Devoir 2 gestion de l'information touristique dissertations et mémoires
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Comptabilité et gestion des organisations: lycée Rimbaud
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : LYCÉE RIMBAUD. SIN LE NOBLE ACTIVITÉ N° INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Société LUMA. Coûts. Cessions d’immobilisations. Investissement. Durée totale : 9 à 12 heures Objectif(s) de l'activité : 3 missions s’enchaînent : Dossier I : Étude statistique du comportement des charges. Analyse des coûts : coûts complets, marges contributives, seuil de rentabilité (Processus
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Methodes De Gestion De H&M
INTRODUCTION La mode vestimentaire est un phénomène toujours aussi présent et d’actualité au sein de la société. Plusieurs entreprises font la propagande de ce phénomène, parmi lesquelles H&M. Hennes & Mauritz AB, plus connu sous le nom de H&M, est une entreprise et chaîne de magasins suédoise de prêt-à-porter pour femme, enfant et homme, fondée en 1947 par Erling Persson . Avec sa politique de vente basée sur l’accessibilité de ses produits a tout individus
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Sommaire et analyse de la gestion des ventes
RÉSUMÉ ET ANALYSE DES MAINS SALES JEAN PAUL SARTRE Pièce en 7 tableaux ( 1948 ). Elle a pour thème la lutte d'un parti communiste dans un état imaginaire d'Europe centrale ( l'Illyrie ) contre le nazisme. La pièce débute au moment de la débâcle allemande. Hugo, jeune homme de 23 ans, sort de prison et retrouve Olga, communiste, comme lui. Il a, sur ordre du parti, tué Hoederer, dirigeant dont l'alliance avec la bourgeoisie
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La révolution De La Technologie De L'information
Conclusion L’effet à long terme des technologies de l’information et de la communication sur les comportements sociaux ou économiques reste difficile à cerner, mais il sera sans doute important. Simple progrès technique accompagné d’une accélération de l’innovation ou bien troisième révolution industrielle, le débat reste ouvert. On a déjà pu constater combien ces nouvelles technologies ont évolué rapidement Conclusion L’effet à long terme des technologies de l’information et de la communication sur les comportements sociaux
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Corrigé Devoir Management Des Entreprises Bts Nrc 2eme Année: l'entreprise SDB en 2000
1. Organigramme de l’entreprise SDB en 2000 2. La structure organisationnelle de SDB en 2000 est une structure hiérarchique. 3. Non, l’organigramme nous permet de visualiser qu’il existe 3 directions différentes (une commerciale, une financière et une exploitation) sous la direction de Pierre Martin. Seulement il y a 65 salariés dans l’entreprise donc l’organigramme ne nous permet pas de voir fidèlement toute la structure de l’entreprise. De plus, il y a fréquemment des intérimaires qui
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LA REVOLUTION DE LA TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION
Revolution Indu Textile Compte Rendu: Revolution Indu Textile Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: adrienespagne 02 mars 2015 Balises: Mots: 508 | Pages: 3 Vus: 30 Voir la version complète S'inscrire De la fin du Moyen Âge au xviiie siècle, la société est largement féodale et presque exclusivement agricole. À l'exception de certaines régions, comme les Flandres, l'agriculture est encore peu productive et marquée par l'archaïsme féodal. La pratique de l'assolement triennal reste
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Gestion Des Ressources énergétiques Et La Responsabilité Humaine
Enfin, la « révolution » du commerce électronique, les comportements et les modes de travail nouveaux créés par ces nouveaux outils de communication que sont Internet et les Intranet d’entreprise, apportent une nouvelle dimension aux rapports professionnels et hiérarchiques, des entreprises plus ouvertes sur l’extérieur et une information plus accessible au plus grand nombre dans tous les domaines. Le marché interne et externe du travail est beaucoup plus transparent pour les salariés. Les directions des
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Devoir management des entreprises: La Fromagerie Guilloteau
DEVOIR 2 MANAGEMENT DES ENTREPRISES W9715-D1/1 La fromagerie GUILLOTEAU est une entreprise familiale créée en 1983 à Pélussin dans la Loire par Jean-Claude GUILLOTEAU Elle est spécialisée dans la fabrication et la vente de fromage et a à son actif 127 salariés sur le site. Ses principaux clients sont Leclerc, Intermarché, Auchan, Carrefour, Casino auquels elle vend les marques du Pavé d'Affinois, Le Brin, La Roche, Le Plaisir et le Fromagerd'Affinois. L'entreprise est présente dans
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Gestion Des Risques
1. « L’assurance protection juridique » sécurise l’entreprise en permettant au professionnel d’être défendu au mieux de ses intérêts. Elle permettra une prévention des risques, en informant le professionnel de ses obligations, en le conseillant sur la mise en place des dispositifs visant à être en conformité avec la loi, de manière à réduire les éventuels litiges ou conflits de plus ces assurances mettent au service des professionnels des juristes spécialisés. Ensuite si le conflit
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CNED Devoir: Gestion Relation Client
GRC DEVOIR 1 : Dossier 1 : 1.1 : L’accueil est la base du tourisme, c’est le reflet d’une structure d’une région. Un touriste a besoin d’un bon accueil, le fait de se déplacer amène une angoisse, demander des renseignements rassure, il faut mettre en confiance. Action 1 : -Former son personnel afin qu’il soit capable de s’exprimer dans les bases d’une ou plusieurs langues étrangères, ainsi que le port d’un badge mentionnant les langues
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La Gestion De L'activité Vendeur
CH8. LA GESTION DE L'ACTIVITE VENDEUR I. La gestion du temps professionnel Pour bien gérer son temps, un vendeur doit : A. Définir les facteurs de perte de temps (facteurs chronophages) : Dérangements (téléphones, clients sans rendez-vous), repas d'affaires, attentes des réponses, trop de réunion, rétention d’informations, refus de déléguer, l'indiscipline et le manque de rigueur, aucun sens de la hiérarchie de priorités.... B. Analyser ses priorités : Classement des taches (réunions, travail administratifs, entretien...)
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La Gestion Des Conflits
S'il est un lieu où la sagesse trouve difficilement sa place, c’est bien dans l’entreprise. La sagesse suppose un certain détachement par rapport à des enjeux immédiats, elle se déploie dans la durée et sait donc s’organiser – pour employer déjà un vocabulaire fonctionnel – dans le temps. Surtout, le sage connaît la valeur des rituels, il en comprend la richesse et sait tirer profit de la dramatisation de certains gestes, notamment grâce à l’utilisation
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Gestion de Portefeuille: Titres à revenus fixes
FIN 8507 Gestion de Portefeuille : Titres à revenus fixes Diplôme de 2nd cycle en Finance Automne 2013 EXERCICES D'APPLICATION CHAPITRE 2 -1- You observe the current 6 month T-Bill rate is 10% and the one year T-Bill rate is 11%. If there is an existing 1.5 year 12 coupon bond selling for $1010 what is the annualized 1.5 year spot rate? -2- You observe a current 6 month T-Bill yielding 10% and a one
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Les notions de technologies de l'information et de la communication
Les notions de technologies de l'information et de la communication (TIC) et de nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) (en anglais, Information and communication technologies, ICT ou télématique en français) regroupent les techniques principalement de l'informatique, de l'audiovisuel, des multimédias, d'Internet et des télécommunications qui permettent aux utilisateurs de communiquer, d'accéder aux sources d'information, de stocker, de manipuler, de produire et de transmettre l'information sous toutes les formes : texte, musique, son,
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Gestion des affaires BTS Étude de cas: IKEA-HP
Le cas IKEA – HP BTS Management des entreprises Étude de cas : IKEA-HP 1. Structuration d’IKEA Cette entreprise d’origine suédoise est une société privée, ce sont des fondations qui possèdent le capital. Bien entendu cette société a un but lucratif et économique, la recherche du profit est primordiale. Le fondateur Invar Krampad était le dirigeant jusqu’en 1986, l’entreprise a été reprise par ses trois fils qui sont maintenant les dirigeants. Elle rayonne à l’international,
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Le style de gestion des ressources humaines
Directeurs Style de management Justification Monsieur Bontemps Autoritaire Refus des idées des autres. Très exigeant. Coléreux, non respectueux. Manque de confiance envers ses équipes. Décisions prises uniquement par lui. Mauvaise gestion des ressources humaines : pas de négociation, licenciements fréquents. Pas d’esprit fédérateur. Pas ouvert aux nouvelles technologies. Compétent dans le secteur d’activité du bâtiment. Bon dirigeant pour la santé de l’entreprise. Monsieur Dubois Participatif Motivé par la PME. Pas compétent pour le secteur d’activité
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Devoir cultures de la communication: La nuit
DEVOIR 01 LA NUIT Objectifs du devoir Comprendre la méthodologie de la première partie de l’épreuve E1 de cultures de la communication. La nuit J’aime la nuit avec passion. Je l’aime comme on aime son pays ou sa maîtresse, d’un amour instinctif, profond, invincible. Je l’aime avec tous mes sens, avec mes yeux qui la voient, avec mon odorat qui la respire, avec mes oreilles qui en écoutent le silence, avec toute ma chair que
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Comment évolue l'approche du marché du travail et de la gestion de l'emploi
Regards croisés n°2 : travail , emploi , chômage. 2.1 : comment s’articulent marché du travail et gestion de l’emploi ? Définitions : Travail : l’activité humaine qui contribue à produire des biens et des services Offre de travail : la quantité de travail que fournit un travailleur en échange d’une rémunération Emploi : la part du travail qui est rémunéré et déclaré Demande de travail : quantité de travail dont les entreprises ont besoin
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Culture générale - Devoir: Analyse des documents et extraction des idées à retenir
1.Analyse des documents et extraction des idées à retenir : 1.1) Le document 1 « Le havre de l’écolde du Hogar » est un article de presse rédigé par Benoît Hopquin paru dans le quotidien Le Monde, le 13 Octobre2006. Il est de type informatif déterminant la situation que vivent de nombreux mineurs Africains, envoyés par leur famille aux Iles Canaries pour travailler. Certaines familles Africaines envoient leurs enfants travailler aux Îles Canaries pour pouvoir
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Le style de gestion de Luigi Mancini
1 – Le style de direction de Luigi Mancini correspond davantage au style 9/1 car il cherche à optimiser la production tout en négligeant certains facteurs humains (les salariés qui ne font pas partie de sa famille ou de son cercle proche). Les objectifs économiques sont atteins a court terme, en effet Navmed se positionne parmi les leaders de la construction navale de la région PACA, mais le turn-over est important car il est très
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REVOLUTION DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION
INTRODUCTION I. DEFINITION II. LES LEÇONS DES REVOLUTIONS INDUSTRIELLES III. LA REVOLUTION DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION IV. LE PARADIGME DE LA TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION CONCLUSION . INTRODUCTION Les discours utopiques ont très souvent accompagné l'apparition des nouvelles technologies de communication. On a notamment assisté depuis un quart de siècle à des enthousiasmes successifs. Ce furent la vidéocassette et le câbles pendant les années 70, puis la radio FM, la télématique, la micro --informatique, la télévision
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Comparaison De Traitement De L'information Par Différents Médias
Le samedi 2 mai 2015, le 2eme patient implanté d'un cœur artificiel de la société Carmat est décédé, nous verrons comment les médias ont parlé de cette information, pour cela, nous nous intéresseront a 3 médias différents, un quotidien, « Le Monde », le journal du 20h sur France 2 et enfin une radio, « Europe1 ». Nous compareront le temps de l'annonce et le niveau de détails donné par ces différents médias. Le 5 mai, la société Carmat
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Devoir Management Des Entreprises: cas du groupe Alès
Identifiez et caractérisez les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe Alès. Les logiques entrepreneuriales mises en œuvre dans le groupe Alès concerne tout d’abord une décision stratégique importante prise par le directeur général et créateur de l’entreprise, Patrick Alès, de céder sa place de directeur général à Lorenza Battigello, mais toutefois la famille Alès conserve 67% du capital. De son côté Mr Alès s’occupe de la R&D et crée de nouveaux
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SESSION 2009 - BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR: Corrigé: COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS; E4 : OBLIGATIONS COMPTABLES, FISCALES ET SOCIALES.
SESSION 2009 - BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS E4 : OBLIGATIONS COMPTABLES, FISCALES ET SOCIALES Corrigé établi lors de la commission nationale de barème du 19 mai 2009 - Le corrigé et le barème sont impératifs, afin d'assurer l'égalité de traitement des candidats au niveau national. - Le barème est appliqué selon le principe suivant : une erreur n'est pénalisée qu'une fois. Barème global sur 80 points Dossier 1 Gestion comptable
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Gestion Des Stocks
Lorsque l’on parle de gestion des stocks, il s’agit proprement dit de la tenue et du suivi d’une quantité de marchandises dans un magasin. C’est une activité qui se décompose en : o Gestion des mouvements d'entrée et de sortie marchandises ; o Gestion des réapprovisionnements ; o La gestion des fiches articles. Selon l’organisation de l’entreprise, ces tâches peuvent être confiée à une seule personne ou à deux profil de personnels différents : o
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