Gestion De Risque Cr��������dit attijariwafabank dissertations et mémoires
122 769 Gestion De Risque Cr��������dit attijariwafabank dissertations gratuites 876 - 900 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Tourisme - Gestion De La Relation Client
Dossier 1 : 1.1 : L’accueil est la base du tourisme, c’est le reflet d’une structure d’une région. Un touriste a besoin d’un bon accueil, le fait de se déplacer amène une angoisse, demander des renseignements rassure, il faut mettre en confiance. Action 1 : -Former son personnel afin qu’il soit capable de s’exprimer dans les bases d’une ou plusieurs langues étrangères, ainsi que le port d’un badge mentionnant les langues parlées. Action 2 :
754 Mots / 4 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines
ehaussée par la présence du Ministre de la Fonction Publique et de la modernisation de l’Administration M. El Guerrouj, cette cérémonie a connu une grande affluence avec la participation de plusieurs hauts dirigeants de la place. Et c’est en présence de deux membres de la Direction Générale, M.Omar Bounjou et M.Ismail Douiri que M.Omar Ghomari DGA en charge du CapitalnHumain Groupe a reçu des mains du ministre, le trophée de l’excellence « le Prix National
260 Mots / 2 Pages -
Devoir Management: Gestion de l'eau et Mission de service publique
Gestion de l'eau et mission du service publique. La délégation d'une mission de service public par une commune a une autre organisation impose de veiller a ce que l’intérêt général soit préservé et se traduit par une gestion nouvelle des ressources Humaines. Vous analyserez la situation de management présenté dans les annexes 1a8 en effectuant les travaux suivants : 1. Présentez sous forme d'un tableau, les caractéristiques des 2 organisations (nature, statut juridique, champs d'action,
970 Mots / 4 Pages -
Expliquer la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation
TRAVAIL NOTÉ 1- SERIE A 1/ Expliquer la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. La gestion des ressources humaines regroupe l’ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôl des ressource humaines au sein de l’organisation. Plus précisement, on parle d’activités de planification des ressources humaines, de reccrutement, de sélection, d’accueil, de formation, de développement, de gestion des carrières, de rémunération, d’évalutation des performances, de gestion de la santé
1 754 Mots / 8 Pages -
Travail de session - Gestion des compétence I - UQO
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC EN OUTAOUAIS Campus Gatineau RAPPORT DE CONSULTATION ANALYSE DU POSTE DE GÉRANTE EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL Par : Pamela Julien Marie-Chantal Lamarche Simon Morin Stéphane Sarrazin Présenté à Mme Renée Michaud, professeure Dans le cadre du cours GPE 1203 gr.02 – Gestion des compétences I Le 7 décembre 2013 ________________ Tables des matières Préambule INTRODUCTION 1. Présentation de l’organisation 1.1 Environnement interne 2.1 Les stades de développement de l’entreprise 3.1
13 791 Mots / 56 Pages -
Gestion de projet
<Gestion de projets> Introduction : SAP (Systems, Applications and Products for data processing) est un progiciel de gestion intégré en informatique et management, qui appartient à la famille des ERP. SAP AG est la société qui développe ce logiciel. Les termes en français les plus couramment utilisés pour le traduire sont Progiciel de Gestion Intégré (PGI), ou encore Système Intégré de Gestion de l'entreprise(SIG). Vivant dans un contexte de mondialisation, de fusion des entreprises et
4 244 Mots / 17 Pages -
Expliquer la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation.
TRAVAIL NOTÉ 1- SERIE C 2/ Expliquer la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. « La gestion des ressources humaines regroupe l’ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle des ressource humaines au sein de l’organisation. Plus précisement, on parle d’activités de planification des ressources humaines, de recrutement, de sélection, d’accueil, de formation, de développement, de gestion des carrières, de rémunération, d’évalutation des performances, de gestion de la
2 024 Mots / 9 Pages -
ADM4025 - Gestion de la main d'oeuvre viellissante
Introduction Depuis quelques années, un nouvel enjeu s’est ajouté pour les acteurs du marché du travail au Québec. En effet, le vieillissement de la main d’œuvre devient un préocupation pour ces acteurs du marché du travail puisque qu’il entrainera une pénurie de main d’œuvre qualifiée qui affectera un bon nombre d’organisations, mais aussi les gouvernements et les employés eux-mêmes si aucun de ces acteurs ne posent d’actions concrètes pour arriver à en atténuer l’effet. Ce
3 013 Mots / 13 Pages -
Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation
TRAVAIL NOTÉ 1 – Série B 1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. De nos jours, il devient de plus en plus important de répondre aux attentes des actionnaires, des clients, des syndicats tout en gérant efficacement le personnel de manière à attirer, à motiver et à participer au développement de ceux-ci. C’est pourquoi la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation s’avère essentielle. Il est
2 598 Mots / 11 Pages -
Liste des questions de gestions de 1ere STMG
Thème 1 : De l’individu à l’acteur 1. Comment évoluer dans l’entreprise Smecma ? 2. Comment établir le lien entre les conditions de travail et les comportements des acteurs dans EDF ? 3. Comment établir la communication entre les clients et la concession Citroën ? 4. Quelles sont les fonctionnements humains dans la Croix Rouge ? 5. L’activité humaine constitue t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation? 6. Comment devenir franchisé dans une organisation?
2 401 Mots / 10 Pages -
Gestion des Opérations Import/Export
Gestion des Opérations Import/Export Les incoterms Définition : les droits et devoirs des acheteurs et vendeurs participant à des échanges internationaux et nationaux (Wikipédia) Familles d’incoterm : Famille E (EXW)/ Famille F (FCA FAS et FOB)/ Famille C (CFR CIF CPT et CIP)/ Famille D (DAF DES DEQ DDU DDP) Incoterms multimodaux et maritimes Les incoterms ont été créés en 1936 par la chambre du commerce international. Versions : 1936 FOB CIF 1953 nouvelles versions
710 Mots / 3 Pages -
Chapitre 1 Gestion des ressources humaines BTS AG 2eme année
Prénom Nom Assistant de gestion Monsieur Karim Achour Cahors, Le jj/mm/aaaa NOTE D’ÉTUDE Objet : Création d’un livret d’accueil Nous accueillons très fréquemment de nouveaux collaborateurs. Leur information rapide et efficace conditionne la qualité de l’intégration. Il me semble intéressant d’étudier la possibilité de créer un livret d’accueil. I – Une information précise L’accueil d’un nouveau salarié génère un certain nombre de tâches administratives et nécessite la diffusion d’un grand nombre d’informations indispensables. La nouvelle
448 Mots / 2 Pages -
Questions examen RIN 1016 - Gestion de la rémunération
Chapitre 1 : 1.Quelles sont les composantes de la rémunération totale? Reconnaissance extrinsèque qui comporte 2 composantes; rémunération direct ou versée en espèces qui comprend les salaires, les primes et allocations et les divers forme de rémunération sur le rendement individuel et collectif. Rémunération indirecte ou non versée en espèce comme avantage sociaux, temps chômé et avantages complémentaires. Reconnaissance intrinsèque sentiment de sécurité possibilité de développement et plaisir au travail. 2.Pk est-il important de gérer
10 641 Mots / 43 Pages -
Gestion de clientèle
Chapitre 1 L’organisation du réseau de vente Réseau de vente : Ensemble des canaux et des intervenants qui concourent à la distribution et commercialisation des produits (Biens & services) 1. Les canaux de distribution Canal direct Canal court Canal long * Canal direct : * Sans intermédiaire * En contact direct avec le client * Exige une organisation commerciale Exemples : Vente sur les marchés, vente par correspondance, vente par internet, vente à domicile. *
724 Mots / 3 Pages -
Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
Annexe V – 3 BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen – Session 2013 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : DORAT Olivia N° de matricule : Intitulé de la situation de gestion : Passation des commandes client ☒Réalisée □ Observée Fiche de situation de gestion n° :2 Cadre
468 Mots / 2 Pages -
Généralités sur la gestion de projets
Table des matières Page Introduction Générale PARTIE THEORIQUE 1. . Généralités sur la gestion du projet Section 1. Concept de base 1. Quelques définitions 2. Objectifs du projet 3. Caractéristiques d'un projet 4. Phases de projet 5. Enjeux de la gestion de projet Section 2. Structure de la gestion de projet 1. Acteurs et équipes de projet 2. Comité de pilotage de projet 3. Structure de la gestion de projet 4. Délais et coûts d'un
11 075 Mots / 45 Pages -
De nos jours, quels sont les différents modes de gestion des compagnies d’assurance ? Quel est leur influence sur la nature des prestations versées par les assureurs ?
L’assurance est une opération par laquelle en échange d’un paiement, une personne physique ou morale appelée l’assuré se protégé d’un risque auprès d’une compagnie d’assurance qui garantit un ensemble de risque identiques, ceci est une mutualité. L’assureur, en cas de survenance d’un des risques garanti versera une prestation nommée l’indemnité d’assurance au bénéficiaire de l’assurance grâce aux primes collectées. Bien sûr, afin d’assurer il y a trois éléments fondamentaux qui sont le risque qui doit
877 Mots / 4 Pages -
Rapport stage adm gestion de trésorerie
C:\Users\Kenza\Desktop\lautoroute.jpg ________________ Sommaire Remerciements Introduction Partie1 : Aperçu sur les autoroutes du Maroc 1-Présentation 2-organisation des autoroutes du Maroc Partie 2 : direction des affaires administratives et Financières (DAAF) 1-Présentation : 2-Domaines d’activité de la DAAF Partie 3 : La gestion de trésorerie au sein d’ADM 1-missions du service trésorerie : Comptes recettes : Comptes des dépenses : 2-La trésorerie et l’approvisionnement en monnaie divisionnaire : a-problématique : b-Les recommandations : Conclusion ANNEXES Introduction La
4 862 Mots / 20 Pages -
COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS CAS
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR «COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS» FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Frosini Julien Centre d’évaluation : LYCEE LA TOURRACHE ACTIVITÉ N°4 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : SARL CONFISERIE DE HAUTE - PROVENCE Durée totale :12 heures Objectif(s) de l’activité : Mise en place d’une comptabilité de gestion, analyse des charges de l’entreprise, calcul des coûts complets ainsi que la rentabilité des produits vendus. Contexte de l’activité : La SARL Confiserie
785 Mots / 4 Pages -
Gestion de l'entreprise
COURS N°1: Qu'est-ce que l'entreprise? ENTREPRISE: - Firme/compagnie - Société - Boîte - Travail Insee catégorise les entreprises ( TPE, PE, PME, ETI, GE, TGE) en fonction de leur taille en fonction du nombre des salariés. Les tpe sont les plus fréquentes en France en revanche pas beaucoup de pme (contraire de Allemagne). Et un gouffre vers les TGE. D'où très peu d'innovation et qd tge caduc personne pour assurer le coup derrière. PB: à
1 102 Mots / 5 Pages -
1er BTS CGO Comptabilite et gestion des organisations
FORMATION 2014/2015 : 1er BTS CGO Comptabilite et gestion des organisations 2013/2014 : Métiers des services administratifs option comptablité 2012/2013 : Métiers des services administratifs option comptablité 2011/2012 : Métiers des services administratifs option comptablité EXPERIENCE Pendant mes trois ans de formation (2011-2014, j'ai effectué six mois de stage dans des entreprises ou établissements publics différents. Un stage effectué dans un cabinet d'expertise comptable pendant un mois. Ce stage a été très riche en
378 Mots / 2 Pages -
La gestion des flux de trésorerie
Le suivi de la trésorerie est vital pour beaucoup d’entreprises, qui peuvent être à la merci d’un incident de paiement. L’assistante étant souvent seul interlocuteur après des banques : il lui est donc nécessaire de développer des réflexes afin de faire face aux principales difficultés. Les PME ont à leur disposition une grande variété de moyens de paiements. Les caractéristiques de chaque moyen vont avoir une conséquence sur le marché à suivre et les précautions
264 Mots / 2 Pages -
BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS
BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS DS 2 - Éléments de corrigé – A1. Analyse des opérations réalisées et traitements à prévoir : Voir annexe A A2. Note du (de la) comptable (éléments de réponse) Emetteur : Destinataire(s) : Date : Le (La) Comptable M. HOMER Dirigeant Objet : Appréciation de l’organisation comptable actuelle des achats de matières premières et d’éventuelles modifications de la répartition des fonctions. Vous avez demandé mon avis sur l’actuelle organisation
1 509 Mots / 7 Pages -
Gestion des RH
Portrait descriptif De nos jours, dans les milieux de travail, plusieurs pratiques se créer et d’autres disparaissent. La main d’œuvre évolue et les demandes changent. Les normes et les conditions de travail occupent une place très importante pour les travailleurs. Toutes ses raisons nous amènent à croire que la gestion des ressources humaines devient essentielle au sein des entreprises. On peut même dire qu’elle devient une tâche de plus en plus ardue avec les relations
3 219 Mots / 13 Pages -
Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation.
Question 1 : Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. Réponse : La gestion des ressources humaines indique toutes les pratiques qui permettent le fonctionnement, l’administration, la planification et le suivi de la main d’œuvre au sein d’une organisation. Par ailleurs, le développement d’une organisation dépend de la bonne gestion de ses ressources humaines. La réalisation de ses pratiques implique la participation de plusieurs intervenants soit à l’extérieur ou à
1 890 Mots / 8 Pages