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Cas 12 La Formation Des Salari��s En France Le Cas Du Secteur Industriel dissertations et mémoires

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70 210 Cas 12 La Formation Des Salari��s En France Le Cas Du Secteur Industriel dissertations gratuites 401 - 425 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 24 Octobre 2021
  • Cas D'entreprise Della Robbia

    Cas D'entreprise Della Robbia

    I. ANALYSE DE LA SITUATION 1) Della Robbia est une entreprise crée en 1935 par Antoine DELLA ROBBIA . Lors de sa création l’entreprise a donc opté pour une stratégie de spécialisation (construction immobilière). A la fin des années soixante l’entreprise adopte une stratégie de diversification liée puisqu’elle intervient dans un nouveau marché : les infrastructures routières. En effet l’entreprise se développe dans de nouvelles activités différentes mais qui ont un lien avec le métier

    510 Mots / 3 Pages
  • Management: Cas d'entreprise Alfret

    Management: Cas d'entreprise Alfret

    1- Précisez en quoi Lola Alonso est un entrepreneur au sens donnée par Joseph Schumpeter Pour Joseph Schumpeter, un entrepreneur est un agent économique dont la fonction est d’exécuter de nouvelles combinaisons de productions qui correspondent à : • La fabrication de nouveaux biens de consommation • L’introduction de nouvelle méthode de production •La découverte de nouveaux marchés ou débouchés (c’est le cas de l’entreprise Alfret) •La conquête de sources nouvelles de matière première •

    401 Mots / 2 Pages
  • La résolution d’un Cas Pratique

    La résolution d’un Cas Pratique

    La résolution d’un Cas Pratique A) Objectifs : La résolution d’un cas Pratique consiste à répondre à une demande, à la demande de la personne qui viens nous consulter. Dans cet exercice je suis un juriste qui délivre un conseil. Il ne suffit pas de répondre à la question, il faut réaliser une démonstration. B) Présentation générale : Faits : Analyser la situation Problème de droit : Poser une ou plusieurs questions ? Puis pour

    268 Mots / 2 Pages
  • Cas D'acrc - La Concurrence Locale

    Cas D'acrc - La Concurrence Locale

    S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoiresLa Dissertation Le Monde du Travail / Cas D'acrc 3 - La Concurrence Locale Cas D'acrc 3 - La Concurrence Locale Dissertations Gratuits: Cas D'acrc 3 - La Concurrence Locale Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: 24 janvier 2013 Balises: Mots: 798 | Pages: 4 Vus: 991 Voir la version complète S'inscrire Question 1 : Montrez en quoi les concurrents peuvent avoir une incidence sur les décisions

    532 Mots / 3 Pages
  • Le CAS MOUSSET

    Le CAS MOUSSET

    Le CAS MOUSSET Après avoir pris connaissance du cas MOUSSET et des ressources proposées, vous réaliserez l’étude suivante : I - Analyse de la situation de l’entreprise (12 points) Présentez la finalité de l’entreprise Mousset, au sens défini par Peter Drucker, et dégagez les différents objectifs poursuivis par l’entreprise Mousset. En vous appuyant sur les stratégies concurrentielles de Michael Porter, identifiez la stratégie choisie par l’entreprise Mousset. Justifiez la cohérence de ce choix en vous

    2 326 Mots / 10 Pages
  • L'exercice de l'étude De Cas

    L'exercice de l'étude De Cas

    1 L’ÉTUDE DE CAS 1 Pourquoi utiliser cet outil en évaluation ? Faire une ou plusieurs études de cas consiste à utiliser un ou plusieurs exemples réels afin d'obtenir une connaissance approfondie du sujet étudié et si possible d'en tirer des enseignements pour l'ensemble de l'évaluation. L'étude de cas vise, dans les situations complexes, à répondre aux questions "Comment" et "Pourquoi" à partir d’exemples concrets, judicieusement choisis en fonction des objectifs de l'évaluation. Cet outil

    1 573 Mots / 7 Pages
  • Droits D'auteur: cas pratique

    Droits D'auteur: cas pratique

    Droit : cas pratique 1- Jordan et Damien, jeunes étudiants de la génération de l’internet du tout gratuit, téléchargent depuis longtemps de la musique sur un réseau de partage de fichier ils désirent savoir pour la première fois si cette acte est légal ou pas ? Le problème général du téléchargement sur internet est que toute personne peut télécharger des fichiers sans aucune autorisation et peut les diffuser sur des sites sans accord de la

    656 Mots / 3 Pages
  • Cas Pratique: la rupture des négociations avec Alaville

    Cas Pratique: la rupture des négociations avec Alaville

    Victoria Valier-Brasier Droit des obligations - TD n°1 Cas Pratique I. A propos de la rupture des négociations avec Alaville La société « Alors » a négocié un contrat depuis deux mois avec la société « Alaville » mais elle souhaite désormais y mettre fin. Les parties sont-elles liées dès la période précontractuelle ? En droit, il existe un principe qui stipule que les parties sont libres de poursuivre ou non les négociations. La Cour

    1 127 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise Secoba

    Cas d'entreprise Secoba

    Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Cas Secobat Cas Secobat Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Sante et Culture Soumis par: Lisle 21 novembre 2011 Mots: 2131 | Pages: 9 ... e fréquemment dans les entreprises commerciales et que la clarification des procédures de planification est un souci actuel de leurs directions. A ce titre, le cas que nous présentons est certainement généralisable à d'autres

    1 934 Mots / 8 Pages
  • Cas - Solifruit

    Cas - Solifruit

    Cas 5 Solifruit Synthèse Le modèle LCAGmet en évidence l’importance du diagnostic stratégique dans la démarche stratégique. Le diagnostic s’inscrit dans un processus de décision. Il s’agit de positionner l’entreprise dans son environnement en relevant les menaces pouvant l’affecter et les opportunités à saisir et en soulignant les points forts à conforter et les points faibles à réduire. D’autres approches ont abordé le diagnostic sous un autre angle, celui des ressources et des compétences de

    302 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Fenouil

    Cas d'entreprise Fenouil

    Management Cas Fenouil 1.a Expliquez comment sont appliqués les principes de structuration travail divisé en tâches spécialisées et interdépendantes tâches regroupées par types d'activités siège social (direction) : tâches administratives et commerciales pôle regroupant trois domaines : gestion, commercial et RH trois magasins : tâches d'achat, de logistique et de distribution (en autonomie) Coordination ? le siège social (direction) fixe la stratégie, la politique commerciale, la structure, la répartition et l'organisation des ressources (matérielles et humaines), etc. ; les magasins

    701 Mots / 3 Pages
  • Devoir Management Des Entreprises: CAS LAFARGE - VINCI

    Devoir Management Des Entreprises: CAS LAFARGE - VINCI

    DEVOIR 03 MANAGEMENT DES ENTREPRISES SUJET : LE CAS LAFARGE – VINCI Le groupe Lafarge Question 1 Type : Multinationale (Entreprise privée), Entreprise industrielle. Taille : grande Entreprise de taille multinationale avec 71 000 collaborateurs. Champ d’action : présent dans plus de 70 pays. Son secteur d’activité, matériaux de construction. Performance : leader mondial. Très grande performance sur chacune de ses activités : n° 1 mondial du Ciment et des Granulats, n° 3 mondial du

    638 Mots / 3 Pages
  • Cas D'entreprise MSC

    Cas D'entreprise MSC

    Management des entreprises Cas d'entreprise : Tous dans la même bateau pour une logique managériale réussie (p.18) 1)La directrice des excursions dirige uné équipe de 12 hôtesses, elle doit les former et les surveiller. Elle gère également les excursions et leurs comptabilité. Elle a gravi des échelons: hôtesse, réceptionniste, guide. Elle a pour objectif de devenir hotel manager. L'Hotel manager gère tout le personnel d'équipage ainisi que les passagers veuille à leur sécurité et à

    311 Mots / 2 Pages
  • Cas Pratique de droit: une offre commerciale

    Cas Pratique de droit: une offre commerciale

    DROIT DEUXIEME ANNEE BTS ASSISTANT DE MANAGER CAS PRATIQUE CHAPITRE 1 1 a- La règle de droit concernant les validités d’une offre commerciale implique, entre autre, que la urée de validité de l’offre doit obligatoirement être indiqué. Cependant, l’offre est réputée valable tant qu’elle est visible sur le site, et cela indépendamment de la durée annoncée. L’auteur du site ne l’ayant pas retirée à temps, cette offre est toujours valable. 1b – Etant donné que

    390 Mots / 2 Pages
  • Droit : Cas pratiques: le contrat électronique

    Droit : Cas pratiques: le contrat électronique

    Droit : Cas pratiques II) Le contrat électronique 1) A. Monsieur Michaux semble avoir été victime d’une fraude sur internet puisque son compte bancaire a été débité de deux montants au profit de deux sites marchands dont il ne connait pas l’existence. De plus il n’a jamais pu passer ces commandes puisqu’il était hospitalisé à ce moment-là. B. Monsieur Michaux peut tout d’abord prendre contact avec les sites marchands pour déterminer la cause de ces

    327 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Le Moulin de la Cassadote

    Cas d'entreprise Le Moulin de la Cassadote

    Cas entreprise Moulin de la Cassadote I. Analyse de la situation de l’entreprise : 1. Les différentes finalités du Moulin de la Cassadotte sont : • S’implanter sur le marché du caviar en produisant du caviar haut de gamme • Pérenniser l’entreprise • Et enfin avoir une place dans le monde du caviar à l’échelle international 2. Selon Joseph Schumpeter, un entrepreneur doit savoir prendre des risques, de plus l’innovation fait partie de la vison

    288 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Bernardo

    Cas d'entreprise Bernardo

    CAS PRATIQUE : société Bernardo 1. Quelles sont les parties au contrat présenté à l’annexe 1 ? Quel en est l’objet ? Dans quelle mesure le contrat de transport apparaît-il comme une exception à la règle de l’effet relatif des conventions ? -Quels sont les parties du contrat présenté : Les parties présentés sont : La société Bernardo et l’entreprise Prima -Quel en est l’objet : L’objet de ce contrat est le transport de marchandises.

    348 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise: McDonald's

    Cas d'entreprise: McDonald's

    McDonald's Corporation (NYSE : MCD) est la plus grande chaîne de restauration rapide au monde, servant autour de 64 millions de clients chaque jour (2010)3. Basée aux États-Unis, la société a été fondée par l'homme d'affaires Ray Kroc en 1952 (le symbole du célèbre « M » est mis en place en 1955) après avoir acheté les droits à une petite chaîne de hamburger exploitée à partir de 1937 par Richard et Maurice McDonald4. Un

    605 Mots / 3 Pages
  • Etude de cas Coca Cola

    Etude de cas Coca Cola

    Le Coca-Cola (ou Coke en Amérique du Nord et dans certains pays européens et africains, Coca en France) est un soda gazeux. Le nom « Coca-Cola » est une marque commerciale américaine déposée en 1886 et fabriquée depuis par la Coca-Cola Company. Il tire son nom de sa première composition : la feuille de coca et l'utilisation de noix de kola, la boisson est alors préconisée par son inventeur, le pharmacien John Pemberton, comme remède

    630 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise ABBOTT

    Cas d'entreprise ABBOTT

    Abbott est un groupe centenaire qui évolue dans le secteur de la santé, essentiellement sur les marchés américain, européen et japonais. L'entreprise, basée dans l'Illinois, présente sa mission comme l'« amélioration de la qualité de vie en fournissant des services et des produits innovants ». Ses produits comprennent les spécialités pharmaceutiques, les dis­positifs médicaux, les instruments de laboratoire, les produits de nutrition clinique, les dispositifs de cardiologie interventionnelle, les produits hospitaliers et les tests de

    292 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise - Accentel

    Cas d'entreprise - Accentel

    I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Accentel est une société française spécialisée dans les réseaux de télécommunication. Une fusion entre Netel, société française, et Accent, société Américaine, vont donner Accentel. Ainsi Accentel peut être présent sur les deux principaux marchés mondiaux : l’Europe et l’Amérique du Nord. Or, nous avons un fort contraste des cultures. Donc l’environnement est instable et complexe avec cette différence culturelle. Les structures différencient leurs activités et renforcent leur

    393 Mots / 2 Pages
  • Cas Pratique de droit: le droit d’auteur et les productions immatérielles

    Cas Pratique de droit: le droit d’auteur et les productions immatérielles

    Cas pratique 3 le droit d’auteur et les productions immatérielles Question 1 A-Le problème juridique qui ce pose pour cette situation est que l’association de préservation n’a pas demandé l’autorisation à l’héritier direct de Edouard (c'est-à-dire a Julien le petit fils de Edouard). B-Le règle de droit à mobilisé pour résoudre ce problème sont le droit moral perpétuel , il confère le droit au héritier en cas de mort tout les droits d’auteur, les héritier

    322 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Lenovo

    Cas d'entreprise Lenovo

    CAS LENOVO Partie 1- Mission 1 1. Lenovo est une entreprise chinoise (siège social à Pékin) fabriquent principalement des ordinateurs, téléphones, stations de travail, serveur informatique et télévision connectée. Fondée en 1984 par Liu Chuanzhi, la marque s’est fait connaître mondialement en 2005 en rachetant la division informatique personnelle d’IBM devenant ainsi le 3ème constructeur mondial de PC. Lenovo a pour finalité la pérennité de l’entreprise, la maximisation des profits mais également une finalité économique

    1 319 Mots / 6 Pages
  • Cas du groupe M6

    Cas du groupe M6

    COMPETENCE RTTENDU€ o Définir Les critères de [a performance et construire les indicateurs appropriés. Le groupe multimédia M6 Gréé en 1987 avec la chaîne M6, le groupe Métropole Télévision offre aujourd'huiune large gamme de produits et seruices pturimédias. Le groupe M6, c'est M6 mais aussi TMC, W9, Direct 8... Dans le cadre d'une évolution du secteur de l'audiovisuel, yous yous intéressez aux performances de [a chaîne M6. I nepérez Les indicateurs de mesure de [a

    635 Mots / 3 Pages
  • Cas D'entreprise GDF SUEZ

    Cas D'entreprise GDF SUEZ

    développement de l’entreprise. Ils constituent donc un contre-pouvoir puisque les objectifs de l’entreprise ne peuvent être atteints sans leur participation active, alors même que leurs objectifs personnels divergent parfois de leurs intérêts communs. Dans le cadre de la GDF-SUEZ, n’obtenant pas ce qu’ils désiraient les salariés se sont mis en grève. 2°) Quel est le problème de gouvernance posé par le projet des dirigeants de GDF SUEZ ? Le climat s’est détérioré entre les dirigeants et

    226 Mots / 1 Pages