail caractérisée par les salariés en recherche d’emploi et la demande de travail par les entreprises à la recherche de main d’œuvre. Le marché du travail est ce marché particulier où se déterminent également les
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Psychologie Du Travail
Introduction Le travail est un lieu de réalisations personnelles pour une grande majorité d'individus (Morin, 2004; Parent-Thirion et al., 2007), mais peut également engendrer des problèmes de santé psychologique chez les travailleurs. En effet, plusieurs études effectuées dans différents milieux de travail permettent de bien documenter les facteurs de risque présents dans le travail et leurs impacts sur la santé psychologique des travailleurs. d’ailleurs Dans les sociétés occidentales, la gestion de la santé a beaucoup
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La Psychologie De Travail
Introduction La psychologie du travail est en pleine expansion et s’intéresse à des études concernant la façon de perfectionner les responsables pour adapter les personnes au travail proposé , en sélectionnant le personnel motivé et correspondant au poste , faire en sorte que les postes plaisent aux gens en créant un environnement de travail qui stimule le moral et la productivité, évaluer les résultats et créer des incitations à la performance , favoriser le travail
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Les Femmes Au Travail
SOMMAIRE I. L’histoire de la femme au travail 3 II. Un monde où les hommes ont le pouvoir 5 III. Un monde où les femmes ont le pouvoir 6 IV. Caractéristiques des hommes et des femmes 9 V. La complémentarité homme/femme 10 a) Les freins à l’atteinte du pouvoir 10 b) Qualités intrinsèques des femmes 10 c) La complémentarité à l’œuvre 11 d) Femmes et hommes leaders, une complémentarité durable pour les entreprises 11 e)
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Quelles aptitudes faut-il avoir pour travailler dans un hôpital ?
Aptitudes Avoir le goût du contact, savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne et apprécier son état de santé, notamment lors d'une situation d'urgence (ex : une chute qui peut sembler anodine à priori peut avoir de graves séquelles pour une personne âgée) ; organiser son travail au sein d'une équipe ; connaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d'une personne ; maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du
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La répétition dans le travail
Il y a un moment dans la vie où on ne supporte plus de devoir répéter à l’infini les mêmes choses, de suivre tout et d’être en permanence stressé parce que l’on sait que même avec tout ça, il y aura des erreurs, des oublis, ce n’est jamais ce que je veux vraiment ! Eh bien, c’est mon cas aujourd’hui, je ne veux plus avoir à suivre tout le travail de mon équipe en permanence,
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Présentation Analytique De La Convention Internationale De Travail
UNIVERSITE DE MAHANJAGA ECOLE DE DROIT ET DES SCIENCES POLITIQUES PRESENTATION ANALYTIQUE DE LA CONVENTION INTERNATIONALE DE TRAVAIL Exposé présenté par le GROUPE II : -NANDRIANINA Diary Vavaka Sandy -RAKOTONDRAZAFY Eddixlaelle Mireille -RAMAMIARIMAHEFA Iony Acédia -AMBININDRAZA Adolphe -ANDRIAMISY Solondraibe Michael -RANJAKAHASINA Mahazaka Ary Vanona Mihobinomena -RAKOTONDRAVONY Narindra -TSISAHIRANA Sylvanot Patrick -RAKOTO Raphael Andriatahina Samuelson ANNEE UNIVERSITAIRE : 2012-2013 ABREVIATIONS : Art Article OIT Organisation Internationale de Travail CIT Convention Internationale de Travail SOMMAIRE INTRODUCTION I
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Amélioration du droit au travail
1789 24 décembre Amélioration du droit au travail L'Assemblée adopte un nouveau décret reconnaissant les non-catholiques (les protestants) et les comédiens aptes à tous les emplois civils et militaires. Le texte leur accorde également le droit de vote et d'éligibilité. Les juifs ne bénéficient pas de ces améliorations et restent soumis à des restrictions en matière d'égalité d'emploi. 1791 2 mars Décret d'Allarde Le décret d'Allarde supprime les corporations, introduisant un changement radical dans
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