RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations et mémoires
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Décrocher un travail via les réseaux sociaux
« J’ai décroché mon premier emploi grâce à un réseau social Rien ne prédestinait Nicolas à devenir responsable marketing. Titulaire d’un double master 1 en économie et sociologie, ce jeune envisageait une carrière dans les sciences sociales. Pourtant, il décide d’évoluer dans le domaine du marketing au cours de son master 2. Il entre alors à l’IAE de Paris à la rentrée 2009. Durant cette année, il effectue un stage en alternance chez Peugeot dans
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Le Recrutement
La démarche ne peut aboutir sans qu'au préalable les compétences du poste ainsi que les besoins de l'organisation soient clairement identifiés. Les précautions sont prises pour que soient minimisés les risques de «reproduction sociale». Ce peut être en effet la tendance naturelle des recruteurs ou de leur encadrement à inconsciemment ou consciemment privilégier des profils leur ressemblant (même école, sexe, origine sociale, socio-économique ou religieuse, etc. ) et ce, probablement pour limiter l'incertitude de leurs
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L’employeur peut il surveiller nos connexions internet ? Et dans quelle mesure pourrons-nous utiliser la connexion internet mise à notre disposition ?
Internet au travail Sujet de l’étude : Sur un lieu de travail, on peut avoir à notre disposition une connexion à internet. En règle générale, l’utilisation d’internet doit être professionnelle, mais parfois peut être autorisés à titre personnel. L’employeur peut il surveiller nos connexions internet ? Et dans quelle mesure pourrons-nous utiliser la connexion internet mise à notre disposition ? Après avoir examiner l’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérés, dans un second temps je
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L'augmentation des connexions à Internet
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Société / Ecriture Personnelle, Jeux Vidéo Antoine Frankart Ecriture Personnelle, Jeux Vidéo Antoine Frankart Recherche de Documents: Ecriture Personnelle, Jeux Vidéo Antoine Frankart Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: LeaF 12 mars 2013 Balises: Mots: 700 | Pages: 3 Vus: 154 Voir la version complète S'inscrire Antoine Frankart, co-fondateur de Gamersband.com affirme « Etre connecté ne rend pas asocial. Au contraire, les français les
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L’utilisation d’internet sur les lieux de travail à usage personnelle
Internet au travail Introduction L’utilisation d’internet sur les lieux de travail à destination personnelle est un sujet d’actualité. On peut se demander où se trouvent les limites de cette utilisation, et quel moyens les employeurs peuvent utiliser pour contrer ce débordement. Je vais expliquer en quelle circonstance l’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérer, puis je montrerai les mesures visant à réduire les abus d’utilisation personnelle d’internet sur le lieu de travail. I- L’utilisation d’internet
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Pourquoi Internet
C'est en 1962, alors que la guerre froide faisait rage, que l'US Air Force a demandé à un petit groupe de chercheurs de créer un réseau de communication qui puisse résister à une attaque nucléaire. Le concept de ce réseau reposait sur un système décentralisé. Ainsi, si jamais une ou plusieurs machines avaient été détruites, le réseau aurait continué à fonctionner. Il s'agissait donc d'un réseau purement militaire, et ''indestructible'' ! Paul Baran, est l'acteur
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Les objectifs du Recrutement
SYNTHESE CHAPITRE 5 LE RECRUTEMENT Les objectifs du recrutement L'objectif premier du recrutement est de répondre au besoin exprimé par l'entreprise en matière de compétences. Pour cela, il sera nécessaire de mettre en adéquation les aptitudes d'une personne et les exigences d'un poste. Dans un premier temps, il sera indispensable de recueillir les informations relatives au poste, de recenser les missions, les moyens, les contraintes et les qualifications requises. La formalisation de ces éléments s'effectuera
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Les risques d'une utilisation abusive à titre personnel d'internet au travail
Les risques d'une utilisation abusive à titre personnel d'internet au travail on peut très bien envisager le cas où un salarié se fera surprendre en train de surfer sur le Net durant ses heures de travail. L'employeur pourra lui infliger une sanction disciplinaire mineure du type avertissement ou blâme. Si le salarié continue, il risque, dans ce cas, le licenciement pour faute grave si son comportement entrave la bonne marche de l'entreprise. Il ne faut
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Analyse Bitdefender Internet sécurity 2013
Bitdefender Internet Security 2013 Etape 1 : Caractéristique produit a) Caractéristiques techniques du produit : C’est une solution qui lutte contre tous les fichiers malveillants circulants sur le web mais aussi une plateforme complète pour gérer et optimiser son ordinateur. Adéquat pour les sociétés, il leur permet de contrôler à distance la sécurité et les performances de leurs ordinateurs en réseaux. Technologies de base : • Neural Network c’est filtre anti spam qui représente un
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L’utilisation personnelle d’Internet au travail
1) Le principe En principe, la connexion Internet, mise à votre disposition par votre employeur, est un outil de travail dont l’utilisation doit être professionnelle. L’employeur peut interdire totalement l’accès à Internet, sous justifications. Afin de surveiller que l’utilisation de la connexion Internet à des fins professionnelles, votre employeur peut installer sur votre ordinateur un logiciel appelé « traceur ». Vous devez obligatoirement en avoir été informé. De plus, l'employeur doit avoir informé et consulté
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Internet Et L'impact Sur Les Stratégies Publicitaires Des entreprises
Mémoire de Recherche Internet et l’impact sur les stratégies publicitaires des entreprises Directeur de Mémoire : Geneviève CAZES-VALETTE BUCHILLOT Nick et ROUAN Jean Baptiste ESC Toulouse FP - OP BtoC Barcelone 01/02/2010 Résumé : A partir du thème « e-Marketing », nous avons cherché à étudier les impacts causés par l’apparition de l’Internet sur les méthodes et les stratégies des entreprises en matière de publicité : un véritable nouveau média s’est crée en moins
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Lettre Motivation Recrutement Technicien De Maintenance
Prénom NOM Adresse code postal ville numéro de téléphone email : NOM DE LA SOCIETE A l’attention du Directeur des Ressources Humaines Adresse de la société Ville, le mercredi 20 février 2013 Madame, Monsieur, C’est avec intérêt que j’ai relevé votre annonce parue ce jour sur votre site internet sous la référence A 1 125 M pour le recrutement d’un poste de technicien de maintenance industrielle, très motivé d’y prendre part, je viens vous
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Puis-je utiliser Internet à des fins personnelles pendant mon temps de travail ?
BESNARD Marion 1BPS SESSION 2012-2013 Lycée des Métiers BEAUREGARD INTRODUCTION Mon objectif de mon dossier est de constituer une synthèse présentant les différents droits et obligations en utilisant internet au travail et si les salariés on la possibilité d’utiliser internet dans leurs entreprise. PROBLÉMATIQUE Puis-je utiliser Internet à des fins personnelles pendant mon temps de travail ? Document n°1 : Utilisation d’internet au travail en pourcentage Graphique datant du Mercredi 11 février 2011 Source : Clubic.com *
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Le Recrutement
Une entreprise recrute lorsqu'elle manque de personnel afin de produire plus et de faire davantage de bénéfice. Elle recrute aussi pour cause de départs à la retraite, d'effectifs supplémentaires, de mutations, etc. Elle peut faire un recrutement interne qui correspond à selectionner un candidat parmi le personnel de l'entreprise; ou bien un recrutement externe qui correspond à sélectionner un candidat issu de l'environnement de l'entreprise. Cela est très important car si une entreprise manque de
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L'Internet Au Travail
SUJET D'ETUDE L'INTERNET AU TRAVAIL Tout salarié bénéficiant sur son poste de travail informatique d’une connexion à Internet et d’une messagerie électronique, peut utiliser ces deux outils à des fins personnelles. Toutefois, cet usage privé doit être « raisonnable », c’est-à-dire qu’il ne doit ni porter atteinte à la productivité ni constituer un danger pour la sécurité du réseau informatique de l’entreprise. L’employeur doit donc tenir compte des impératifs professionnels, mais aussi respecter les libertés et droits
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Le recrutement
La gestion des ressources humaines designe l'ensemble des moyens mis en oeuvre pour garantir en permanence à l'entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel, elle recouvre un encemble de missions: la gestion des carrières la gestion administrative la gestion des efficatifs, la mtivation tient à de très nommbreaux facteurs comme l'intérêt du travail, le niveua de rémuneration qu'il procure, la reconnaissance par l'organisation, l'ambiance de travail etc... le management des ressources
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Internet dans les entreprises
Introduction Internet définition Internet est un système mondial d’interconnexion de réseau informatique, nous pouvons l’utiliser pour différente taches comme consulter sa boite mail professionnel et privé, voir la météo, s’informer sur l’actualité de l’entreprise et de l’actualité du monde et bien d’autre chose. L’utilisation de ce système peut être effectuée dans un cadre privé comme professionnelle mais avec des règles strictes à respecter au risque de lourdes sanctions. Avantages Les entreprises peuvent aussi bénéficier d'une
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L’utilisation d’internet au travail
1- L’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérée : 1.1- L’utilisation d’internet au travail a en source de nature professionnelle : L’employeur mais à disposition une connexion internet a ses employé qui est un outil de travail dont l’utilisation doit être purement professionnelle. Cependant l’employeur peut interdire l’accès à internet, si la restriction est justifiée par la nature de tâche à accomplir et au but recherché. L’employeur a le droit de consulter les connexions internet
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Le Recrutement
INTRODUCTION Nombre de projets de recrutement et variation par rapport à 2007 Quelque exemple d'entreprise ... La poste, C&A, Transpole, Go sport, Agence immobilière, LCL ... Ceux qui ma intéresser dans l'étude est le fait que ce soit d’actualité, tout le monde est concernées par le recrutement, on en parle beaucoup. Le lien que je fais entre le cours et l'étude est juste le thème " recrutement " car l'étude de cas est plus approfondit
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Etude de marché des opérateurs téléphoniques et fournisseurs d’accès internet FAI
Etude de marché des opérateurs téléphoniques et fournisseurs d’accès internet FAI Introduction France Telecom est l’opérateur historique de la téléphonie fixe. Dès 2002, le dégroupage partiel puis total se met en place en France, c'est-à-dire que le particulier n’a plus besoin de passer par France Télécom et d’y souscrire un abonnement. Cela engendre la fin du monopôle de France Télécom et l’ouverture du marché à la concurrence. Ces dernières années il est apparu une nouvelle
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Plan dispositifs pour le recrutement d'un jeune
Commune de X Le 20 mai 2013 Service ressources humaines Note à l'attention de Monsieur le Maire Objet : dispositifs pour le recrutement d'un jeune Monsieur le Maire, Vous m'avez demandé de me renseigner sur les différents dispositifs existants afin de favoriser le recrutement de jeunes dans notre commune. De nos jours, avec le taux de chômage qui ne cesse d'augmenter surtout chez les jeunes sortant de l' école, l'état met de plus en plus
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Le recrutement
Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. Sommaire [masquer] 1 Enjeux d'une démarche de recrutement 2 La démarche de recrutement 2.1 Identification du poste à pourvoir 2.2 Description et critères d'embauche de l'emploi 2.3 Sélection du mode de recrutement approprié 2.3.1 Le recrutement interne 2.3.2 Le recrutement externe 2.3.2.1 Les modes de
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Missions : la conception et mise en ligne des sites Internet
ission 2 : la conception et mise en ligne des sites Internet 4. Depuis début octobre 2011 ont été conçus et mis en ligne un site dédié à chaque magasin et un site général au groupe. A cette fin, l’entreprise a envisagé de faire appel à un salarié du groupe ou de confier cette mission à un travailleur indépendant. Présentez les avantages et les inconvénients pour le groupe de chacune de ces options. 5. Citez
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La Preuve Sur Internet
LA PREUVE SUR INTERNET La preuve sur internet est-elle réellement recevable ? Les litiges entre employeurs et salariés où se posent la question de la possibilité d'utiliser la preuve informatique ou internet, pour justifier une faute de ces derniers dans le cadre de l'exécution de leur contrat de travail, se multiplient. I) Les droits des salariés L'article 9 du code civil et article 8 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et
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Le recrutement
Le recrutement est une procédure gérée par la gestion des ressources humaines. Il existe deux méthodes de recrutements : interne et externe. Le choix entre ces deux types est décidé par la GRH (gestion des ressources humaines) en accord avec le responsable opérationnel et se base, essentiellement, sur la nature et les fonctions du poste et sur le profil du personnel que l’entreprise souhaite engager. Problématique : Quelles sont les différentes modalités du recrutement ?
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