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Théorie de l'organisation dissertations et mémoires

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122 943 Théorie de l'organisation dissertations gratuites 951 - 975 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 4 Août 2015
  • Les Ressources Humaines : Les Facteurs De Motivation Ou De démotivation Au Travail Dans Une Organisation Identifié

    Les Ressources Humaines : Les Facteurs De Motivation Ou De démotivation Au Travail Dans Une Organisation Identifié

    Document 1 Document 2 Doc 3 témoignage « Je ne sais comment exprimer tout ce que je ressens en ce moment par rapport à ma situation professionnelle et à mon ressenti. Il faut d'abord dire que je n'ai jamais réellement eu confiance en moi. J'ai souvent douté de moi et donc, malgré un engagement fort et une volonté farouche, je parviens assez peu à grand chose. Pour différentes raisons, j'ai misé ma réussite sur ma

    981 Mots / 4 Pages
  • Peut-on Voir Dans L'organisation Politique Des États-Unis Une séparation Stricte Des Pouvoirs ?

    Peut-on Voir Dans L'organisation Politique Des États-Unis Une séparation Stricte Des Pouvoirs ?

    Porneia delights, 17 juin 2013, e20100633 — « 4 juillet 1776 : rien d'important ce jour » nota dans son carnet George III le jour de la déclaration d'indépendance des États-Unis d'Amérique. Le roi de l'Empire sur lequel le soleil ne se couche jamais n'avait peut-être pas perçu les effets à venir de sa politique sur le nouveau monde. En effet les habitants des différents États, las des pressions fiscales importantes que leur faisait subir

    1 628 Mots / 7 Pages
  • Cours ST2S: Organisation des politiques de santé publique et démocratie sanitaire

    Cours ST2S: Organisation des politiques de santé publique et démocratie sanitaire

    Chapitre 3: Organisat° des politiques de santé publique et démocratie sanitaire La loi du 9 août 2004 a réorganisé la gestion administrative des politiques de santé. Cette gestion repose essentiellement sur 2 échelons : l'échelon national et régional. A chaque échelon des missions sont attribuées à des acteurs permettant ainsi de mener une politique coordonnée. I- Niveau d'organisation des politiques de santé publique A) Le niveau européen : L'union européenne intervient dans le domaine de la santé

    329 Mots / 2 Pages
  • Résumé de la présentation des organisations TOMFY

    Résumé de la présentation des organisations TOMFY

    A l’intention de BOCATELLI Patrice Objet : Synthèse de présentation sur l’organisation de l’entreprise TOMFY Tomfy est une entreprise privée à but lucratif, son activité est de fabriquer et distribuer des automatismes pour l’habitat, elle est composé de 180 personnes, le service commercial est constitué de 40 personnes, cette société est leader sur les secteurs des automatismes, elle est présente sur deux univers de marché de marché, le résidentiel et le bâtiment tertiaire. I /

    1 011 Mots / 5 Pages
  • Sociologie Des Organisations

    Sociologie Des Organisations

    PARTIE I : L’Organisation comme forme de rationalisation de l’action Chapitre I - Le modèle sociologie : La bureaucratie selon Max Weber I. Le processus général de rationalisation A. Définition de la rationalisation B. Les 3 grands domaines de la rationalisation 1. Le développement du capitalisme 2. Le développement scientifique 3. La bureaucratisation administrative C. Les formes sociocognitives associées à la rationalisation II. Le cas de l’appareil d’Etat : l’idéal-type wébérien de la bureaucratie Chapitre

    9 125 Mots / 37 Pages
  • Ypologie des organisations

    Ypologie des organisations

    - Elles sont composées d’individus qui sont impliqués dans leur fonctionnement.- Elles interessent une variété de parties prenantes externes plus ou moins directementconcernées.- Elles sont inserées dans un univers sociopolitique et culturel particulier.- Elles sont de formes écolutives sous l’effet d’une variété de facteurs économiques,technologiques…Ces différentes caractéristiques des organisations expliquent l’apparition de plusieurs travauxthéoriques avec des niveaux d’analyse différents : macro, micro, sociologie ou psychologie… www . C O UR S-F S JE S .

    931 Mots / 4 Pages
  • Le marché comme lieu d’organisation des échanges

    Le marché comme lieu d’organisation des échanges

    CHAPITRE 1 : L’ECHANGE SUR LES MARCHES Aucun individu ne peut prétendre produire seul tout les biens nécessaires à la satisfaction de ses besoins. Une division sociale du travail, la répartition des tâches, entre les différents agents est alors nécessaire et conduit naturellement à l’échange. Les agents sont amenés à se spécialiser dans les activités pour lesquelles ils sont relativement les plus productifs. (Adam SMITH) En effet chacun travaillant dans le domaine dans lequel il

    845 Mots / 4 Pages
  • Sur quoi repose la diversité et l’organisation des établissements de santé ?

    Sur quoi repose la diversité et l’organisation des établissements de santé ?

    1° Indiquez sur quoi repose la diversité et l’organisation des établissements de santé, en précisant les différentes structures qui participent au service public hospitalier et les missions des établissements de santé. Nous pouvons dire que l’organisation des établissements de santé est complexe puisqu’il existe des établissements publics et des établissements privés à but non lucratif. Les établissements publics sont des personnes morales de droit public avec une autonomie administrative et financière ce qui signifie qu’ils

    266 Mots / 2 Pages
  • Stratégie des Organisations

    Stratégie des Organisations

    Stratégie des Organisations 21/11/13 Les considérations éthiques au niveau individuel : comment peut on unifier les mebres au sein de l'organisation ? Quelle est sa position au sein de l'environnement ?. Ici → domaine juridique Quels sont les objectifs que je mets en place ? Investisseurs à cours terme → spéculataeur. Différent des actionnaires. 4 types de position : Garantir l'interet à cours terme des actionnaires : accroitre les profits Comment géréer ses investissements à long terme ? Gestion intelligente (position actuelle

    243 Mots / 1 Pages
  • L’organisation du travail constitue un défi crucial dans la gestion des carrières.

    L’organisation du travail constitue un défi crucial dans la gestion des carrières.

    Question 1. L’organisation du travail constitue un défi crucial dans la gestion des carrières. Les organisations et les individus n’ont pas tous les mêmes besoins. C’est pourquoi il est important que la gestion des carrières dans une optique professionnelle ainsi qu’individuelle soit compatible. La gestion d’une carrière revient à l’individu de décider ce qui est mieux pour lui, de réaliser quels son ses objectifs et décider de quelle manière il veut parvenir à obtenir le

    3 087 Mots / 13 Pages
  • Organisation fonctionnelle de la BPR

    Organisation fonctionnelle de la BPR

    INTRODUCTION GENERALE Première partie : organisation fonctionnelle de la BPR I. Structure de la BPR II. Chiffres clés III. Missions et attributions des différentes entités de la BPR 1- Fonction développement et réseau 2- Fonction risques et engagement 3- Fonction administrative et financière 4- Fonction ressources humaines 5- Fonction pilotage et contrôle de gestion 6- Fonction audit interne 7- Fonction juridique Deuxième partie : structure d’organisation et de fonctionnement de l’agence I. Présentation de l’agence

    3 925 Mots / 16 Pages
  • Joël Ernult, Arvind Ashta / Cahiers Du CEREN 21(2007) Pages 4-31 ISSN 1768-3394 4/100 Cahiers Du CEREN 21 (2007) Www.escdijon.com Développement Durable, Responsabilité Sociétale De L'entreprise, Théorie Desparties Prenantes :Évolution Et

    Joël Ernult, Arvind Ashta / Cahiers Du CEREN 21(2007) Pages 4-31 ISSN 1768-3394 4/100 Cahiers Du CEREN 21 (2007) Www.escdijon.com Développement Durable, Responsabilité Sociétale De L'entreprise, Théorie Desparties Prenantes :Évolution Et

    Résumé Depuis le début des années 70, le monde a progressivement pris conscience que la croissance économiquen'entraîne pas nécessairement le progrès social et risque même de mettre en péril l'équilibre naturel de la planète et des notions, telles que le bilan social, l'entreprise citoyenne, le développement durable, laresponsabilité sociale (ou sociétale) de l'entreprise (RSE), parties prenantes, ont émergé. Ce papier décrit lesnotions de développement durable, de RSE et de parties prenantes et montre les nombreuses

    1 056 Mots / 5 Pages
  • Rapport De Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations

    Rapport De Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations

    Sommaire INTRODUCTION : CONTEXTE DU STAGE ET REMERCIEMENTS  …............................................................ 1 PARTIE I : PRESENTATION DE L'ENTREPRISE................. 2 § 1 : Fiche d'identité de l'entreprise ….......................................................... 2 § 2 : Historique de l'entreprise …................................................................... 2 § 3 : Activité principale de l'entreprise ….............................................................2 PARTIE II : ORGANISATION DE L'ENTREPRISE …..............3 § 1 : Organigramme de l'entreprise …........................................................... 3 § 2 : Organisation comptable …...................................................................... 3 §3 : Organisation informatique et matériel informatique................................3 PARTIE III : LES TRAVAUX REALISES …................................... 4 § 1 : § 2 : §3 : ? …............................................................................................................... 9 CONCLUSION :

    1 909 Mots / 8 Pages
  • Theorie du penale code criminel de 1810 aujourd'hui

    Theorie du penale code criminel de 1810 aujourd'hui

    Page d'accueil>Table des rubriques>La science criminelle>Pénalistes> Introduction générale>W. Jeandidier - Les théories pénales du code de 1810 à nos jours LES THÉORIES PÉNALES DU CODE PÉNAL DE 1810 À NOS JOURS « Droit pénal général » ( 2e éd. , Paris 1991 ) de W. JEANDIDIER L’ÉVOLUTION DE LA POLITIQUE CRIMINELLE ( LES THÉORIES PÉNALES RÉCENTES ) § I – De 1800 à 1870 45 — Le Code pénal napoléonien La synthèse entre Révolution et

    3 701 Mots / 15 Pages
  • Organisation d'un espace de travail complexe

    Organisation d'un espace de travail complexe

    11 Organiser un espace de travail complexe Je faciliter l'accès, plus simplement, plus rapidement et de partout pour accéder à ces docs Je sais faire de la place sur son ordinateur, et sécuriser en évitant les failles de sécurité Et je partager des fichiers grâce à drop box ou file Z pour pouvoir donner des documents plus facilement. 1) Je fais des raccourcis des applications sur le bureau pour une utilisation plus rapide : Capture

    480 Mots / 2 Pages
  • Début d'une dissertation: Les Conséquences De La Diffusion D’une Organisation Du Travail Plus Flexible Dans Les Pays Développés Depuis 1980.

    Début d'une dissertation: Les Conséquences De La Diffusion D’une Organisation Du Travail Plus Flexible Dans Les Pays Développés Depuis 1980.

    lorganisation de travail au sicences de economique et sociales Page d'accueil » Societe, Sante et Culture » Cultures & Groupes Les Conséquences De La Diffusion D’une Organisation Du Travail Plus Flexible Dans Les Pays Développés Depuis 1980.r Dissertation d’économie : Les conséquences de la diffusion d’une organisation du travail plus flexible dans les pays développés depuis 1980. Adam Smith (1723-1790) qui, dans La Richesse des Nations (1776), par l’exemple de la manufacture d’épingles, tend à

    237 Mots / 1 Pages
  • Modes d'organisation avec similitude en raison de la déconcentration

    Modes d'organisation avec similitude en raison de la déconcentration

    2. Des modes d'organisation présentant des similitudes grâce à la déconcentration 1. Une notion commune de délégation de compétences 2. L'existence d'un contrôle La centralisation constitue une constante de notre histoire, peu à peu assortie de mouvements progressifs de déconcentration. Elle est apparue sous l’ancien régime, elle fut le résultat de la longue lutte menée par les rois depuis Hugues Capet pour asseoir leur autorité et abaisser les féodalités. Les principaux acteurs de son épanouissement

    534 Mots / 3 Pages
  • La théorie éthique de Kant

    La théorie éthique de Kant

    Dans un courriel que vous lui adressez, expliquez en quelques mots la nature de votre dilemme éthique et faites une courte description de la théorie éthique de Kant telle qu’elle s’applique à votre dilemme. Proposez une piste de solution et indiquez comment cette solution serait en accord avec cette théorie. Bonjour Benoit, j`aurais besoin de votre avis par rapport à une situation quelque peu délicate. Depuis un certain temps, je me suis rendu compte que

    562 Mots / 3 Pages
  • Organisation De La Logistique Internationale

    Organisation De La Logistique Internationale

    Le commerce international comprend deux volets différents : • Le marketing international • Le management des opérations de commerce international, les aspects logistiques : comment acheminer le produit, par quelle voir, comment fixer un prix à l'international, les questions d'assurance, de douane... Logistique : Ensemble des opérations : • de transport • de stockage • d'allotissement : regroupement de marchandise pour mettre dans les conteneurs • de distribution • de dédouanement → Mise à disposition

    1 265 Mots / 6 Pages
  • Droit Public: L'organisation de la participation

    Droit Public: L'organisation de la participation

    Chapitre 3 : L'organisation de la participation Quelque soit le système auquel on ait à faire, on constate que la dévolution légale et légitime se fait par l'élection. L'élection comporte beaucoup de défauts mais on n'a pas trouver mieux. Tout dépend de la manière dont ces élections vont être aménagées. Une démoGcratie pluraliste suppose une élection disputée, réelle compétition pour l'accession au pouvoir. Parmi ces acteurs, partis politiques ; il vaut mieux qu'ils soient multiples

    9 921 Mots / 40 Pages
  • Organisation de la distribution et des signes en présence de GSS

    Organisation de la distribution et des signes en présence de GSS

    4 - L’organisation de la distribution et les enseignes en présence Les GSS et les magasins de sport se sont imposés comme les premiers circuits de distribution Les chaînes de boutiques et les magasins d'habillement gagnent des parts de marché depuis 2005 L'explosion des ventes en ligne a été favorisée par l'arrivée des pure players qui affichent de grandes ambitions La présence de nombreux non spécialistes (enseignes de sport, d'habillement et GSA) parmi les leaders

    271 Mots / 2 Pages
  • Liens Entre Modes D'organisation Et Outils En Contrôle De Gestion

    Liens Entre Modes D'organisation Et Outils En Contrôle De Gestion

    Introduction Le contrôle de gestion est né du besoin de maîtriser des unités décentralisées, de répartir et de contrôler les filiales de groupes de plus en plus complexes et dématérialisés. Le contrôleur de gestion prend ainsi une dimension à la fois plus opérationnelle et plus stratégique selon la structure dans laquelle il travaille. Il doit s’assurer dans un premier temps que les responsables opérationnels aient une vision claire des missions et des objectifs qu’ils ont

    932 Mots / 4 Pages
  • Droit De La Communication: Les organisations professionnelles de représentation

    Droit De La Communication: Les organisations professionnelles de représentation

    I. Les organisations professionnelles de représentation A. LA REPRÉSENTATION DES ANNONCEURS ! 1 - L'union des annonceurs UDA – Union des annonceurs (~300 annonceurs) - Défend les intérêts des annonceurs auprès des autres organisations, des pouvoirs publics et des représentants de la société civile. - Aide ses adhérents à améliorer l'efficacité de leurs investissements en com. - Promouvoir une communication responsable grâce à des pratiques loyales et éthiques. 2 – Les organisations interprofessionnelles ANIA – Association

    379 Mots / 2 Pages
  • Une Approche Théorique Des Organisations

    Une Approche Théorique Des Organisations

    Introduction La stratégie d'entreprise est le choix d'orientation à long terme de l'entreprise et des options qui lui permettent de s'insérer dans son environnement. Elle constitue donc l'art de diriger l'organisation et les hommes de l'entreprise dans le but d'obtenir une performance satisfaisante. Afin d'analyser les différentes théories qui ont réflêchi les problématiques globales ou spécifiques propres à la vie des organisations, on a étudié un extrait des Ressources en Management des Organisations et en

    2 048 Mots / 9 Pages
  • Théorie sur l'histoire De Pokémon

    Théorie sur l'histoire De Pokémon

    Est-ce que quelqu'un c'est déjà demandé pourquoi le monde de Sacha change après qu'il se fasse frapper par la foudre? Pourquoi le monde et Sasha était relativement normal jusqu'à l'accident? J'ai une théorie. L'accident avec le vélo a mis Sasha dans le coma. Il a été trouvé et soigné a l'hopital. Traité avec une lourde médication. Les anti douleurs etc. Ont fait de son coma un rêve idyllique. Il pouvait ainsi vivre ses rêve de

    1 162 Mots / 5 Pages