Sco 1205 tn2 dissertations et mémoires
292 Sco 1205 tn2 dissertations gratuites 226 - 250
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SCO 1064 TN1
CAS 1 LA SOCIÉTÉ ABITIBI INC. (20 points) Cas 1 – Question 1 a) Revenu d’entreprise exploitée activement 200 000$ Revenu de placements : Canadiens : - Dividendes d’une société canadienne 45 000$ Étranger : - Dividendes d’une société américaine (12 0$ x 100/ 85) (Note 1) 15 000 60 000 Gains en capital imposable : - Vente d’actions (20 000$ x ½) Revenu net 10 000 270 000$ Déduire: Dividendes de sociétés canadiennes
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TRA 4030 - TN2 Fonctionnement des coeurs artificiels
Comment fonctionne les cœurs artificiels Par Kevin Bonsor Votre cœur est le moteur à l'intérieur de votre corps qui s’assure que tout fonctionne. Essentiellement, le cœur est une pompe musculaire qui maintient l'oxygène et la circulation du sang à travers les poumons et le corps. En une journée, votre cœur pompe environ 2000 litres de sang. Comme tout moteur, si le cœur n'est pas bien entretenu, il peut se détériorer et pomper moins efficacement, une
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RIN1013 TN2
Questions de compréhension 1. Qu’est-ce qui contribue à la surcharge quantitative du travail (sur les plans physiques et psychologiques) dans l’organisation du travail? (2 points) La surcharge quantitative du travail se produit lorsque l’on impose aux travailleurs un flux constant d’objets ou de clients à traiter ou lorsque l’on ajuste de façon serrée l’effectif à la demande afin d’éliminer les temps morts et maximiser le temps travaillé. À cause de ces contraintes, le travailleur ressent
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ADM2010 tn2
Formation et changement chez Iron Mouse Le présent document a été produit exclusivement pour l’entreprise Iron Mouse. Il fait suite à mon embauche à titre de consultante externe. Il est divisé en deux sections, la première est la conception d’un plan d’analyse des besoins de formation et la seconde partie est l’élaboration et le suivi de la formation. Il tient compte de la situation particulière et il a été fait sur mesure pour l’entreprise Iron
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SCO 1065 Impôt des sociétés
Impôt II- Impôt des sociétés Table des matières CAPSULE 1 : RAPPEL DES NOTIONS DE BASE ET ASSUJETTISSEMENT À L’IMPÔT DES SOCIÉTÉS 4 Semaine 1 : Le traitement fiscal de l’entreprise et l’assujettissement à l’impôt des sociétés 4 1. Les rappels : le traitement fiscal de l’entreprise 4 1.1 la distinction entre le revenu d’emploi et le revenu d’entreprise; 4 1.2 la distinction entre un revenu de bien et un revenu d’entreprise; 8 1.3 l’amortissement
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ADM 7015 TN2
ADM 7015 – Travail noté 2 ADM 7015 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle TRAVAIL NOTÉ 2 20 % de la note finale ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. ■ Respectez les espaces réservés à la personne tutrice. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7015-TN2_Votrenom.docx ■ Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer le fichier à votre personne tutrice.
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ADM 1002 TN2
Analyse stratégique de l’entreprise Téo Taxi Cette rédaction est une analyse stratégique portant sur les activités d’une organisation choisie. Qu’est-ce qu’une analyse stratégique? «On désigne ainsi par la stratégie l’ensemble des choix (requérant des capacités de conception et de décision) d’objectifs et de moyens qui orientent à moyen et à long terme les activités d’une organisation, dans un environnement donné. Ces choix visent à établir et à entretenir une vision pertinente et actualisée de l’avenir
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ADM3010 TN2 Fringales & compagnie
Rappel de la mise en situation Aux portes du marché Marc-Olivier Pichet est propriétaire du restaurant Fringales & compagnie enr., un restaurant nouvellement établi dans la grande région de Montréal et se spécialisant dans la préparation de fruits de mer. Huîtres, cabillaud, morue, on y retrouve de tout ! C’est d’ailleurs cette diversification des produits offerts qui a permis à l’organisation d’atteindre des sommets insoupçonnés très rapidement. En effet, deux mois après l’ouverture du restaurant,
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ADM 1002 TN2
Difficile d’imaginer notre vie sans ces nombreux appareils électroniques tels que l’ordinateur et tout particulièrement notre téléphone cellulaire. Ces technologies ont augmentées de façon exponentielle au cours des dernières années. Nous sommes passés, il n’y a pas si longtemps à des téléphones de style flip sur lequel nous pouvions effectuer un nombre limité de tâches à un minuscule ordinateur, un appareil photo et évidemment un téléphone. Ce secteur d’entreprise est maintenant très important et même
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Adm2007 tn2 - Marketing
Travail Noté 2 ADM2007 - Marketing CRUDESSENCE 1- Crudessence a été créé en septembre 2007 par David Coté avec son compagnon Mathieu Gallant. L’idée s’est fondée lors de leur séjour dans la jungle d’Hawaii en découvrant ce que c’est de vivre dans la nature. Dans la nature, on y retrouve des aliments naturels et crus qui sont bénéfiques pour la santé. D’après l’expérience de David Coté, dans une ferme biologique en Hawaii, il à découvert
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Etude de cas tn2
Des frontières à franchir Étape 1 : Résumé des faits Angelica Garza, américaine d’origine mexicaine, travaille en ressources humaines pour la multinationale USMed. Elle travaille dans une maquiladora, une usine mexicaine située à Tijuana, une grande ville mexicaine située en face de San Diego en Californie. Les maquiladoras sont des usines mexicaines situées dans les zones limitrophes des États-Unis pour profiter de lois favorables et d’une main-d’œuvre à bon marché. Angelica est aussi responsable des
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FIN 1020 TN2
Problème 1 : Le choix entre deux projets a) Calcul de la VAN du projet X : C (Coût du projet) = - 9000 $ FM1 (Flux monétaire) = 12 000$ FM2 (Flux monétaire) = 0 FM3 (Flux monétaire) = 0 i (Taux d’actualisation) = 14% n (Nombre de périodes) = 3 Donc = VAN = 12 000$ (1+0,14) -1 -9000 $ Donc = VAN = 1526,32 $ Calcul de la VAN du projet Y
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ADM 1400 TN2 Etude diagnostique à l'aide de la métaphore de la culture
A. ÉTUDE DIAGNOSTIQUE À L’AIDE DE LA MÉTAPHORE DE LA CULTURE La culture d’entreprise est un ensemble de normes, de valeurs, d’attitudes, de rituels qui « unifient » les comportements des individus dans l’organisation1.C’est le modèle de développement que reflète, dans une entreprise, son système de connaissance, son idéologie, ses valeurs, ses lois et le rituel de tous les jours2. La métaphore est très pertinente pour comprendre les organisations. La culture varie d’une société à
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ADM 1013 TN2 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Introduction : L’analyse qui suit
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Rin1015 tn2 Politiques et pratiques de gestion de la main-d’œuvre vieillissante
RIN 2015 Politiques et pratiques de gestion de la main-d’œuvre vieillissante Fichier-réponse Travail noté 2, Série C 100 POINTS Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN2015_TN1_PRÉNOM_NOM. * Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail (le présent fichier- * réponses et les synthèses en annexe) à votre personne
7 213 Mots / 29 Pages -
ADM 1420 TN2
Travail Noté 2 Problème 1 : Gestion des stocks – PARTIE A Accessoire Demande annuelle (unités) Prix d’achat ($) Prix d’achat ($) annuel A 165 000,00 1,40 231 000,00 B 32 000,00 4,30 137 600,00 C 334 600,00 2,10 702 660,00 D 205 700,00 3,85 791 945,00 E 273 950,00 2,70 739 665,00 F 50 000,00 0,95 47 500,00 G 45 000,00 2,65 119 250,00 H 100 000,00 2,10 210 000,00 I 7 500,00 1,30
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Analyse stratégique TN2 ADM1002
L’analyse stratégique de Produits Forestiers Arbec inc. Introduction Pour que l’exploitation d’une organisation dégage un bénéfice et qu’elle assure sa pérénité, cette dernière doit régulièrement remettre en question la stratégie qu’elle à adopter en effectuant une révision de celle-çi. Cela implique d’analyser les changements qui se produisent dans son environnement et prévoir ceux qui pourrait survenir dans le temps. Ainsi, elle pourra décider des actions nécessaires pour remplir sa mission et déterminer des buts et
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Adm 1015 Tn2 - Vite et bien
Pour faire suite à notre conversation, nous vous proposons une analyse en huit étapes : Étape 1 – Le marketing des ressources humaines (texte promotionnel) Tu possèdes une attestation collégiale comme technicien en informatique ? Tu possèdes au minimum une année d’expérience dans ce domaine ? Tu recherches un travail à la hauteur de tes attentes ? Viens te joindre à l’équipe dynamique de LogiqueTel ! LogiqueTel repose sur le respect, l’écoute et la communication.
2 927 Mots / 12 Pages -
ADM 3011 tn2
ADM 3011 TN2 Pour ce travail, j’ai décidé de répondre à la première question, s’agissant de la notion des parties prenantes et de son évolution à travers les organisations. Mon deuxième choix s’agira de la deuxième question faisant référence au plan sociétal, la PSE, et ses bénéfices dans une organisation. QUESTION 1 : Les parties prenantes Tout d’abord, nous allons définir ce que sont les parties prenantes. Ce fut en 1984 que l’ouvrage de monsieur
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ADM3011 TN2 Éthique et responsabilité sociale des entreprises
ADM3011 Éthique et responsabilité sociale des entreprises Travail noté 2 1. Qui sont les parties prenantes? Il s’agit d’individus ou de groupes qui peuvent avoir, ou ont, un lien avec l’organisation, tant en aval qu’en amont. Dans notre entreprise, on retrouve les clients, les fournisseurs, les employés, les gouvernements, les actionnaires et les groupes de pression. Nos objectifs et nos actions peuvent avoir des conséquences sur ces parties prenantes. Il est primordial de les considérer
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Adm 1013 Tn2 - "Conflits chez Burger Mart"
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 1 Comportement humain et organisation Étude cas « Conflit chez Burger Mart » analyser selon l’approche problème Étape 1 : Résumé des faits Marie, gérante adjointe du service de nuit chez Burger Mart depuis plus de trois ans, rencontre une employée, Jeanne, qui travaille chez Burger Mart depuis plus de quatre ans, pour lui reprocher ses retards, le fait de ne pas avoir lavé correctement les friteuses et Jeanne lui reproche
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SCO 1240 : Introduction à la comptabilité financière
SCO 1240 : Introduction à la comptabilité financière Plan de cours Taha Kraiem Chargé de cours kraiem.taha@uqam.ca Hiver-2021 Description du cours SCO 1240 (Selon l’annuaire) Ce cours traite des principaux contenus suivants : * Les notions de débit et de crédit et la nature des comptes; * L’équation comptable fondamentale; * Le cycle comptable; * La constatation des produits et des charges, rapprochement des charges et des produits, charges payées d’avance et à payer, produits
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Adm4025 tn2 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines
ADM 4025 TRAVAIL NOTÉ 2 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines PLANIFICATION DU PROJET Introduction Dans le cadre de ce travail, je souhaite décrire et promouvoir des solutions d’aménagement et de réduction du temps de travail, tel que la semaine de travail réduite à 4 jours, le télétravail et l’horaire de travail flexible. Pour ce faire, basé sur un témoignage d’une amie, je vais faire l’état de sa situation personnelle et mettre en lumière
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ADM1002 TN2
Travaux notés 2 – ADM 1002 Page 1/2 Question 1.A L’industrie du voyage et Air Canada avant l’avènement d’internet était composé de compagnie aériennes, de grossistes et des agences de voyage. L’industrie aérienne possédaient un réseau de distribution avec un système informatisés de réservations (S.I.R.) ce qui permit la gestion de l’information entre ces intervenants. Quatre (S.I.R.) ont été développer dont Apollo/Galileo qu’Air Canada utilise avec d’autre transporteur aérien. Ce style informatisé a 30.7% des
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ADM4025 TN2
introduction Pour ce travail, j'ai décidé de travailler avec une portion plutôt large de l'ARTT, car je trouve ses nombreuses facettes et variantes extrèmenent intéressante puisqu'elles donnent une certaine flexibilité a son intégration ainsi qu'une capacité d'adaptation a plusieurs domaines et professions. Je traiterai donc de la flexibilisation des horaires de travail. Vous l'aurez compris par le bref paragraphe précédent, ainsi que mon premier travail noté; il s'agit d'une facette de l'ARTT qui est fondamentale
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