Les Structures Des Organisations dissertations et mémoires
2 994 Les Structures Des Organisations dissertations gratuites 26 - 50 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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LES STRUCTURES ET LES ORGANISATIONS - Le But Lucratif ou Non des Organisations
LES STRUCTURES ET LES ORGANISATIONS Le But Lucratif ou Non des Organisations CAS 4 : PARTIE 1 Analyse de la situation: 1- La nature des propositions faites aux salariés par la direction et un PSE ( Plan de Sauvegarde de l’Emploi) afin d’éviter les licenciements. Pour cela la direction a décidé de diviser la totalité de ses salariés en 2 équipes distinctes (7h-14h/14h-21h). On leurs propose donc une modification des conditions du contrat de travail. Eléments
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Les structures et les organisations
THEME LES STRUCTURES ET LES ORGANIATIONS Matière : DROIT Plan du cours : (grandes lignes) 1. Les finalités de l’organisation 2. Les motivations liées au patrimoine du créateur 3. Les motivations liées au statut social et fiscal 4. Les motivations liées au fonctionnement de l’entreprise Mots clés : Association : est un groupement de personnes mettent en commun, d’une façon permanente, leurs connaissances ou leur activité sans un but autre que de partager des bénéfices.
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La structure générale de l'organisation.
Chapitre 2 : La structure Nous allons étudier la structure générale de l’organisaion. Dès lors que plusieurs individus se réunissent pour organiser une action collective il est nécessaire de répartir entre eux les tâches à executer et de coordonner ces tâches, les uns par rapport aux autres, pour atteindre les objectifs fixés. Mintzberg a dit : La structure est la somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre tâches distincts et pour ensuite
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Structures d'une organisation dans le cadre d'une fusion
DOSSIER 3 : Structures d’une organisation dans le cadre d’une fusion Dossier 3 - Partie 1. Le contexte général 1) Analyser la situation des hôpitaux de la région Centre-Sud Un diagnostic est un ensemble de contrôle fait pour déterminer ou vérifier les caractéristiques technique d’un système. Ce nouvel hôpital regrouperait deux établissements, l’hôpital du Sud et l’hôpital du Centre aux spécialités relativement similaires. Cependant l’hôpital du Centre était un peu plus petit que l’Hôpital du
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Les structures de l'organisation
Chapitre 4 : La Structure de l’organisation Pour Henry Miztbert, la structure de l’organisation peut être définit comme la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tache distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces taches Comment le pouvoir est réparti entre les membres du groupe ? Organisation : c’est une institution, une entité sociale économique et cette entité sera forcement combinée, coordonnée et hiérarchisée. S’organiser c’est mettre en œuvre
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Cour supplémentaire sur l'organisation des ressources et des structures dans l'entreprise
CHAPITRE 14 : L’organisation des ressources et structures dans l’entreprise. (P191) Réponse 1 : La communication (capacité à s’exprimer, compréhension orale et écrite), l’aptitude à travailler en équipe, la capacité à prendre des décisions et à résoudre les problèmes en utilisant la logique et le raisonnement, le sens de l’organisation (planifier, gérer des priorités multiples, les compétences liées aux technologies de l’information et de la communication, la pensée critique, les habilités sociales et culturelles (citoyenneté,
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Les structures et les organisations
THEME 2: LES STRUCTURES ET LES ORGANISATIONS CHAP 6 LE CHOIX D’UNE STRUCTURE JURIDIQUE (Lors de la création de l’entreprise) La création d’une organisation nécessite de lui donner une structure juridique pour lui permettre d’effectuer des actes juridiques. Le choix de cette structure va dépendre des motivations du créateurs. Structure et finalités de l’organisation But non lucratif le premier objectif n’est pas de faire des profits pour les distribuer. Association (sportive, culturelle…) Coopératives (agricoles, vinicoles…)
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Comment une organisation peut-elle adapter sa structure à sa stratégie et sa stratégie à sa structure ?
Auteur : Eva Van Hove Etablissement : Inspe de Rouen Date de publication initiale : Dernière date de révision : Thème de la séquence pédagogique : L’Etat et les politiques économiques Problématique : Comment une organisation peut-elle adapter sa structure à sa stratégie et sa stratégie à sa structure ? Discipline : Management Classe concernée : 1ère STMG Durée : Points du programme : 1.2 Comment appréhender la diversité des organisations ?: Secteur d’activité, entreprise
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Organisation et structure de la force de vente cas SOCOMEC
Organisation et structure de la force de vente cas SOCOMEC 35 personnes 7 départements 14 technico-commerciaux donc 2 par départements 2 assistants commerciaux 1 technico-commercial : 840h de prospection donc 14*840 = 11 760 + 168 = 11928h Chef des ventes : 168h de prospection Il faut prospecter : 25% du fichier Fichier : 13500 prospects Grands comptes : 945 -> 25% = 237 Comptes moyens : 4 725 -> 25% = 1182 Petits comptes
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Les structures et les organisations / Le choix d’une structure juridique
THEME 2: Les structures et les organisations Séquence 5: Le choix d’une structure juridique 1. Les motivations liées aux finalités du projet 1. La finalité de l’organisation Les organisations à but lucratif: L’entreprise individuelle: entreprise dirigée par une personne physique seule. Elle n’est pas un sujet de droit car elle se confond avec son propriétaire = l’activité exercée en nom propre ou en nom personnel. La société: article 1832 du code civil → dirigée par
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Comment s’organise et se structure l’empire romain ?
Thème 3 : l’empire romain dans le monde Antique P.B : Comment s’organise et se structure l’empire romain ? Chapitre 7 : Conquête, Paix romaine et Romanisation P.B : Comment l’empire romain impose sur l’ensemble de la méditerranée 1. L’Empire 1. L’empereur Activité 1 = empereur + correction Manuel page 128 à 129 Te + deft TE : En -27 avant J.C Octave Auguste devient le premier empereur romain il obtient les titres de Auguste
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L'approche classique: l'entreprise, système fermé; organiser pour produire efficacement
SOMMAIRE Introduction Chapitre 01 : L’approche classique : l’entreprise système fermé, organiser pour produire efficacement : 1.1. L’approche non économique de l’organisation 1.2. 1.2. L’école classique 1.2.1. Présentation 1.2.2. Principes Chapitre 02 : L’Organisation Scientifique du Travail O.S.T 2.1. La révolution industrielle 2.2. L’O.S.T Chapitre 03 : Le Taylorisme 3.1. Qui est Frederick Winslow Taylor 3.2. Les dimensions du Taylorisme 3.3. Le Taylorisme ensemble de principes de gestion de travail 3.4. Les principes du taylorisme
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Cadres Juridiques De La Vie Privée, Organisation Judiciaire
Chapitre 1 : Organisation judiciaire. Une des missions essentielle de l'État est de rendre la justice en mettant fin aux conflits qui opposent les particuliers entre eux. Pour accomplir cette mission il y a différents acteurs. Section 1. Les principes fondamentaux de l'organisation de la justice. § 1. Le principe de l'indépendance du pouvoir judiciaire: C'est le principe de la séparation des pouvoirs (législatif, exécutif et judiciaire). Cela signifie que les juges n'ont pas le
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Organisation Des Entreprises
Distribution Année Spéciale L’évolution de la distribution Travail à faire : A partir des deux textes suivants, retrouvez les évolutions probables de la distribution dans les années à venir. Vous aurez le souci de structurer votre pensée I Les causes de l’évolution : Comportements des consommateurs en mutation : « La montée de l'individualisme a mis à mal le modèle de la consommation de masse » – Augmentation du désir de services « ne vous
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DF: présentation de la structure d'accueil
Sommaire I. Introduction p.1 II. Présentation succincte du lieu p.2 et p.3 a. Nom et Historique du lieu b. Le Public accueilli et la capacité d’accueil c. Les prestations proposées d. Le personnel du foyer logement e. Les moyens de transmissions III. Présentation de la situation choisie p.4 a. Age, sexe, caractère, histoire de vie b. Pathologie IV. Description de l’acte choisi p.5 et p.6 a. Analyse de l’acte choisi V. Conclusion p.7 I.Introduction J’ai
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De La SDN (société des nations) à L'ONU (organisation des nations unies)
ÀL’ISSUE DE LA PREMIÈRE GUERRE MONDIALE, la Société des Nations (SDN) prétend, pour la première fois dans l’histoire de l’humanité, matérialiser le très vieux rêve de paix universelle et perma- nente. Un peu plus d’un siècle auparavant, en 1795, dans la tourmente des guerres de la Révolution française, le philosophe Emmanuel Kant, avec justement son Projet de paix perpétuelle, tentait de concevoir ce que pourrait être cette paix. La graine était semée et plus ou
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Plan De Developpement Structuré En Droit : La Famille Française En 2011
LA FAMILLE FRANCAISE EN 2011 DEVELOPPEMENT STRUCTURE Intro : Le Code civil consacre une grande partie au droit de la famille mais le Code civil n’a même pas consacré un titre à la famille en elle-même. L’information est éparpillée. I/ La famille et sa conception 1. Définition de la famille Les notions d’alliance et de parenté sont des notions que nous pouvons définir, elles sont plus précises que la notion de la famille. Ce sont
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Fiche D'arrêt - décision du Conseil d’Etat , rendue le 30 Octobre 1998 sur l’organisation de la consultation des populations de Nouvelle-Calédonie
Ce document est une décision du Conseil d’Etat , rendue le 30 Octobre 1998. Un décret a été saisi le 20 août 1998 , portant sur l’organisation de la consultation des populations de Nouvelle-Calédonie. Ce décret a été attaqué par Mr Claude Sarran , Mr Levacher , et autres. Les requérants demandait au Conseil d’Etat l’annulation du Décret . L’association de défense du droit de vote , ainsi que Mme Tastet sont également intervenues dans
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Structure de l'UC, Darty
STRUCTURE DE L’UC : Fiche Signalétique L’entreprise DARTY est une SAS qui fait partie du groupe Kesa Electricals. Son activité est la vente de matériels multimédia et électroménager en libre service assisté donc elle fait parti des grandes et moyennes surfaces spécialisées. J’effectue mon stage au sein de l’unité commerciale DARTY ARRAS installé depuis les années 1990 qui totalise une surface de vente de 900m² et une vingtaine de salariés. Horaires d'ouverture du magasin : Du Lundi
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Fair-Play (le Film) de Lionel Bailliu & Théorie Des Organisations
Sommaire Introduction 2 I. Résumé et psychologie des personnages 3 1. L’entraînement d’aviron 3 2. La « partie » de squash 3 3. Le parcours santé 4 4. La « partie » de golf 4 5. La journée de canyoning 5 6. La salle de sport 5 II. Aspects organisationnels mis en scène 6 1. La structure organisationnelle 6 2. L’omniprésence de l’organisation informelle 7 3. L’école sociologique au cœur de l’action 8 4. Retour
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Quel est l'impact de la mondialisation sur l'organisation de l'espace planétaire ?
aménagements spécifiques, attirent l'essentiel des flux touristiques vers les pays du Sud. 5. Quel est l'impact de la mondialisation sur l'organisation de l'espace planétaire ? Le processus de mondialisation en cours modifie l'organisation de l'espace mondial à deux niveaux. • La mondialisation accroît les inégalités de richesses entre les pays les plus riches et les autres. Les trois pôles de la Triade (Amérique du Nord, Europe occidentale et Asie orientale) concentrent l'essentiel des flux d'information,
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Dans quelle mesure peut-on dire que les différentes structures du marché conditionnent le comportement et la performance de l'entreprise ?
Introduction : Adam Smith est le premier théoricien économique à s'intéresser à la notion de rendement, dans son ouvrage : « Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations » paru en 1776, il décrit le fonctionnement d'une manufacture d'épingle et comment en simplifiant au maximum le travail de chacun et en le mettant en commun ses ouvriers arrivent à augmenter leur productivité. L'auteur parle de douze livres d'épingles produites
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De La SDN (société des nations) à L'ONU (organisation des nations unies)
La SDN est fondée lors de la conférence de la paix qui se réunit à Versailles en janvier 1919. Le pacte est intégré dans le traité de Versailles, signé le 28 juin de la même année. pages 108-109 76 2.Le pacte de la SDN pose les principes qui devront à l’avenir régir les relations internationales et dont la SDN devra être le garant : refus de l’usage de la force, coopération entre les États, arbitrage
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Montrez L'influence Du Dynamisme Et De La Mobilité De La Population Sur L'organisation Du Territoire
HISTOIRE - GEOGRAPHIE BILAN: Montrez l'influence du dynamisme et de la mobilité de la population sur l'organisation du territoire. Avec l’étalement urbain, se pose la question de la structuration de ces espaces. La tendance est à la concentration croissante de la population dans les villes. En même temps, les villes s’étalent de plus en plus. Les cent premières aires urbaines en France métropolitaine se sont étendues entre 1990 et 1999, pour occuper en 1999 une
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La Structure Des Taux D'intérêt
La Structure des taux d’intérêt 1 - Historique des structures de taux d ’intérêt 2 - Quelques Théories de la Structure des taux d ’intérêt 3 - Les calculs sur la structure des taux d ’intérêt 1 - Historique des structures de taux d ’intérêt • La structure actuelle des taux d ’intérêt aux USA • Quelques éléments d ’explication de la structure des taux • les taux courts : politique monétaire la transformation
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