Rapport Du Contr��le Interne Du Groupe Carrefour dissertations et mémoires
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Exposé sur le CRDI (Centre de recherche pour le développement international)
Exposé LE CRDI Centre de recherche pour le développement international Cette organisation d’aide internationale a été créée par le Parlement du Canada en 1970 principalement pour aider les pays en développement à améliorer et surtout faire face aux problèmes sociaux , économiques et environnementaux par le biais de la recherche scientifique . Cette organisation non gouvernementale de développement engagée sur un programme à long terme a donc pour principale but d’améliorer la santé de la
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Qu'est ce que le marketing international ?
SOMMAIRE Introduction…………………………………………………………………..-3- I. Les avantages, inconvénients et stratégies de l’internationalisation…………………………………………………-5- A. Les motivations et risques……………………………………………-5- 1. Les motivations……………………………………………………...-5- 2. Les risques majeurs………….……………………………………..-7- B. Les étapes et concepts dans le processus d’internationalisation..-9- C. Les stratégies d’internationalisation………………………………-12- 1. La spécialisation………………………………………………….-12- 2. La stratégie de diversification……………………………….…..-12- 3. La stratégie de regroupement……………………………..…….-13- 4. La stratégie de focalisation………………………………………-13- 5. La stratégie de différenciation…………………………….….…-13- 6. La stratégie de la niche protégée……….………………………-14- II. La pénétration des marchés internationaux…………………….-14- A. Les modes de
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Le groupe, l'unité commerciale et le réseau
• Le groupe, l'unité commerciale et le réseau o Le groupe L’enseigne la halle, appartient au groupe Vivarte, qui détient environ 15 réseaux, dans le domaine du prêt-à-porter et des chaussures et accessoires. C’est un groupe puissant car il y a 3 000 points de vente dont 23% à l’étranger. Le groupe est composé de 17 000 collabora¬teurs. Le résultat net du groupe s'élève à environ 2.5 milliards d’euros ce qui fait de lui le
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Le groupe Camaïeu
1984 : Création de Camaïeu par Jean-Pierre Torck avec un nouveau concept demagasins. - 1987 : Ouverture du 18èmemagasin succursale et du premier magasin en franchise - 1988 : le concept s’affirme peu à peu et se développe sur le territoire français. - 1991 : le 100èmemagasin ouvre ses porte ce qui confirme l’ampleur nationale de l’enseigne, qui se diversifie à travers le lancement de la chaîne Camaïeu Homme - 1991-1993 : Expansion à l’international,
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Rapport de stage: le supermarché Casino
Descriptif de l'unité commerciale 1 Contexte géographique ➢ L'unité commerciale L'unité commerciale dans laquelle j'effectue mon stage est le supermarché Casino qui est situé à Nantes rue du Général Buat. C'est un magasin qui vend des produits alimentaire ainsi que des produits de la vie courante. ➢ Axe routier Le supermarché est situé au 103 bis et 105 rue du Général Buat à Nantes. Il se trouve dans une rue très fréquentée ou le Chronobus
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Les rapports sociaux selon Jeremy Bentham
Pour le philosophe Jeremy Bentham, les rapports sociaux se placent, dans la médecine, sur trois plans, communs à d’autres activités humaines : rapports personnels entre le médecin et le patient, rapports communautaires du groupe social auquel appartiennent le médecin et le patient, rapport professionnels entre les membres de la profession médicale. Si ces trois niveaux, individuel, social et corporatif, de l’éthique médicale ont revêtu des aspects différents selon les époques et les cultures, ils demeurent
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Le Groupe Renault, Sa Stratégie RH
LES RESSOURCES HUMAINES Sommaire L’organisation du groupe Renault……….…………………………………………..…2 I. La gestion de l’emploi dans l’entreprise …………………………………..……..……6 A. La recherche de la flexibilité B. Les politiques de l’emploi II. La gestion des rémunérations…..………………...……………………..………..…...13 A. Les différences de rémunérations au sein du groupe B. Les rémunérations des dirigeants C. La rémunération du PDG : Carlos Ghosn III. La gestion des compétences………………………...…………………………..….…17 A. Les objectifs B. La politique jeunes C. Les formations professionnelles D. Le financement de la
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Rapport financier du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs
Rapport financier Groupe Pierre & Vacances Center Parcs 2011-2012 Analyse du fond : Analyse de la forme : Le groupe Pierre & Vacances Center Parcs présente un rapport financier qui respecte la présentation de ce dernier tout en ajoutant des couleurs et photos ce qui le rend plus attirant et agréable à lire. En effet, beaucoup de sociétés publient leurs rapports financiers de manière très sobre, très classique, en ne présentant que les
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Le groupe Conforama
importants. B) Historique. Date Evènements 1967 Ouverture du 1er Conforama à LYON 1974 Première internationalisation avec une ouverture au Luxembourg 1991 Conforma entre dans le groupe Pinault-Printemps-Redoute 1998 Lancement du site Internet Conforama.fr 2003 Lancement de la nouvelle identité visuelle, du nouveau concept de magasin 2005 Changement de la signature publicitaire : « Bien chez soi, bien moins chère » 2007 40èmè anniversaire et lancement d’un site institutionnel canalconfo.com 2010 Conforma est racheté par la
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Commentaire d'arrêt par le Conseil d'Etat 25 Juillet 2008 CEA Contre Fristot: la notion d'activité de service public
La notion d'activité de service public a connu de très nombreuses évolutions au cours du dernier siècle et demi. Revirement de jurisprudence, naissance de nouvelles écoles, … autant de facteur qui ont joué leur rôle dans ces changements de la notion du service public. La section du contentieux du conseil d'état dans sont arrêt ''Narcy'' du 28 juin 1963 dégage 3 critères permettant d'isoler le service public confié à une personne privée : une mission d'intérêt
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Le Cas Ales Groupe
DEVOIR 01 : LE CAS ALES GROUPE I- Logistique entrepreneuriale et managériale Dans une conception classique, l'entrepreneur est considéré comme le propriétaire et le créateur de l'entreprise. Ce dernier, de part son dynamisme, sa prise de risque et sa capacité d'innovation, assure la réussite de son entreprise. Du coté micro-économique, l'entrepreneur est le dirigeant et le principal actionnaire, et détient un pourvoir absolu. Dans le cas Alès groupe, la famille Alès suis une logique entrepreneuriale
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Cned Management, devoir 1 : le cas Ales Groupe
29615CTPA0111U PRÉPARER L’ÉPREUVE VI 1 DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES DEVOIR 01 : LE CAS ALES GROUPE 1 – Logistiques entrepreneuriales et managériales (4 points) Dans le cours : L’entrepreneur est considéré dans la conception classique (selon Joseph Schumpeter) comme le créateur et le propriétaire de l’entreprise. La logique est fondée sur la prise de risque.Il incarne le pari de l’innovation et son dynamisme assure la réussite de son entreprise. Dans l’approche micro-économique, l’entrepreneur, à la
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Cas d’entreprise : Le groupe Bénéteau, leader mondial de la plaisance
Cas d’entreprise : Le groupe Bénéteau, leader mondial de la plaisance Question 1 : Quel est le métier du groupe Bénéteau ? Identifiez ses différents domaines d’activités. Un métier est un ensemble des compétences, des savoir-faire de l’entreprise, qui lui permet de satisfaire une demande avec une offre adaptée. Le métier du groupe Bénéteau est la fabrication et la vente des produits de loisirs. Un domaine d’activité stratégique (DAS) se définit comme un sous-ensemble d’une
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Management : Le groupe Lafarge
Le groupe Lafarge 1. Caractéristiques Le Groupe Lafarge Type Organisation privée à but lucratif. Entreprise industrielle et multinationale, le groupe Lafarge est spécialisé dans les matériaux de construction. Taille Il s’agit d’une grande entreprise. En 2006, ce groupe est présent dans 70 pays et compte 71000 collaborateurs. Lafarge est leader mondial des matériaux de construction avec un chiffre d’affaire qui s’élève à 16909 millions d’euros en 2006. Champ d’action Firme multinationale, le groupe Lafarge intervient
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Le groupe Zara
INTRODUCTION : Inditex, l’un des plus grands groupes de distribution de mode à l’échelle mondiale, est établi dans 58 pays d’Europe, d’Amérique, d’Asie et d’Afrique. Inditex possède huit chaînes commerciales : Kiddy's Class, Pull and Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home et ZARA, la première enseigne du groupe textile. Le groupe a pu s’étendre rapidement à l’échelle mondiale car son modèle de gestion, fondé sur l’innovation et la flexibilité, ainsi que sa façon
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Les théories du commerce international
Chapitre 5 : Les théories du commerce international Les objectifs du commerce international sont d’ordre politique et économique. La création d’une interdépendance entre les pays qui participent aux échanges internationaux, garantit une stabilité politique et évite ainsi des affrontements militaires. Exemple : la construction européenne à la fin de la 2nd guerre mondiale, et les liens entre la Chine et les Etats-Unis. Le commerce international a un effet positif sur la croissance économique mondiale et
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Le groupe d’association Mulliez
Le groupe d’association Mulliez a bellement évolué les dix dernières années, il est passé d’une marque (Jules) en 2000 à trois marques de prêt-à-porter masculin (Brice, Jules et BizzBee) et change de nom de groupe «Happy-Chic» en 2009. Il emploie 3500 collaborateurs dans 14 pays, aujourd’hui. 1.2. Réseau du groupe Happy-Chic : SAS au capital de 307 628 272 €, Siège social : 152 avenue Alfred Motte 59100 ROUBAIX PDG : Gautier Watrelot La société
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Comment les différents textes du corpus procèdent-ils pour argumenter contre la guerre?
Ce corpus est constitué de trois textes, portant tous sur la guerre, pour la dénoncer : deux textes de Voltaire d’abord, l’avocat fer de lance des Lumières, auteur du fameux conte philosophique Candide ainsi que du Dictionnaire philosophique censé concurrencer l’Encyclopédie de Diderot ; puis un texte issu du roman brutal et marquant Voyage au bout de la nuit par l’auteur controversé Céline. Il s’agira de montrer ici comment ces différents textes procèdent pour argumenter,
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Espagnol dissertation: les différents moyens dont dispose une entreprise pour se faire connaître au niveau national et international
Exponga los diferentes medios al alcance de una empresa para darse a conocer nacional e internacionalmente. Hoy con las nuevas tecnologías y manera de comunicar existen diferentes tipos de publicidad para una empresa para darse a conocer nacionalmente e internacionalmente. Nacionalmente una empresa puede llamar a un equipo deportivo local para poniendo publicidad en sus camisetas, hacer jornada de puertas abiertas para hacer descubrir el bien o servicio, utilizar el canal de televisión local o
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COMMENT L’INDIVIDU-ACTEUR INTERAGIT-IL AVEC LES GROUPES DE L’ORGANISATION ?
CH 2 : INDIVIDU-ACTEUR ET INTERACTION DANS L’ORGANISATION I. COMMENT L’INDIVIDU-ACTEUR INTERAGIT-IL AVEC LES GROUPES DE L’ORGANISATION ? A. LES DIFFERENTS GROUPES AUXQUELS S’INTEGRE L’INDIVIDU-ACTEUR Le groupe se définit comme un ensemble d’individus qui disposent de caractéristiques communes et qui partagent des idées, des projets et/ou des activités… . Les individus échangent et développent un sentiment d’appartenance. Chaque individu a un statut et un rôle bien défini. Le statut marque la place d’un individu dans
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Fiche E4: Installer Les Conditions D'un Climat De Travail De Groupe Favorable
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2014 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: DVD 1 Nom et prénom du candidat : Da Silva Sophie N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue 0 Observée 1 Intitulé de la situation : Installer les conditions d'un climat de travail de groupe favorable. Type de
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Les Fondements De L'échange International
Les fondements de l’échange international Les flux internationaux des biens et services 1) L’influence des flux intrarégionaux Les flux intrarégionaux concernent les flux à l'intérieur d’une même région. On relève que plus de 50% des échanges de marchandises provenants d'Amérique du Nord reste a destination de cette zone (Cf. Doc 4p52;L.2) de la même manière, 50% des échanges de marchandise provenants d’Asie et près de % des échanges provenants d’Europe sont destinés respectivement à des
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Rapport de stage : EPE Pharmal SPA / Filiale du groupe Saïdal
Rapport de stage Organisme d'accueil : EPE Pharmal SPA / Filiale du groupe Saïdal Unité de Dar El Beida Réalisé par : Melle Belimane Wissam Option : management Encadré par : Mr Bahamid Abdelkrim Directeur Commercial Je tiens à exprimer mes sincères remerciements à tous ceux qui m'ont aidé de prés ou de loin à réaliser ce travail. F À mes chers parents qui grâce à eux je suis arrivée à ce niveau dans mes
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Les Partie Prenantes Et Contre Pouvoirs
I- Les parties prenantes et le processus dé décision A) La notion de partie prenante (ou stakeholders ?) (vidéo) Définition partie prenante : C’est une entité qui peut influencer ou être influencé par une décision prise dans l’entreprise. - Interne : Salarié, syndicat - Externe : Fournisseur, client, ONG, banque, agent de l’environnement… Intérêt de dialoguer avec les parties prenantes : Il faut dialoguer pour comprendre les intérêts, et le attentes de toutes les parties
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Management des entreprises : le cas ales groupe
29615CTPA0109S PRÉPARER L’ÉPREUVE DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES V0 1 DEVOIR 01 : LE CAS ALES GROUPE 1 – Logistiques entrepreneuriales et managériales (4 points) La logique entrepreneuriale apparaît clairement dans la nomination de Mme Battigello à la tête du groupe. L’entreprise met en position de direction une femme qui a su démontrer ses talents d’entrepreneur et ses capacités d’innovation dans la branche italienne de Liérac. Elle doit être capable de développer l’entreprise à l’international. Parallèlement,
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