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Le Principe De La Concurrence dissertations et mémoires

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1 880 Le Principe De La Concurrence dissertations gratuites 976 - 1 000 (affichage des premiers 1 000 résultats)

DerniĂšre mise Ă  jour : 19 Juin 2015
  • Principes de l’OCDE au secteur de l’eau

    Principes de l’OCDE au secteur de l’eau

    Plus d’un milliard de personnes dans le monde n’ont pas accĂšs Ă  l’eau potable et 2.6 milliards ne bĂ©nĂ©ficient d’aucun systĂšme d’assainissement de base. La mise en place et la gestion d’infrastructures d’approvisionnement en eau et d’assainissement reprĂ©sentent un dĂ©fi de taille qu’il est urgent de relever. Pour rĂ©duire ne serait-ce que de moitiĂ©, d’ici Ă  2015, la proportion de la population qui n’a pas accĂšs Ă  l’eau potable et aux services d’assainissement, des investissements

    827 Mots / 4 Pages
  • Principes généraux de fonctionnement des marchés organisés

    Principes généraux de fonctionnement des marchés organisés

    Principes généraux de fonctionnement des marchés organisés Une distinction importante est à opérer : – on appelle marché « organisé » ou marché « réglementé » un marché encadré par une autorité organi- satrice. Le New-York Stock Exchange (« Wall Street ») est un marché organisé ; – on appelle marché « de gré à gré » ou « over the counter (OTC) » un marché sur lequel n’intervient pas d’autorité organisatrice. Il convient de

    205 Mots / 1 Pages
  • Le principe de la non-discrimination

    Le principe de la non-discrimination

    I. Le principe de la non-discrimination Aucune personne ne peut ĂȘtre Ă©cartĂ©e d’une procĂ©dure de recrutement en raison de son origine, de son sexe, de ses mƓurs, de son orientation sexuelle, de son Ăąge, de sa situation de famille ou de sa grossesse. Un rapport de la Halde, vient appuyer cette observation. La Halde indique avoir reçu 25% de rĂ©clamations supplĂ©mentaires en 2008 par rapport Ă  2007 ; le principal critĂšre demeurant l’origine ethnique (28%),

    261 Mots / 2 Pages
  • Principe de non-discrimination Ă  l’embauche

    Principe de non-discrimination à l’embauche

    uche INTRODUCTION Mon objet d’étude n°2 porte sur la non-discrimination Ă  l'embauche : l’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critĂšre professionnel et non personnel. PROBLÉMATIQUE : Comment un salariĂ© victime de discrimination peut-il ĂȘtre aidĂ© ? Comment pouvons-nous arrĂȘter la discrimination Ă  l'embauche ? ANNONCE DU PLAN : Pour commencer j’expliquerais le principe de la non discrimination Ă  l’embauche et puis je vous donnerai

    585 Mots / 3 Pages
  • L’application du principe de la sĂ©paration des pouvoirs dans les États modernes

    L’application du principe de la sĂ©paration des pouvoirs dans les États modernes

    Sujet : L’application du principe de la sĂ©paration des pouvoirs dans les États modernes. Introduction - PrĂ©senter la notion de sĂ©paration des pouvoirs : ce principe a d’abord Ă©tĂ© formulĂ© par John Locke en 1690 dans son ouvrage « Essai sur un gouvernement civil ». Il a Ă©tĂ© ensuite repris par Montesquieu en 1748 dans « L’Esprit des lois ». - Pour John Locke il faut nĂ©cessairement limiter le pouvoir royal pour en Ă©viter les

    842 Mots / 4 Pages
  • En quoi l’entreprise Assurances SĂ©curiplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    En quoi l’entreprise Assurances SĂ©curiplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    Question 1 -Nous retrouvons l’un des premiers principes de la division du travail lorsqu’on regarde l’organigramme de l’entreprise Les Assurances SĂ©curiplus pour constater sa complexitĂ©. L`entreprise comporte trois sections indĂ©pendantes et chaque section ou division a sa propre spĂ©cialitĂ©, alors elle rĂ©pond au principe de la division du travail suggĂ©rĂ© par Smith. « La sociĂ©tĂ© comprenait trois divisions. Tout d`abord, la division vie vendait des polices d`assurance-vie conventionnelles [
]. La division industrielle, pour sa part,

    1 386 Mots / 6 Pages
  • Changement de politique commerciale ou actualisation de la connaissance des concurrents de la zone

    Changement de politique commerciale ou actualisation de la connaissance des concurrents de la zone

    Etapes Documents constitutifs du dossier d’oral Contexte Ouverture ou rĂ©amĂ©nagement d’une unitĂ© commerciale ; Elargissement de l’assortiment ; Changement de politique commerciale ou actualisation de la connaissance des concurrents de la zone Apparition d’un nouveau concurrent dans la zone de chalandise RemontĂ©es clients sur une offre concurrente plus favorable
 Documents internes Ă  l’unitĂ© Encarts publicitaires des offres concurrentes ou de l’unitĂ© 
 Objectifs Se positionner par rapport aux concurrents locaux DĂ©limiter la zone d’influence (zone

    309 Mots / 2 Pages
  • Intelligence Economique et VCI - principes et enjeux

    Intelligence Economique et VCI - principes et enjeux

    I. Intelligence Economique et VCI A. Principes et enjeux de l’Intelligence Economique L’intelligence Ă©conomique se dĂ©finit comme l’ensemble des actions coordonnĂ©es de recherche, traitement et exploitation de toutes informations utiles aux acteurs Ă©conomique. ‱ Recherche : collecte et diffusion de l’information ; ‱ Traitement : validation, synthĂšse : ‱ Exploitation : rĂ©action, anticipation. L’intelligence Ă©conomique repose sur une vĂ©ritable intention stratĂ©gique et tactique. Elle s’appuie sur 3 pilliers : ‱ La dĂ©tection des opportunitĂ©s et

    676 Mots / 3 Pages
  • Le principe de la non discrimination Ă  l’embauche

    Le principe de la non discrimination à l’embauche

    l’embauche Ce dossier contiendra tout les informations importantes sur le thĂšme de ce dossier qui sera « La non-discrimination de l’embauche ». Dans un premier temps j’évoquerais un premier grand point : « Le cadre rĂ©glementaire » et dans un deuxiĂšme temps un deuxiĂšme : « Les sanctions et les recours ». I) Le cadre rĂ©glementaire -Le principe de la non discrimination Ă  l’embauche : Le principe de non-discrimination Ă  l’embauche signifie que, pour recruter

    236 Mots / 1 Pages
  • Principes et cadre rĂ©glementaire pour la non-discrimination Ă  l'embauche

    Principes et cadre réglementaire pour la non-discrimination à l'embauche

    Introduction : Libre de recruter la personne de son choix , l'employeur à toutefois l'obligation de respecter le cadre réglémentaire et le principe de la non-discrimination à l'embauche , les modalités de sélection et d'évaluation des salariées doivent s'établir dans le respect de la vie privé sous peine de sanction. Développement: I . La non discrimination 1 . Les principes et le cadre réglémentaire. L'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le

    578 Mots / 3 Pages
  • Principes fondamentaux de la finance islamique

    Principes fondamentaux de la finance islamique

    Au dĂ©part, la finance islamique se limitait au cadre des avis (fatwas) Ă©manant de jurisconsultes musulmans (cheikhs) spĂ©cialisĂ©s en la jurisprudence des transactions Ă©conomiques (Fiqh Mu’amalat) qui dĂ©crivaient ce qui est permis et ce qui ne l’est pas. Puis en deuxiĂšme phase, les Ă©crits en la matiĂšre Ă©taient plutĂŽt des critiques du systĂšme communiste et du systĂšme capitaliste. Ce n’est qu’au troisiĂšme quart du siĂšcle dernier qu’a commencĂ© la cristallisation des fondements de la finance

    433 Mots / 2 Pages
  • Commentaire D'arrĂȘt 2Ăšme Chambre Civile Du 28 fĂ©vrier 1996: le principe de la responsabilitĂ© personnelle d'un enfant ou adulte causant dommage Ă  autrui Ă  le rĂ©parer

    Commentaire D'arrĂȘt 2Ăšme Chambre Civile Du 28 fĂ©vrier 1996: le principe de la responsabilitĂ© personnelle d'un enfant ou adulte causant dommage Ă  autrui Ă  le rĂ©parer

    L'arrĂȘt rendu par la 2Ăšme chambre civile de la cour de cassation en date du 28 fĂ©vrier 1996 vient Ă  traiter le principe de la responsabilitĂ© personnelle d'un enfant ou adulte causant dommage Ă  autrui Ă  le rĂ©parer posĂ© par l'article 1382 du Code Civil. En l'espĂšce, une fillette de huit ans confiĂ©e Ă  un adulte pour une soirĂ©e , heurte le fils mineur de ce dernier qui transportait une casserole d'eau bouillante. La fillette

    265 Mots / 2 Pages
  • La Concurrence Sur Le MarchĂ© De La tĂ©lĂ©phonie Mobile

    La Concurrence Sur Le Marché De La téléphonie Mobile

    Introduction : La concurrence sur le marchĂ© est de plus en plus impitoyable, avec l’arrivĂ© de nouvelles technologies en matiĂšre de tĂ©lĂ©phonie. La tĂ©lĂ©phonie mobile commence Ă  Ă©voluĂ© vers la fin des annĂ©es 1990, ayant pour principe de communiquĂ© sans fil. Avec le temps les tĂ©lĂ©phone mobile, aussi appelĂ© « portable ou cellulaire » ont beaucoup Ă©voluĂ© en matiĂšre de technologie en sortant des modĂšles de plus en plus performant. De plus en sujet de souscription mobile

    558 Mots / 3 Pages
  • Principes de base de l'approche de gestion des relations d'INTRIA

    Principes de base de l'approche de gestion des relations d'INTRIA

    PrĂ©sentation sommaire INTRIA items est un chef de file canadien dans le domaine des services de gestion des renseignements et des paiements. FondĂ©e en 1996. INTRIA items est une coentreprise entre la CIBC et Fiserv Inc. de Brookfield, au Wisconsin. À leur dĂ©but, INTRIA items s’occupait de faire le traitement de l’information, et des effets bancaires de CIBC. Celui-ci se rendant compte de l’efficacitĂ© et de l’opportunitĂ© d’affaire que cette filiale peut lui apporter, a

    1 288 Mots / 6 Pages
  • Le principe de la primautĂ© du droit international sur le droit interne

    Le principe de la primauté du droit international sur le droit interne

    Le principe de la primautĂ© du droit international sur les lois internes est donc inscrit dans la Constitution (art. 55), mais le droit communautaire semble avoir des prĂ©tentions plus importantes encore et souhaiter, notamment par la voix de la Cour de justice des CommunautĂ©s europĂ©ennes, se situer au-dessus mĂȘme des constitutions des États membres. DĂšs son arrĂȘt Costa / E.N.E.L. du 15 juillet 1964, la C.J.C.E. affirme que « le transfert opĂ©rĂ© par les États, de leur

    1 120 Mots / 5 Pages
  • Concurrence libre et dynamique sur le marchĂ©

    Concurrence libre et dynamique sur le marché

    L’exercice d’une concurrence libre et dynamique sur le marchĂ© contribue Ă  rĂ©aliser une meilleure allocation des ressources et Ă  stimuler l’esprit d’initiative et la compĂ©titivitĂ© des entreprises. Elle permet d’aboutir Ă  un niveau de prix plus bas et Ă  engendrer la crĂ©ation de produits plus diversifiĂ©s ou nouveaux, rĂ©pondant aux besoins multiples et variĂ©s des demandeursDans le cadre de la rĂ©novation de la voie professionnelle (Bac Pro en 3 ans), le nouveau programme d’Économie et

    391 Mots / 2 Pages
  • Quelle est la sanction de principe de la violation d’un pacte de prĂ©fĂ©rence ?

    Quelle est la sanction de principe de la violation d’un pacte de prĂ©fĂ©rence ?

    Le 26 mai 2006, la cour de cassation, en chambre mixte, rendait un arrĂȘt de rejet sur un litige opposant le dĂ©biteur d’un pacte de prĂ©fĂ©rence et un tiers acquĂ©reur au bĂ©nĂ©ficiaire lĂ©gitime. En l’espĂšce, il s’agissait d’une donation-partage Ă©tablie sur un bien immobilier comportant une clause instituant un droit de prĂ©fĂ©rence au profit des attributaires des autres lots de la propriĂ©tĂ©. Plus de vingt aprĂšs, la propriĂ©taire du lot, procĂšde Ă  son tour Ă 

    2 054 Mots / 9 Pages
  • Principe d'inertie thermique

    Principe d'inertie thermique

    Principe d'inertie thermique. L’ inertie thermique d’un bĂątiment est sa capacitĂ© Ă  emmagasiner puis Ă  restituer la chaleur de maniĂšre diffuse. Plus l’inertie d’un bĂątiment est forte, plus il se rĂ©chauffe et se refroidit lentement.  L'inertie thermique permet d'obtenir un dĂ©phasage thermique (dĂ©calage dans le temps) par rapport aux tempĂ©ratures extĂ©rieures :  Ainsi lorsqu'on chauffe une maison, les Ă©lĂ©ments Ă  forte inertie (murs, dalles, ...) vont accumuler de la chaleur et vont ensuite la restituer pendant des heures, mĂȘme

    530 Mots / 3 Pages
  • Principes D'une Alimentation

    Principes D'une Alimentation

    lise Freinet était la compagne de Celestin Freinet, célÚbre dans le milieu de l'éducation pour son école synthétisant ses conceptions de l'éducation responsabilisantes et non infantilisantes.) Dans ce livre, elle reprend les travaux du docteur Paul Carton, praticien hygiéniste hypocratique naturiste. En s'appuyant, mais aussi en s'émancipant de ces travaux (en relevant certaines incohérences et en tirant des conclusions un peu différentes), elle affirme et explique purement et simplement que l'alimentation fruitarienne est la seule

    251 Mots / 2 Pages
  • Droit EuropĂ©en De La Concurrence

    Droit Européen De La Concurrence

    TD DE DROIT EUROPÉEN DE LA CONCURRENCE CAS PRATIQUE N°1 DOSSIER N°1 1) David Simon estime qu’il y a lĂ  des agissements contraires au droit europĂ©en de la concurrence, mais souhaite que vous les analysiez au regard de l’article 101 TFUE Quatre directeurs de ventes d’entreprises europĂ©ennes (WIRE, DEVONE, SPECIALIT et BARKSDALE), reprĂ©sentant 70% du marchĂ© europĂ©en des baignoires, se sont entretenues lors d’une rĂ©union le 13 octobre 2009 afin de fixer la hausse des

    4 271 Mots / 18 Pages
  • Structures matricielles : le principe de fonctionnement

    Structures matricielles : le principe de fonctionnement

    Structures matricielles : principe de fonctionnement Une structure matricielle repose sur le principe de dualitĂ© au niveau du contrĂŽle et de la gestion. La structure de l’entreprise se fait selon deux niveaux - opĂ©rationnel et fonctionnel - et le dĂ©coupage de l’activitĂ© se fait selon deux critĂšres - la fonction et le projet. Ainsi, chaque salariĂ© a 2 supĂ©rieurs hiĂ©rarchiques : un chef de projet dĂ©signĂ© selon les tĂąches Ă  accomplir, et un responsable permanent.

    319 Mots / 2 Pages
  • Étude d'Ă©conomie droit sur la concurrence de marchĂ© en entreprise

    Étude d'Ă©conomie droit sur la concurrence de marchĂ© en entreprise

    ETUDE D'ECONOMIE DROIT SUR LA CONCURRENCE DE MARCHE EN ENTREPRISE PROBLEMATIQUE La concurrence entre les entreprises ← Dans un premier tems je vous parlerais des rĂšgles deconcurrence et pourquoi est-elle si importante ← Dans une seconde partie je vous parlerais du non-respect de la concurrence et les sanctions Quelques dĂ©finitions Qu’est-ce que laconcurrence : La concurrence est une compĂ©tition, une rivalitĂ© entre des personnes, des entreprises, etc., qui ont le mĂȘme objectif, qui recherchent le

    541 Mots / 3 Pages
  • Le Principe De PrĂ©caution

    Le Principe De Précaution

    Le principe de prĂ©caution : DM de droit p 86 87 Quelle diffĂ©rence y a-t-il entre principe de prĂ©caution et principe de prĂ©vention? Lorsqu’un risque est prĂ©visible, il peut ĂȘtre anticipĂ© et prĂ©venu. Risque et prĂ©vention entretiennent des relations Ă©troites et expliquent les mesures lĂ©gislatives en particulier dans le domaine de la santĂ© au travail. Face Ă  un risque potentiel plausible, bien qu’encore incertain, il convient de mettre en Ɠuvre le principe de prĂ©caution. Le

    734 Mots / 3 Pages
  • MARCHÉ DES CHANGES: LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT

    MARCHÉ DES CHANGES: LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT

    MARCHÉ DES CHANGES: LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT La dĂ©claration gouvernementale devant le Parlement a annoncĂ© la mise en place d'un marchĂ© des changes et d'un marchĂ© hypothĂ©caire. Le marchĂ© des changes est Ă  la fois l'aboutissement et l'instrument privilĂ©giĂ© de l'internationalisation de l'Ă©conomie. Mais il est difficile de le concevoir sans un rĂ©el marchĂ© monĂ©taire. Un marchĂ© des changes sera mis en place rapidement, a promis le Premier ministre dans le cadre de la dĂ©claration

    836 Mots / 4 Pages
  • Élaboration de principes de sĂ©curitĂ© dans la lĂ©gislation

    Élaboration de principes de sĂ©curitĂ© dans la lĂ©gislation

    Le dĂ©veloppement des principes de sĂ©curitĂ© en droit ne se concrĂ©tise pas seulement dans le principe de prĂ©vention, il existe un autre principe moderne qui rĂ©git les rapports juridique ; c’est le principe de prĂ©caution. Sa portĂ©e est gĂ©nĂ©rale mais il complĂšte particuliĂšrement l’obligation de sĂ©curitĂ© prĂ©sente dans les contrats de vente ou dans les contrats de prestation de services I. Le principe de prĂ©caution A. Sa crĂ©ation Il peut ĂȘtre dĂ©fini comme le principe

    977 Mots / 4 Pages