Fiche De Poste Assistante Rh dissertations et mémoires
124 513 Fiche De Poste Assistante Rh dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Fiche De Poste : Assistante de gestion
Date : 25/09/2012 Service : Administratif Titulaire du poste : Assistante de gestion Fonction : Assistante gestion Intitulé du poste : Assistante de gestion Fait rapport à : M. Dubois directeur général Vos missions : - Assister le gérant dans toutes ses tâches de planification, d’organisation, de coordination et de contrôle des activités de l’entreprise - Assurer le recueil et la diffusion de l’information au sein de l’entreprise et assurer le secrétariat administratif puis Assurer
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Fiche De Poste : Assistante Parentale à Domicile
Assistant parental à domicile Identification du poste Intitulé du poste Assistant parental au domicile des parents Mission principale Suppléance des parents dans la prise en charge de(s) enfant âgé de o ans à 12 ans dans la réalisation des actes de la vie quotidienne ( Toilette, habillage repas …..) Mènes avec le(s) enfant des activités d’éveil, de socialisation ( jeux, apprentissage de la vie collective, activités diverses ….) Peut effectuer l'entretien du cadre de vie de l'enfant
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Fiche De Poste : Assistante Administrative des Ventes
Rubriques Description Identification du poste Intitulé : Nom du titulaire : Assistante Administrative des ventes Missions : - Assurer le Secrétariat Commercial courant - Assister les Commerciaux - Gestion des relations clients et prospects Domaines d'activités : Administratif et commercial Fonctions : - Assurer le Secrétariat Commercial : Accueil physique et téléphonique Prise de commandes Réalisation de devis Gestion des dossiers clients et prospects - Assister les Commerciaux : Planifier les visites et tournées Reporting Participer au traitement des Appels d'Offres -
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Fiche de poste assistant Rh
L’entreprise BIOPERF Assistant Ressources Humaines 1. Définition Il intervient sur l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Il suit les dossiers administratifs des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’établissement pour ce qui concerne la formation, le recrutement, les relations sociales, la gestion de carrière ainsi que la gestion de la paie. Il met en œuvre les procédures liées aux ressources humaines. 2. Positionnement Hiérarchique 3. Missions - Optimiser la gestion administrative
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Fiche de poste d'assistante du développement produit
intro-installation-electrique FICHE DE POSTE Intitulé du poste à pourvoir : Assistante du développement produit (H/F) Description du poste : Sous la direction des cadres et des techniciens du service Développement produits, situé au siège de Renglad, vous assurez la gestion administrative. Chaque assistante sera rattachée à une équipe de 4 à 6 personnes. Vos missions : * Organisation des réunions, conférences, salons ; * Production des documents du service (Anglais y compris) ; * Prise
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Devoir: Etablir votre fiche de poste en vue de recruter un(e) nouvel(le) assistant(e) RH,
PRADEL Louise LE RECRUTEMENT – DEVOIR D41108 EFC D41108 DEVOIR A RENDRE Vous travaillez au sein du service RH depuis 5 ans dans l’entreprise ABCD située 15 rue Maréchal Leclerc – 69005 Lyon, spécialisée dans la vente de matériel informatique (70 personnes). PREMIER TRAVAIL Votre chef de service vous demande d’établir votre fiche de poste en vue de recruter un(e) nouvel(le) assistant(e) RH, au sein du service carrière et rémunérations. Pour ce faire, vous pouvez
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Qu'est-ce que la fiche de poste?
Définition La fiche de poste est un descriptif de la fonction exercée par un agent dans une structure donnée, en prenant en compte son environnement de travail notamment le service et l’encadrement éventuel. Une fiche de poste n’est ni une fiche d’emploi ni un profil de poste. Le poste est décrit tel qu’il est tenu en fonction de la mission confiée. La rédaction doit donner une photographie du poste actuel et non une vision prospective
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La fiche de poste
LA FICHE DE POSTE Un poste est un ensemble de situations de travail individuelles et localisées, occupé par une personne. PRÉSENTATION • La fiche de poste est un outil de communication : qui permet un dialogue personnalisé entre un supérieur hiérarchique et son collaborateur : - le responsable hiérarchique indique ce qu’il attend du poste ; - le titulaire expose comment il comprend le poste. • La fiche de poste est un outil de clarification
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Fiche De Poste: Chef Projet De Santé
DESCRIPTION DE POSTES _______________________________________________________________________________ CHEF DE PROJET 1. Termes de référence Poste : Chef de projet Positionnement : Rattaché au Président du Conseil de Gestion de la Fondation Collabore avec : Le Centre médical Nimatoullah et CARE Lieu d’affectation : Zone d’intervention : Abidjan Les districts sanitaires d’Abidjan 2 2. Tâches et responsabilités Sous la responsabilité du Président de la fondation Dr Javad Nourbakhsh, il est chargé de : o Elaborer le plan d’action de
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Fiche De Poste Gouvernante
PROFIL DE POSTE ETUDE DE POSTE Dénomination du poste : Gouvernante des lieux publics Dénomination du poste : Gouvernante des lieux publics Service : Etages Tranche d’âge : 25-45 ans Sexe : Femme Relations hiérarchiques : En amont : La gouvernante générale, le responsable de l’hébergement, le directeur de l’hôtel En aval : femmes de chambre des lieux publics, lingères, équipiers… Formation professionnelle : - BTS hôtellerie-restauration option A mercatique et gestion hôtelière - Bac
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Fiche De Poste : Infirmier : Pôle G05 « anxiété dépression »
Centre Hospitalier Charles Perrens1 DRH-RS FICHE DE POSTE D'INFIRMIER Informations générales Intitulé du poste : Infirmier : Pôle G05 « anxiété dépression » Responsable hiérarchique : - Le cadre supérieur de santé - Le Cadre de Santé Lieu de travail : Unité Intersectorielle Spécialisée en Géronto-psychiatrie située Hôpital Xavier Arnozan avenue de Magellan 33600 PESSAC Missions générales Missions générales du poste : - Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant
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Fiche De Poste D'un Manager
Contrat : Type de contrat : C.D.I. Statut : Temps plein. Date prévisionnelle d'embauche : Période d’essais : 1 mois à compter de la date d'embauche. Catégorie : Cadre Niveau : 5 Échelon : 5 Condition de travail et rémunération: Vous travaillerais du Lundi au Vendredi de 9h a 17h Vous recevrez la somme brut de : Euros par heure de vacation à titre de rémunération soit euros, à laquelle s'ajouteront les indemnités congés payés
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Fiche De Poste : Conseiller clientèle
Rubriques Description Date : 13 janvier 2014 Agence : Agence de Lyon Nom du responsable : Paul LYONNAIS Intitulé du poste Conseiller clientèle Classification Classification T3 Type de contrat CDI temps plein sous convention collective banque Poste vacant à partir du 1er Septembre 2014 Raison de la demande Départ en retraite du conseiller clientèle à l’agence des Canuts, Lyon 1er Mission - Développer et fidéliser le portefeuille des jeunes de 18-25 ans. Relations fonctionnelles Principal
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Fiche De Poste : Responsable Marketing
Fiche de poste : Responsable marketing Définition du métier de responsable marketing : Le Responsable Marketing, comme son intitulé l’indique, supervise le service Marketing d’une entreprise. C’est-à-dire qu’il est chargé de définir et de préconiser à la direction les grandes lignes de la stratégie commerciale à suivre, en fonction des besoins et attentes du client, mais aussi en fonction de la concurrence. Le Responsable Marketing participe à la stratégie globale de l’entreprise. Quelles sont les
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Fiche De Poste : Attaché Commercial
FICHE DE POSTE Titre du poste Intitulé : Service concerné Attaché(e) commercial(e) services auprès de entreprises Rattachement hiérarchique En charge d'un porte-feuille client, le candidat aura un grand degrés d'autonomie. Mission principale Le postulant devra animer une partie du réseau de clientèle en France, négociera et conclura les ventes. Il sera en charge d'un porte-feuille client. Responsabilités, activités et tâches En charge d'un porte-feuille client, le candidat devra le développer au maximum. Commandement et supervision Le
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Fiche De Poste : Assistant Administratif
Identification du poste Assistant(e) Administratif Missions - L’organisation des réunions, conférences et salons - Production de documents du service - Prise en charge des appels téléphoniques - Gestion des outils de reporting pour la direction - Gestion des plannings - Interrogation et mise à jour des bases de données - Suivi commercial des salons - Veille informationnelle - Réservation des hôtels, des salles de réunions et conférences - Organisation des déplacements - Mise en place
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Fiche de poste en Service de la Communication Interne et Site
FICHE DU POSTE OCCUPÉ PAR : **** ÉTABLISSEMENT OU SERVICE D’AFFECTATION : **** PRÉSENTATION DU POSTE INTITULÉ DU POSTE Service de la Communication Interne et Site POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME Voir annexe 1 QUALIFICATION DU POSTE Cadre ARCHITECTURE DU POSTE MISSION OU FONCTION PRINCIPALE DU POSTE MISSION 1 : Communication interne Activités : - Gérer la communication interne au *** - Etablir une bonne communication avec les salariés MISSION 2 : Communication exploitation site Activités :
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Fiche de Poste en service accueil
Présentation du service Mission principale du service Accueil et prise en charge de jeunes majeurs en logements autonomes offrant les garanties matérielles et morales nécessaires à une maturation psychoaffective et physique Les logements sont diffus sur Composition du service Positionnement de l’employé La coordinatrice de cadre de vie est placée sous la responsabilité directe de la Chef de Service dans le service de la Directrice. Les missions du poste Mission principale Coordination, gestion, et organisation
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Fiche de poste proposée par la DRH
Annexe 3 – Fiche de poste proposée par la DRH Rubriques Description Identification du poste : – intitulé – titulaire Assistant(e) du développement produits À définir Missions Transcrit, présente, organise, classe et exploite les informations techniques du service en utilisant les techniques bureautiques. Prend en charge les contacts téléphoniques. Assure la gestion du temps d’un ou plusieurs responsables hiérarchiques. Assure le secrétariat du service. Domaines d’activités Administratif et Commercial. Fonctions Voir avec le service demandeur.
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Fiche de poste de masseur-kinésithérapeute
FICHE DE POSTE DE MASSEUR-KINESITHERAPEUTE DU DEPARTEMENT DE GERONTOLOGIE CLINIQUE 1 - IDENTIFICATION DU POSTE - Titre de la fonction: Masseur-kinésithérapeute titulaire du diplôme d'Etat. - Etablissement: - Service: - Poste: temps plein 2 - RATTACHEMENT HIERARCHIQUE: - Coordinatrice Générale des Soins - Cadre de santé supérieur masseur-kinésithérapeute; - Cadre de santé masseur- kinésithérapeute 3 POSITIONNEMENT DANS L'EQUIPE - Le masseur-kinésithérapeute est rattaché à l'équipe soignante du service gérontologie - Il travaille en collaboration avec
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Fiche De Poste en hôtellerie: le chef de réception
CHEF DE RECEPTION Ses responsabilités principales : - Accueillir les clients - Gérer le remplissage de l'établissement - Être le bras droit de la direction* (*) dans les établissements ne disposant pas de Responsable ou Directeur d'Hébergement (en général inférieur à 100 chambres) Son métier : - Le Chef de réception est responsable du service Accueil-Réception de l'hôtel, qui prend en charge les clients à leur arrivée. Il facilite le déroulement de leur séjour, assure
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Fiche de Poste – Administrateur système et réseau informatique
TD2 Fiche de Poste – Administrateur système et réseau informatique Elle a en charge la fourniture, le développement, la mise en œuvre et la maintenance des services de communication fixes et mobiles. Elle gère également les environnements bureautiques, la sécurité des SI, les services d’hébergement ou d’accès associés aux besoins propres de la Présidence. Cet ensemble de services est fourni aux usagers (sur site, ainsi qu’à l’occasion de déplacements Présidentiels en France comme à l’étranger).
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Fiche de poste de Lucille Berthier
FICHE DE POSTE : Assistante de manager Intitulé du poste Assistante de manager Identification Nom Prénom Date de naissance Niveau de formation Ancienneté BERTHIER Lucile 20/08/1985 BTS Assistant de direction 8 ans Situation de poste Service administratif et financier N+1 : directeur Finalité du poste Collaborer avec le manager et contribuer à l’efficacité du service, plus particulièrement dans le domaine des Ressources Humaines Contexte Environnement juridique : droit social Technologie de l’information et de la
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Cours fiche de poste
Ressources Humaines Q1a) * Description du poste à pourvoir * Réalisation du profil du titulaire du poste * Communication de l’offre * Présélection des candidatures reçues * Information des candidats * Evaluation des candidats : entretiens et/ou tests * Choix du candidat * Information des candidats sur la décision prise * Embauche Q1b) sur poly Q2a) Fonctions Secrétariat commerciale : * Gestion des appels téléphoniques * Accueil des visiteurs * Gestion du courrier du service
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Animation, fiche de poste technique.
Equipe Animation 1. Nom du (ou des responsables) responsable : 2. Contenu technique du poste a. Quoi faire ? b. Quand faire ? (Déroulé horaire de la fiche de poste) c. Avec qui ? (Partenaire extérieur) d. Avec qui ? (Quelles équipes internes) e. Avec quoi ? (Besoin en équipements, matériels, infrastructures) f. Où le faire ? (Implantations au sein de la CCI) 1. Nom du (ou des responsables) responsable : * Kahina 1. Contenu
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