Indicateur De Performance dissertations et mémoires
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Mesure et pilotage de la performance au centre Nestle Abdijan
Ce rapport vise à répondre à différentes questions portant sur l’apport stratégique de la comptabilité de management, au sein du centre R&D de Nestlé à Abidjan. Ce rapport comporte 3 sections qui présentent une description de l’entreprise, le rôle stratégique de la comptabilité de management dans l’entreprise (le processus budgétaire et le control de gestion), et l’apprentissage personnel. Section 1 : Description de l’organisation Le centre de recherche et développement d’Abidjan en Côte d’Ivoire est
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Evaluation et amélioration de la performance en épreuve de barrage chez des couples amateurs en sauts d’obstacle
Evaluation et amélioration de la performance en épreuve de barrage chez des couples amateurs en sauts d’obstacle Maîtrise du tracé, vitesse et sauts d’obstacle Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier M HB qui a accepté ce stage avec enthousiasme et a toujours su être présent pour répondre à mes questions. Résumé Cette étude sur 4 couples de cavaliers et chevaux amateurs a eu une visée d’analyse de la performance en épreuve de barrage de
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LA PERTINENCE DE LA DIVERSIFICATION SECTORIELLE SUR L’OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE D’UN PORTEFEUILLE D’ACTIONS
Remerciements Je saisis cette opportunité pour exprimer ma gratitude aux personnes qui ont contribué à la réalisation de ce travail. Je tiens tout d’abord à remercier le Seigneur Tout Puissant de m’avoir donné la foi, la force et le courage qui m’ont aidé de gravir les échelons. Je tiens également à remercier avec tout le respect et l’estime que cela requiert, mes professeurs au sein de l’Isiam et plus particulièrement mon professeur encadrant Monsieur
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Que pensez-vous de la méthode de certaines entreprises qui utilisent le stress comme « carburant » de la performance ?
PSYCHOLOGIE DE L’ENTREPRISE 1. DISSERTATION : Que pensez-vous de la méthode de certaines entreprises qui utilisent le stress comme « carburant » de la performance ? De nos jours, les entreprises utilisent, de plus en plus souvent, le stress comme « carburant » de la performance. « Notre » entreprise est devenue, plus qu’un lieu de travail, elle s’articule autour de valeurs, de conquêtes et d’excellence, devenant un lieu d’investissement personnel qui peut souvent créer
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LA PERFORMANCE COMMERCIALE ET FINANCIERE
1/LA PERFORMANCE COMMERCIALE ET FINANCIERE : Carrefour durant l’année 2014 a réalisé un chiffre d’affaire de 244 166 415 euros soit une progression de 3,4% comparé à l’an dernier. Avec un gain de 0,5 point de part de marché sur la période du 24 février au 23 mars 2014, le groupe Carrefour affiche une part de marché de 21,1 %. Le géant de la grande distribution a fait une hausse de sa rentabilité au premier
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La culture d’entreprise et la performance sociale au sein de l’entreprise touristique
La culture d’entreprise et la performance sociale au sein de l’entreprise touristique Etabli par : * ELGARANI Omayma * HOUSSINI SKALLI Zineb * ELGHOULBZOURI Ayoub Encadré par : * Pr. Mme BENRREZZOUQ Année universitaire : * 2018/2019 Plan : Introduction ; Partie I : La culture d’entreprise touristique ; Chapitre 1 : L’intérêt de la recherche ; Section 1 : la culture d’entreprise ; Section 2 : Le tourisme ; Section 3 : la performance
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Le PIB : un indicateur imparfait
Le PIB : un indicateur imparfait Le PIB mesure le résultat final de l’activité de production de toutes les unités productrices résidentes, c’est donc la somme des richesses créées pendant une période, en général une année, dans un pays. Il vise à mesurer la richesse produite pour estimer les revenus de la population, ainsi que les biens et services produits pour satisfaire les besoins de celle-ci. Il est donc considéré comme un indicateur de premier
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The impact of financial literacy on SME performance
THE IMPACT OF FINANCIAL LITERACY ON SMALL AND MEDIUM ENTERPRISE PERFORMANCE. INTRODUCTION Both in emerging and developed economies, Small and Medium Enterprises (SMEs) remain to be the main engine that drives economic growth and job creation (Locke, 2012). As a result, SMEs are viewed as an integral part of the economy by various factions such as development economist, entrepreneurs, governments, venture capitalist firms, financial institutions and non-governmental organisations (Eniola & Entebang, 2014). It has been
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Entrée en bourse et performance financière des entreprises
UNIVERSITE ASSANE SECK DE ZIGUINCHOR C:\Users\hp\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\ABC.PNG UFR : SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES Département : Economie-Gestion Master : Finance et Développement Option : Finance Projet de recherche pour l’obtention du diplôme de Master en Finance et Développement. Thème : Entrée en bourse et performance financière : cas de la SONATEL Présenté par : Jacques Diogoye Georges SENE Matricule : 5644 Année universitaire : 2018-2019 SOMMAIRE INTRODUCTION 1. PROBLEMATIQUE 1. Question générale 2. Questions spécifiques 2. LA
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Finalités et performance de l’entreprise
Chapitre 5 : Finalités et performance de l’entreprise 1. Pour une entreprise dégager des profits lui permet d’exercer son activité, de rémunérer l’ensemble des acteurs internes et externes, de pouvoir investir afin d’assurer sa pérennité. 2. Cette étude montre que toutes les initiatives mise en place par les entreprises en faveur de l’environnement sont une opportunité de développer leur activité et d’augmenter leurs profits. 3. Les entreprises se tournent vers la démarche du développement durable
263 Mots / 2 Pages -
Définir et mesurer la performance
PARTIE N°1 : Définir et mesurer la performance Question n°1 : Ferrero rocher en 2017 consacre 38,5 million d'euro a l'extension de son site industriel Villiers L'école. Ceci est du a une politique modernisation continue est a déjà investi 55 millions d'euro sur les 5 dernière année au service des performances économique et environnementales de ses différents sites Français On peut constater également que le CA a légèrement augmenter entre les année 2013 et 2016
1 437 Mots / 6 Pages -
Women on board and firm financial performance
Women On Board and Firm Financial Performance Agency theory : the agency theory (Jensen and Meckling, 1976) which argues that the diversity of directors would strengthen the role of the board in its search for oversight and control of leaders, we will consider the diversity of directors as a positive factor that can influence corporate governance. We try to understand the links between diversity of board members and the quality of dissemination of accounting and
1 076 Mots / 5 Pages -
LES INDICATEURS CGS
Effet niveau : Represente la variation du salaire mensuel d’une personne ou du salaire moyen d’un groupe de personnes sur une période généralement de 12mois pour connaitre l’évolution de la rémunéeation pour le salarié . Formule de calcul : ( Salaire N _ Salaire N-1 ) / Salaire N-1 Exemple : Un salarié gagne 1000 euro/mois au 31/12/N-1, il est augementé de 40 euro en Avril de l’année N L’évolution en niveau entre N-1 et
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Les outils de pilotage de la performance financière
Les outils de pilotage de la performance financière Le contexte * L’entreprise est une structure au service d’une activité * L’entreprise doit être performante * L’entreprise est composée de plusieurs entités appelées « business unit » * Chaque business unit contribue à la performance * Chaque business unit doit être disposer d’un tableau de bord pour mesurer sa performance L’entreprise = structure au service d’une activité (industrielle, service et commerciale), pour exercer cette activité, il
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Contrôle de gestion et pilotage de la performance
Fiche de lecture -Réaliser par : ban mex Encadré par : Prof : Badreddine EL MOUTAQI Fiche de lecture Titre: contrôle de gestion et pilotage de la performance Auteurs : François GIRAUD, olivier SAULPIC, Gérard NAULLEAU, Marie-Hélène DELMOND, pierre-Laurent BESCOS Edition : 2 éme Edition Collection : Gualino éditeur Année de publication : 2005 Nombre des pages : 420 Résume : Chapitre 1 : contrôle de gestion et pilotage de la performance Le contrôle de
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Les performances du secteur décoration
SEBBAGH NIZAR MANAGEMENT ET GESTION DES UNITES COMMERCIALES ETUDE DE CAS Dossier 1 : Les performances du secteur décoration (Annexe1) 1. : Tableaux de bord des performances : CA HT en milliers d'euros Cout d'achat des marchandises vendues en milliers d'euros 2016 2015 Taux d'évolution 2016 2015 Taux d'évolution Magasin de Jaux 65223 63985 1,9 % 50113 49079 2,11 % Secteur Décoration 13537 13186 2,7 % 9491 9211 3,04 % Peinture 7783 96 2,5 %
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La création de valeur et la performance de l’organisation
La création de valeur et la performance de l’organisation Notions • Commerciale : fidélité, chiffre d’affaires, • Financière : rentabilité, profitabilité, dividendes, autofinancement. • Sociale : bilan social. • Performance environnementale. Capacités : • Repérer les informations importantes pour justifier les points fort de l’entreprise ; • Comparer les resultats d’avant et de maintenant pour de faire une idée de l’évolution ; •Trouver dans l’entreprise, les opportunité ou les faiblesses pour les améliorer ; Objectif
560 Mots / 3 Pages -
La performance
SCIENCES DE GESTION SYNTHÈSE DOSSIER 5 1 - La Performance : →La Performance : La performance est la réalisation d’un résultat souhaité ( objectif ) en mettant en oeuvre des ressources de la façon la plus adaptée possible dans un environnement donné. La performance est la combinaison entre l'efficience et l’efficacité. →L’efficacité : L’efficacité est l’utilisation des moyens pour obtenir des résultats, c’est-à-dire atteindre des objectifs. Par exemple, si le résultat est égal ou supérieur
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LA PERFORMANCE
Chapitre 4 : LA PERFORMANCE 1. Définition de la performance La performance c’est la réalisation des objectifs fixés compte tenu des moyens mis en œuvre. Elle ne se limite plus à la seule mesure de la productivité et rentabilité, mais prend également en compte une dimension organisationnelle sociale et sociétale. 2. Management & performance Une entreprise est dite performante lorsqu’elle atteint ses objectifs. Mais pour répondre aux attentes des parties prenantes elle se doit également
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Performance des systèmes d’informations : Qu’est-ce qu’un système d’information ?
Performance et sécurité des systèmes d’informations | Ophélie Fournier Performance des systèmes d’informations. Séquence 1 - Qu’est-ce qu’un système d’information ? Le conception de SI est différent du concept informatique. Les définitions sont nombreuses mais variés, mais rare sont ceux qui peuvent donner une définition acceptée par l’ensemble de la communauté. Sur le plan du pilotage, c’est un réel soucie. Comment peut-on mesure et piloter la performance d’une entreprise si l’on n’est pas capable de
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Les compétences et la performance du vendeur
Master 2 Marketing vente et direction d’équipes commerciales Motivation et Rémunération Activité n.2 Les compétences et la performance du vendeur Professeure Elisabeth FLEURY Alicia SAES – Classe 2 Introduction L’une des plus grandes problématiques concernant la vente et son management est de définir les performances de ventes du vendeur (Punwatkar et.al, 2014). Une bonne performance du vendeur peut être très avantageux pour l’entreprise. Ainsi, déterminer les facteurs de performance est primordial afin de comprendre et
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Le culte de la performance (1991), Alain Ehrenberg
CHERTIN Jérémy G27 Histoire Le culte de la performance (1991), Alain Ehrenberg 1. Questions sur document : Naissance et évolution des sports-spectacles Question 1 : Quel est l’objectif attendu du spectacle sportif au début du XXème siècle ? L’un des objectifs du spectacle sportif était de créer une forme de publicité destinée à populariser la pratique des exercices physique afin de recruter des pratiquants. C’est l’effet masse/élite, où l’élite attire la masse qui va ensuite
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PERFORMANCE PORTUAIRE
9. Le contrôle de gestion / la performance et les indicateurs de performance : I.3 Le contrôle de gestion : L’évaluation de la performance fait partie d’un processus plus grand et plus général appelé le contrôle de la gestion des entreprises dont l’objectif principal est de permettre aux gestionnaires de maintenir et d’améliorer continuellement la gestion de leurs entreprises. Le contrôle de la gestion est la traduction de l’expression anglaise ‘’management control’’. Ses premiers principes
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QUELLES SONT LES COMPETENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ?
Image result for en se basant sur le modèle de Walker Churchill & Ford 1977) QUELLES SONT LES COMPÉTENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ? aCTIVITE 2 | Motivation & rémunération | classe 2 Par ZARAMINA Sarah ________________ 1. Introduction Qu’elle soit numérique, stratégique ou éthique, la mutation de l’entreprise passe par l’implication de tous les collaborateurs, forces de vente en tête. Le vendeur occupe une place centrale dans le marketing relationnel, puisqu’il
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QUELLES SONT LES COMPETENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ?
QUELLES SONT LES COMPETENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ? ACTIVITE 2 | MOTIVATION & REMUNERATION | CLASSE 2 Par ZARAMINA Sarah I. Introduction Qu’elle soit numérique, stratégique ou éthique, la mutation de l’entreprise passe par l’implication de tous les collaborateurs, forces de vente en tête. Le vendeur occupe une place centrale dans le marketing relationnel, puisqu’il est en « front office » dans une relation directe avec le client et est
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