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La B����te Humaine Chapitre 2 dissertations et mémoires

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3 902 La B����te Humaine Chapitre 2 dissertations gratuites 51 - 75 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 27 Janvier 2022
  • Chapitre 2: théorie évolutionniste de la firme apprentissage, routines, et compétences

    Chapitre 2: théorie évolutionniste de la firme apprentissage, routines, et compétences

    (Slide 1) CHAPITRE 2. THEORIE EVOLUTIONNISTE DE LA FIRME APPRENTISSAGE, ROUTINES ET COMPETENCES (Slide 2) Mots clés Evolutionnisme Information parfait Rationalité procédural Routines Individualisme méthodologique Apprentissage Externalités positives Cognition Savoir tacite Cohérence Actif spécifique Actif principal Actif secondaire Capabilities Compétence foncière Freeman, Schumpeter, Nelson, Winter, Teese, Dosi, Alchian Penrose, Alchian, Friedman (Slide 3) 1. GENESE *Freeman (1991), Innovation, Changes of Techno-Economics, Paradigm and Biological Analogies in Economics, Revue Economique, n°2. Schumpeter *Evolutionnisme Référence biologique Incorporer

    1 384 Mots / 6 Pages
  • La Théorie Du Capital Humain

    La Théorie Du Capital Humain

    La théorie du capital humain a été développée par Gary Becker durant le XXème siècle. On peut montrer les apports de cette théorie sous un triple point de vue : salarié, entrepreneur et nation. C’est ce que nous aborderons dans une première partie avant de montrer les limites de la théorie dans une seconde partie. Le salarié prend de plus en plus d’importance au sein de l’entreprise, celle-ci cherchant de plus en plus à la

    423 Mots / 2 Pages
  • Technique Des Ressources Humaines. Bts ESF

    Technique Des Ressources Humaines. Bts ESF

    1. Les caractéristiques de l’organisation. Forme : Etablissement privé à but non lucratif Type : Centre de lutte contre le cancer : personne morale de droit privé assurant les missions des établissements de santé et celles du service public hospitalier dans le domaine de la cancérologie. (Article L6162-1 à 11 du code de la santé publique) Champ d’action : National Mission : Prévention et dépistage du cancer, recherche cancérologie sur l’ensemble des aspects diagnostiques et

    3 391 Mots / 14 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion des ressources humaines(G R H) Les théories de la motivation La motivation est, dans un organisme vivant, la composante ou le processus qui règle son engagement dans une action ou expérience. Elle en détermine le déclenchement dans une certaine direction avec l'intensité souhaitée et en assure la prolongation jusqu'à l'aboutissement ou l'interruption. Se manifestant habituellement par le déploiement d'une énergie (sous divers aspects telle que l'enthousiasme, l'assiduité, la persévérance), la motivation est trivialement assimilée

    1 240 Mots / 5 Pages
  • Étude du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola (résumé de chaque chapitres)

    Étude du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola (résumé de chaque chapitres)

    Résumé par chapitres Chapitre 1 : Denise arrive à Paris avec Jean et Pépé, ils se rendent chez leur oncle Baudu. Celui-ci n’a pas de place pour elle. Il raconte l’histoire du Bonheur des Dames qui ruine le quartier. Denise en est fascinée car il est immense. Elle va aller s’y présenter pour travailler comme vendeuse malgré l’aversion de sa famille pour ce magasin. Chapitre 2 : Denise se rend au Bonheur des Dames pour

    373 Mots / 2 Pages
  • Chapitre : Le Risque Et L'évolution Des Activités

    Chapitre : Le Risque Et L'évolution Des Activités

    Chapitre 1 : Le risque et l'évolution des activités La mise en responsabilité oblige celui par qui un dommage est arrivé à lui réparé. Avant la révolution industrielle la mise en responsabilité n'était dut qu'a une faute personnelle (càd faute commise par un individus) Avec l'immobilisation les risques des incidents du travaille ont été multiplier dans les entreprise avec les nouvelles machines mais le risque est également devenus plus important dans la vie quotidienne avec

    340 Mots / 2 Pages
  • La Condition Humaine

    La Condition Humaine

    nforçant l’idée qu’il est incapable de former une relation, ni de donner et recevoir de la tendresse. Katow, lui tente de racheter son indignité suite au sadisme qu’il a infligé (comme Ferral) à une ouvrière, mais ceci ne rend pas sa motivation moins pure car à la base il a toujours fait parti des révolutionnaires. Katow dépasse donc Kyo en grandeur d’âme. Il est presque un saint car il va au bout du sacrifice et

    351 Mots / 2 Pages
  • Étude du roman La bête humaine d'Emile Zola

    Étude du roman La bête humaine d'Emile Zola

    La Bête humaine Aller à : Navigation, rechercher Zola en 1895 Lithographie parue dans le quotidien "La vie populaire" en 1889 Sur les autres projets Wikimedia : La Bête humaine, sur Wikisource Page d'aide sur l'homonymie Pour le film de Jean Renoir, voir La Bête humaine (film) La Bête humaine est un roman d'Émile Zola publié en 1890, le dix-septième volume de la série Les Rougon-Macquart. Ce roman est le résultat de la fusion d'un

    2 450 Mots / 10 Pages
  • La gestion des ressources humaine, noyau de toute entreprise

    La gestion des ressources humaine, noyau de toute entreprise

    La gestion des ressources humaines est le noyau de toute entreprise. Elle permet l’harmonisation des services, la mobilisation des compétences. Une gestion des ressources humaines bien administrée permet l’amélioration sur plusieurs de ses aspects, comme son potentiel d’efficacité et de rendement. La gestion des ressources humaines implique la participation de l’ensemble des membres d’une entreprise, personne ne devrait être exclus. Comme indiqué dans le terme du sujet, on parle d’humains, et chaque membre d’une organisation,

    570 Mots / 3 Pages
  • Ressources Humaines : Processus De Recrutement

    Ressources Humaines : Processus De Recrutement

    I) les objectifs du processus de sélection Le roulement des effectifs dans l’entreprise traduisent la volonté de cette dernière de garder, ou de parvenir, à un niveau d’efficience convenable entre les opportunités présentes sur le marché de l’emploi et les besoins en matière de qualifications et de nombre de l’entreprise. Pour la réalisation de sa mission, le recruteur va devoir, dans le cas présent, rechercher ces compétence en externe, il va donc ce concentrer sur

    1 417 Mots / 6 Pages
  • Étude du chapitre 1 du conte Candide de Voltaire

    Étude du chapitre 1 du conte Candide de Voltaire

    Voltaire Candide Chapitre I 1. Les personnages sont présentés de façon très schématique a. Pangloss Pangloss apparait que dans le premier paragraphe Pangloss observé par Cunégonde On passe de docteur à la leçon de physique Leçon inadapté car elle est donnée à la femme de chambre Locuteur détourne l’énoncé, joue avec l’énoncé Femme de chambre : « petite brune très jolie et très docile », ce qui n’a rien à voir avec la leçon Une

    479 Mots / 2 Pages
  • Quel Est Le rôle Du Chapitre « Victoire » Dans La Construction Du Salut De Charles De Gaulle ?

    Quel Est Le rôle Du Chapitre « Victoire » Dans La Construction Du Salut De Charles De Gaulle ?

    Le Salut est le troisième et dernier tome des Mémoires de guerre de Charles de Gaulle. On pourrait penser que ce dernier livre se termine sur l’évocation de la victoire du 8 mai 1945, à laquelle la France, en dépit de la capitulation de juin 1940, a, grâce aux efforts de de Gaulle, participé aux côtés des Alliés. Or, il n’en est rien : le chapitre intitulé « La Victoire » se trouve au milieu

    291 Mots / 2 Pages
  • Chapitre 2: la monnaie.

    Chapitre 2: la monnaie.

    24/10/11 ECONOMIE CHAP II. LA MONNAIE Introduction : Pour satisfaire ces besoins un agent économique doit pouvoir se procurer les biens et service qu’il ne produit pas lui-même, notre société utilise un bien particulier qui est la monnaie pour faciliter les échanges entre les différents agents économiques. Les échanges entre les individus ne se font pas forcément par l’intermédiaire d’une transaction de type monétaire, le troc (échange d’un bien contre un autre bien) est aussi

    533 Mots / 3 Pages
  • La gestion des ressources humaines

    La gestion des ressources humaines

    REPUBLIQUE DU BENIN ---------------------------------------------------------------------------------- MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ---------------------------------------------------------------------------------- UNIVERSITE D’ABOMEY-CALAVI ----------------------------------------------------------------------------------- ECOLE NATIONALE D’ECONOMIE APPLIQUEE ET DE MANAGEMENT MATIERE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES OPTION : DTS FILIERE : GE3 MEMBRES DU GROUPE Sous la Direction de: AGBODJI Serge Mme OJOUBE FOUSSENI Marie Madeleine AMOUSSA Zakyyath ASSOGBA Irmelda EDAH Alain GBESSEMEHLAN Amenne MEHOUE Médard SONOUNAMETO Romaric VIGNIKIN Emeline ZANGOUNGBO Amand Année Académique 2011-2012 PLAN INTRODUCTION DEVELOPPEMENT I- DEFINITION, CALCUL

    1 815 Mots / 8 Pages
  • Te Doy Mis Ojos

    Te Doy Mis Ojos

    Te doy mis ojos La película Una noche de invierno, Pilar sale huyendo de su casa para escapar de los malos tratos y humillaciones de su marido, Antonio. Pilar va a refugiarse a casa de su hermana menor, Ana. Esta la acoge sin problema pero sin entender verdaderamente lo que está pasando. Pilar le pide que vaya a su casa a por ropa . Allí, Ana encuentra los partes de las emergencias del hospital y

    2 006 Mots / 9 Pages
  • Le Capital Humain

    Le Capital Humain

    LE CAPITAL HUMAIN Est-il légitime que les ménages contribuent de manière croissante au financement des études de leurs enfants ? L'investissement dans l’éducation est aujourd'hui l'un des grands thèmes de la politique publique dans tous les pays. Il semble pouvoir apporter des solutions à plusieurs problèmes auxquels les décideurs politiques ont été confrontés au cours des dernières décennies, à savoir le ralentissement de la croissance économique dans la plupart des pays occidentaux depuis 1973, la

    2 849 Mots / 12 Pages
  • Extrait issu du roman Madame Bovary (Première Partie, Chapitre 3) De G. Flaubert

    Extrait issu du roman Madame Bovary (Première Partie, Chapitre 3) De G. Flaubert

    "Il arriva un jour vers trois heures ; tout le monde était aux champs ; il entra dans la cuisine, mais n’aperçut point d’abord Emma ; les auvents étaient fermés. Par les fentes du bois, le soleil allongeait sur les pavés de grandes raies minces, qui se brisaient à l’angle des meubles et tremblaient au plafond. Des mouches, sur la table, montaient le long des verres qui avaient servi, et bourdonnaient en se noyant au

    379 Mots / 2 Pages
  • Étude d'un texte sur la condition humaine

    Étude d'un texte sur la condition humaine

    I/ Une mesure insaisissable A/ Un perpétuel mouvement L’idée qui structure le texte : l’instabilité. Nous voyons le champ lexical du mouvement : (branloire pérenne l.5 ; branlent l.5 x2 ; chancelant l.8, etc…) Nous pouvons aussi discerner le champ lexical du temps : (l’instant l.9 ; de sept en sept passage l.10 ; passage d’âge l.10 ; de jour en jour l.11 ; de sept en sept ans l.11 ; de minute en minute

    507 Mots / 3 Pages
  • La Condition Humaine

    La Condition Humaine

    La Condition Humaine (Malraux) Pages 333 à 335 « Epilogue : Gisors et May » Suite à la mort horrible de Kyo, Malraux nous livre ici ce qui pourrait constituer un épilogue: Gisors et May sont en effet face à face, et au delà du chagrin, chacun semble avoir trouvé une voie dans sa condition humaine : la solitude et l’oubli pour Gisors et l’action, la lutte pour May. LECTURE METHODIQUE PAR AXES : I.

    706 Mots / 3 Pages
  • Economie Chapitre: Le contexte de la transaction commerciale

    Economie Chapitre: Le contexte de la transaction commerciale

    Chap. 2 : Le contexte de la transaction commerciale La transaction commerciale à l’échelle internationale est fortement marquée par le contexte ou l’environnement dans laquelle elle se réalise. En effet de nombreux facteurs économiques socio culturel, politique, juridique ou légal, etc... affectent directement ou indirectement les opérations de commerces internationales. Ces différents facteurs peuvent relever de l’environnement macro-économique mais également de l’environnement micro économique ou sectoriel c'est-à-dire à l’échelle des branches d’activité et au niveau des

    389 Mots / 2 Pages
  • La gestion des ressources humaines

    La gestion des ressources humaines

    LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES I LES FONDEMENTS DE LA GRH A. DEFINITION ET OBJECTIFS 1 . Les objectifs traditionnels 2. Les nouveaux objectifs B. LES ENJEUX DE LA GRH II LA GESTION PREVISIONNELLE DE L’EMPLOI ET DES COMPETENCES (GPEC) A. DEFINITION ET OBJECTIFS DE LA GPEC B. CONTENU DE LA GPEC 1. Anticipe l’évolution de l’emploi 2. Ajuste les effectifs C. LES ENJEUX DE LA GPEC 3. Risque de sureffectif ou souseffectif 4. Risque

    1 856 Mots / 8 Pages
  • Adresse mail des directeur des Ressources Humaines.

    Adresse mail des directeur des Ressources Humaines.

    -------------------------------------------------------------------------------- Overview Feuil1 Feuil2 -------------------------------------------------------------------------------- Sheet 1: Feuil1 ENTREPRISE ACTIVITE SECTEUR Nom FONCTION TEL 1 GSM E-MAIL CONTACT 2 FONCTION GSM E-MAIL TEL 2 FAX MATIS AEROSPACE AERONAUTIQUE Électricité, électronique, câblage. Assya HILAL DRH 022 53 82 90 // 88 42 assya.hilal@matis-aero.com ANRT agence nationale de règlementation des télécommunications. Autres Terrab Meryem Département formation +212 037.71.85.72 meryem-t@anrt.net.ma M. CHETOUI Abderrahim Chef de division RH chetoui@anrt.net.ma dir 037 71 85 63 CENTRALE LAITIERE AGROALIMENTAIRE Agroalimentaire, Produits

    12 601 Mots / 51 Pages
  • Comment Les Ressources Humaines gèrent-elles Une Fusion D'entreprises?

    Comment Les Ressources Humaines gèrent-elles Une Fusion D'entreprises?

    Introduction De nos jours, le marché économique est en pleine stagnation dans la plus par des domaines. L’action de fusion acquisition ne cesse de ralentir mais reste tout de même stable. Malgré cela, les sociétés continuent d’utiliser la fusion pour pouvoir créer de la valeur et ainsi permettre de relancer certaines opérations importantes : le rapprochement du Crédit Agricole et du Crédit Lyonnais par exemple. Ainsi, cela permettra d’avoir une position plus confortable sur le

    6 179 Mots / 25 Pages
  • Plan du commentaire sur le poème La Courbe De Tes Yeux (Capitale De La Douleur 1926) d'Eluard

    Plan du commentaire sur le poème La Courbe De Tes Yeux (Capitale De La Douleur 1926) d'Eluard

    Plan du commentaire composé Le regard, L'amour et la solitude I- Les yeux, miroirs de la vie. 1. L'oeil miroir du monde extérieur 2. Les yeux voient et sont vus 3. L'oeil organe poétique par excellence II- La vue, intériorisation du monde 1. Le moi percu comme unité agissante 2. Voir c'est comprendre et agir 3. Les yeux fertilisent ceux de l'amant. III- La lumière et l'innocence 1. Gràce à la femme tout devient visible

    1 049 Mots / 5 Pages
  • Étude du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola (résumé des chapitres)

    Étude du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola (résumé des chapitres)

    Chapitre 7 : Denise vit chez Bourras qui par charité lui offre un emploi. Elle a dû reprendre Pépé avec elle. Elle va travailler dans la boutique de Robineau, même si elle est pour les grands magasins, pendant que Bourras garde Pépé. Elle rencontre Mouret qui lui fait des excuses et lui propose de revenir travailler au Bonheur des Dames ce qu’elle refuse. Baudu vient lui reparler et l’invite à manger. Chapitre 8 : Denise va manger

    363 Mots / 2 Pages

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