Gestion de la relation de vente BSP dissertations et mémoires
123 945 Gestion de la relation de vente BSP dissertations gratuites 201 - 225 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Fiche de description d'une situation de gestion: Réception et traitement des commandes des différents types de verres
Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : MONFRAIX Marine N° d’inscription : Intitulé de la situation de gestion : Réception et traitement des commandes des différents types de verres 1 Réalisée 0 Observée Fiche de situation de gestion n° : 1 Cadre de la réalisation Raison Sociale : MACOCCO VITRAGES ZI EN JACCA 14 CHEMIN DE LA CHASSE 31770 COLOMIERS Secteur d’activité : Vente et découpe de verre ou miroir pour particuliers et professionnels.
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La Gestion Du Risque De Credit
Sujet : LA GESTION DU RISQUE DE CREDIT Introduction : Ces dernières années, on a beaucoup parlé du phénomène de risque encouru dans les activités financières. Ces risques existaient depuis l’existence même de ces activités, mais leur distinction et les moyens de préventions n’avaient pas de caractère formalisé. Les banques dans l’exercice de leurs fonctions de distribution de crédits à l’économie sont amenées à faire face à des situations très critiques. Elles sont ainsi appelées
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Cas Pratique de Droit: la rupture de la relation de travail
C8/LA RUPTURE DE LA RELATION DE TRAVAIL CAS PRATIQUES Cas pratique 1 Compte tenu de l’activité et de la dangerosité de certains produits utilisés en imprimerie, il est interdit de fumer dans les locaux de l’entreprise SA IMPRESSIONS COULEURS. Cette interdiction a fait l’objet d’un article dans le règlement intérieur (Annexe 1 ). M. Georges, employé dans l’atelier d’imprimerie depuis huit ans, a été surpris plusieurs fois en train de fumer dans un couloir à
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L'Allemagne, reflet des relations entre l'Est et l'Ouest 1945-1975
Composition : l'Allemagne, reflet des relations Est-Ouest de 1945-19 En 1945, lors de la fin de la seconde guerre mondiale, deux puissances sortent vainqueurs et honorées de gloire au milieu d'une Europe en ruine du fait de l'importance des destructions lors des affrontements. Les États-Unis, pays du capitalisme libéral, et l'URSS, pays du marxisme-léninisme. Ces deux idéologies sont diamétralement opposées, et très vite, chacune de ses deux puissances va chercher à dominer l'autre par tous
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Cours: l'école des relations humaines
Chapitre 2 L'école des relations humaines Influence théoriques: crise de 1929, mouvement de contestation de l'école classique et du rationalisme. L'organisation au sens de taylor disfonctionnait, apparition des premiers mouvements syndicaux qui se créer autour de l'opposition de l'OST C'est aussi la période de la naissance de l'ergonomie (étude de l'homme dans son milieu/environnement de travail). Elle va permettre de mettre en avant l'individu mais aussi ses facteurs psychologiques, physiologique, les rôles des conditions de
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Relations de travail
Régissant au début la relation du travail, le droit du travail a englobé aussi les assurances sociales et devient « Droit social ». Le droit du travail est essentiellement le droit du travail salarié. IL ne régit pas le travail indépendant et le travail de la fonction publique. Le travail salarié dans le secteur privé est effectué dans un cadre contractuel alors que le travail exécuté dans la fonction publique se fait dans cadre statutaire.
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Theories Des Relations Internationales
Prospérité économique repose sur la capacité à accumuler le plus de richesses possibles. Perspective économique fondé sur l’enrichissement = tout ce qui permet d’accroitre les richesses est bon (qq soit la source guerre, vols,…) • Accumulation de métaux précieux (symbole de richesse) = valeur fondée sur la rareté et parce tout le monde en veut (ils sont demandés) car ils ont une utilité en tant que moyen d’échange (commodité) et ils sont d’autant plus
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Dossier Gestion: projet professionnel de A
Esquerre-Pourtere Robin DOSSIER D'ÉCONOMIE-GESTION année: 2013-2014 classe: TPE Partie N°1 : La présentation du candidat et de son cursus de formation Nom: Esquerre-Pourtere Prénom : Robin Date de naissance : 29 mars 1995 Adresse : 68 rue Henri Dhennin Attiches Situation : Lycéen au lycée Charlote Perriand de Genech en Baccalauréat professionnel des métiers d'arts Ébénisterie Loisirs : Travaux manuels en général, musique (jouer de la guitare et écouter différents styles musicaux) Choix de la
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Dossier Gestion Des Stocks de marchandises Bac Pro: stage au sein de l'entreprise LANABOURE POMPES FUNEBRES
GESTION DES STOCKS DE MARCHANDISE Sommaire : 1. Introduction 2. … GESTION DES STOCKS DE MARCHANDISE INTRODUCTION Je suis en Terminal Baccalauréat Professionnelle Comptabilité du 12/11/2013 au [•], j’ai effectué un stage au sein de l’entreprise LANDABOURE POMPES FUNEBRES EUSKAL EHORZKETAK situé 3 boulevard du Commandant Passicot St Jean de luz.. Au cours de ce stage au département de comptabilité, j’ai pu m’intéresser : à la saisie des facture, aux divers règlement, . ... Mon stage au
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Des Relations Sans Domination Sont-elles Possibles? (contrat social, Rousseau)
Selon Jean-Jacques Rousseau , les hommes ayant décidé de fuir l’état de nature pour vivre en société se soumettaient alors à un contrat social dans lequel chacun s’unissant à tous restait aussi libre qu’auparavant mais surtout égal aux autres. Mais un constat sur la vie en société de l’homme a révélé que la réalisation de ce contrat social est entravée par l’existence de l’autorité souveraine d’un sujet sur un autre lors des échanges entre les
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Cours De Relations Internationales
Relations Internationales : Introduction Générale : -Qu’est-ce que les sciences sociales ? L’objet des sciences sociales est de comprendre l’ordre social. Ce qui veut dire comprendre comment la société fonctionne, prendre une distance critique par rapport à des objets qui nous semblent familiers. Le but est souvent moins d’apporter une réponse mais de poser des questions et de remettre en cause des éléments qui sont souvent considérés comme évidents. Elle regroupe un ensemble de discipline
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Epreuves d’Analyse et de Conduite de la Relation Commerciale
BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALE SESSION 2013 Epreuve d’ANALYSE et CONDUITE de la RELATION COMMERCIALE Fiche BILAN n°5 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE STAGIAIRE : Noms : JACOB Prénoms : Benjamin UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : ORANGE Adresse : 4 bis rue d’Essey 54130 SAINT MAX Intitulé de la mission : réalisation des Briefings journalier Période : Période du 1er au 21 aout ANALYSE SYNTHETIQUE DE LA MISSION
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La distance thérapeutique et l'intime au coeur de la relation de soin
Le 9 Janvier 2007 TRAVAIL ECRIT DE FIN D’ETUDES PROMOTION 2004-2007 Institut de Formation en Soins Infirmiers Du C.H.U. de Nantes LA DISTANCE THERAPEUTIQUE ET L’INTIMITE AU COEOEOEOEUR DE LA RELATION DE SOIN David S. - 1 - - 2 - Le 9 Janvier 2007 TRAVAIL ECRIT DE FIN D’ETUDES PROMOTION 2004-2007 Institut de Formation en Soins Infirmiers Du C.H.U. de Nantes LA DISTANCE THERAPEUTIQUE ET L’INTIMITE AU COEOEOEOEUR DE LA RELATION DE SOIN David
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L’école des relations humaines
L’école des relations humaines est apparue dans les années 30 après la crise économique de 1929, cette crise a remis en cause les principes et les théories de l’école classique, étant des théories très simples, l’échec de leur application a engendré la formation de ce second mouvement qui est le mouvement des relations humaines qui s’est développé grâce aux progrès réalisés dans des disciplines comme la psychologie et la sociologie. Contrairement à l’école classique qui
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Les acteurs des relations internationales
Partie 1 : Les acteurs des relations internationales On distingue en droit acteurs et sujets du droit international. ➝ Les acteurs sont toutes les personnes physiques et morales qui interviennent dans les relations internationales quels que soient leurs modes dʼaction. ➝ Un sujet est une personne physique ou morale titulaire de droits et dʼobligations juridiques. (Catégorie plus restreinte que la catégorie «acteur».) Tous les sujets sont des acteurs. Mais tous les acteurs ne sont pas
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L'evolution de la relation de travail
II L'evolution de la relation de travail A la signature du contrat de travail l'employeur et le salarié ont fixés les conditions d'execution du contrat.Si le contrat s'execute sur plusieursannées , il est normal qu'une partie de ces conditions evoluent .Le code du travail precise que l'employeur peut unilateralement proposer ses modifications . La cour de cassation a présicé les types de modification possibles et qui définit lees consequences du refus de la modification par
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Contrôle De Gestion Et Pilotage De La Performance
Présentation de(s) auteur(s) : Françoise Giraud : Françoise est un docteur en science de gestion ainsi qu’une enseignante à l’ESCP (Ecole Sup de Commerce à Paris). Son expérience au sein des cabinets d’audit et de conseil d’entreprise lui a confié un cumul de savoir qui le transmet par son rôle aux étudiants et public à travers des programmes de formation. Ses publications ont ciblé particulièrement le rôle du système de mesure de la performance lié
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Dossier De Communication: situation de relation entre une mère et une auxiliaire de puériculture
Il s'agit d'une situation de relation entre une mère et une auxiliaire de puériculture où cette première informe l'auxiliaire de sa décision de stopper l'allaitement maternel à cause des douleurs qu'elle ne peut supporter. Ce thème me paraît intéressant car il souligne l'importance de la présence du soignant lors des premières heures de l'allaitement pour que celui-ci se déroule dans de bonnes conditions. Les séjours en maternité se raccourcissent et même si l'accompagnement à domicile
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Les modifications de la relation de travail
CHAPITRE 5 : LES MODIFICATIONS DE LA RELATION DE TRAVAIL CAS PRATIQUE 1) Jacques Roset est salarié de l’entreprise SAFET en qualité d’agent de sécurité. Il a été licencié après avoir refusé la décision de son employeur concernant la modification de ses horaires de travail. Le problème de droit : S’agit-il d’une modification du contrat ou d’un changement des conditions de travail ? La modification des horaires de travail représente une clause essentielle du contrat
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Exercice de contrôle de gestion sur le coût de revient
1) Coût de revient = PV (1-taux de marque) CV = 1,95 (1 – 20%) CV = 1,56 Le coût de revient de ce produit est de 1,56€ 2) Montant totaux Montants unitaires Charges variables 1 450 000 1,45 Charges fixes 110 000 0,11 Coût de revient 1 560 000 1,56 3) Tableau d’analyse des coûts Année N Année N+1 Année N+2 Prix de vente unitaire 1,95 1,95 1,95 Quantités vendues 50 000 65 000
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Évaluation Des Coûts Des Solutions De Prise En Charge De La Gestion Administrative Du Personnel
Évaluation des coûts des solutions de prise en charge de la gestion administrative du personnel La gestion administrative du personnel est aujourd'hui dirigée par vous-même ainsi que les 6 autres personnes du service, cela entraîne une surcharge de travail qui conduit à des retards et négligences de certains travaux, qui sont utiles à la bonne marche de l’entreprise. Dans ce rapport, vous trouverez la présentation des différentes alternatives à cette organisation, ainsi qu’une comparaison des
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Chapitre VII : Les écritures de régularisation L’ajustement des comptes de gestion
1 Chapitre VII : Les écritures de régularisation L’ajustement des comptes de gestion Dans la pratique, il peut y avoir un décalage dans le temps entre le moment où l’entreprise a effectué une opération génératrice de charge ou de produit et le moment où la pièce comptable est enregistrée. Si ce décalage intervient hors la période d’inventaire le problème ne se pose pas. Par contre, si le décalage se passe au moment
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Les Modifications De La Relation De Travail
Les modifications de la relation de travail Des changements dans l’environnement professionnel peuvent remettre en cause les conditions de travail, la localisation de l’activité ou le statut professionnel. I. La modification des éléments du contrat de travail L’employeur peut proposer au salarié une modification de son contrat de travail. Selon qu’il s’agit d’un simple changement des conditions de travail ou de la modification d’un des éléments essentiels du contrat, le refus du salarié aura des
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Rapport relatif à la gestion des demandes de congé au titre du DIF
LES ANIS DE FLAVIGNY Proposition de corrigé DOSSIER 1 : LA FORMATION DANS L’ENTREPRISE XX Assistant de gestion À l’attention de Benoît Gantier PJ : diagramme événement-résultat Le , Rapport relatif à la gestion des demandes de congé au titre du DIF Introduction . Rappel de la demande . Annonce du plan I – Analyse de la situation actuelle . Les demandes, faites sur papier libre, sont souvent incomplètes, il manque certaines des informations exigées
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Le cadre des relations individuels de travail
roit du travail PREMIERE PARTIE : LE CADRE DES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL. Le cadre signifie qu’il y a des limites. A l’intérieur de ce cadre, le contrat de travail est la source des relations individuelles entre l’employeur et le salarié. C’est le contrat de travail qui va établir et faire vivre cette relation. Le contrat de travail occupe une grande place dans la première partie du Code, qui s’appelle, depuis 2008, « les relations
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