Organisation Territoire Fran����ais dissertations et mémoires
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Economie d'entreprise: décisions et organisations
UNIVERSITE DE NANTES Faculté des Sciences et Techniques 2013-2014 Economie de l’entreprise X5IM030 POLYCOPIE DE COURS 2013-2014 Cours Economie Entreprise 1 2013-2014 Cours Economie Entreprise 2 ECONOMIE D’ENTREPRISE TABLE DES MATIERES CHAPITRE I - DECISIONS ET ORGANISATIONS ................................. 6 I) LES PRISES DE DÉCISION RATIONNELLE ET LES OUTILS DE GESTION ................ 6 A) LA COMPLEXITÉ DE LA DÉCISION DANS L’ENTREPRISE ............................. 6 1) La typologie des décisions .................................................................................... 6 2) Les modèles de comportement du
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Sur quoi repose la diversité et l’organisation des établissements de santé ?
1° Indiquez sur quoi repose la diversité et l’organisation des établissements de santé, en précisant les différentes structures qui participent au service public hospitalier et les missions des établissements de santé. Nous pouvons dire que l’organisation des établissements de santé est complexe puisqu’il existe des établissements publics et des établissements privés à but non lucratif. Les établissements publics sont des personnes morales de droit public avec une autonomie administrative et financière ce qui signifie qu’ils
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Les Territoires périurbains En France
Les zones périurbaines sont apparues dans les années 30. Celles-ci appartiennent à l'agglomération et sont dans la continuité de la zone urbaine sans être la banlieue. En effet, ce qui domine un paysage satellite périurbain est l'agriculture. C'est en quelque sorte un émiettement de la ville mais qui a une dépendance. Les périurbains travaillent en ville mais se réjouissent d'un cadre de vie reposant, "nature". QUE PEUT-ON DIRE SUR LES TERRITOIRES PERIURBAINS EN FRANCE ?
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Structure Et Analyse De L'organisation Cas D'étude L'état En France
Structure et analyse de l'organisation Cas d'étude l’état en France Par Amir Bahour Plan Introduction 1. Historique 2. Organisation de l’État 3. La distribution des compétences dans l'État 4. L'État et l'économie 5. Gouvernement français (Cinquième République) Conclusion Introduction En France, le mot « État » a deux significations souvent confondues mais en réalité distinctes : « L’État » au sens politique du terme qui désigne l'ensemble des pouvoirs publics de niveau national : pouvoirs
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Stratégie des Organisations
Stratégie des Organisations 21/11/13 Les considérations éthiques au niveau individuel : comment peut on unifier les mebres au sein de l'organisation ? Quelle est sa position au sein de l'environnement ?. Ici → domaine juridique Quels sont les objectifs que je mets en place ? Investisseurs à cours terme → spéculataeur. Différent des actionnaires. 4 types de position : Garantir l'interet à cours terme des actionnaires : accroitre les profits Comment géréer ses investissements à long terme ? Gestion intelligente (position actuelle
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L’organisation du travail constitue un défi crucial dans la gestion des carrières.
Question 1. L’organisation du travail constitue un défi crucial dans la gestion des carrières. Les organisations et les individus n’ont pas tous les mêmes besoins. C’est pourquoi il est important que la gestion des carrières dans une optique professionnelle ainsi qu’individuelle soit compatible. La gestion d’une carrière revient à l’individu de décider ce qui est mieux pour lui, de réaliser quels son ses objectifs et décider de quelle manière il veut parvenir à obtenir le
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Approches des territoires de quotidien
I- Approches des territoires de quotidien Les acteurs de l'aménagement 1. Les acteurs publics L'Etat est responsable de la constitution nationale du territoire français. C'est donc son rôle que de veiller à sa bonne et harmonieuse organisation. a. Le pouvoir central - Les actions directes En 1963, l'Etat français se dote pour la première fois d'un organisme ayant pour but de concevoir, coordonner et réaliser les actions décidées par le gouvernement en ce qui concerne
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L’organisation judicaire au Maroc
L’organisation judicaire au Maroc La vie en société - la famille, la rue, l’école, l’entreprise, les transports... un locataire ne paie pas ses loyers, une victime d’un accident de la route n'est pas indemnisée par son assurance, un consommateur achète une cuisine équipée défectueuse, un salarié est licencié sans motif réel; une personne âgée est victime d’une escroquerie, un jeune est maltraité... Quand on ne parvient plus à s'entendre à l'amiable, on attend de la
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Organisation et gestion
Organisation de l’entreprise et mangement Matières 1. l‘entreprise 2. l’entreprise et la stratégie 3. la gestion des entreprises 4. structure et culture des entreprises PARTIE 1: l’entreprise Chapitre 1 Définitions caractères de l’entreprise: Agent économique: Un agent économique qui réunit des matières premières, de la main d’œuvre et des capitaux dans le bute de produire des biens et des services pour satisfaire des besoins économiques. 1 Caractères de l’entrepris : 1-1 L’entreprise produit des richesses
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Organisation fonctionnelle de la BPR
INTRODUCTION GENERALE Première partie : organisation fonctionnelle de la BPR I. Structure de la BPR II. Chiffres clés III. Missions et attributions des différentes entités de la BPR 1- Fonction développement et réseau 2- Fonction risques et engagement 3- Fonction administrative et financière 4- Fonction ressources humaines 5- Fonction pilotage et contrôle de gestion 6- Fonction audit interne 7- Fonction juridique Deuxième partie : structure d’organisation et de fonctionnement de l’agence I. Présentation de l’agence
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Organisation mondiale du commerce : Une Organisation Essoufflé
"OMC, le pouvoir invisible" tel est le titre du livre d'Agnès Bertrand et Laurence Kalafatides, un titre évocateur de la prudence que sucite l'organisation mondiale du commerce. L'OMC est souvent décrié, pointez du doigt par des alter-mondialistes, des écologistes des états parfois membre de cette organisation dont la structure et les objectifs peuvent sembler flou aux yeux externes. L'OMC est l'hériter d'une instance qui aura régné sur les tarifs douaniers et le développement du libre
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Management: l'organisation du travail
Au xive siècle et xve siècle, L'Arsenal de Venise, probablement à l'époque la plus grande usine pratique dans le domaine de la construction navale des techniques d'organisation très évoluées : Spécialisation et organisation du travail à la chaine. Ce qui lui permet d'armer très rapidement toutes sortes de navires en cas de besoin. ( Expéditions militaires ou commerciales ) Au xviie siècle, sur le chantier du Canal du Midi,Pierre-Paul Riquet met en œuvre une organisation
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Rapport De Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations
Sommaire INTRODUCTION : CONTEXTE DU STAGE ET REMERCIEMENTS …............................................................ 1 PARTIE I : PRESENTATION DE L'ENTREPRISE................. 2 § 1 : Fiche d'identité de l'entreprise ….......................................................... 2 § 2 : Historique de l'entreprise …................................................................... 2 § 3 : Activité principale de l'entreprise ….............................................................2 PARTIE II : ORGANISATION DE L'ENTREPRISE …..............3 § 1 : Organigramme de l'entreprise …........................................................... 3 § 2 : Organisation comptable …...................................................................... 3 §3 : Organisation informatique et matériel informatique................................3 PARTIE III : LES TRAVAUX REALISES …................................... 4 § 1 : § 2 : §3 : ? …............................................................................................................... 9 CONCLUSION :
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Théories De Organisations
Théorie des organisations La théorie des organisations est une discipline située à la limite entre l'Économie des organisations, la Sociologie des organisations, la gestion et la science politique. Elle s'intéresse aux organisations, aussi bien marchandes que non-marchandes, dans toutes leurs diversités (entreprise, hôpital, syndicat, association, administration, conventions, ...). Elle analyse leur fonctionnement, leur structure et leur développement à des fins de meilleure compréhension, en vue le cas échéant d'être en mesure de proposer leur correction
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Organisation, Zara
Etude de cas Zara 1/ Décrivez la structure et l’organisation du groupe Inditex. Le groupe Inditex évolue dans le secteur de l’industrie textile et de la mode. Cette société est composée exclusivement d’entreprises de marques de vêtements (du « low-cost » au luxe). Il compte 4430 magasins dans 73 pays. 90 000 employés travaillent pour ce groupe ainsi que 900 sous-traitants. Environ 30 000 modèles de vêtements sont créés chaque année. Cela a permis au
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Organisation d'un espace de travail complexe
11 Organiser un espace de travail complexe Je faciliter l'accès, plus simplement, plus rapidement et de partout pour accéder à ces docs Je sais faire de la place sur son ordinateur, et sécuriser en évitant les failles de sécurité Et je partager des fichiers grâce à drop box ou file Z pour pouvoir donner des documents plus facilement. 1) Je fais des raccourcis des applications sur le bureau pour une utilisation plus rapide : Capture
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Fiche E6 Bts Am: organisation d'une réunion
BTS Assistant de Manager FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N° : 1 Nom et prénom du candidat : FÉTU Ludovic N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Organisation d’une réunion. Réelle (menée en milieu professionnel) OUI X NON Simulée (conduite en formation) OUI NON X Contexte international OUI NON X Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI X NON Relevant de la
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La organisation contribue-t-elle
L’organisation, que ce soit une association, une administration ou une entreprise, ne peut pas fonctionner sans la mise en œuvre de processus de gestion assurant la coordination de l’action des acteurs, son contrôle et son évaluation, en vue d’atteindre les objectifs poursuivis. L’étude du thème vise à appréhender en quoi et comment la gestion permet, dans un environnement source de contraintes et d’opportunités, la réalisation de l’objet social de l’organisation (sa finalité) en créant de
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Début d'une dissertation: Les Conséquences De La Diffusion D’une Organisation Du Travail Plus Flexible Dans Les Pays Développés Depuis 1980.
lorganisation de travail au sicences de economique et sociales Page d'accueil » Societe, Sante et Culture » Cultures & Groupes Les Conséquences De La Diffusion D’une Organisation Du Travail Plus Flexible Dans Les Pays Développés Depuis 1980.r Dissertation d’économie : Les conséquences de la diffusion d’une organisation du travail plus flexible dans les pays développés depuis 1980. Adam Smith (1723-1790) qui, dans La Richesse des Nations (1776), par l’exemple de la manufacture d’épingles, tend à
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Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ?
Première STMGSciences de gestion Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Chapitre 2 : La communication interpersonnelle La communication interpersonnelle est un échange de messages entre deux personnes, appelées interlocuteurs ou acteurs de la communication. Chaque situation de communication a des composantes : les acteurs : personnes qui participent à la communication, le message : informations échangées lors d’une communication, le canal : moyen de transmission du message,
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Modes d'organisation avec similitude en raison de la déconcentration
2. Des modes d'organisation présentant des similitudes grâce à la déconcentration 1. Une notion commune de délégation de compétences 2. L'existence d'un contrôle La centralisation constitue une constante de notre histoire, peu à peu assortie de mouvements progressifs de déconcentration. Elle est apparue sous l’ancien régime, elle fut le résultat de la longue lutte menée par les rois depuis Hugues Capet pour asseoir leur autorité et abaisser les féodalités. Les principaux acteurs de son épanouissement
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Organisation entrepreneuriale
1- L’organisation entrepreneuriale L’entreprise est de petite taille. L’entrepreneur (sommet stratégique) y joue un rôle privilégié. La structure est simple et informelle ce qui lui offre une bonne capacité d’adaptation. Elle est en revanche financièrement fragile. Exemple : PME-PMI. 2- L’organisation mécaniste Elle est efficace dans un environnement simple et stable. elle se caractérise par une grande taille où le travail est rationalisé et exécuté selon des procédures standardisées. Ces procédures sont élaborées par des
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Comment s'organiser pour réussir le dossier ACRC ?
Vous vous êtes orientéen BTS MUC (Management des Unités Commerciales), et il va vous falloir rédiger des rapports, en l’occurrence un Dossier ACRC, autrement dit, un dossier « Analyse et Conduite de la Relation Commerciale ». Ce dossier est important pour l’obtention de votre diplôme et se déroule en deux étapes : la rédaction du dossier, la présentation du dossier à l’oral. Comment s'organiser pour réussir le dossier ACRC ? La rédaction du dossier ACRC
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Organisation De La Logistique Internationale
Le commerce international comprend deux volets différents : • Le marketing international • Le management des opérations de commerce international, les aspects logistiques : comment acheminer le produit, par quelle voir, comment fixer un prix à l'international, les questions d'assurance, de douane... Logistique : Ensemble des opérations : • de transport • de stockage • d'allotissement : regroupement de marchandise pour mettre dans les conteneurs • de distribution • de dédouanement → Mise à disposition
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Enjeux Politiques De L'aménagement Du Territoire En France
En 2005, alors que la DATAR (Délégation à l'aménagement du territoire et à l'action régionale) vient de fêter son quarantième anniversaire deux années auparavant, son remplacement par la DIACT (Délégation interministérielle à l'aménagement et à la compétitivité des territoires) constitue t-il seulement un simple changement d’appellation ou un réel tournant dans la politique d’aménagement du territoire ? A partir de 1958, la volonté de batir un état fort non seulement sur des bases institutionnelles (
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